医疗期

摘要： 问:劳动合同履行及变更有关问题应如何处理?答:受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的,经企业和劳动者协商一致,可依法变更劳动合同。新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的隔离治疗期或医学观察期均不计算为医疗期。隔离治疗结束后仍需停止工作继续治疗的,自继续开始治疗之日起计算医疗期。受疫情影响试用期内的劳动者无法提供正常劳动的,经企业与劳动者协商一致,试用期可相应顺延,但顺廷时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。

摘要： 休息休假权是劳动者的基本权利之一。休息休假的种类多样、形式繁多、规定不同、法律约束力有差异,休息分为午休、休息日等;休假则包括法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假、事假和病假等。休息及休假中的法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假可以依据法律规定明确具体时长;休假中的事假是纯粹由用人单位的规章制度规定的,休假时长可控;而休假中的病假时长没有法律对此进行具体明确的规定。劳动者患病的突发性强,病假的认定材料复杂,病假时长需要依据法律中对于医疗期的规定予以判断。而我国劳动与社会保障法中关于医疗期的规定并不明确。因此,增强病假的可控性,首先要明确医疗期的认定与医疗期的时长。

摘要： 刘某是A公司职工,于2010年6月到某单位从事消防工作。工作期间,双方多次签订书面劳动合同,最后一次劳动合同的到期时间是2019年12月31日。2017年6月1日至9月1日,刘某因患脑癌住院治疗。刘某出院后,单位调整刘某从事门岗监控工作。2018年10月,刘某因病情反复请病假未上班。

摘要： 案情简介陈某2016年11月15日入职某电器公司,双方订立了三年期限的书面劳动合同,合同期至2019年11月14日止。2019年11月5日,陈某觉得胸部不适前往医院检查。同月12日,陈某被确诊为肺癌中晚期。公司根据陈某的病情及国家有关规定,给予了三个月的医疗期。2020年2月14日,公司依法终止了双方的劳动关系。

摘要： 案情简介孔某于2016年8月1日入职合肥某食品公司,担任质检员职务。双方于入职当日签订劳动合同,约定合同期限为2016年8月1日-2021年7月31日,月工资7500元。2020年3月,孔某感到身体不适,后经医院诊断为肺结核。根据医嘱,孔某自2020年3月20日开始休病假。2020年7月20日,孔某病愈返岗,共休病假4个月,期间单位按照当地最低工资标准的80%即1240元/月发放孔某医疗期工资。

摘要： 根据我国法律,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。虽然劳动法中有关于医疗期期限及计算方式的规定,但实践中还是存在许多诸如“泡病假”等不合理利用医疗期的现象,说明现行的医疗期制度还是存在许多不足之处,尤其是医疗期的计算方式和期限划分等存在明显漏洞。

摘要： 重庆市总:健全三个机制维护职工合法权益重庆市总工会办公室报道重庆市总工会健全“三个机制”维护职工合法权益。一是健全劳动经济权益维护机制。当前主要督促企业履行职工依法隔离期、医疗期的工资待遇,推动解决部分困难企业职工工资和社保费拖欠断缴问题,加强对欠薪农民工的法律援助和生活救助。

摘要： 江苏省句容市边城镇读者姬某来电:我因小区内出现了新冠肺炎确诊病例而被隔离,无法上班。请问,隔离期单位应支付工资吗?答:对新冠肺炎确诊和疑似患者、密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应按正常劳动支付其工资。隔离期及其他紧急措施结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,企业按照医疗期有关规定支付工资。

摘要： 本发明涉及一种用于控制或调节在对患者进行血液治疗期间在用于所述治疗的软管系统(200)的加热袋(15、15’)内部存在的压力(p_filt)的方法，其中所述方法包括以下步骤：确定所述压力(p_filt)；将所确定的所述压力(p_filt)与参考压力进行比较、或相对于参考压力范围来断定所确定的所述压力(p_filt)的位置；以及如果所确定的所述压力(p_filt)处于所述参考压力之下或之上、或者处于所述参考压力范围之外，则修改对所述患者的所述治疗的治疗参数、或提出对所述治疗参数进行校正。

摘要： 用于确定感测向量的方法和医疗设备，包括从多个电极感测心脏信号，所述多个电极形成多个感测向量，响应于感测到的所述心脏信号而为所述多个感测向量设置消隐期和消隐期调整窗，确定在所述消隐期调整窗期间的第一信号差，并响应于所确定的第一信号差而调整所述消隐期。

摘要： 用于调整消隐期的方法和医疗设备，包括从多个电极感测心脏信号，该多个电极形成多个感测向量，确定是否在第一操作状态期间调整消隐期，响应于感测到的心脏信号而从第一操作状态推进到第二操作状态，当在第二操作状态中时确定是否当在第一操作状态中时调整了消隐期，并响应于当在第一操作状态中时调整了消隐期而当在第二操作状态中时调整消隐期。

摘要： 本发明涉及一种用于控制或调节在对患者进行血液治疗期间在用于所述治疗的软管系统(200)的加热袋(15、15’)内部存在的压力(p_filt)的方法，其中所述方法包括以下步骤：确定所述压力(p_filt)；将所确定的所述压力(p_filt)与参考压力进行比较、或相对于参考压力范围来断定所确定的所述压力(p_filt)的位置；以及如果所确定的所述压力(p_filt)处于所述参考压力之下或之上、或者处于所述参考压力范围之外，则修改对所述患者的所述治疗的治疗参数、或提出对所述治疗参数进行校正。

摘要： 本发明涉及围手术期技术领域，具体为一种围手术期患者互动交流及医疗普及装置；本体上滑动连接有活动板，本体上螺接有与活动板相配合的第一调节螺柱，第一调节螺柱与活动板转动连接；本体上设置有观察窗,本体内转动连接有与观察窗相配合的放大镜；本体内滑动连接有活动槽，本体内设置有与活动槽相配合的滑槽；本体内滑动连接有一对与活动槽相配合的密封盖，本体上设置有播放器和显示屏,本体上设置有与播放器和显示屏相配合的话筒；本体上设置有放置台；本体上设置有清洗槽,本体下方设置有操作台；有效解决了现有技术中存在的医护人员与患者家属交流不方便、没有专门的普及知识平台和无专门操作台等问题，此外也解决了气密性差的问题。

摘要： 本发明公开了一种数字化医疗门诊高峰期分段式预约系统及方法，属于预约挂号技术领域。本发明的一种数字化医疗门诊高峰期分段式预约系统及方法，所述医院门诊预约挂号系统由前台模块和后台模块组成。为解决现有的患者之间存在轻重缓急之分，传统的预约挂号方式没有针对该种情况进行分类管控的问题，用户根据自身的挂号需求来进行对应选项框的选择，一些患者的病情紧急或者时间如果相对来说较为紧张则可以使用自主预约选择来进行预约挂号，而时间相对来说较为自由或者病情不是特别紧急时则可以选用智能预约选择，这样可以有效的避开人流高峰期，给患者带来较为舒适的体验。

摘要： 本发明提供了一种医疗护理期电子体温单填写监督管理方法、装置及介质，以解决对体温单填写异常进行自动检测和分类显示的技术问题。包括：响应于电子体温单填写指令在电子体温单填写界面中生成电子体温单填写交互组件；响应于对通过电子体温单填写交互组件的已填写数据的保存指令将所述已填写数据保存于数据库中；响应于电子体温单查询指令在电子体温单查询界面中生成电子体温单查询交互组件；其中，电子体温单查询交互组件包含第一查询交互模块、第二查询交互模块和第三查询交互模块中的至少一种，并且，电子体温单查询交互组件还关联有电子体温单填写异常判断程序，用于相关填写异常条目的判断。

摘要： 本发明提供一种医疗服务预约排期方法，其特征在于，包括以下步骤：就诊人员选择医疗服务类型、服务器将医疗机构、服务器将医疗机构的当前剩余专家号或普通号信息发送给服务器；服务器比对剩余专家号或普通号信息和就诊人员输入的就诊项目信息，如果剩余专家号或普通号能够满足就诊项目的服务，则提示就诊人员预约专家号或普通号。本发明既解决了头疼感冒等小病上医院看病难的问题，同时也为那些真正需要到医院看病的患者腾挪出了大量的空间与资源。

摘要： 本发明公开一种医疗器械、药品期效管理系统，包括服务器、数据库、若干储藏柜以及管理平台，所述服务器与若干所述的储藏柜通过无线传输装置连接，且所述服务器与数据库之间双向电性连接，所述服务器与管理平台通过互联网连接，所述管理平台连接有若干计算机。本发明通过在放置药品或器械时，设定参数信息，并在数据控中存储，从而在使用过程中对药品、器械的进行实时监测，并且便于后期对药品进行盘点，进一步的，还能根据药品的有效期进行优先级设定，能够大大缩短药品管理人员的工作量，无需通过人工进行优先级分别，提高工作效率，且保证患者在用药时间内，药品不会超出有效期，减少了患者的购药费用。

摘要： 本实用新型涉及一种在医疗手术中及术后康复期预防压疮的压力管理装置，属于医疗器械技术领域，至少包括：支撑板和气囊，靠近支撑板的长轴方向上的中心轴线的气囊的第一端上安装有进行充气过程的气嘴，气嘴与在支撑板的长轴方向上的中心轴线处同轴排布的中间腔体内的充气管的第一端进行连接，充气管的第二端与充气泵连接；气囊的第二端上设置有用于进行气压监测与报警的报警装置。本实用新型通过设置相互独立的气压监测与报警装置，能够实现对患者作用在手术床上不同部位的压力进行检测，在超出预定压力值时能够进行压力的调节，以防止患者压疮的产生。