医院内部管理
医院内部管理的相关文献在1988年到2022年内共计95篇,主要集中在预防医学、卫生学、经济计划与管理、临床医学
等领域,其中期刊论文95篇、专利文献338745篇;相关期刊68种,包括经济技术协作信息、商业文化、内蒙古科技与经济等;
医院内部管理的相关文献由112位作者贡献,包括张健龙、张林忠、杨松涛等。
医院内部管理—发文量
专利文献>
论文:338745篇
占比:99.97%
总计:338840篇
医院内部管理
-研究学者
- 张健龙
- 张林忠
- 杨松涛
- 金芳
- 乔岭梅
- 付灵运
- 何晓华
- 余佳
- 俞骏仁
- 傅琪
- 冯停
- 刘仕荣
- 刘建亭
- 刘松涛
- 刘爱萍
- 刘理秀
- 卜尚松
- 叶耀华
- 叶跃
- 吴胜辉
- 吴胜辉1
- 周希喆
- 周清华
- 姜冬梅
- 孙凤
- 孙毛颖
- 容慧坤
- 常伟
- 常德海
- 张卫兵
- 张帆
- 张建成
- 张文玲
- 张清
- 张灿泉
- 张灿灿
- 张英
- 徐光熠
- 徐少文
- 徐锦红
- 戴迪
- 文中秋
- 文光慧
- 方承轼
- 曹莉
- 本刊编辑部
- 本刊评论员
- 李常生
- 李庆瑜
- 李文玲
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容慧坤
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摘要:
财务分析是为医院管理者提供信息的重要经济管理手段,受到各医疗机构的广泛关注。医院阶段性分析财务报告不仅是财务工作集中的体现,也是阶段性考核医院内部管理系统的方法。在医院管理中财务分析就是指将会计核算资料等相关的财务数据作为原始数据,运用科学有效的技术对原始数据进行统一分析,在特定阶段关注医院经营活动的状况,在这段观察期内分析和评价医院各类活动。运用科学合理的分析方法,归纳财务工作下阶段需要注意的事项,才能对医院正常运行进行有效评价。
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袁文海
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摘要:
在信息时代的快速发展下,信息技术不断提高,促使人们改变了生活方式,深刻影响着人们的社会生活。医院作为一个服务型的社会单位,更要善于运用先进的科学技术,更好地优化医院内部管理结构,提高医护人员的整体素质,提升自身的综合实力。人力资源部门是医院管理的重要部门,为促使医院社会服务功能的提高,应对其进行信息化建设。本文就新时期医院人力资源管理信息化建设新途径提出一些看法和建议。
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冯停
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摘要:
一、前言公立医院简单来说就是由政府举办的纳入财政预算管理的医院,公立医院是我国医疗体系中重要的主体,主要是为人民群众解决基本的医疗问题,体现了公立医院的公益性。加强对公立医院内部控制的建设,提高医院内部管理水平,推动其健康可持续发展,对提高人民健康水平具有重要作用[1]。在医疗技术不断发展的过程中,解决老百姓看病难、看病贵的现状,所以需要公立医院根据现状加快转变模式,将医院服务宗旨设定为以患者为中心,解决患者看病难、看病贵等问题,为人民提供更好的医疗服务以及更加低廉的医疗费用,不断优化管理体系降低运营成本。
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田皓矾
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摘要:
随着医疗改革的发展和中国卫生水平的不断提高,现代医院在日益激烈的竞争中面临着许多要解决的挑战和克服的障碍。其中,医院内部管理质量已成为决定医院综合实力和外部竞争力的重要因素。在现代医院的管理体系中,医院绩效管理是一个相对复杂的领域,它与员工的工作密切相关,也是可以引起员工对自身平时工作成效关注的一个方面。
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俞骏仁;
胡敏;
邓诗姣;
解君;
周希喆;
罗莉
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摘要:
目的 评估医院科室费用考核方式改革对医疗服务提供的影响.方法 以上海市某三甲医院的40个临床科室为研究对象,利用2017年8月—2019年7月的住院病案数据,建立双重差分模型,以2018年8月后,实施"控费型"考核方式的为对照组,实施"内涵型"考核方式的为干预组,评估费用考核方式改革对住院服务提供的净效果.结果 医院科室费用考核方式改革后,科室服务量和次均费用没有显著变化;住院费用结构有所改变,表现为次均药费降低(P<0.05)、次均耗材费上升(P<0.05)及次均服务费上升(P<0.05);同时用药结构发生变化,住院辅助类药物使用率和住院抗菌药物使用率均降低(P<0.05).结论 医院科室费用考核方式改革对住院服务结果的影响基本符合公立医院改革目标,并在一定程度上体现了对供方行为的激励和约束;但也存在各科室通过增加耗材费用,弥补药品费用降低对收入影响的趋势,因此需要通过管理部门联动和考核指标精细化等方式更加全面地加强对服务提供的管理.
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张帆
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摘要:
新一轮医药卫生体制改革实施以来,我国基本医疗卫生制度加快健全, 人民健康状况和基本医疗卫生服务的公平性和可及性得到持续改善。档案管理工作作为医院内部管理的重要内容,在很大程度上关系着医院整体运行状况, 创新档案管理模式,提高档案管理的精细化水平具有时代发展的客观必要性。
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邹荔
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摘要:
近年来,随着国家在医疗卫生事业方面的政策支持和资金投入,我国的医疗卫生水平显著提高,为人们提供了良好的医疗服务.公立和私立医院的并存,加剧了医疗卫生领域的竞争,而内部管理作为医院管理的重点,只有用先进的管理理念和技术来保障内部管理水平,才能够提高医院的经营能力.信息时代下的医院内部管理中,应积极将计算机信息技术应用于管理工作中.基于此,本文针对当下医院内部管理的不足,探析了计算机信息技术在医院内部管理中的具体应用.
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李常生;
张卫兵;
连雨
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摘要:
2019年1月,国务院办公厅印发了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称指导意见),对加强医院内部管理和分类考核提出了新的要求。2019年6月,国家卫生健康委已经启动了三级医院的绩效考核数据提报工作,拉开了对医疗机构的绩效考核帷幕。医疗机构的绩效考核对各医院的管理能力提出了新的挑战,医院管理能力与行政职能科室的工作密不可分。
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王业强
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摘要:
伴随着医师晋升制度的不断完善,职称晋升工作在医院人才管理工作中占据越来越重要的地位.职称晋升方式的合理与否关系到人才的培养,是医院能够不断发展的内在动力.本文将从医院人才管理的特点以及职称晋升体系的作用进行探讨,为医院内部管理工作的顺利进行提供参考,保证晋升工作的公平性,从而增强医院上下的凝聚力,有效地促进医院医务工作的开展,为广大患者提供更为高质的医疗服务.
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