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医疗工作质量

医疗工作质量的相关文献在1981年到2021年内共计88篇,主要集中在预防医学、卫生学、特种医学、统计学 等领域,其中期刊论文88篇、专利文献318205篇;相关期刊52种,包括解放军医院管理杂志、中国初级卫生保健、中国卫生统计等; 医疗工作质量的相关文献由165位作者贡献,包括马骏、孙瑞华、张惠芳等。

医疗工作质量—发文量

期刊论文>

论文:88 占比:0.03%

专利文献>

论文:318205 占比:99.97%

总计:318293篇

医疗工作质量—发文趋势图

医疗工作质量

-研究学者

  • 马骏
  • 孙瑞华
  • 张惠芳
  • 何丽丽
  • 何鹏
  • 徐萍
  • 王可
  • 王学知
  • 王桂芳
  • 赵华硕
  • 期刊论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 何美琴; 吴静; 邓梦婷
    • 摘要: 消毒供应室作为医院中一个十分重要的科室,也是确保各项医疗工作得以正常开展的关键。医院消毒供应室所负责的工作内容主要有医疗相关器械、设备、辅料、污染品的回收处理等,并对这些物品进行清洗、消毒、灭菌等,以确保医院下次使用到这些物品时保持绝对的干净、清洁,避免发生感染事件 [1] 。消毒供应室中的工作质量与医院整体医疗诊疗工作质量有着直接的关系,还会对患者生命健康带来极大影响,作为医院的重要组成,加强医院消毒供应室的护理质量提高工作意义重大。临床相关数据显示,随着当前医疗事业与医疗器械的大力发展与完善,所对应发生医院内感染的事件也随之增加,对医疗工作的安全性十分不利,也给医务人员和患者带来极大的感染风险 [2] 。加强消毒供应室中护理质量的控制对于预防医院内感染事件的发生和提高医疗工作质量等具有重要作用。对此,本研究对比了实施消毒供应室护理质量管理前后医院内感染控制情况,结果显示,加强护理质量控制后效果更佳,现报道如下。
    • 徐勤亚; 陈冬冬; 聂嘉辰
    • 摘要: 本文首先构建一个包含10个指标的医疗工作质量综合评价指标体系,通过主成分法建立因子模型,从医疗机构规模、医疗资源使用效率、医生工作负担水平等三个方面综合评价安徽省各地级市医疗工作质量并分析其影响因素.结论表明:当前各地级市中医疗工作质量最高的是合肥市,较低的是马鞍山市、黄山市和池州市,各地区医疗工作质量发展不平衡,差异显著.
    • 刘成勇; 杨超
    • 摘要: 目的:分析精准医学时代下医院管理工作应如何应对.方法:回顾以往医院管理工作,总结工作经验,制定精准医学时代下医院管理应对措施,将制定的应对措施应用于我院2017年1月至6月的医院管理中,分别于应用前(2016年7月至12月)、应用后各选取120例患者作为研究对象,设为对照组和观察组,对比两组患者住院期间的管理差错事件发生率、院内感染发生率、医患纠纷发生率、护患纠纷发生率.结果:观察组患者住院治疗期间的管理差错事件发生感染发生率为0.83%,院内感染发生率为0.83%,医患纠纷发生率为1.67%,护患纠纷发生率为1.67%,低于对照组患者的6.67%、5.83%、9.17%、7.50%(P<0.05).结论:精准医学时代的到来对医院管理工作提出了更高的要求,及时根据时代变化调整医院管理模式,能够有效减少管理差错的发生,促进医疗工作质量实现持续性提高.
    • 刘雁灵; 曹文君
    • 摘要: 目的 对2010-2015年我校附属医院的医疗工作质量进行综合评价,为医院的管理和决策工作提供科学依据.方法 根据灰色分辨系数p的不同取值,运用CRITIC-灰色综合评判法对2010-2015年我校附属医院的医疗工作质量进行综合评价.结果 当p=0.5和动态取值时,我校附属医院工作质量最好的年份都是2011年,最差的是2012年;当p=0.5时,CRITIC-灰色综合评判法和CRITIC法的评价结果差不多,均优于灰色综合评判法;当p动态取值时,CRITIC-灰色综合评判法的评价结果优于CRITIC法和灰色综合评判法.结论 CRITIC-灰色综合评判法的排序结果和实际情况相符,该法可用于医院的医疗工作质量评价.
    • 付灵运
    • 摘要: 电子病案相对于纸质档案有许多无法比拟的优点,电子档案的出现、应用和发展是信息技术发展的必然产物。实现医院病案电子化管理是提高医院管理水平的重要一环。为此,本文在分析医院电子病案管理问题的基础上,提出切实可行的解决策略,以期促进医院的持续健康发展。
    • 梁胜林; 冯启明; 黎燕宁; 曾丽蓉; 邹榕; 江南; 罗红叶
    • 摘要: 目的 应用TOPSIS法对2008-2010年广西县级妇幼保健院的医疗工作质量进行综合评价分析.方法 通过自编调查表收集广西67家县级妇幼保健院2008-2010年门诊人次、出院人次、治愈好转率、病床使用率、平均住院日、入出院诊断符合率和手术前后诊断符合率等数据,应用TOPSIS法对广西县级妇幼保健院的工作质量进行综合评价.结果 2008-2010年广西县级妇幼保健院的门诊人次分别为53 132、60613和66 156人次;出院人次分别为3 082、3448和3 950人次;治愈好转率分别为96.79%、97.63%和96.77%;病床使用率分别为74.85%、77.51%和78.60%;平均住院日分别为4.49、4.52和4.62天;入出院诊断符合率分别为94.76%、95.14%和95.06%;手术前后诊断符合率分别为95.49%、95.65%和95.62%.Ci值分别为0.1349、0.523 7和0.8770.结论 除治愈好转率出现波动外,其他反映医疗工作质量的各个指标数均逐年增长;医疗工作质量呈现逐年上升的趋势,2010年的医疗工作质量最好,2009年次之,2008年最差.评价结果与实际情况相符,TOPSIS法在科学综合评价医疗工作质量中具有很好的应用价值.
    • 王桂芳; 宋红艳; 魏娟; 金顺花; 段小宛; 孙瑞华; 张本厚; 李雁; 王沛陵; 付娜; 翟那敏; 周敏; 孙华银
    • 摘要: Objective To study the application of four comprehensive evaluation Methods on Measurement of Quality of Hospital Work. Methods Collected 12 statistical indicators of the quality of work from a hospital for 7 consecutive years, including the number of outpatient, emergency number of patients, number of patients discharged from hospital and so on. We used principal component analysis, TOPSIS method, Osculating Value method and RSR to evaluate the quality of medical work and did the consistency test with the results. Results The quality of the hospital’s medical work quality improved steadily,evaluation results of the four methods by consistency test was chi-square value of 16.92, P<0.05, and four methods tend to sort of consistency and statistical significance. Conclusion We should choose more appropriate evaluation methods according to different research purposes and data types when evaluating the quality of medical work in base of four avilable methods.%目的:研究四种综合评价方法在医疗工作质量评价中的应用。方法收集某医院连续7年的门诊病人数、急诊病人数、出院病人数等12项工作质量统计指标。分别用主成分分析法、TOPSIS法、密切值法和秩和比法对医疗工作质量进行综合评价,并对其排序结果进行一致性检验。结果该医院医疗工作质量呈稳步提高趋势,四种方法的评价结果经一致性检验,χ2为16.92,P<0.05,四种方法排序有一致性倾向,且有统计学意义。结论在医疗工作质量综合评价工作中,四种方法皆可使用,根据研究目的及数据类型不同可选择更合适的评价方法。
    • 高明; 谭诗平
    • 摘要: 正医疗工作是关系到广大人民群众幸福健康的崇高神圣职业,人从出生到死亡在生命全过程中都离不开医生,可以说医疗工作质量的高低与千家万户的悲欢离合息息相关。医生是医疗工作的主体,医疗质量在相当程度上取决于医生的素质,医生工作既如此重要,而临床实习又是学校教育的深化,是对专业理论学习的补充及应用,也是通往医生道路的必经桥梁。作为临床带教医生,有责任指导医学生成为一名优秀的医务工作者,现将我对临
    • 摘要: Our hospital for on-the-job medical personnel to continue education work, in order to improve the technical level of our hospital doctor. This is both the theory and clinical experience is important way of learning to adapt to the physician as soon as possible, it is also an important way to discuss communication between the senior staff. Strengthening the continuing medical education is a long-term move taken by our hospital in order to improve the quality of the medical staff. Practice has proved that to strengthen continue to education is helpful to improve medical staff's service quality, so as to improve the work efficiency and medical quality.%  为了进一步提高我院医生的专业技术水平,我院对在岗的医疗人员进行继续教育工作,这是使理论与临床经验欠缺者尽快适应医生岗位的重要途径,也是资深医护人员之间交流探讨的重要途径,是医院为提高医生素质而采取的一项长期举措。实践证明,加强继续教育有助于提高医护人员的业务素质,并进而提高工作效率与医疗质量。
    • 王可; 何鹏; 张娟; 赵华硕
    • 摘要: 目的 探讨因子分析法在医疗工作质量评价中的应用.方法 利用统计软件SAS9.13对影响医疗工作质量的因素进行因子分析,建立因子模型,并通过因子得分及综合排序的方法对各科室医疗工作质量进行综合评判.结果 医疗工作质量综合因子得分最高的是儿科,其次是耳鼻喉科和心血管内科,得分较低的是皮肤科、胸外科和普外八科.结论 运用因子分析法能科学、客观、公正地对医疗质量进行综合评价.
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