医护关系
医护关系的相关文献在1981年到2021年内共计403篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、一般理论
等领域,其中期刊论文370篇、会议论文33篇、专利文献21280篇;相关期刊200种,包括中国医院管理、护理学杂志、中华现代护理杂志等;
相关会议21种,包括中华护理学会第3届全国男护士发展论坛、中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛、中华护理学会第16届全国手术室护理学术交流会议等;医护关系的相关文献由653位作者贡献,包括曹祝萍、刘勇、李秋洁等。
医护关系—发文量
专利文献>
论文:21280篇
占比:98.14%
总计:21683篇
医护关系
-研究学者
- 曹祝萍
- 刘勇
- 李秋洁
- 王桂生
- 贺亮明
- 刘婧
- 吴波
- 吴燕子
- 张贵智
- 李桂兰
- 李艳荣
- 涂姝婷
- 胡玲
- 谢莉玲
- 赵新和
- 魏革
- 于红典
- 刘丽丽
- 吴瑞芹
- 周金莲
- 唐培玲
- 夏保京
- 姚美英
- 姜丽
- 姜晶
- 孙淑贞
- 孙莹
- 宋向阳
- 应立英
- 张婧
- 张晓辉
- 张晶
- 彭金来
- 徐娇
- 徐志晶
- 徐群燕
- 戴红霞
- 房丽艳
- 曾俊
- 李华
- 李美
- 杨小霞
- 杨玉美
- 江小芳
- 汪洋
- 沈美娜
- 涂志学
- 潘正素
- 王宇
- 王惠琴
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刘健仪
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摘要:
目的:通过分析标准沟通模式在急诊科中的应用,找到降低因医护人员患者沟通不良导致医闹事件发生率的方式.方法:选取我院急诊科2018年6月—2020年6月就诊的110例急诊患者或家属作为此次研究的对象,分为对照组和观察组各55人,对照组按照传统方式进行护患沟通,观察组患者则采用医院自行设计的标准沟通模式进行护患沟通.比较两组沟通效果的差异和医闹事件的发生率.结果:从研究结果来看,不管是观察组还是对照组都存在着因护患沟通不良而产生的医闹事件,但与对照组比较,观察组的医闹事件发生率以及护患人员的满意度都明显的高于对照组,且医患关系更好,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论:在急诊科中采用标准沟通模式,可有效促进患者和医护人员的合理沟通,从而降低医闹不良事件的发生,建立更加和谐的医护关系.
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谢守云
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摘要:
目的 浅析医护合作模式对提高病区护理人员专科知识及护理质量的效果观察.方法 笔者所在医院病区于2019年1—12月实施医护合作模式干预,于2018年1—12月实施常规护理模式,纳入2年内科室在职护理人员共13例作为研究对象,评价干预前后护理人员专科知识掌握评分及护理质量评分、Jefferson医护合作态度量表评分.结果 实施前护士专科理论知识评分低于实施后;实施前护士专科实践能力评分低于实施后,P<0.05.实施后病房环境、服务态度、护理技术、解决问题能力评分均高于实施前,P<0.05;实施前护士医护合作态度水平高占比1例(7.69%)、医护合作态度中等占比4例(30.77%)、医护合作态度水平低占比8例(61.54%);实施后护士医护合作态度水平高占比6例(46.15%)、医护合作态度中等占比7例(53.85%)、医护合作态度水平低占比0例,实施后护士医护合作态度水平高占比高于实施前,P<0.05.结论 病区实施医护合作模式可明显提高护理人员专科知识掌握评分与护理质量,提高医护合作态度水平.
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谢巧丽;
杨力军
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摘要:
医疗过程中医疗文书记载不一致、医嘱开出与护理执行存在冲突、医护关系紧张造成不和谐氛围等不良现象时有发生。这将导致救治患者质量下降,严重时还可能造成医疗事故。因此,医护配合、资源整合在整个医疗过程中就显得尤为重要。本文试图从整合医学(HIM)视角谈谈如何构建整合型的医护模式,为HIM发展提供新的思路。
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刘宪丽
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摘要:
科学精准的护理人力资源配置,事关护理质量和护理效率,事关护士团队凝聚力和战斗力,事关护患关系融洽和谐程度,更事关患者疾病的预后情况.该文梳理总结了近年来护理人力资源配置的基本内涵、重要意义、存在的突出问题,综述了现有护理人力资源的配置模式,对优化护理人力资源配置方式、方法具有重要的现实意义.
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魏莉;
龙浩
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摘要:
目的探讨疼痛护理在急诊创伤外科中的应用。方法将本院急诊2018年1月~2020年1月收治的外伤患者60例纳入为研究对象,按照护理模式的不同,随机分为观察组和对照组各30例,对照组患者采用传统的护理模式,观察组患者采用疼痛护理,比较护理后的疼痛程度和护理满意度。结果护理前,两组患者疼痛程度无明显差别,护理后,疼痛护理的患者疼痛明显减轻,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,疼痛护理的患者护理满意度明显高于传统护理的患者,差异有统计学意义(P<0.05)。结论诊创伤外科的患者采用疼痛护理可显著降低患者的疼痛感,同时有利于形成和谐的医护关系,提高护理满意度。
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林昕;
王飞
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摘要:
目的 通过横断面调查分析蚌埠市某三级甲等综合性医院的磁性要素水平现状及影响因素,为后期改善提供参考.方法 采用随机抽样方法 ,使用"中文版医院磁性要素量表"对我院的230名临床护士进行问卷调查.结果 我院磁性水平总平均分为(123.35±15.90),得分率为(实际得分/满分×100%)为68.52%.其中,"护理工作的自主性"维度条目均分最高(2.92±0.34),"护理人力资源的合理管理"维度条目均分最低(1.99±0.59),多元线性回归分析结果 显示,不同科室会对我院磁性水平中护理管理者的支持、文化价值观、护理工作的自主性、医护关系、护理实践的管理、教育支持维度得分产生影响(P<0.05).结论 与国内其他三甲医院的研究结果 相比,我院磁性水平较高,护士一般情况对磁性水平影响较小,不同科室护理人员的磁性水平差异较大.
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沈国英;
傅蓉;
黄赣英;
钟利君;
汪暑萍;
钱丽华;
沈小玲
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摘要:
目的:探讨标准化沟通模式(SBAR)在急诊科护士病情汇报中的应用效果.方法:在杭州市第一人民医院急诊科应用SBAR模式进行病情汇报.比较实施前后护士对患者病情的掌握程度及评判性思维能力和医护关系.结果:实施SBAR进行病情汇报后,急诊科护士对患者病情掌握程度优于实施前,急诊科护士评判性思维能力评分高于实施前,医生对护士的满意度评分高于实施前(均P<0.05).结论:将SBAR应用于急诊科病情汇报可有效提升护理人员对患者病情的了解程度及其评判性思维能力,有利于医护关系.
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刘韫仪;
廖思兰;
曹滨燕
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摘要:
目的 探究医护一体化模式对艾滋病患者手术室护理质量及医护关系的影响.方法 我院手术室2017年8月实行医护一体化模式护理,2017年8月前手术室艾滋病患者纳入实施前,2017年8月后患者纳入实施后,两组均随机抽取200例患者展开研究,比较两组手术室护理质量、患者满意度.结果 实施后,手术室护理质量(风险意识、应急能力、防护情况、知识与技能)显著提高(P0.05).结论 医护一体化模式有助于提高艾滋病患者手术室护理质量,和谐医护关系与护患关系,值得临床推广.
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孙漫菲;
童丹;
冯志仙
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摘要:
阐述医护沟通在临床工作中的重要性,介绍医护沟通的定义、现状,并从人、人际、系统三方面对医护沟通的影响因素进行综述,旨在为国内医护沟通定义形成提供参考,为采取针对性措施提高医护沟通效率,改进医护关系提供借鉴.
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赵丽琴
- 《2016中国护理管理大会》
| 2016年
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摘要:
协调是指消除管理诸要素之间以及管理过程各阶段、各环节之间的不和谐现象,加强相互间的配合,达到均衡发展的管理过程.协调医护关系是取得优良医护质量的重要因素之一.手术室是一个开放场所,接触面广、人员密集、信息交流快,极易造成人员摩擦、矛盾,甚至发生正面冲突.手术室又是外科治疗,抢救的重要场所,工作节奏快,意外情况多,工作被动,风险高,要求所属人员能应急,会配合.医生与护士相互之间对对方专业职责缺乏全面不解或沟通不良,容易发生医护冲突,导致医护关系紧张.手术室管理者是协调上述诸多因素矛盾的中心,其能力的强弱将对手术室护理工作的完成、学科发展、社会效益、经济效益的实现都有重要影响.
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涂姝婷;
谢莉玲
- 《2017中国护理管理大会》
| 2017年
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摘要:
介绍了护理工作环境概念、护理工作环境常用测量工具及国内外护理工作环境现状以及影响我国护理工作环境的相关因素.旨在帮助医院及护理管理者了解国内外护理工作环境现状,为进一步改变护理工作环境的研究和决策提供参考.总之,国内外护士工作环境有较大差异,特别是在社区卫生服务机构的护理工作环境差异更大。创造良好的护理工作环境可以有效提高护理人员工作效率和质量,保证医疗质量和安全。在护理人力资源缺乏的大背景下,我国二三级综合医院以及社区卫生服务机构的管理者应该更多地关注由此带来的负性问题,通过相关措施或政策,在医护关系、领导与管理、基本保障、职业发展、专业自主、认可氛围、充足的人力等方面入手,从而为护理人员提供良好、健康的工作环境。
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张丽娟
- 《甘肃中医药大学附属医院第十二届学术年会》
| 2016年
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摘要:
目的:探讨微笑服务在优质护理中的重要性.方法:通过阅读大量文献,并进行总结分析,结合生活及临床工作中的实际情况,对微笑服务的在临床中的应用提供理论依据.结果:不同的服务态度会有不同的影响,以患者为中心提供优质服务、微笑服务,提高技术水平,加强技术管理,提高护理服务质量,可以使患者满意,促进医护关系和谐.结论:微笑服务在优质护理中非常重要,值得推广.
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阎胜娟
- 《中华护理学会第16届全国手术室护理学术交流会议》
| 2012年
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摘要:
手术室是医院外科系统手术病人的一个集中治疗单元,需要有一支团结协作的医护队伍密切配合,合理分工,及时交流,有效沟通,高效工作,才能满足手术病人治疗的需要。同样由于手术病人多,工作内容复杂多变,医护期望值与实际情况有差距,医护之间也较普通科室更易出现矛盾。因此如何协调好手术室医护之间关系,更好地服务于病人成为手术室护士主要工作内容之一。如果沟通交流不良,手术医生及护士的工作情绪就会受到影响,影响工作的顺利完成,甚至出现医疗差错事故。 笔者认为,发生医疗冲突的原因主要包括:制度因素、设备因素、工作性质不同、技术因素,认为应加强信息沟通,加强交流以协调避免医护冲突。
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苏冬梅;
苏静
- 《中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛》
| 2012年
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摘要:
"冬梅护理"是本院院长当时在全省范围内率先倡导的、以护理部主任个人名字命名的护理服务品牌,通过“冬梅护理”人文服务、“冬梅护理”亲情服务路径、“冬梅护理”感动服务、“冬梅护理”心灵沟通四个阶段的实施,护患关系更加融洽,病人对护士的服务态度、服务质量满意率普遍提高到99%以上。护土经常与本组医师沟通、跟医查房,医师也帮助护士提高专科知识和业务,医护之间的配合更加默契融洽。护士业务学习的热情普遍高涨,对病人提出各种问题给予解答,主动向病人和家属详细介绍与疾病有关的医学和护理知识并做好病人出院指导,护士的业务技术水平普遍提高。“冬梅护理”职责明确,责任到人,各组严格把关,层层督促检查,使护理质量大大提高。