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医院体检中心

医院体检中心的相关文献在2008年到2022年内共计85篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文79篇、会议论文4篇、专利文献95341篇;相关期刊62种,包括健康之友、健康必读(中旬刊)、卫生经济研究等; 相关会议4种,包括第三届中国健康教育与健康促进大会、2009年医院管理论坛年会、2008·中国中青年健康论坛等;医院体检中心的相关文献由118位作者贡献,包括李玲、董楠、韩谷鸣等。

医院体检中心—发文量

期刊论文>

论文:79 占比:0.08%

会议论文>

论文:4 占比:0.00%

专利文献>

论文:95341 占比:99.91%

总计:95424篇

医院体检中心—发文趋势图

医院体检中心

-研究学者

  • 李玲
  • 董楠
  • 韩谷鸣
  • 关兰荣
  • 刘英
  • 张妍
  • 徐丽萍
  • 朱艳华
  • 丁淑妍
  • 乔缓缓
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 居红飞; 侯琳琳
    • 摘要: 本文分析运用健康管理一体化服务模式对医院体检中心产生的影响.结论是:健康管理一体化服务模式能够减少医院和患者的时间成本,提高体检效率,改善体检人员在体检中心的受检体验,树立医院品牌形象,增强受检者自身的健康管理意识,值得推广.
    • 张美丽
    • 摘要: 目的:研究分析医院体检中心优质护理服务中健康体检路径应用效果.方法:选取我院体检中心2020年6月—2020年12月健康体检者200例,按随机数字表法将其分成实验组100例,对照组100例,实验组采用健康体检路径进行体检,对照组采用常规的体检流程进行体检,对比两组体检者的体检效果,分析医院体检中心优质护理服务中健康体检路径的作用.结果:观察组的体检效果远远优于对照组,且用时短、体检可信度高;实验组在沟通能力,服务效果和礼仪方面都优于对照组,受到了体检者的认可.差异具有统计学意义,P<0.05.结论:在体检中心科学使用健康体检路径,能够提高体检效率,提升体检者满意度,体检中心值得广泛推广使用.
    • 王佳; 刘雅鑫; 刘娜
    • 摘要: 本研究选用Vosviewer软件对我国2005-2021年医院体检中心档案管理现状相关文献进行可视化分析.结果发现:2005-2021年期间我国医院健康体检中心档案管理相关文献的发文量呈现"波浪型",近十年医院体检中心档案研究开展状况不佳;总体上医院体检中心档案管理重视程度不够;在该领域设置的科研基金也相对缺乏,国家级和省级项目基金较少;相关的文献报道多收录于普通期刊;从作者合著情况来看,相关研究的作者之间合作较少,缺乏交流;关键词共现分析结果显示,"健康体检"一直是该领域的研究重心.
    • 车淑一
    • 摘要: 目的:观察医院体检中心存在的护理安全隐患,探讨分析其应对措施.方法:选择我院体检中心2018年-2019年期间接受体检的128例体检人员为此次研究对象,总结其中存在的护理安全隐患,并给予相应的应对措施,分析护理措施实施的效果.结果:128例体检人员中,存在的主要护理安全隐患有纠纷事件和突发事件两种,纠纷事件主要是由于工作人员的态度、体检等待时间等造成的,而突发事件主要有晕血、晕针、低血糖等.通过实施针对性的护理措施,不论是纠纷事件还是突发事件获得了良好的解决效果,其发生率明显低于护理措施实施之前.结论:在医院的体检中心,对护理安全隐患进行综合分析后制定并实施针对性的应对措施,能够有效降低安全隐患的发生,保障体检者和医院双方的权益,有利于体检效率的提高.
    • 王本芝; 丁淑妍
    • 摘要: 目的:针对医院体检中心,探究健康管理一体化服务模式的应用方法和效果.方法:将我院体检中心2020年8月至2021年8月收录的110例体检者进行研究,分别采取常规护理模式以及健康管理一体化服务模式,对比临床效果.结果:两组的健康理念在干预前对比无统计学差异(P>0.05).观察组干预后的疾病认知、健康饮食、合理运动以及情绪管理评分较对照组更高,对比有统计学差异(P<0.05).观察组的护理依从率(94.55%)较对照组(81.82%)更高,对比有统计学差异(P<0.05).观察组的体检满意度(96.36%)较对照组(85.45%)更高,对比有统计学差异(P<0.05).结论:健康管理一体化服务模式能增强体检者的健康理念,提升护理依从性,增加体验满意度,值得地方推广.
    • 张丹丹
    • 摘要: 目的:探究一体化服务模式在医院体检中心健康管理中的应用效果以及其实施方法要点分析.方法:选取2020年1月-2021年于我院体检中心进行体检的人员200例,并按照单双号随机抽取方法将其分为2组,一组为采用常规服务模式的对照组,另一组则为开展一体化服务模式的研究组,对比两组干预后效果.结果:研究组体检时间短于对照组,且其体检质量、服务态度评分以及体检人员的满意度评分均分别高于对照组,P<0.05;对所有体检人员随访半年后,研究组体检人员肥胖、高血压、糖尿病及高脂血症等疾病控制率均分别高于对照组,P<0.05.结论:一体化服务模式在医院体检中心健康管理中的应用效果更为理想,可缩短体检时间,提升体检质量,且可有效的帮助体检人员控制慢性疾病的发生,值得推广.
    • 刘春梅; 曾晓兰
    • 摘要: 目的研究健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用价值。方法选取2018年7月—2020年7月该院体检中心的体检人员60名以及科内20名护理人员为研究对象。按照随机数字表法将体检人员分为观察组和对照组,各30名;将护理人员分为观察A组和对照A组,各10名。观察A组护理人员通过健康管理一体化服务模式培训,护理管理观察组体检者;对照A组护理人员通过常规培训,护理管理对照组体检者,从护理人员角度,分析两组护理人员的护理质量(基础护理、流程管理、护理操作及资料书写);护理差错事件发生率(书写错误、管理不当);护理纠纷发生率;从体检人员角度,分析两组体检人员的护理满意度。结果观察A组护理人员的护理质量考核分值高于对照A组,差异有统计学意义(P0.05);观察组患者的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院体检中心应用健康管理一体化服务模式培训管理后,能有效提升护理质量,降低护理差错事件发生率以及护理纠纷发生率,体检人员的护理满意度也明显提升,应用价值高,值得推广。
    • 王西宁
    • 摘要: 目的:研究医院体检中心健康管理一体化服务模式.方法:选择时间位于2019年5月到2020年5月体检中心体检人员100例,随机将患者分为2组,常规组、研究中=50,常规组沿用以往管理模式,研究组则给予健康管理一体化服务,对比两组不良事件率与服务满意率.结果:研究组不良事件发生率4.00%低于常规组24.00%,P<0.05,研究组服务满意率94.00%低于常规组80.00%,P<0.05.结论:医院体检中心使用健康管理一体化服务模式,可减少体检期间的不良事件,体检人员对于服务的满意率也显著提升,综合实施之后可保证服务质量,提升管理质量.
    • 黄倩
    • 摘要: 目的:分析医院体检中心存在的护理安全隐患并提出相应的应对措施.方法:2018年1月至12月期间医院体检中心未采取护理安全管理,选择此期间接受健康体检的100例受检者,设为对照组;2019年1月至12月期间医院体检中心采取护理安全管理,选择此期间接受健康体检的100例受检者,设为研究组.组间对比突发事件和医疗纠纷的发生率.结果:研究组的突发事件和医疗纠纷的发生率均比对照组低,差异存在统计学意义(P<0.05).结论:医院体检中心中存在突发事件和医疗纠纷等护理安全隐患,临床应采取护理安全管理等应对措施,以减少突发事件和医疗纠纷的发生.
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