北京移动
北京移动的相关文献在1997年到2020年内共计102篇,主要集中在邮电经济、无线电电子学、电信技术、体育
等领域,其中期刊论文102篇、专利文献415860篇;相关期刊69种,包括中国经济周刊、中国市场、国际广告等;
北京移动的相关文献由48位作者贡献,包括于娜、徐晓杰、苏柯霖等。
北京移动—发文量
专利文献>
论文:415860篇
占比:99.98%
总计:415962篇
北京移动
-研究学者
- 于娜
- 徐晓杰
- 苏柯霖
- 丁香年
- 中国信息产业网
- 付刚毅
- 刘宇
- 匡斌
- 吕加斌
- 吴捷
- 吴胜利
- 周杨
- 孔明明
- 张杭辉
- 张泉
- 张馨冉
- 徐华刚
- 曹文娟
- 朱培君
- 杜杰
- 杨海峰
- 柏松文
- 梁丽雯
- 梁栋(摄)
- 欧璐婷
- 段红
- 毛骏
- 沈之容
- 沈磊
- 河北新闻网1
- 浦江潮
- 潘汉明
- 王岩
- 王文玉
- 王杨
- 王海燕
- 王迪
- 罗城东
- 翌锦
- 肖伟砚
- 胡雅清
- 苏云峰
- 苗炜
- 贾琦
- 赵洪莉
- 陆悦
- 陶安然
- 黄建
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苏柯霖
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摘要:
和谐劳动关系的构建,对企业和社会的发展都具有至关重要的作用.本文首先界定了和谐劳动关系及中央企业劳动关系的特点,然后运用规范研究的方法构建了评价中央企业劳动关系和谐度的指标体系,并通过实证研究对北京移动劳动关系和谐程度进行评价,评价得出北京移动劳动关系和谐度较高,最后分析了北京移动在构建和谐劳动关系中取得突出成绩的原因,主要有以下几个方面:依法治企,保障职工的合法权益;做好职工培训,提高员工自身素质;加强职工参与互动性,努力建设企业命运利益共同体;重视企业思想文化建设,增强职工归属感与企业凝聚力.为中央企业构建和谐劳动关系提供启示与借鉴.
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苏柯霖
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摘要:
和谐劳动关系的构建,对企业和社会的发展都具有至关重要的作用。本文首先界定了和谐劳动关系及中央企业劳动关系的特点,然后运用规范研究的方法构建了评价中央企业劳动关系和谐度的指标体系,并通过实证研究对北京移动劳动关系和谐程度进行评价,评价得出北京移动劳动关系和谐度较高,最后分析了北京移动在构建和谐劳动关系中取得突出成绩的原因,主要有以下几个方面:依法治企,保障职工的合法权益;做好职工培训,提高员工自身素质;加强职工参与互动性,努力建设企业命运利益共同体;重视企业思想文化建设,增强职工归属感与企业凝聚力。为中央企业构建和谐劳动关系提供启示与借鉴。
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河北新闻网1
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摘要:
近日,由河北移动、中移铁通河北分公司主办的“5G引领,交通先行”——中国移动铁路信息化学术研讨会在石家庄举办。会上,通过5G网络现场连线石家庄站和雄安站展示区,一场短短3分钟的远程互动,让参会者对5G的认知从概念变为现实。目前,中国移动协同河北移动、北京移动、华为公司等合作伙伴。
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摘要:
近日,"迎春纳福——山西静乐剪纸互动教育巡展”在北京恭王府开幕,展出了超过100件剪纸原作及剪纸相关文创产品。今春,北京市公园管理中心携手华为公司于北京移动,奖“5G+智慧公园”领域第一个试点设在玉渊潭公园。
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中国信息产业网
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摘要:
2018年12月26日,为推动北京地区5G技术及创新方案孵化落地,中国移动北京公司携手多家5G产业合作伙伴,在京召开了主题为"5G共赢,开启新航标"的5G产业联盟发布会。来自政府、科研院所、通信/终端设备商、相关企业等在内的百余位嘉宾出席。
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摘要:
北京移动在北京5G试验网上通过5G手机,以不换卡不换号的方式,成功打通了北京第一个5G电话。北京移动方面介绍,本次通话使用4G现有网络升级的NSA核心网及IMS网络,实现了不换卡不换号场景下5G手机间的通话。今后市民在购买5G手机后,只需将现有SIM卡插入新的5G手机中,即可直接享受超高速5G网络和各种相关服务。中国移动北京公司完成核心网设备的升级,升级后的核心网及相关网络已具备了5G功能,完全支持5G终端接入。
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王海燕;
周杨
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摘要:
这是一个大数据的时代,面对海量的新的数据源的涌现,众多企业均面临着如何利用这些大数据的问题,运营商也不例外,而且运营商自身就具有大数据的天然优势.本文基于大数据营销应用等方面的知识以及通过对北京移动某分公司家庭宽带营销状况进行调研并结合系统数据及外部数据等,对其大数据营销的应用进行研究.在研究的过程中综合采用文献研究法以及调查法等方法,旨在探讨北京移动某分公司家庭宽带大数据营销应用情况,同时为其他企业的大数据营销应用提供借鉴.
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