劳动用工

摘要： 在"互联网+"的影响下,各行业均面临着传统运行模式遭受巨大冲击所带来的挑战.新业态经济随着各行业要素的变化也随之应运而生并逐渐走向更加具有适应性的较为成熟的阶段.在劳动用工维度上,新业态企业的用工模式与传统行业(以制造业为典型)的用工模式产生了显著的分野.从法律的滞后性角度讲,现有劳动法的框架已经在很多方面不适用于新业态经济的发展.对新业态企业、从业者、政府监管机构和相关法律服务提供者而言,掌握新业态劳动用工模式的特征,对精准定位商业需求、把控劳动用工风险、提高监管水平和提升法律服务质量等方面具有积极意义.

摘要： 平台经济是区别于已有经济协调形式的一种新形式。平台经济的劳动用工按照工作内容、平台收入占比、与平台签订的合同性质以及工作者自我归类可以分成不同的类别。与国外相比,我国平台劳动者在平均年龄偏轻、大多具有一定层次的学历、外地和国外出生人员比例相对较高、兼职者居多等方面类似,在性别比例、工作时间和工作收入的绝对数量等方面存在差异。目前,国内外部分平台经济劳动用工存在工作时间不定、劳动强度大、工作收入偏低、不稳定、社保参与率偏低、缺乏职业培训、无职业发展前景、权益保障困难、工作条件偏差等方面的问题。

摘要： 日前,鞍山市“一件事一次办”改革有序推进,将千山区作为“就业一件事”试点地区。区域内所属企业可通过鞍山市政务网“就业一件事”专栏为新入职员工网上一次性办理“劳动用工备案”“养老、工伤、失业保险申报”“医疗、生育保险申报”“个人住房公积金账户设立”等业务,也可到千山区人社服务大厅“就业一件事”综合窗口现场办理。

摘要： 我国苹果生产成本不断增加,主要是肥料农药、劳动用工的成本显著上升。有关数据显示,2020年全国单位面积苹果生产成本5 521.46元/亩,比2019年平均上升3.04%;全国苹果园劳动力成本为2 524元/亩,比2018年上升4.1%。但是,苹果销售价格却在逐年下降,尤其2021年是近20年来苹果售价最低的一年。

摘要： 在我国经济处在转型优化的黄金时期,经济体系深入改革,各个企业要想获得稳定的发展,面临的市场压力越来越大.企业要想实现可持续的发展,就需要综合发展各项能力,提高自身的核心竞争力,越来越多的企业认识到现代企业竞争的核心是人才的竞争,所以要优化企业人力资源结构,保障人力资源管理的效果,进一步地提高人力资源管理的高效性.企业要加强劳动用工关系的管理,员工在企业中能够充分地认识到自我价值,员工对企业有一个良好的印象,优化劳动用工管理形式,保障员工自身的权益.本文将主要针对劳动用工在人力资源管理中的运用进行分析.

摘要： 保障农民工工资支付是重要的民生工作。辽宁省各级劳动监察部门通过省12345政务服务便民热线平台办理拖欠农民工工资问题,则是保障农民工工资支付的重要举措之一。2021年,辽宁省各级劳动监察部门通过12345热线平台办理拖欠农民工工资问题475件,累计清欠农民工工资3587万元,切实维护劳动保障法律法规的严肃性、公正性,净化劳动用工环境,有效维护了农民工的合法权益。

摘要： 工程建设领域用工类别多、层次复杂,人员流动大、动态性强,施工单位"以包代管、只包不管"的用工模式造就的班组长(包工头)主导工程用工权重过大的现象始终没有改变,欠薪纠纷依然多发。针对这类纠纷,淳安县积极探索工程建设劳动用工全链条在线闭环监控机制,创新推出工程建设项目用工信息管理"真薪"数智平台,破解劳动用工"取证难、示证难、认证难、存证难"等问题。截至目前,"真薪"数智平台已实现县域内工程建设在建项目应用全覆盖。

摘要： 近日,最高人民法院发布了多个最新典型民事案例,其中与劳动用工相关的较多,本期栏目选择两则实务案例,分享给大家。案例1:遭遇就业地域歧视请求赔偿精神抚慰金关键词:就业平等、文明用工基本案情:某公司通过招聘平台向社会发布了一则招聘信息。闫某投递了求职简历,其投递的求职简历中,户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司在初试、二试通过后,最终认为闫某不适合招聘岗位,原因为闫某系XX省人。对此,闫某认为该公司属于地域歧视行为,违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定,严重侵犯了其人格权,提起诉讼,请求判令:该公司向其口头道歉、登报道歉、支付精神抚慰金60000余元。

摘要： 随着信息技术的发展,大数据、云计算等在各行业领域中被广泛应用,对经济发展、社会治理、人民生产生活等各方面都产生了重大的影响,传统的劳动用工方式也在向新形态下的劳动用工方式变化,文章分析在新业态下劳动用工的背景和意义,互联网时代新劳动用工的特点,新业态的表现形式、用工方式及挑战和反思,并对现有用工环境和制度的冲击及劳动用工面临的困境进行挖掘,分别从新业态劳动关系出现的问题、对原有劳动关系的影响、对现有劳动制度的挑战和新业态下劳动用工模式四个方面进行论述,最后就劳动监察部门在面对互联网新业态的劳动用工应如何应对才能更好地保障劳动者的合法权益提出可行性的建议和思考。

摘要： 加快释放减负稳岗政策红利。实施政策落实快办行动,积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”、缓缴社会保险费“即申即享”等政策措施。加力促进创业和灵活就业。实施重点群体创业推进行动,举办中国创翼大赛等系列活动等。健全灵活就业劳动用工和社会保障政策。

摘要： 高速公路事业的蓬勃发展,带来了高速公路从业人员队伍的扩大.面对高速公路劳动用工管理的新形势,只有合理地处理好各种劳动用工关系,才能推进高速公路事业稳定发展.本文通过对高速公路劳动用工管理现状的系统分析,提出了加强劳动用工管理的措施：推广陕西高速公路经验，树立正确用人导向明确用工改革方向，规范派遣公司管理，坚持引进竞争机制，加大日常考核力度，保障从业人员权益，完善劳动用工管理制度。

摘要： “民工荒”既是我国经济升级转型的必然反应，也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价。“民工荒”的本质是“权利荒”，即农民工平等地位的沦落和平等权利的缺失。破解“民工荒”问题的根本进路应当是：依法回归农民工的平等地位与平等权利，深化劳动用工体制改革，构筑以保障农民工平等就业权利为统纲的劳动用工制度体系。

摘要： 文章介绍了大兴安岭林区提出了发展战略，发展举措包括以下几个方面：一是全面剥离社会职能；二是全面推进辅业改制；三是全部理顺社会保障；四是全面推进机构改革；五是全面规范劳动用工。取得了良好的发展成效。

摘要： 节约劳动用工,提升纱线品质档次,是当前国内棉纺企业十分关注的两个重要问题,它关系到棉纺企业在"十二五"期间能否良性持续发展.由于纺纱企业是一个劳动密集型行业,用工较多,当前又面临招工难的困扰,使部分企业因招不到合适的工人,开机不足影响企业生产正常运行.总结许多先进纺纱企业生产实践,要节约用工除了通过加强各项基础管理,提高员工素质、降低各工序断头,扩大工人看台能力外,积极采用纺纱实用新技术也是节约用工、提升产品质量档次的一项重大举措.

摘要： 随着劳动用工制度的改革，劳动人员结构及来源区域的变化以及计算机技术目新月异的发展，原有的职业健康监护模式已不适应现在的网络管理要求。目前，职业性健康检查资质机构在资源配备有限而体检业务量不断增加的情况下，非常有必要实现职业健康检查信息的计算机网络化管理。2009年天津市卫生局组织天津市CDC与天津川海讯通科技有限公司共同开发出职业卫生管理信息服务平台基础软件，并在天津市职业卫生技术服务机构推行使用，以积极推动电子信息技术在本行业内应用。基础软件在推行过程中遇到很多问题，因为每家职业性健康检查资质机构的职业健康检查的工作流程都有各自的特点，人员设备配置也不尽相同，而现有的职业卫生管理信息平台系统存在着功能不全，框架简单等缺陷。因此，难以满足每个单位职业健康检查管理要求。为此，需大幅改造和完善原有的基础软件系统，在此基础上重建相关工作流程，提高信息系统的方便性、可靠性和工作效率，重新构建一个实用性强的信息系统对职业健康检查信息进行管理。我单位在建立和完善职业健康检查信息管理系统(occupational physical examinationinformation system，OPEIS)过程中，主要完成了三个方面工作。一是，重建相关工作流程，使基础软件系统与职业健康检查流程更有效融合、流畅，提高软件的适应性。二是，按照国际IS0 9001质量管理标准进行了设计，提高了质量管理水平。三是，探索下厂环境职业健康检查信息管理系统的应用。经过半年的实践，重新构建的职业健康检查信息管理系统，运行效果良好，现予报道，兼与同行商榷。

摘要： 本文通过辨析劳动合同、劳动用工及其与劳动关系的联系，透过劳动合同表象，分析劳动关系复杂变异形态，提出以劳动用工代替传统的从属性标准作为劳动关系的确认标准.劳动关系自用工即劳动交付处分之日起建立，劳动合同只是劳动关系存在的表面、初步的证据.劳动者身份的界定应以劳动用工事实的确认为前提，劳动者身份是劳动用工事实的逻辑延伸，应当将劳动关系的确认交由裁判机构根据劳动用工的核心特征结合个案实际情况作出判定。

摘要： 文章首先介绍了杭州湾新区劳动用工基本情况。其次，分析了劳动用工凸现的几个问题，并对其原因进行了分析。最后，提出改进措施。

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本发明公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本发明能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。

摘要： 本实用新型提供一种冲击振动用工装，包括底板、设于底板上的固定板、以及设于底板上且连接底板与固定板的至少一加强件；加强件包括第一加强板，第一加强板与底板、固定板围成一封闭区域，加强件还包括至少一第二加强板，第二加强板设于封闭区域内且连接底板、固定板和第一加强板。本实用新型中的工装，通过在底板和固定板上设置加强件，加强件增加了工装整体重量，从而增加了工装的模态；进一步的，加强件包括第一加强板和第二加强板，第一加强板连接底板和固定板，形成一个三角形区域，增加了工装的稳定性；多个加强板同时也增加了工装的模态，使得工装进行试验时不会与零件产生共振，提高了工装的适用性和使用效率。

摘要： 本实用新型涉及工具车技术领域，且公开了一种维修工具放置移动用工具车，包括工具车本体，所述工具车本体的下部固定连接有弹簧一，所述工具车本体下部的外部活动套接有下部固定底座。该维修工具放置移动用工具车，通过装置弹簧一对其产生的振动进行中和，同时在使用过程中，当遇见不同地面时，存在需要对振动幅度改变时，通过在装置下部固定底座的另一侧活动套接有螺纹杆一，同时在使用过程中，通过转动螺纹杆一，使得推动装置连接接触板向下移动，为此对下部固定底座和连接接触板之间进行支撑，同时在使用过程中，通过装置连接接触板对工具车本体摆动的幅度进行限定，使得可增加装置工具车本体移动时的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种G7.5基板玻璃马弗炉支撑砖安装移动用工装夹具，该装置包括吊挂机构，所述吊挂机构下部设置夹持机构，所述吊挂机构与吊车连接，所述夹持机构上放置溢流砖支撑砖。本实用新型能够有效解决目前的溢流砖支撑砖安装，没有专门的夹持运移设备，采用人工搬运，安装难度比较大，存在支撑砖摔碎的风险的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本实用新型能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。

摘要： 本申请公开了大数据技术领域的一种劳动用工监管综合服务平台，包括信息收集模块、数据业务调度中心、数据加工模块，数据统计模块、数据实时订阅、数据实时响应模块和预警模块；所述信息收集模块采集劳动工及企业的相关数据信息，并通过TCP网络传输协议将数据上传到云服务端的数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理信息收集模块所采集数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将数据分配到相应的模块中去。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，便于监管方及时发现企业和农民工异常状态并及时处理，有效防止因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件，保障社会稳定、维护企业和农民工合法权益。

摘要： 本方案公开了一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，实时预警。

摘要： 一种劳动用工智慧政务一卡通终端，包括外壳，所述外壳上安装触摸显示屏，所述外壳上还安装用以识别考勤人员身份信息的RFID感应区、银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口，所述智慧政务终端包括用以进行用工考勤、工资发放查询的智能政务控制系统，所述智能政务控制系统与触摸显示屏连接，所述智能政务控制与用于记录考勤信息的RFID认证系统连接，所述RFID认证系统与所述RFID感应区连接，所述智能政务控制系统与用于查询工资、账户余额和法律法规的查询系统连接，所述查询系统与所述银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口连接。本实用新型提供了一种智能化高、效率较高的劳动用工智慧政务一卡通终端。