劳动力资源配置

摘要： 基于山东省2004年—2019年时间序列数据,运用Stata计量软件,采用多元线性回归的方法对山东省劳动力资源配置与经济增长之间的关系进行分析。研究发现,第一、二产业就业占比与经济增长呈负相关关系;批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业和信息传输、软件和信息技术服务业就业占比与经济增长呈正相关关系;交通运输、仓储和邮政业、房地产业就业占比与经济增长呈负相关关系。提出了优化劳动力资源配置结构,合理引导劳动力资源流动等相关建议。

摘要： 文章基于我国省级面板数据,实证研究劳动力资源配置对流通业增长的影响以及细分行业差异,并研究了劳动力价格的调节作用.根据结果可知,总体上劳动力资源配置效率提升对流通业增长有显著推动作用;而从细分行业看,这一推动作用在交通运输仓储邮政业、住宿和餐饮业是显著成立的,但是对批发和零售业却不显著.在此影响过程中,劳动力价格也起到正向调节作用,而从细分行业看,仅在交通运输仓储邮政业上存在劳动力价格的敏感性.

摘要： 中国经济高速发展及取得的巨大成就,离不开丰富劳动力资源的巨大支撑,如何更有效地进行劳动力配置、优化,一直是我国经济建设过程中值得深思的问题。从20世纪80年代开始,城乡二元化经济结构逐渐解体,城乡劳动力市场的“非均衡”特征越发明显,这不仅严重影响了劳动力资源配置绩效,也干扰了城乡统筹、经济可持续发展和社会稳定和谐。十三五以来,中国经济新常态出现、生育力不断降低、人口老龄化加剧等一系列现实问题,意味着中国劳动力市场已经全面进入“转型期”,如何实现城乡劳动力市场均衡,提高发展红利在城乡人口的覆盖率,推动社会稳定、和谐、健康、可持续发展,成为一个迫切解决的问题。

摘要： 劳务派遣是劳动力市场分工趋向细分和专业化趋势在劳动用工形式上的一种反映,然而,在统一劳动力市场尚未形成,体制内企业、体制外企业的劳动用工受劳动力市场的影响和法律规制的程度存在差别之际,以传统的工厂制劳动力提供全职劳动的法律规制模式来调整或抑制劳务派遣用工,其效果可能适得其反.劳动力资源的配置选择和市场定位应由市场规律本身发挥作用,立法应宽容看待劳动力市场分工、劳动者分层以及劳动力定价的企业内部与外部市场的差异性,接受不同用工形式下的劳动者权益保护存在的差异.同时,提高劳动立法水平,实现劳动关系法律调整模式的分类和区别对待.

摘要： 越来越多的人通过电商网络、在线服务平台提供产品和服务，网约车“贩卖”或者知识获得额外收入。据麦肯锡全球研究院近期发布的报告。到2025年各种在线人才平台有望贡献约2％的全球国内生产总值，并创造7200万个就业岗位。“零工经济”正在极大改变着劳动力资源配置、产品供给、市场结构、企业组织，使千千万万个体的价值得到了创造性体现。

摘要： 劳动力市场制度的动态完善必须因应经济社会的发展不断进行结构性改革.其中,实现充分就业与优化劳动力资源配置是劳动力市场改革的两个目标.经济新常态下劳动力市场的供给侧结构性改革,需要加快推进户籍制度、基本养老制度、基本医疗制度、劳动力市场制度等,以期达到劳动力市场制度安全性和灵活性的统一,并实现充分就业和劳动力资源配置优化.

摘要： 伴随工业化发展,城镇化是农村人口向城镇集中的自然过程,是实现现代化的重要标志。然而随之带来的失地农民就业问题是一个影响社会稳定和城市化健康发展的社会问题,是当前城镇化进程中无法回避和迫切需要研究解决的一个重要问题。探讨失地农民再就业就显得尤为必要。

摘要： 在市场经济条件下，化解产能过剩、优化产业结构将成为常态。因此，需要政府、企业、职工等相关方面共同努力，充分发挥市场在劳动力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府的兜底作用，妥善解决受影响职工的就业和安置问题，以实现“去产能”与“保就业”的双赢。

摘要： 本发明实施例提供一种资源配置的管理方法、资源配置缓存的管理方法及系统，资源配置的管理方法包括：将包含有资源私有键值对的资源节点配置到松散私有环境，建立第一索引关系以索引到对应资源节点，所述资源节点内配置第二索引关系以索引到对应的资源私有键值对；以及将资源共享键值对配置到集群共享环境，并建立第三索引关系以索引到对应的资源键值对；将所述集群共享环境与所述松散私有环境进行融合为融合环境；此外将共享键值对配置到集群资源节点内的缓存环境，以在所述融合环境失效的条件下，切换到预设的资源配置缓存对目标软/硬件进行配置管理。通过将融合环境与资源配置缓存的切换，实现对配置信息的灵活管理，提高配置信息的管理效率。

摘要： 本发明提供了一种资源配置方法及资源配置装置，其中，资源配置方法包括：通知基站服务的任一终端在进行通信时使用的第一子载波间隔，并向所述任一终端通知所述基站服务的其它终端使用的第二子载波间隔；向所述基站服务的所有终端分配通信资源；若向所述任一终端分配的在其使用的第一子载波间隔下的资源块中有部分资源被分配给其它终端使用，则根据所述第一子载波间隔向所述任一终端指示所述资源块的位置，并根据所述第二子载波间隔向所述任一终端指示所述资源块中被分配给其它终端使用的部分资源。本发明的技术方案使得基站在向使用不同子载波间隔的多个终端分配资源时，能够保证资源的最大化利用，并且能够准确指示终端获知被分配到的通信资源。

摘要： 本发明提供了一种资源配置方法及资源配置装置，其中，资源配置方法包括：通知基站服务的任一终端在进行通信时使用的第一时域调度粒度，以及在所述基站服务的所有终端中具有第二时域调度粒度的情况下，向所述任一终端通知所述第二时域调度粒度；向基站服务的所有终端分配通信资源；在将任一终端使用的子载波间隔下的资源块的部分资源分配给其它终端使用时，向任一终端指示所述部分资源。本发明的技术方案使得基站在向使用不同时域调度粒度的多个终端分配资源时，能够保证资源的最大化利用，并且能够准确指示终端获知被分配到的通信资源。

摘要： 提供一种云服务，其实现专用于特定处理、图像处理或并行处理的高处理性能。资源选择装置(1)根据用户的性能需求以及功能需求是否要求以一定以上的处理性能进行特定的计算处理、图像处理或并行处理，来从至少包含FPGA或GPU的多个资源以及多个部署方法中分别选择资源以及部署方法。

摘要： 本发明实施例提供一种资源配置的管理方法、资源配置缓存的管理方法及系统，资源配置的管理方法包括：将包含有资源私有键值对的资源节点配置到松散私有环境，建立第一索引关系以索引到对应资源节点，所述资源节点内配置第二索引关系以索引到对应的资源私有键值对；以及将资源共享键值对配置到集群共享环境，并建立第三索引关系以索引到对应的资源键值对；将所述集群共享环境与所述松散私有环境进行融合为融合环境；此外将共享键值对配置到集群资源节点内的缓存环境，以在所述融合环境失效的条件下，切换到预设的资源配置缓存对目标软/硬件进行配置管理。通过将融合环境与资源配置缓存的切换，实现对配置信息的灵活管理，提高配置信息的管理效率。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本申请提供了一种资源配置方法和资源配置装置，有利于使采用不同无线通信技术的设备之间获取双方的资源预约信息，增加不同无线通信技术共存的可靠性。该方法包括：第一终端设备确定第一SCI和第二SCI，第一SCI用于指示资源预约信息，第二SCI用于调度PSSCH，第一终端设备发送第一SCI和第二SCI，第二终端设备接收并解析第一SCI或第二SCI，确定资源预约信息或者调度PSSCH。

摘要： 本公开是关于一种资源配置方法、资源配置装置及存储介质。其中，资源配置方法，应用于终端，包括：确定第一带宽部分和至少一个第二带宽部分；其中所述第一带宽部分和每一所述第二带宽部分具有部分相同的配置参数。在本公开中，通过为终端配置第一带宽部分和至少一个第二带宽部分时，配置第一带宽部分和第二带宽部分相同的配置参数，可以有效减少频率切换的时间。

摘要： 一种工程项目劳动力资源配置管理系统，包括：数据录入模块，所述系统的用户通过所述数据录入模块输入劳动力资源信息，以保证所述劳动力资源信息具有统一和规范的数据流向和格式；存储模块，其存储输入自所述数据录入模块的所述劳动力资源信息；劳动力资源管理模块，其根据预设的业务管理流程针对所述劳动力资源信息进管理。本发明应用了信息技术并结合了工程项目劳动力资源配置管理过程中的用工计划，人员调配，动态控制，准入标准等原理和模式，提高了工程项目劳动力资源配置的便捷性，快速性，是一个综合性的工程项目劳动力管理软件，也是一个项目劳动力综合管理数据的统计和分析应用平台。