劳资谈判

摘要： 直到去年夏天,很多人都还在猜测大都会歌剧院不可能按时推出2021-2022年度演出季。大都会与合唱团及后台工作人员的劳资谈判一直持续到去年6月,跟管弦乐团的艺术家们的合同谈判更是拖延至去年8月底。很多反对者——甚至大都会歌剧院内部的一些人——提出了一个令人信服的观点,歌剧院于2020年3月因新冠肺炎疫情关闭之后,不可能于这么短的时间内做好准备,在2021年9月就重开大门迎接观众并恢复现场演出。坦白说,我也觉得那些反对者言之有理。

摘要： 3月底,太平洋海事协会(Pacific M aritime Association)主席James McKenna表示,在与美国西海岸码头工人合同谈判的过程中发生波折的概率可能是50%,其传达了资方对谈判结果的一种深层次的不确定性的担忧。目前正在执行中的合同将于今年7月1日到期,新合同的谈判将于5月12日开始。有消息人士表示,任何情形都有可能发生。

摘要： 关键提示随着劳资双方谈判的深入,破裂的可能性正在减弱,预计美西码头作业不会出现中断现象。对于正在进行的美西港口劳资谈判,越来越多的消息人士认为,虽然仍有几个困难的问题有待解决,但在8月或9月达成协议的可能性正变得越来越大,预计码头作业不会出现中断现象。

摘要： 韩国GM工会的维权活动(2018-2020)是近年来韩国社会最为关注的工会运动,被评价为当今韩国工人运动的典范.韩国GM工会积极摸索斗争理论的意蕴,讲求斗争方法,在实践和理论层面上都走出了前人未曾走过的变革之路,取得了万众瞩目的显著成就,在韩国工人运动史上留下了坚实的脚印.韩国GM工会运动主要由舆论战、合作机制的构筑、内部协商、劳资谈判四个部分组成.可以说,每一部分紧密关联、相互促进,产生了良好的效果,有力地推动了韩国工会运动的发展,同时,向世人展现出新时代韩国工人运动在持续优化中不断前进的风采与活力.

摘要： 2020年1月27日,由于代表资方的芬兰森林工业联合会(Finnish Forest Industries Federation,FFIF)和代表劳方的芬兰造纸工人工会(Finnish Paper Workers''Union,FPWU)始终未达成新的劳资谈判协议,芬兰制浆造纸工业开始了大规模罢工。据FPWU估计,从1月27早上6点开始,9000名制浆造纸行业的工人参加了为期数周的罢工,还有2300名制浆造纸行业的白领员工也开始了为期两周的罢工。

摘要： 工会是在劳资矛盾尖锐的形势下产生和发展起来的,其在维护社会和谐方面起着重要作用。近年来,我国企业工会制度不断完善,有了很大进展,但不得不承认,目前我国企业工会在组织、实行等方面仍然存在着较为明显的现实问题。本文主要针对企业工会进行论述,通过分析我国企业工会制度现状和发达国家企业工会制度的制订、实行情况,把发达国家企业工会制度与我国进行对比,从中获取一些经验教训。

摘要： 学过谈判的人都知道,谈判是企业原材料和设备采购、产成品销售以及劳资关系建立和解除等活动不可或缺的重要环节.谈判前是要进行调查的,劳资谈判也不例外.劳资谈判调查的内容包括劳资谈判宏观背景的调查、劳动合同谈判的调查和劳资争议谈判的调查.和其他类型的谈判一样,劳资谈判调查也要遵循一定的原则,而且,调查者需要采取适当的、科学的方法才能达到调查的目的.

摘要： 在法治社会的背景下,既要保障职业体育共同体的根本利益,也要看到职业体育有别于其他经济行为的特殊性.美国NBA的劳资谈判,在保障与制衡双方利益中发挥了重要作用.由此,通过劳资谈判,达成劳资协议,是职业体育对运动员工资利益的保障与制衡的主要途径和手段.

摘要： 基于纳什谈判解的不同谈判能力节点间协作通信方法，本发明涉及一种基于博弈论的协作通信方法。为了解决传统的通信方法中存在的本地节点能量的利用率低的问题，本发明节点均采用TDMA的方式分享信道；各个节点分享一部分TDMA时隙来中继一部分协作伙伴的信息；并根据效用函数的定义，得到节点1和节点2进行协作通信最终获得的效用表达式；将无线协作通信系统规划为一个二人谈判的博弈问题，根据二人谈判问题的纳什谈判解，得到唯一的TDMA时隙分享比例(m,n)的值；求解得到(m,n)值，使节点1和节点2对应的二人谈判问题其效用最大化，从而使节点1和节点2分享TDMA时隙来进行协作通信。本发明适用不同谈判能力节点间协作通信。

摘要： 本发明公开了一种建筑工地劳资管理方法，包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤；工资监控发放步骤包括：无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统；当无感打卡设备感知到农民工下工后，将上工时间发送至对应农民工的终端上；农民工查看上工时间并确认对应上工时间做的工种；管理农民工的上级和发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中。本发明通过用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤实现建筑工地劳资管理，确保农民工一定能收到工资、且准确能收到工资。

摘要： 基于纳什谈判解的不同谈判能力节点间协作通信方法，本发明涉及一种基于博弈论的协作通信方法。为了解决传统的通信方法中存在的本地节点能量的利用率低的问题，本发明节点均采用TDMA的方式分享信道；各个节点分享一部分TDMA时隙来中继一部分协作伙伴的信息；并根据效用函数的定义，得到节点1和节点2进行协作通信最终获得的效用表达式；将无线协作通信系统规划为一个二人谈判的博弈问题，根据二人谈判问题的纳什谈判解，得到唯一的TDMA时隙分享比例(m,n)的值；求解得到(m,n)值，使节点1和节点2对应的二人谈判问题其效用最大化，从而使节点1和节点2分享TDMA时隙来进行协作通信。本发明适用不同谈判能力节点间协作通信。

摘要： 本发明提出了一种基于Logistic回归算法的劳资纠纷预测方法，包括：步骤1，对劳资纠纷预测相关数据进行预处理；步骤2，基于预处理后的劳资纠纷预测相关数据构建企业发生劳资纠纷概率的回归函数，基于所述回归函数构造似然函数；步骤3，基于所述似然函数求解所述劳资纠纷预测相关数据在所述回归函数中对应的最佳参数向量，以确定出所述回归函数；步骤4，基于确定出的所述回归函数计算每个企业发生劳资纠纷概率。本发明将大数据以及机器学习的先进技术应用到企业劳资纠纷预测，从根本上改变了传统的对劳资纠纷预测的人为因素所产生的不准确性，极大的提高了模型预测的查全率与查准率。

摘要： 一种基于机器学习的企业劳资纠纷风险预测方法，S1：相关数据探索；S2：建立劳资纠纷黑白样本库；S3：指标分箱；S4：数据标准化；S5：筛除低预测能力指标；S6：剔除高相关性指标；S7：构建逻辑回归模型；S8：对预测模型进行检验。本发明基于企业公开信息与政务数据，以过往企业劳资纠纷案件作为样本，通过科学合理建模标准，最终得到可以反映当前企业风险以及预知未来的趋势的企业劳资纠纷模型，对现有企业的劳资纠纷发生风险进行分级评估。

摘要： 本发明公开了一种建筑工地劳资管理方法，包括用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤；工资监控发放步骤包括：无感打卡设备对农民工上下工进行记录，并发送至劳资管理系统；当无感打卡设备感知到农民工下工后，将上工时间发送至对应农民工的终端上；农民工查看上工时间并确认对应上工时间做的工种；管理农民工的上级和发放工资的上级确认后向劳资管理系统发送确认信息；劳资管理系统将对应农民工的工资支付至其实名制关联的银行卡中。本发明通过用人上下级关系确认步骤、实名制确认银行卡步骤、工资监控发放步骤实现建筑工地劳资管理，确保农民工一定能收到工资、且准确能收到工资。

摘要： 本发明公开了一种劳资管理系统的上下级关系确认方法，包括以下步骤：用人上级通过终端选择自己的招工招到的下级用户；向下级用户的终端发送用户信息确认要求；下级用户通过终端接收到所述用户信息确认要求，按照要求完成视频内容，并发送至劳资管理系统；劳资管理系统对视频内容进行审查，包括将视频中下级用户的人脸头像与劳资管理系统中该用户对应的数据进行对比、以及将视频中的下级用户的动作与所述指定动作进行对比；当均符合要求时，将该下级用户安排为所述用人上级的下级，即上下级关系确认。本发明与实名制得到的数据进行结合，解决现有技术通过虚假身份冒领用人上级工资的问题。

摘要： 本申请公开了一种应用于国际商务谈判的专用谈判桌，包括安装在支撑座顶部的桌板、移动机构和调节机构；所述移动机构包括环形板、齿板、活动板、固定板和托盘；所述调节机构包括第二电动推杆、壳体、托板和转盘。本申请通过在圆形桌板上设置两个托盘方便谈判时纸质资料或产品的交换以及展示，方便进行谈判人员的资料的交换，提高谈判的高效性，且托盘方便收纳和展开，提高谈判桌的实用性；本申请通过设置有弧形板方便进行视频资料的展示，通过设置可调高度的转盘方便进行显示内容高度的调节，在不使用时也方便进行收纳，且能够旋转调节视频角度。

摘要： 本实用新型属于国际贸易用品领域且公开了一种应用于国际商务谈判的专用谈判桌，包括插旗圆孔、旋转支架、固定旋转支架装置、第一圆形桌面、第二圆形桌面、圆孔、支架、支腿、抽屉和抽屉边框,所述插旗圆孔安装在第一圆形桌面的中央，所述第一圆形桌面的下面设置有固定旋转支架装置，所述固定旋转支架装置内设置有旋转支架，所述旋转支架安装在第二圆形桌面的正中央，所述第二圆形桌面的周围安装有四个圆孔。本实用新型设计合理，生产成本低，第一圆形桌面可以旋转，用来传递文件，第二圆形桌面上的圆孔可以插上笔，谈判时人们可以把脚放在支架上，整体设计具有个性化，并且使用寿命长，耐用，漂亮美观。

摘要： 本实用新型公开了一种劳资科用保密档案柜，包括柜体、柜门、电控锁和控制装置，控制装置上设有密码键盘，控制装置和电控锁安装在柜体内，电控锁的开关能控制柜门锁定在柜体上，密码键盘设在柜门外部，柜门外面设有把手，控制装置包括电源、时间控制器、遥控接收器、解码板、遥控器、密码控制器、手机模块和译码板。本实用新型结构简单，使用方便，其具有三种保密措施、保密性强，不容易被破译，有效防止档案柜中资料的丢失，避免了给单位造成无法挽回的损失。