劳动保障监察工作
劳动保障监察工作的相关文献在2000年到2021年内共计122篇,主要集中在财政、金融、法律、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文122篇、专利文献155104篇;相关期刊42种,包括四川劳动保障、中国人力资源社会保障、劳动保障世界等;
劳动保障监察工作的相关文献由75位作者贡献,包括刘莎、杨勇、索优乐玛等。
劳动保障监察工作—发文量
专利文献>
论文:155104篇
占比:99.92%
总计:155226篇
劳动保障监察工作
-研究学者
- 刘莎
- 杨勇
- 索优乐玛
- 贾辉
- 邓刚
- 顾永斌
- 万子锐
- 为民
- 于金财
- 俞梦岚
- 兴之
- 冀秉峰
- 刘奇兰
- 刘贵
- 初丰
- 史红娟
- 叶朝艳
- 吴新财
- 呼小艳
- 唐克勇
- 唐志林
- 姜海燕
- 姜起祥
- 孙建华
- 寇建德
- 小林
- 岳霁
- 崔俊民
- 廖文友
- 建民
- 张列加
- 张文敬
- 张景华
- 徐强
- 朱吉垒
- 朱育莹
- 李喜仁
- 李学林
- 李鹏娟
- 杜世文
- 杜溪源
- 杨飞
- 林一士
- 栾迎春
- 梁超英
- 樊琪
- 沈秀芬
- 牛犇
- 王俊峰
- 王春雷
-
-
-
-
摘要:
近日,全省根治欠薪暨劳动保障监察工作座谈会在南充市仪陇县召开。会议指出,2020年,全省各级人社部门坚定贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署,保障农民工劳动报酬权益,全省根治欠薪和劳动保障监察工作取得积极进展。2020年,全省共查办欠薪案件680件,为1.5万名农民工追发工资1.8亿元,欠薪案件数、涉及人数。
-
-
高倩;
栾迎春
-
-
摘要:
进入21世纪,我国经济迅速发展,劳动保障监察工作越来越复杂,这也进一步证明了做好劳动监察工作的重要性,但是在过去的执法过程中,人们还是出现了一系列问题,如对执法认识不深刻、监督不力等等.很多中小型企业都比较反感人们的监督工作,而劳动者对劳动保障监督知道甚少,也没有什么维护自身权益的想法.因此,要想进一步做好劳动保障监察工作,必须要对执法过程中存在问题进行分析,并根据问题提出对应的措施.
-
-
俞梦岚
-
-
摘要:
基层劳动者是各个行业的中坚力量,在社会发展过程中起到了非常重要的作用,随着社会经济的发展,行业生产对基层工作人员越发的依赖,但是劳动权益问题日益增加。为了维护劳动人员权益,我国发布了若干政策规定,同时,各地监察部门也在积极地开展劳动保障监察工作,为劳动人员的基本权益提供了保障。但是在实际的劳动保障监察工作开展过程中,还存在一些问题,劳动保障监察工作的重要作用没有得到充分的发挥,需要引起相关部门的高度重视。文章对此进行分析,并且提出了几点浅见。
-
-
邹善春1
-
-
摘要:
监督检查社会当中可能存在的违法行为,是劳动保障监察工作的主内容。行政部门在开展该项工作时需依靠法律赋予的劳动保障权利,监督检查时结合实际科学应用行政干预手段,该项行政制度并不依附于司法体系,而是独立存在。在不断实践与应用的同时,该项制度已经取得较为理想的效果,但在实际工作中还会有多种问题制约劳动保障行政部门各项工作的顺利开展,这对劳动保障行政部门提出全新的求与挑战。
-
-
孙建华;
唐克勇;
万子锐
-
-
摘要:
在经济新常态下,劳动关系出现调整,加强信用监管成为劳动保障监察工作改革的重要内容。在此,从劳动保障监察的视角,对如何建立完善企业信用体系、提升劳动保障精准监管效能等问题作一些分析。
-
-
-
-
摘要:
保障农民工工资支付是贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神的具体要求和生动实践。各地深入开展“无欠薪”活动,确保党中央、国务院“治欠保支”工作决策部署落地生根。截至2018年一季度,各地劳动保障监察机构主动检查用人单位30.5万户,查处欠薪案件3.4万件,追发工资等待遇88.2亿元,督促补签劳动合同25.6万人,督促缴纳社会保险费1.5亿元,但拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决。一方面,工程建设领域市场秩序不规范的问题尚未彻底解决,拖欠工程款问题还大量存在,该领域仍是欠薪高发区;另一方面,我国宏观经济虽然整体稳中向好,但部分中小企业生产经营仍面临不少困难,致使欠薪等问题时有发生。本期策“‘治欠保支’我们在行动”,介绍了北京、杭州、湖北在劳动保障监察工作方面的先进工作方法和心得,以飨读者。
-
-
-
-
-
-
摘要:
成都市青白江区人社局多措并举做好劳动保障监察工作.一是部门联动,确保工资发放.坚持“属地管理、分级管理、谁主管谁负责的原则”,明确职责,确保劳动者工资正常发放.二是源头防控,提升执法力度.确保新开工项目全部办理农民工工资实名卡,并加大日常巡查、排查、督查力度,确保工资实名卡按规定使用.三是政策宣传,引导依法维权.充分利用专项检查等法治宣传活动,提高劳动者法律常识,引导其通过法律武器维护自身合法权益.四是加大惩戒,惩罚失信企业.积极建立健全“黑名单”制度,将存在拖欠农民工工资行为的企业或个人,依据相关规定拉入“黑名单”,使他们“一处违法、处处受限”.
-
-
陈向阳
-
-
摘要:
2013年春节过后,因为工作需要,我从内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗社保局副局长岗位被调整到劳动保障监察大队工作,任副队长,时至今日,已从事劳动保障监察工作近四年。以前没从事劳动保障监察工作的时候,就听说劳动监察的活难干,天天处理劳动纠纷,月月到用人单位检查,年年为农民工讨要工资,麻烦事、琐碎事不断。