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医联体

医联体的相关文献在2013年到2023年内共计1884篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、自动化技术、计算机技术 等领域,其中期刊论文1762篇、会议论文75篇、专利文献3157篇;相关期刊523种,包括江苏卫生事业管理、卫生经济研究、卫生软科学等; 相关会议39种,包括2017中华医院信息网络大会(CHINC)、第十四届京津沪渝医院管理高级论坛、第十二届中国社区卫生服务发展论坛等;医联体的相关文献由4738位作者贡献,包括王长青、汤佳、张楠等。

医联体—发文量

期刊论文>

论文:1762 占比:35.28%

会议论文>

论文:75 占比:1.50%

专利文献>

论文:3157 占比:63.22%

总计:4994篇

医联体—发文趋势图

医联体

-研究学者

  • 王长青
  • 汤佳
  • 张楠
  • 夏文斌
  • 李敏
  • 周春华
  • 张敏
  • 张瑞华
  • 王芳
  • 杨慧鹃
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 摘要: 分级诊疗制度是优化基本医疗卫生制度的重要步骤,但落地实施时遇到阻碍,因存在转诊标准不一、空间不连贯和时间滞后等问题,医联体模式推进存在难度。上海市浦东新区人民医院联合7家社区卫生服务中心,构建了一套以信息化为支撑的川沙医联体慢性肾脏病(CKD)专病精准分级诊疗管理方案。以CKD病种为例,基于指南梳理CKD患者的疾病管理规律,建立医疗信息联通共享、转诊规则标准的CKD专病分级诊疗知识库,设计区域CKD专病分级诊疗系统,构建了基于医院-社区联动管理的专病分级诊疗一体化管理模型。且实证应用评价显示,基于CKD知识库的专病分级诊疗模式,可以精准定位易发和高危人群,及时筛查评估CKD早期患者,提升CKD患者的健康管理和诊疗效率。
    • 赵晓东; 于学忠
    • 摘要: 2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。中国共产党迎来百年华诞,“两个一百年”历史交汇;“十四五”规划开始实施,全面建设社会主义现代化国家踏上新征程。百年奋进,初心如磐,使命在肩,中国急诊专科医联体自2018年成立以来,以“共融、共享、共赢、共发展”为主旨,以患者利益为导向,以构建急诊命运共同体为使命,全面落实国家分级诊疗政策,创新发展丰富了急诊医疗体系,主要体现在理念创新、体制创新、机制创新、模式创新。
    • 陈秋霞; 娄佳奡; 鲁文果; 张志霞; 李金萍; 肖艳玲; 魏虹; 李雯婷
    • 摘要: 目的:探讨医联体背景下脑卒中患者延续护理服务管理模式效果并提出相关对策建议。方法:选取医院80例脑卒中患者,采用简单随机抽样将研究对象分试验组(n=40)和对照组(n=40),对照组患者接受常规延续护理,试验组患者接受以医联体主导的延续护理服务。观察两组患者干预前、干预后3个月Barthel指数量表、Fugl-Meyer运动功能评分,出院后3个月的生命质量评分(QOL)、依从性评分及护理体验感情况。结果:干预前,两组患者Barthel指数评分、Fugl-Meyer运动功能和NIHSS评分比较差异无统计学意义(P>0.05);干预后3个月试验组患者在Barthel指数评分、Fugl-Meyer运动功能评分和护理工作体验感方面均高于对照组(P<0.05),QOL各项评分和总分均高于对照组(P<0.05),试验组在服药、锻炼、复诊和饮食方面的依从性分别是对照组的28.83倍、8.14倍、21.00倍和10.23倍。结论:医联体延续护理服务管理模式能为出院患者提供不间断的护理服务,可有效改善患者日常生活能力、肢体运动功能,提高患者治疗依从性,提升患者护理体验感。
    • 张燕萍; 王健; 叶翔; 林坚
    • 摘要: 目的分析某地市级三甲医院医联体成员单位职工对托管后医院及个人发展满意度及影响因素。方法使用调研组自行设计问卷于2020年5—6月对某地市级三甲医院医联体下托管医院769名职工开展问卷调查,有效问卷704份,并对问卷进行统计学分析。结果医联体内托管医院职工对医联体下医院发展及个人发展满意度总体较好,但不同年龄、工作年限、所在科室职工对医联体托管后医院发展的满意度差异有统计意义(P<0.05);不同年龄、工作年限、所在科室职工对托管后在各医院间人际关系改善满意度差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、职称、工作年限、所在科室职工对托管后个人能力发挥平台提升满意度差异有统计学意义(P<0.05)。结论托管医院职工对医院及个人发展满意度总体较好,但存在着不同特征职工满意度差异,应注重对不同特征职工的利益诉求。
    • 李芳; 安娜
    • 摘要: 从委托代理角度探究政府、社区医院对综合医院的合作服务努力水平和服务能力的激励机制决策分析。研究结果表明,单一非对称信息下双重激励机制既可以减少政府的激励成本,也有效提高了综合医院的合作服务努力水平;双重非对称信息下政府激励机制可以有效甄选出最优合作服务能力的综合医院,同时又能够使其提高自身合作服务努力水平,为医联体下政府对综合医院的激励机制及社区医院对综合医院的合作模式提供参考。
    • 孙杨; 孟庆国; 申俊龙; 丁政
    • 摘要: 在国家医联体建设的政策指导下,对国内外医联体资源整合模式进行分析,从而完善医联体中医疗卫生资源的合理布局。运用资源优化组织方法,通过比较分析国内医联体的运行状况,发现国内外医联体的共性和差异,为国内有关医联体服务模式优化提供依据。
    • 郭晓夏; 王薇; 刘晶星; 王庆
    • 摘要: 目的探讨“互联网+”医疗模式在医联体全科医师培养中的应用效果。方法选取2019年12月至2020年12月天津医科大学总医院参加全科医师继续教育培养的169名天津市社区医师为调查对象,统计分析13个月内学员参加培训的各项指标,并从患者满意度的角度对其培训后将所学内容应用于基层医院的效果进行追踪评价。结果线上视频学习完成度为81.66%;实践“打卡”完成度为29.93%,引入“互联网+”医疗模式后,学员平均打卡次数高于引入之前,差异有统计学意义(P<0.001);全科医师培训后,社区患者就医满意度高于培训前,差异有统计学意义(P<0.001,P<0.05);社区患者在就医体验方面,73.7%的患者对社区医生的信任感增强,55.7%的患者认为自己的医疗费用支出降低,65.5%的患者认为自己的就医路程缩短,75.3%患者认为慢性病诊疗现在可以在社区得到基本解决。结论“互联网+”医疗模式应用于全科医师继续教育培养效果好、学员接受度及完成度高,有利于提高基层全科医师诊疗水平,结合医联体建设,将理论与实践结合,并为实现“双向转诊”搭建了桥梁,从而达到“慢病在社区”的分级诊疗目的。
    • 贾先果
    • 摘要: 当前我国医联体建设进入规范化发展阶段,同时也面临着合力难以发挥、公益难以彰显、共享不够充分等诸多问题。人类卫生健康共同体是中国参与全球健康治理提出的重要倡议,其中蕴含的价值理念为我国医联体的发展提供了价值引领。以这一思想理念为根本遵循,有利于凝聚促进医联体发展的最大合力,筑牢促进医联体发展的理念认同,扩大促进医联体发展的利益交汇点。
    • 陈妍; 赵俊
    • 摘要: 医联体的同质化问题与提升基层医疗机构医疗水平、强化医联体内涵建设和实现分级诊疗格局等问题密切相关。本文基于文献研究和实地调研,以实现医联体同质化为目标,首先提出医联体的内涵建设和医联体同质化等概念,随后从影响因素和运行机制两个维度概括了我国医联体同质化管理工作的一般性框架,基于系统内外环境构建了我国医联体同质化管理模型,并进一步分析了该模型的应用前景。
    • 许贤雄; 林琴棋; 李跃明
    • 摘要: 在医联体改革为热点的医改大背景下,国内多地医疗机构对于如何推进医联体模式下党建工作机制创新,促进党建工作与业务的高度融合进行了积极探索,将管党治党贯穿于医联体发展的全过程。通过文献检索、实地走访等形式,总结了国内目前比较有代表性的几种医联体模式中党建工作机制典型,并对当前医联体党建工作机制存在的问题提出相应对策,旨在为同类医联体的党建工作建设提供有益参考。
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