劳工权益

摘要： 共享经济曾作为我国的一张名片向世界宣传互联网新经济在中国的生根落地,党的十九大报告也曾提出要在共享经济领域“培养新增长点、形成新动能”。从出行到餐饮,从公司到社区,共享经济、互联网平台从新鲜事物到成为我们生活的重要部分,仅仅用了不到十年时间,而共享经济平台网约工也成为一支规模巨大的新生就业群体。在生产工具多样化、就业形式灵活化、各方主体关系复杂化的背景下,网约工面临着安全风险高、权益保障不稳定的问题,这对法律层面进行劳动关系认定、司法裁判、劳工保障,以及政策层面实现新经济结构下的政府、企业、劳工权益平衡,都提出了新的挑战。

摘要： 前言1911年3月25日,美国纽约华盛顿广场附近阿施大厦内,三角地衬衣式连衣裙公司的加工工厂发生火灾,造成146人死亡。这是一场惨痛的灾难,但它也使美国人冲破社会达尔文主义的束缚,积极保护妇女、移民和劳工等底层人民的权益,出台了一系列社会保障政策,谱写了现代工业文明的新篇章。这场火灾也促进了一系列的消防改革,对提高美国劳工权益和工作场所的消防安全产生了深远的影响。

摘要： CPTPP是目前世界最高标准的多边贸易协定,内容涵括关税和贸易等多个方面。目前,中国快递业存在着环保和劳工保障等阻碍行业发展的问题。而CPTPP劳工权益保护和环保等条款对快递业一些问题的解决有较强的针对性,快递业将会在CPTPP的积极影响下迎来新发展。

摘要： 劳资关系成为现代经济中的常态,而没有随着时间推移逐渐衰弱,很可能同劳资关系在演化中得到长足的改进有关.对数百年来劳资关系的演化进行回顾和分析,研究发现劳工权益的争取和保障通常呈现激进和渐进两种方式.研究认为,从演化视角观察,劳工权益的争取和保障以渐进方式为主,劳工组织、进步力量和法律制度是最主要的驱动因素,且法律制度的作用变得越来越重要.在社会协商、劳工参与、职业安全等一般性问题基本解决之后,劳工权益保护的重点转向劳工中的弱势群体尤其是残疾劳工,以及非全日制劳工和派遣制劳工的权益保护.

摘要： 劳工集体行动是产业结构转型的重要制约因素,其在形塑劳资权利结构的同时也会影响生产组织的正常运作.作为制造业发达的珠三角区域,劳工集体行动的生成受内外多维因素影响.既有劳资利益结构失衡、网络关系嵌入、劳工劳权意识觉醒等外部因素的推动,也有企业管理失当、劳资沟通不畅、集体剥夺感形成等内部因素的触发.本文以广东已关停的三家制造业工厂劳工集体行动为研究对象,从劳工个体不满、共同意识建构、动员机制等维度,对劳工集体行动的生成机理进行了探讨,为构建新经济环境下广东和谐劳动关系提供思路.

摘要： 海外劳工的权益是海外劳工生存、发展的必要保障,包括行动自由、人身安全、经济利益保障、劳动环境保障及相关权利的救济权.我国海外劳工权益保护的困境在于应然权利不明晰、法定权利缺失、实然权利虚化.因此,本文认为应将海外劳工权益的保护置于全球治理的框架下,从国家治理、公司治理入手探索多层治理模式.通过法律、外交保护的做法实现国家层面的保护;通过派出前风险规避、派出中风险防范、侵权发生后及时进行处置在微观层面的保护.

摘要： 劳务派遣用工方式得以广泛的应用,满足了企业多样化的用工需求、提高企业用工效率、降低企业用工成本.但企业劳务派遣用工的问题也越来越多,本文通过介绍劳务派遣市场的基本情况,描述了劳务派遣实行存在的问题,并提出几点促进劳务派遣规范有序发展的建议,以期对规范使用劳务派遣这种用工形式有一定的指导意义.

摘要： 疫情特殊情况下,各省市中小企业都受到波及,部分劳工因地域限制,存在较难返回工作地之情形,而就算在国内大部分地区已经解封的当下,受工厂隐性歧视影响,其复工之路依旧漫长。而实务中,虽已有国务院要求促进复工、保障稳定就业之指示,但基于农民工本身认知不足、工作性质不稳定性高的特点,其权益保障仍存在现实障碍。因此,本文试从劳动关系的成立、存续、终止三个方面去论述疫情下农民工复工之权益保障及救济措施。通过加强对违法行为的遏制,保护受损劳动者,助益经济的复苏及持续发展。

摘要： 疫情特殊情况下,各省市中小企业都受到波及,部分劳工因地域限制,存在较难返回工作地之情形,而就算在国内大部分地区已经解封的当下,受工厂隐性歧视影响,其复工之路依旧漫长.而实务中,虽已有国务院要求促进复工、保障稳定就业之指示,但基于农民工本身认知不足、工作性质不稳定性高的特点,其权益保障仍存在现实障碍.因此,本文试从劳动关系的成立、存续、终止三个方面去论述疫情下农民工复工之权益保障及救济措施.通过加强对违法行为的遏制,保护受损劳动者,助益经济的复苏及持续发展.

摘要： 深圳小小鸟打工互助热线是一家关注流动人口在就业、法律咨询、劳资纠纷调解、心理咨询、权益保障等方面给予力所能及帮助的NGO(民间机构)。七年的劳工维权服务工作经验，对城市里流动人口的现状也有不少经验。深圳小小鸟半年以来，深入深圳的各工业区进行调解与了解，也发现了不少关于劳资方面的问题。近两年以来，北京小小鸟与深圳小小鸟同时启动了打工者融入城市及维权技巧培训工作，结合社区与工厂的相关资源缺失，进行工人教育。通过工作与跨国公司的合作，不断地深入劳工群体中，不断地反思与评估总结，劳工权益如今已成为企业社会责任中最直接、最主要的内容。

摘要： 结社自由和集体谈判的权利,是劳工权益中最为基本和最为核心的权利.本文从法律层面上,从三个角度对我国结社自由和集体谈判法规与国际劳工标准进行了比较.这三个角度分别是结社自由理念和法律规定与国际劳工标准的比较、团结权方面法律规定的比较以及不当劳动行为救济的法律比较.

摘要： 本文基于2004-2006年进行的对1811个企业工会主席的问卷调查数据，主要研究了在市场化改革的背景下，中国工会的角色和身份。主要有以下几个主要判断：第一，工会组建和工会主席的选举在党的领导下有控制地进行；第二，工会内部民主有了一些新的迹象和做法，会员对工会组织功匏定位的影响力和约束力有所增强；第三，维护劳工权益已成为企业工会的基本职责，集体谈判、职工民主参与、劳动争议调解等适应市场经济要求的维权机制正在建立和完善。工会对会员的服务功能得到增强;第四，企业工会的社会参与迈出了新的步伐，这使它能够通过借助内部和外部的各种资源来提升自己的地位，谋求自身的发展。本文认为，工会维权功能的强化，既与工会组织民主化和群众化的努力有关，更是国家要求工会维护政治稳定、社会稳定和促进工人阶级队伍稳定的结果。向市场经济转型至今，工会在国家、企业和劳工之间，扮演着极为复杂的多重角色。工会不仅是经济利益矛盾的产物，更是政治博弃的工具，必须结合中国的政治和经济制度，才能准确把握它在现阶段的定位和作用。

摘要： 工会是维护劳动者利益的群众组织。但是对于工会保护特殊的劳动者派遣员工的利益，我国法律没有规定。本文首先对工会的职能进行细致的分析，然后对该职能在劳动派遣制度下的制度缺陷进行了细细地梳理，最后针对制度缺陷，提出完善劳动派遣制度下工会职能的立法建议。

摘要： 工会是维护劳动者利益的群众组织。但是对于工会保护特殊的劳动者派遣员工的利益，我国法律没有规定。本文首先对工会的职能进行细致的分析，然后对该职能在劳动派遣制度下的制度缺陷进行了细细地梳理，最后针对制度缺陷，提出完善劳动派遣制度下工会职能的立法建议。

摘要： 工会是维护劳动者利益的群众组织。但是对于工会保护特殊的劳动者派遣员工的利益，我国法律没有规定。本文首先对工会的职能进行细致的分析，然后对该职能在劳动派遣制度下的制度缺陷进行了细细地梳理，最后针对制度缺陷，提出完善劳动派遣制度下工会职能的立法建议。

摘要： 工会是维护劳动者利益的群众组织。但是对于工会保护特殊的劳动者派遣员工的利益，我国法律没有规定。本文首先对工会的职能进行细致的分析，然后对该职能在劳动派遣制度下的制度缺陷进行了细细地梳理，最后针对制度缺陷，提出完善劳动派遣制度下工会职能的立法建议。

摘要： 劳动关系是最基本的社会关系，中国劳动关系正处于重要的重塑时期，是劳动关系三方(政府、企业、工会)关系重建的重要过程，也是与国际劳工标准、企业社会责任接轨的适应过程。rn 本文从分析中国企业安全的现状评估分析入手，客观分析劳动关系“三方主体”的角色定位与协调发展问题，为更好地实施企业社会责任提出了科学的方法与策略。

摘要： 劳动关系是最基本的社会关系，中国劳动关系正处于重要的重塑时期，是劳动关系三方(政府、企业、工会)关系重建的重要过程，也是与国际劳工标准、企业社会责任接轨的适应过程。rn 本文从分析中国企业安全的现状评估分析入手，客观分析劳动关系“三方主体”的角色定位与协调发展问题，为更好地实施企业社会责任提出了科学的方法与策略。

摘要： 劳动关系是最基本的社会关系，中国劳动关系正处于重要的重塑时期，是劳动关系三方(政府、企业、工会)关系重建的重要过程，也是与国际劳工标准、企业社会责任接轨的适应过程。rn 本文从分析中国企业安全的现状评估分析入手，客观分析劳动关系“三方主体”的角色定位与协调发展问题，为更好地实施企业社会责任提出了科学的方法与策略。

摘要： 本说明书实施例提供一种权益份额的确定方法，该方法包括：先确定出需对第一用户进行第i次权益发放，其中第一用户属于特定服务的目标用户；接着，获取与该第i次权益发放对应的多个可选权益份额，其均小于权益份额序列中的第i个权益份额上限，其中权益份额序列包括针对上述目标用户设定的K个权益份额上限，其中i≤K；然后，针对其中任意的第一可选权益份额，将该第一可选权益份额和获取到的该第一用户的用户特征，输入预先训练的概率预测模型中，得到第一预测概率，指示该第一用户在被发放该第一可选权益份额后，使用上述特定服务的可能性；再基于得到的对应于多个可选权益份额的多个预测概率，确定第i次权益发放中需发放的权益份额。

摘要： 本发明涉及一种基于多失效模式的重载弧齿锥齿轮定长寿命传动疲劳工艺可靠性分析与评价方法，包括：(1)分别研究重载弧齿锥齿轮主要失效形式的失效机理；(2)针对不同的单一的失效模式研究工艺参数对此失效模式可靠性的影响；(3)研究多种失效模式耦合的的可靠性计算方法；(4)基于可靠性结果计算工艺参数对可靠性的灵敏度，通过灵敏度计算实现制造工艺参数的评价。本发明可以分析不同失效模式下的弧齿锥齿轮疲劳可靠性和多失效模式耦合的可靠性分析；同时通过灵敏度计算，得到了弧齿锥齿轮可靠加工的关键制造控制参数，提高了弧齿锥齿轮的可靠性，对齿轮的实际生产指导有重要的意义。

摘要： 本申请提供一种基于区块链的权益售后服务方法及权益售后服务系统。方法包括：权益售后区块链的区块链节点接收目标用户发送的第一交易，第一交易携带有售后智能合约的地址和目标售后执行参数，目标售后执行参数包括目标用户的用户标识、目标用户针对目标权益的售后申请数据和目标权益的权益标识，售后智能合约用于生成售后执行参数中的售后申请数据的售后处理方案，并将售后执行参数中的用户标识、售后申请数据和售后处理方案发送至权益标识所对应的权益提供方。区块链节点在第一交易完成共识并执行时，调用售后智能合约，将目标用户的用户标识、目标售后申请数据和目标售后处理方案发送至目标权益所属的目标权益提供方，以处理目标售后申请数据。

摘要： 本说明书实施例提供一种权益份额的确定方法，该方法包括：先确定出需对第一用户进行第i次权益发放，其中第一用户属于特定服务的目标用户；接着，获取与该第i次权益发放对应的多个可选权益份额，其均小于权益份额序列中的第i个权益份额上限，其中权益份额序列包括针对上述目标用户设定的K个权益份额上限，其中i≤K；然后，针对其中任意的第一可选权益份额，将该第一可选权益份额和获取到的该第一用户的用户特征，输入预先训练的概率预测模型中，得到第一预测概率，指示该第一用户在被发放该第一可选权益份额后，使用上述特定服务的可能性；再基于得到的对应于多个可选权益份额的多个预测概率，确定第i次权益发放中需发放的权益份额。

摘要： 本发明提供一种权益发行系统及权益规则创建终端，权益发行系统包括：发行模块，用于向第一用户发行多个不同或相同的标识；接收模块，用于获取多个第二用户基于标识制定的、用于在第二用户处实现权益的权益规则。权益规则创建终端包括：标识信息获取模块，用于获取权益发行系统向第一用户发行的标识的标识信息；规则创建模块，用于第二用户基于标识信息，制定在第二用户处实现权益的权益规则。所发行的标识可以通用于多个商家，大大加强了权益的流通性，提高了消费者的积极性，可以使促销活动的宣传效果达到最大化，而且将标识的发行与具体的优惠活动分离，降低了商家促销的成本，同时各个商家可以根据自己的成本利润等因素，制定满足自己的优惠要求。

摘要： 本发明公开了一种金丝键合焊点热疲劳工艺的仿真方法、装置、设备及介质，该方法包括：构建传感器的二维几何模型；根据预设的物理场模块设定所述二维几何模型的边界条件和仿真参数；对所述二维几何模型进行网格划分并进行固体力学计算，得到所述传感器中金丝键合焊点的等效应变；根据所述等效应变进行疲劳计算，得到所述传感器中金丝键合焊点的疲劳寿命；对所述等效应变、所述疲劳寿命进行校验，得到所述金丝键合焊点热疲劳工艺的仿真校验结果。本发明不仅可以对实际快速老化工艺过程进行准确的模拟，而且通过改变二维几何模型内各种结构的参数而模拟不同结构特点的老化测试实验，同时可以有针对性地处理老化测试工艺中存在的问题。

摘要： 本实用新型涉及智能分析仪技术领域，尤其为一种基于AI视觉的劳工安全监管智能分析仪，包括手提箱、设置在手提箱内部的智能分析仪以及AI摄像头，所述AI摄像头的外侧设置有用于调节AI摄像头角度的调节机构，所述调节机构包括设置在AI摄像头外侧的U形安装架以及设置在U形安装架底部的固定箱，所述U形安装架一侧的外壁上安装有第一电机，所述第一电机的输出端固定连接有转动轴，所述AI摄像头固定连接在转动轴上，所述转动轴转动连接在U形安装架内，所述固定箱的内部设置有第二电机，本实用新型能够对整个作业区域进行无死角的安全监管，使得AI摄像头的拍摄区域更广，提高劳工安全监管的范围，实用性高。

摘要： 本实用新型公开了一种多向复合疲劳工装，包括支架、加载架、装夹环组件、用于加载径向力的第一作动器、以及用于带动所述加载架摆动以加载扭转运动的第二作动器，所述加载架与所述支架转动连接，所述装夹环组件设于所述加载架上。本实用新型在使用时，将衬套安装于装夹环组件内，将第一作动器与衬套的内套管连接，可以加载径向力同时限制内套管在扭转方向的自由度，第二作动器可以驱动加载架往复摆动，装夹环组件随加载架动作，衬套的外套管随装夹环组件动作，从而使得衬套的外套管相对内套管产生扭转运动，结构稳定性好，可适用于汽车衬套、轨道交通车辆球铰等产品的径向加扭转的复合疲劳加载。

摘要： 本实用新型公开了一种PVC劳工布，包括劳工布，所述劳工布的顶部固定连接有保护层，所述保护层的顶端内壁固定连接有第一耐磨层，所述第一耐磨层的底端固定连接有防辐射层，所述防辐射层的底端固定连接有第二耐磨层，所述劳工布的顶端内壁固定连接有保暖层，所述保暖层的左侧内壁固定连接有棉质里料，所述棉质里料右侧固定连接有棉纤维，所述棉纤维的右侧固定连接有棉质夹层。本实用新型中，首先保暖层内部是由棉质夹层、棉纤维、棉质里料和羊毛纤维四层构成，存在吸湿性强、透气性好保暖性好的优点，同时羊毛纤维还富有弹性，能够很好地保护热量不散失，便于人工的穿戴，值得大力推广。

摘要： 本实用新型涉及化工技术领域，旨在解决现有技术中投资高、设备运行使用寿命短，不适用于经受疲劳交变工况的压力容器问题，提供一种经受疲劳工况设备用非焊接式直接连接结构，包括压力容器和直接连接组件；上述直接连接组件固定连接于上述压力容器；上述压力容器的外壁上设有若干非金属环形垫片，若干上述非金属环形垫片环套的贴合于上述压力容器的外壁上，上述非金属环形垫片的外侧设有柔性抱箍，上述柔性抱箍的内壁贴合于上述非金属环形垫片的外侧并可拆卸的固定在上述压力容器上；上述直接连接组件固定连接于上述柔性抱箍。本实用新型的有益效果是投资低、设备运行使用寿命长，适用于经受疲劳交变工况的压力容器。