北京市人事局

摘要： 石宝玉,男,53岁,中共党员,曾在北京市公安局通州分局一线岗位工作29年,2012年12月调入中共北京市通州区委政法委员会工作至今,现任中共北京市通州区委政法委员会常务副书记,北京市通州区第五届政协委员。参加工作以来,石宝玉同志先后22次荣获北京市公安局、通州分局优秀公务员和嘉奖奖励,2次荣立北京市公安局个人三等功,1995年、2002年分别被北京市人事局授予＂优秀团干部＂和＂优秀共产党员＂荣誉称号,在他的带领下,所在单位连续三年荣获优秀党支部,连续三年在通州区委、区政府年度考核中被评为通州优秀部门,特别是在2015年度的考核中,名列全区第一名。

摘要： 2005年，北京市人事局和北京市教委联合就市属市管高校开展教师职务聘任制改革工作进行了部署并下发了重要文件，此京市市属市管高校教师职务聘任制改革的大幕由此拉开。

摘要： 2005年，北京市人事局和北京市教委联合就市属市管高校开展教师职务聘任制改革工作进行了部署并下发了重要文件，此京市市属市管高校教师职务聘任制改革的大幕由此拉开。

摘要： 2005年9月，北京市人事局、北京市教育委员会联合发布《关于试行高等学校教师职务聘任制有关问题的通知》（京人发[2005]37号），明确提出了北京市属市管高校实行教师职务聘任制改革的指导思想、目标、基本原则及相关政策措施。北京工业大学自“十一五”期间初步构建了教师职务聘任政策框架，在推进专业技术职务聘任制改革的道路上进行了广泛的基础性探索和诸多积极有益的尝试，为学校事业的科学发展提供了有力的人才保障。

摘要： 2008年4月，北京市人事局、北京市教委联合出台了《北京市高等学校岗位设置管理指导意见》，意味着北京市属高校‘岗位设置管理工作进入了实质性阶段。北方工业大学根据北京市教委的统一安排也及时启动了此项工作，首次岗位设置及分级聘用的实施过程进展平稳、顺利。

摘要： 案情回放关某原系某省体工队事业编制内的工作人员，1995年6月应北京某专科学校的邀请到某行业体协现代五项队从事教练员的工作。1997年7月13日，北京市人事局向北京某专科学校开具了干部介绍信，介绍关某到该校工作。

摘要： 北京市人事局目前正在制订落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》的指导意见，对当年未就业毕业生将逐一登记，并进行就业培训和就业推荐。人事部门安排专人，与毕业生进行一对一的就业指导和政策解答。

摘要： 3月28日，微笑北京——第十二届“首都旅游紫禁杯”颁奖典礼召开。由北京市旅游局与北京市人事局共同主办的“首都旅游紫禁杯”是北京市旅游行业的最高奖励，标志着北京旅游企（事）业单位的最高荣誉。评选活动旨在宣传北京市旅游业先进典型，促进旅游产业发展，提高服务质量的一项评比表彰活动。

摘要： 一种基于大气活动的北京市春季大气PM2.5浓度变化预报方法。本发明涉及PM2.5预报方法领域。提出了一种逻辑清晰、步骤有序且准确度高，在使用过程中综合考虑了气旋以及反气旋对PM2.5浓度的影响的基于大气活动的北京市春季大气PM2.5浓度变化预报方法。按以下步骤进行预报：1)、样本采集；2)、气旋波数据处理；3)、反气旋波数据处理；4)、建立回归模型；5)、PM2.5浓度预报。本发明在使用过程中综合考虑了气旋以及反气旋对PM2.5浓度的影响，从大气环流角度预测未来北京市春季大气PM2.5浓度变化，有效的提高了北京市春季大气PM2.5浓度预报的精度和准确度。

摘要： 一种基于大气活动的北京市春季大气PM2.5浓度变化预报方法。本发明涉及PM2.5预报方法领域。提出了一种逻辑清晰、步骤有序且准确度高，在使用过程中综合考虑了气旋以及反气旋对PM2.5浓度的影响的基于大气活动的北京市春季大气PM2.5浓度变化预报方法。按以下步骤进行预报：1)、样本采集；2)、气旋波数据处理；3)、反气旋波数据处理；4)、建立回归模型；5)、PM2.5浓度预报。本发明在使用过程中综合考虑了气旋以及反气旋对PM2.5浓度的影响，从大气环流角度预测未来北京市春季大气PM2.5浓度变化，有效的提高了北京市春季大气PM2.5浓度预报的精度和准确度。

摘要： 本发明公开了一种北京市冬季大气PM2.5浓度变化预测方法，包括步骤如下：1）收集构建气旋波活动和北京市冬季大气PM2.5回归模型的样本数据；2）根据历史500百帕位势高度计算北京市大气气旋波活动数据；3）根据计算出的北京市历史大气气旋波活动数据和大气PM2.5浓度观测数据构建大气气旋波活动和大气PM2.5浓度之间关系的回归模型；4）将未来的北京市气旋波活动变化数据代入步骤3）推算出的气旋波和大气PM2.5浓度之间关系的回归模型，预测未来北京市冬季大气PM2.5浓度变化。本发明能够运用大气气旋波活动变化状况来预测北京市冬季大气PM2.5浓度变化。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 一种市供电局用城区开关柜局部放电故障在线检测系统，在开关柜的内部和外部分别设置有气体传感器，气体传感器用以获取所在环境中臭氧和氮氧化物的含量；在开关柜的内部还安装有两个用于感知柜内光和热的红外线传感器，其中一个红外线传感器朝向柜内电气元件，另一个红外线传感器背向电气元件；控制系统用于将气体传感器、红外线传感器输入的电信号数字化，并对各数字信号进行比较；当开关柜内气体传感器的数值大于开关柜外气体传感器的数值，且/或朝向柜内电气元件的红外线传感器的数值大于背向电气元件的红外线传感器的数值时，控制系统远程报警。本发明通过比较法剔除了环境因素对传感器的影响，提高了检测的可靠性和准确性。

摘要： 一种用于市供电局的电力设备温度远程监控管理系统，在电力设备的柜体内设有温度传感器，温度传感器与控制装置连接；控制装置包括远程通讯单元和温控单元，远程通讯单元用于将温度传感器的信息以电力线载波的方式传输到远程控制端，温控单元用于开启液氮气瓶，使柜内温度降低。本发明通过远程通讯单元解决了电力设备温度的远程传输和监控，并将柜内的环境温度作为电力设备温度判断的参考，提高了判断的准确性。通过温控单元使电力设备和柜体内的环境温度迅速降低，避免了电力设备被烧毁而造成的设备损失和用户的意外停电损失，并为电力设备的抢修争取到了时间。

摘要： 本实用新型公开了一种人事局档案档案自助查询装置，包括下箱体、扬声器、固定卡板、线路板、加密芯片，所述下箱体上方设置有上箱体，所述上箱体侧面设置有电源按钮，所述上箱体前部设置有触摸屏，所述触摸屏上方设置有摄像头，所述摄像头侧面设置有工作指示灯，所述触摸屏下方设置有打印区，所述上箱体内部设置有小型热敏打印机。有益效果在于：本实用新型可以直接通过触摸屏进行操作，并且语音可以对使用者进行引导，在进行身份登录的时候，可以直接对身份证进行读取，提高了设备的工作效率，在操作的过程中，个人信息被加密处理，避免了个人信息的泄露，提高了设备使用的安全性。

摘要： 本实用新型公开了一种人事局档案封存柜，包括柜体、进气管、出气管、柜门，所述柜体下方设置有所述进气管，所述进气管上设置有第一电磁阀，所述进气管内部设置有第一过滤板，所述第一过滤板上方设置有电压传感器，所述电压传感器上方设置有加热板，所述进气管两侧设置有减震万向轮，所述减震万向轮远离所述进气管的一侧设置有螺纹支撑柱。有益效果在于：本实用新型自动化程度高，操作简单，使用方便，通过设置湿度传感器和温度传感器，使得档案处于设定的湿度和温度范围内，保证了档案的完整性，通过设置电压传感器和电流传感器对加热板和排气扇进行工作检测，保证了封存柜能够正常工作，进一步对档案起到保护作用。

摘要： 本实用新型公开了一种人事局档案分类装置，包括固定壳体、橡胶压板、透明壳体，所述固定壳体内部设置有固定隔板，所述固定隔板两侧设置有支撑板，所述支撑板上方和下方都设置有储存室，所述储存室内部设置有所述橡胶压板，所述橡胶压板内部设置有固定块，所述橡胶压板远离所述固定隔板一侧设置有通孔，所述通孔内部设置有固定带，所述固定带远离所述固定块一端设置有转动轴，所述转动轴下端设置有弹簧，所述弹簧下方设置有支架。有益效果在于：本实用新型能对储存室内的档案文件进行固定，保证了档案文件储存的稳定性，避免了档案柜晃动造成的档案文件散落现象的出现，操作简单，使用方便、灵活。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。