医院护理管理

摘要： 在医院医疗工作中,护理工作占据重要的位置,护理工作的质量可反映出医院护理工作水平,同时也可作为评价医院管理工作质量的指标,因此,如何提升护理质量水平逐渐受到重视[1]。短板理论指多个木板制成的木桶的盛水量由最短的木板决定,表明一个组织的构成因素大多为优劣不齐的,组织的整体水平由劣势部分来决定[2]。基于此,本研究选取2019年1月至2021年5月我院120例护理人员,探讨基于短板理论的质量改进法在医院护理管理中的应用价值,报告如下。

摘要： 目的 探索移动信息管理系统应用在医院护理管理中的效果.方法 选取东方市人民医院2018年11月至2019年7月全部科室实施常规护理管理方法作为对照组.选取2019年8月至2020年4月全部科室在常规护理管理方法的基础上加以移动信息管理系统进行管理作为观察组.结果 观察组的病区管理评分、基础护理评分、危重患者评分、护理文书评分、专科护理评分、健康教育评分、消毒隔离评分以及护理安全评分显著高于对照组,数据比较具有统计学意义(P＜0.05).观察组的及时到岗评分、不良事件上报评分、信息交流评分、措施执行评分显著低于对照组,数据比较具有统计学意义(P＜0.05).观察组总满意率为98.47％,显著高于对照组的总满意率76.42％,数据比较具有统计学意义(P＜0.05).结论 在临床护理工作中使用移动护理管理系统,能够优化患者就诊流程和医院工作流程,提高临床医护人员工作能力,提升患者满意度.

摘要： 目的:本文主要探究全面质量管理在医院护理管理中的效果.方法:选取2019年5月至2020年6月我院在职的60名护理人员为研究对象,所有护理人员都是女性,利用抽签法将护理人员分成参照组与研究组,各30名.参照组采取常规管理,研究组采取全面质量管理,统计分析两组效果.结果:经管理后,研究组护理专业理论知识与护理技能评分均高于参照组,且护理质量、患者满意度明显更高,P<0.05.结论:全面质量管理在医院护理管理中的效果更为显著.

摘要： 目的 观察医院妇产科护理管理中使用人性化管理模式的效果.方法 选择我院妇产科护理人员30名,随机数字表法分为两组,每组15名.对照组采用常规管理,观察组采用人性化管理模式,比较两组护理人员的综合护理水平及患者满意度.结果 观察组护患沟通质量、文书书写、操作娴熟度、风险预防质量和应急处理能力评分均高于对照组(P<0.05);观察组患者的满意度高于对照组(P<0.05).结论 医院妇产科护理管理中使用人性化管理模式可以提高护理人员的综合素质及护理满意度.

摘要： 目的:研究将人性化管理模式应用在医院护理管理中的方法和效果.方法:将本院66名不同科室的护理人员按照出生日期的方法进行分组,每组33例.对照组实施传统护理管理模式,实验组实施人性化管理模式,对比两组相关指标和患者对护理人员的满意度.结果:实验组的相关指标明显优于对照组(P<0.05),实验组患者对护理人员的满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:将人性化管理模式应用到医院护理管理当中,可以提升护理人员的工作质量和效率,提高工作积极性.

摘要： 目的:探讨分析医院护理管理中应用护理人员分层管理的应用效果.方法:从近两年我院护士分层管理模式中,选取80例作为研究对象,随机分为观察组和对照组,各为40例,分别采取护理人员分层管理模式、常规护理管理模式,对比观察两组护理人员护理质量、护理满意度.结果:观察组的护理质量评分明显高于对照组,对比差异明显(P<0.05);实施后的患者护理满意度与实施前相比,实施前更低,对比差异明显(P<0.05).结论:在医院护理管理工作中,护理人员分层管理模式具有较高的应用价值,不仅可以推动护理服务质量的提升,也可以确保良好的满意度.

摘要： 护理管理是提高护士工作质量,增强患者治疗效果的重要性工作[1],对提高护理质量水平、降低医院运营成本和提升医院影响力等具有重要意义。由于西藏发展的特殊性,现代护理事业起步晚、基础差,护理管理水平相对滞后,护理管理制度不完善、激励机制不健全等因素致使护士积极性不高、工作效率较低,从而制约了护理服务水平的提升和患者就医感受的改善。

摘要： 在新医改背景下,我国政府积极加大对于公共卫生与基本医疗的投入力度,医疗行业的发展需要招收更多的优质医护人员,因此对护理实习生实施有效管理具有重要意义[1]。随着我国社会的飞速发展,人民的生活质量日益提升,医疗事业也在不断前进,患者对于医疗服务的质量要求一直在提升,传统管理模式培养护理实习生已经难以满足建设高质量护理队伍的实际需要[2]。怎样培养护理实习生的业务能力,提升其综合素养成为当前医院护理管理者所关注的一大热点[3]。本研究旨在探索护理实习生管理过程中采用积分制管理的效果,选取90例护理实习进行分组并实施不同的管理模式,从而评判哪种管理模式效果更好,现报道如下。

摘要： 目的 探究安全管理在护理管理中的重要性.方法 选择我院2018年3月-2019年6月期间800例住院患者作为研究样本,采用数字随机法分组之后,得到优质组和常规组,分别以常规护理、安全管理护理模式干预住院患者治疗过程,对比分析两组患者的质控项目评分.结果 比较两组患者在病房管理、护理安全以及基础护理等环节的项目评分情况,优质组患者评分高于常规组患者,结果对比有统计学差异性(P<0.0).结论 安全管理融入医院护理工作中去,可以规避常见的护理问题,降低危险因素影响,护理工作者的预见性护理意识提升,在提升患者护理满意度、减少医患纠纷上作用显著,因此建议在临床护理管理工作中广泛应用安全管理模式.

摘要： 摘 要 :目的 :分析在医院护理管理中应用护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果。方法 :抽选于 2017 年 9 月 ~2019 年 11 月期间我院护理人员 70 名,随机均分为两组。对照组(n=35)采用常规护理管理模式,研究组(n=35)采用护士分层级管理模式。评 价及对比两组的护理管理质量、患者对护理管理工作的满意率。结果 :研究组的基础护理、整体护理、护理文件、病室管理等护理 管理质量评分均高于对照组(P < 0.05);研究组的护理差错事件率低于对照组(P < 0.05);研究组护理管理满意率高于对照组(P < 0.05)。结论 :在医院护理管理中应用护士分层级管理模式,可确保护理工作高效性,避免出现护理差错事件,减少医疗纠纷,进 而明显提升整体护理管理质量与满意率,具有较高应用价值。

摘要： 患者满意度调查是医院护理管理的重要手段和指导依据，综合满意度成为考核医德医风的重要依据，对医院各科进一步改善服务态度，提高医疗质量，最终提高医院竞争能力和生存能力具有重要意义。因此，切实做好满意度调查工作，有利于宣扬医院的优质服务理念和护理实践中的人文关怀，也有利于不断提高护理服务水准，创建医院文化品牌。

摘要： 随着疾病与健康观念的转变，医学模式和护理模式也随之发生了根本性的变化，为了适应这种变化，在护理管理中开展护理文化建设活动势在必行。意在使护理文化渗透到护理管理中。护理管理推动护理文化的发展，两者相互促进，共同发展。本文提出提高护理理念，建设特色护理文化，不断提高医院护理文化建设的水平。

摘要： 随着疾病与健康观念的转变，医学模式和护理模式也随之发生了根本性的变化，为了适应这种变化，在护理管理中开展护理文化建设活动势在必行。意在使护理文化渗透到护理管理中。护理管理推动护理文化的发展，两者相互促进，共同发展。本文提出提高护理理念，建设特色护理文化，不断提高医院护理文化建设的水平。

摘要： 随着疾病与健康观念的转变，医学模式和护理模式也随之发生了根本性的变化，为了适应这种变化，在护理管理中开展护理文化建设活动势在必行。意在使护理文化渗透到护理管理中。护理管理推动护理文化的发展，两者相互促进，共同发展。本文提出提高护理理念，建设特色护理文化，不断提高医院护理文化建设的水平。

摘要： 随着疾病与健康观念的转变，医学模式和护理模式也随之发生了根本性的变化，为了适应这种变化，在护理管理中开展护理文化建设活动势在必行。意在使护理文化渗透到护理管理中。护理管理推动护理文化的发展，两者相互促进，共同发展。本文提出提高护理理念，建设特色护理文化，不断提高医院护理文化建设的水平。

摘要： 本发明属于感染监控技术领域，具体的说是一种医院感染监控护理管理装置，包括固定盘、防护单元、呼吸单元；所述防护单元包括第一电力伸缩杆、防护膜、支撑板、电机、第一转轴、第一齿轮、皮带；所述固定盘下表面中心固连有第一电力伸缩杆；当感染病集中爆发时，隔离病房供不应求，对需要隔离观察治疗的患者安置于独立空间内，减少与他人直接接触，避免感染病情扩散，增大感染人群，避免病毒之间相互传染增大治疗难度，对呼吸的空气进行过滤，防止传染病毒通过空气进行传染，增强独立空间的密封性，防止传染源通过空气穿过空隙进入外界与他人接触，增强独立空间的稳定性，防止受外界影响使患者暴露在大众空间，增大他人的感染率。

摘要： 提供了一种用于创建针对医院系统的人力资源计划的方法200。在步骤202处，接收与一个或多个健康护理服务有关的一个或多个输入46、48、50，所述一个或多个健康护理服务每个与医院数据和目标数据中的至少一个相关联。在步骤204处，模拟一个或多个输入46、48、50的变化。在步骤206处，根据模拟的输入变化来优化一个或多个输入46、48、50。在步骤208处，根据优化的输入来创建一个或多个输出人力资源计划78。

摘要： 本发明公开了一种医院感染监控护理管理装置，其结构包括散热网、把手、操作台、置物箱、防护门，散热网和把手连接在置物箱上，置物箱通过操作台与防护门之间采用电性连接的方式相配合，在助力体上设有按压装置和反弹结构，利用按压装置和反弹结构在支撑柄上相配合，当喷雾以发散爆发状态冲击分挡叶之间交叉闭合位置时，将会先吹拂梳理压把伸缩套打开至能咬合滑动在摆臂上的程度，使得摆臂反向带动支撑柄能控制按压装置一起合拢钳制住分挡叶和连通管，再借助反弹结构弹动撞击梳理压把延伸开叉，确保能给分挡叶下摆旋开做指引，提高分挡叶灵活性和适应力。

摘要： 本发明涉及医院护理满意度考核领域,具体公开一种医院护理满意度考核管理系统及方法，本发明通过获取目标医院病房里待考核护士在对指定患者提供输液护理服务时的输液准备动作参数和输液调控动作参数，评估得到待考核护士的护理服务专业技能满意度系数，获取目标医院病房里待考核护士在对指定患者提供输液护理服务时的服务态度基本参数，评估得到待考核护士的护理服务态度热情满意度系数，综合待考核护士的护理服务专业技能满意度系数和护理服务态度热情满意度系数，得到待考核护士的护理满意度综合指数，从专业素养和服务态度的角度，对护士护理服务满意度进行考核，能够使医院为患者群体提供更优质的护理服务。

摘要： 本发明公开了一种医院病房管理的自动护士护理轨迹生成系统，包括床头感应设备、蓝牙设备、信标设备、计算模块和护理模块，信标设备有多个，置于护理区域的四周边缘，蓝牙设备与信标设备和计算模块连接，蓝牙设备获取当前与多个信标设备的RSSI强度值信号，并反馈信号到计算模块，计算模块和信标设备连接，计算模块以护理区域中心为原点，根据多个信标设备的固定RSSI值形成坐标网，并通过蓝牙设备反馈的与多个信标设备的不同RSSI信号强度值数据信号，得知蓝牙设备当前位置坐标，计算模块对当前位置进行记录，并生成护理轨迹。

摘要： 本实用新型公开了一种医院护理科档案管理用防潮档案架，包括架子，所述架子的表面开设有第三通孔，所述架子的表面靠近第三通孔位置处设置有第一圆筒，所述第一圆筒的内壁固定连接有第一固定架，所述第一固定架的内壁固定连接有第一电机，所述第一电机输出轴的表面固定连接有第一扇叶；第一通风管和第二通风管使第一扇叶吹出的空气分散到架子内的不同位置，第二扇叶和加热丝的设置能够使空气加热除掉架子内的潮气，第一扇叶能够把加热后的空气吹出以免加热后的空气一直加热档案防止损坏，滑动杆的设置能够使档案放在支撑板上固定档案，弹簧使滑动杆上下滑动具有弹性，且支撑板上开的矩形凹槽能够使空气和加热后的空气在架子内流通。

摘要： 本实用新型涉及医院护理技术领域，具体为一种防摔的医院护理用管理呼叫装置，包括呼叫本体，所述呼叫本体表面的拐角位置处皆安装有防护垫，且防护垫一侧的呼叫本体表面固定有球体，所述球体的两侧皆安装有连接管，所述呼叫本体顶部的位置处表面设置有调节旋钮，且调节旋钮下方的呼叫本体表面皆固定有固定板，所述呼叫本体的表面开设有放置槽，且放置槽的内部放置有放置板，所述放置板靠近放置槽一侧的表面固定有清洁棉，所述放置槽两侧的呼叫本体表面皆开设有卡槽。本实用新型不仅延长了管理呼叫装置的使用寿命，避免了管理呼叫装置使用时因误碰而发生调节旋钮的转动现象，而且提高了管理呼叫装置使用时的洁净程度。

摘要： 本实用新型公开了一种用于医院护士站数字化信息管理的护理床，涉及医疗护理设备技术领域，主要解决现有医院使用的护理床信息化程度不高、导致医院护理人员工作压力大、效率低的问题；该装置包括护理床本体，所述护理床本体上设置有后支架，所述护理床本体的前端设置有靠背板，所述靠背板与翻转机构相连，所述翻转机构包括设置在护理床本体底部的安装条，所述安装条内设置有螺纹杆，所述螺纹杆上设置有移动块，所述移动块与螺纹杆之间螺纹连接，所述螺纹杆与安装条之间横向滑动安装，所述安装条的端部设置有驱动电机，所述驱动电机与螺纹杆相连，所述移动块上转动安装有调整杆，所述调整杆与靠背板之间转动安装。

摘要： 本实用新型公开了一种防摔的医院护理用管理呼叫装置，包括装置本体，所述装置本体的外侧套接设有可拆卸的橡胶套，所述橡胶套的内侧设有与装置本体贴合设置的减震海绵，所述装置本体的顶部通过弹性线连接设有固定夹，所述橡胶套的外侧设有L型固定杆。本实用新型的优点在于：便于护士对呼叫器进行快速取放，呼叫器不易掉落。

摘要： 本实用新型属于医院护理技术领域，公开了一种防摔的医院护理用管理呼叫装置，包括医院护理呼叫器，所述医院护理呼叫器的外表面四角均固定连接有防摔机构，所述医院护理呼叫器的上端面后部设置有显示屏，所述医院护理呼叫器的上端面后部固定连接有防护圈，且防护圈罩在显示屏的四周，所述医院护理呼叫器的上端面前部设置有若干个控制按钮，所述医院护理呼叫器的上端面前部左侧和上端面前部右侧之间共同固定连接有防护机构，医院护理呼叫器的左端面中部和右端面中部均固定连接有若干条防滑条。本实用新型所述的一种防摔的医院护理用管理呼叫装置，加强防摔性能，延长使用寿命，且可对控制按钮起到保护作用，避免控制按钮被误碰，适合广泛使用。