劳动保障制度
劳动保障制度的相关文献在1995年到2022年内共计86篇,主要集中在经济计划与管理、法律、财政、金融
等领域,其中期刊论文86篇、专利文献7291篇;相关期刊70种,包括法治与社会、法制博览、四川劳动保障等;
劳动保障制度的相关文献由76位作者贡献,包括王东进、孙沛娜、李春光等。
劳动保障制度
-研究学者
- 王东进
- 孙沛娜
- 李春光
- 王健华
- 王春华
- 齐佳伟
- 丁健
- 丁胜如
- 于凤霞
- 何志华
- 何文江
- 余启才
- 刘培
- 刘红霞
- 刘荷芬
- 初旭霞
- 单静
- 卢红梅
- 古枫
- 叶斌
- 司华
- 吴凤
- 吴永文
- 吴秉蓉
- 周天明
- 商国庆
- 夏玲琴
- 姜国政
- 孙树菡
- 孙玉春
- 孟圣
- 尹华求
- 幸升平
- 康均心
- 张俊娜
- 张利
- 张建荣
- 张忠
- 张思圆
- 张杰
- 张瑞书
- 张瑞叶
- 张英
- 新民
- 昌云萍
- 曹敦瑞
- 曾新宇
- 李宏
- 李戈
- 杨宜勇
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曾新宇
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摘要:
人工智能的出现使新型劳动关系不断出现,造成了人工智能主体地位存疑、失业率上升、就业率下降,甚至造成新的就业歧视等问题,同时也冲击了劳动法律制度。相关劳动权益保护的法律法规也需作出调整,完善劳动权益保护制度,完善劳动保障制度,调整劳动基准制度,促进劳动关系的和谐构建,扎实推进共同富裕。
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于凤霞
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摘要:
基于网络平台的新就业形态在创造大量新工作岗位和机会的同时,也给劳动者权益保护带来了新的问题和挑战.综观近年来我国各级各类政府部门出台的与规范平台企业用工行为相关的政策可以看出,我国在健全制度、补齐平台经济劳动者权益保障短板方面已进入"快车道",完善平台企业用工和劳动保障制度已成为我国引导和规范平台经济健康发展的重要抓手.研究认为,未来我国劳动保障制度建设将呈现四大发展趋势:制度将更加精准和差异化,构建和完善多层次的社会保险体系成为必然要求,新就业形态劳动者将纳入就业公共服务体系,多方协商共促的劳动者权益保障体系将加快建立和完善.
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王亚栋1
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摘要:
今年以来,国际劳工组织发布了未来工作报告和未来工作宣言。这两份文件对今后的工作有非常重要和深远的影响。文件提出了很多重要的新思想和新概念,需要政策理论和实践者一起紧密合作使之本土化,以便吸纳运用到相关工作中去。国际劳工组织高级专家王亚栋在这两份文件的基础上,参考相关资料编译此文,本期予以刊载,供就业工作参考。
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罗建雷;
单静
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摘要:
现阶段,我国社会经济在迅猛的发展,结合劳动群体实际情况,提出一系列的研究分析了当前的劳动保障制度存在的现实问题,而且公路行业劳动保障制度所存在的很多问题,都是与我国的劳动保障制度息息相关的,所以要解决行业存在的问题就要依法维护职工的权益,并且积极调动职工的劳动积极性,为劳动保障工作的制度和内容都提供有效的帮助,并且为我国经济发展提供一定的基础.完善我国行业保护劳动保障制度,尤其是公路行业劳动保障制度问题,具有很强的时代性和重要意义.本文结合当前劳动保护制度的一些具体方法,来对公路行业劳动保障制度问题进行探索,并且提出一定的策略帮助.
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卢红梅
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摘要:
当代经济全球化进程不断加快,我国的经济也在飞速向前发展,正处于排浪式消费向质量需求消费转变的转轨期.在这一特殊时期中,我国的中小企业蓬勃发展,但其劳动保障管理制度建设存在诸多问题,这些问题严重影响到了中小企业劳动者的切身利益,使他们的权益无法得到有效保障.对此,本文对中小企业劳动保障管理制度的研究,探究了当下我国中小企业劳动保障管理制度存在的问题,并就问题的解决,提出了笔者自己的观点和建议.
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齐佳伟
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摘要:
我国的劳动保障制度在经过不断完善之后,目前已经做出了一定的成绩,在解决基本民生问题上起到了重要的作用,它不但是社会保障制度的重要组成部分,更是建设社会主义和谐社会的重要保障.