劳务产业

摘要： 国家统计局《2019年农民工监测调查报告》显示,全国从事建筑业的农民工有5437万人,占全国农民工的近五分之一。目前,建筑产业工人面临工作临时性强、流动性大、作业时间长、老龄化严重、企业归属感差、文化程度低、技能培训不足、劳动权益与社会保障不到位等现实问题,严重制约了建筑行业的发展。要实现建筑业的高质量发展,就必须造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。

摘要： 在开展精准扶贫过程中各地既有共性优势,也有特色优势。相对“问题视角”而言,“优势视角”对精准扶贫工作具有较强的实践性。运用优势治理的分析视角,通过对Z县L镇的实地调研发现:L镇以党建为抓手,结合地处城郊的区位优势,充分利用当地富余的劳动力资源,建立劳务服务中心;通过有效的制度设计,探索基层党建引领劳务产业扶贫的发展模式,取得良好成效。实践表明,在当前精准脱贫决胜攻坚阶段,各地应充分挖掘地方特有的资源优势,将其与组织优势、政策优势相结合,打造基层党建引领精准扶贫的本土化品牌。

摘要： 在开展精准扶贫过程中各地既有共性优势,也有特色优势.相对"问题视角"而言,"优势视角"对精准扶贫工作具有较强的实践性.运用优势治理的分析视角,通过对Z县L镇的实地调研发现:L镇以党建为抓手,结合地处城郊的区位优势,充分利用当地富余的劳动力资源,建立劳务服务中心;通过有效的制度设计,探索基层党建引领劳务产业扶贫的发展模式,取得良好成效.实践表明,在当前精准脱贫决胜攻坚阶段,各地应充分挖掘地方特有的资源优势,将其与组织优势、政策优势相结合,打造基层党建引领精准扶贫的本土化品牌.

摘要： 闽宁镇是福建和宁夏西省区对口扶贫协作的典范,现有“特色种植、特色养殖、光伏产业、劳务产业、旅游产业”五大主导产业,2019年人均可支配收入达1.2万元。这个当年由习近平同志亲自命名的扶贫移民区.历经20多年的发展,从曾经的戈壁荒滩变成了现代化的生态移民示范镇,6万多名曾经生活在贫困山区的农民走出大山椒入闽宁镇,走上了脱贫致富之路。2016年7月19日,习近平总书记到闽宁镇视察时曾给予高度肯定并指出:“闽宁镇从当年的‘干沙滩''变成了今天的“金沙滩”,探索出了一条康庄大道.我们要把这个宝贵经验向全国推广。”

摘要： 春寒料峭时，行走在西夏区的城市乡村，记者清晰地感受到处处跳动着产业发展强劲有力的脉搏。养殖产业、劳务产业让村民攒下“小银行”，枸杞产业、葡萄产业让村民端上“金饭碗”，

摘要： 职业教育与培训机构对地区劳务产业的发展具有重要的推动作用,这一点在中部这样的输出大量劳务的地区更为明显.本文通过对中部地区河南、安徽、江西三省的职业教育与培训机构的实证研究,认为政府应该积极引导职业教育与培训机构的建立与发展,要特别注重把女性农民工纳入到培训体系中来,同时要合理有序引导受训者的就业去向.职业教育与培训机构也应该改善硬件设施,提高师资水平.

摘要： 高沙窝镇位于盐池县西北部，地处毛乌苏沙漠边缘，辖区面积817.3平方公里，太中银铁路、青银高速公路、307国道从腹地横穿而过，全镇耕地7．4万亩，其中水浇地0．5万亩，占6．6％．主要农作物有马铃薯和以玉米、荞麦、米谷为主的小杂粮。农民主要收入主要来自于农业、畜牧业、劳务产业。工业经济、滩羊、甘草、劳务、特色农业以成为引领该镇镇域经济快速发展的“五驾马车”。高沙窝镇属于典型的山区乡镇代表，土地贫瘠、资源贫乏，发展重在特色，但又因为本身的基础设施以及资金条件限制，制约了本地经济的发展，笔者对高沙窝镇特色产业发展进行了深入调查，就如何推动该镇特色产业实现又好又快发展作了一些粗浅的思考。

摘要： 近年来．平昌县劳务产业工作以巩固全国农村劳动力转移就业工作示范县为载体．坚持“政府推动、政策促动、市场拉动、宣传发动、培训带动、有序流动”的工作思路．以增加农民收入为核心．突出抓好培训提质、中介培育和强化服务三个环节，提升“诚实守信、勤劳聪慧”的劳务品牌．努力推进劳务产业市场化、规模化、品牌化发展进程。2011年，全县转移劳动力34．7万人．创劳务收入29．3亿元．占农民人均纯收入的62．1％。

摘要： 本文回顾了发展劳务经济二十多年的工作历程，重点就如何做大做强劳务产业这个问题进行了论述。主要围绕：一、实施湘西地区劳务输出扶贫战略，带动全省农村劳动力转移就业技能培训；二、培育劳务品牌、建设劳务输出培训基地，不断提升转移就业质量；三、加强多边合作，积极创新工作机制与发展目标。

摘要： 本文介绍了国际、国内海员市场状况和发展趋势，分析了黑龙江水系航运发展、海员劳务产业的现状及制约因素，提出了加快发展黑龙江省海员劳务产业的目标和对策。

摘要： 《综合海事劳工公约》为我国抓住国际海员市场东移这一趋势，大力发展海员劳务外派产业提供了重要契机。按《综合海事劳工公约》的要求完善相关的国内立法，以保障海员的利益并理顺相关的外派海员管理机制，会有力的推动我国的海员外派产业。

摘要： 在劳务管理系统中，第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。第1数据示出构成第1项目组的各第1项目的结果。第1数据将职工的各第1项目的结果作为履历示出。第2数据示出构成第2项目组的各第2项目的结果。第2数据将职工的各第2项目的结果作为履历示出。至少一个第1项目和至少一个第2项目分别作为指定项目而输入到输入部。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出各指定项目的结果的坐标图输出。坐标图包括第1数据和第2数据。各指定项目的结果在时间轴上的位置在指定项目之间匹配。

摘要： 在劳务管理系统中，第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。第1数据示出构成第1项目组的各第1项目的结果。第1数据将职工的各第1项目的结果作为履历示出。第2数据示出构成第2项目组的各第2项目的结果。第2数据将职工的各第2项目的结果作为履历示出。至少一个第1项目和至少一个第2项目分别作为指定项目而输入到输入部。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出各指定项目的结果的坐标图输出。坐标图包括第1数据和第2数据。各指定项目的结果在时间轴上的位置在指定项目之间匹配。

摘要： 本发明公开了一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统，包含劳务经纪人小程序端和管理后台端；所述管理后台端可对所有劳务经纪人进行管理及维护，可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人，监管劳务经纪人所有资金及账单动态；管理后台端包括经纪人审核模块、经纪人管理模块、投递管理模块、入职审核模块、提现申请管理模块和资金管理模块；所述劳务经纪人小程序端包含注册与资质审核模块、人员扫码绑定模块、人员管理模块、职位推荐模块、投递管理模块、经纪人管理模块、入职确认及审核模块、提现申请模块。

摘要： 一种劳务报酬发放方法及劳务报酬发放系统，所述劳务报酬发放方法包括步骤：建立企业账户及隶属于所述企业账户的多个员工劳务报酬子账户；统计并审核员工劳务报酬明细；企业账户根据完成审核的劳务报酬明细将劳务报酬划拨至对应的员工劳务报酬子账户；企业账户监管所述多个员工劳务报酬子账户的交易行为，并根据所述交易行为按预定周期结算所述员工劳务报酬子账户的余额，从而优化企业劳务报酬发放流程，提高员工消费使用效率。

摘要： 本发明涉及一种直连省劳务实名制平台的考勤数据上传方法，包括：S1、在省劳务实名制平台上添加一个子项目的账号及其密码，为所述账号分配管理权限；S2、所述账号通过人脸识别设备的设备编码与所述人脸识别设备进行绑定，绑定完成后建立起所述人脸识别设备和省劳务实名制平台之间的直接联系；S3、所述人脸识别设备将记录的考勤数据发送至省劳务实名制平台。通过人脸识别设备直接连接省劳务实名制平台，人脸识别设备将考勤数据直接上传至省劳务实名制平台，无需管理员再从第三方实名制平台中将考勤数据再上传至省实名制平台，大大提高了工作效率，同时也避免出现管理员因人工上传而导致的一些数据丢失的问题。

摘要： 本发明涉及保洁服务管理技术领域，尤其涉及一种保洁劳务派遣管理系统及方法，该系统包括派遣单位模块、用人单位模块以及员工模块，所述派遣单位模块、用人单位模块以及员工模块均与数据中心进行数据连接，员工模块与数据中心之间还设置有关键词，用人单位模块与派遣单位模块之间设置有评分系统，派遣单位模块与用人单位模块之间签订劳务关系协议，派遣单位模块与员工模块之间签订劳动合同，员工模块与用人单位模块之间签订岗位协议，关键词包括居住地、基本信息以及由评分系统所得的评分。本发明通过择优的方式来选择合适的员工进行派遣，既能提高派遣单位的口碑，又能满足用人单位的要求。

摘要： 本发明公开了一种建筑工程承包劳务作业规划系统，属于建筑工程领域，在无人勘察装置配合摄像头勘察信息时，红外接收仪接收红外监测仪发出的红外光反射量增加时，反馈至无人勘察装置，使其进行避障处理，同时红外接收仪温度升高，使形变记忆拨片收拢，挤压挤压板和拨动杆拨动二氧化碳水溶液，使二氧化碳溢出至伸缩气囊内，进行延伸至相互接触形成保护层，同时热空气在挤压下经过运动型喷射瓶嘴喷出至伸缩气囊上，使二氧化碳受热膨胀，带动其充分延伸，同时形变记忆弹簧受热收缩，拉动绝磁球囊拉伸，使绝磁粉末分散，取消磁性球的屏蔽，在异性相吸作用下带动两个吸引半球相互接触，配合弹性导热绳形成防护横栏，增强缓冲效果。

摘要： 本发明提供了一种建筑工地劳务实名制管理系统，包括：服务器，考勤机，后台管理终端，闸机，访客登记终端，临时卡发卡器以及可穿戴设备，所述考勤机、所述闸机、所述访客登记终端、所述后台管理终端和所述可穿戴设备均与所述服务器通讯连接，所述临时卡发卡器与所述访客登记终端相连；所述闸机和所述考勤机均设置在工地的出入口，所述访客登记终端和所述临时卡发卡器均设置在门卫管理室中。本发明的劳务实名制管理系统除了能够管理工地员工的正常考勤和进出工地权限之外，还具有访客管理的功能，访客不在只是进行纸质登记，访客进出工地管理更加方便，信息也更加准确。

摘要： 本实用新型公开了一种用于劳务派遣管理系统的硬盘管理设备，包括硬盘柜，所述硬盘柜外表面套有保护壳，所述保护壳内侧壁与硬盘柜外侧壁之间设有缓冲结构。本实用新型中，设置有硬盘柜、保护壳和两个侧盖，硬盘柜与保护壳内侧壁之间设有弹簧和乳胶垫，当该设备被撞击或跌落时，外层的保护壳可以起到保护和缓冲的作用，防止跌落时硬盘柜受损后而导致硬盘受损。其次，两个侧盖内部设有驱动结构和插接结构，当该设备不使用时，两个侧盖可以通过插接结构密封卡接在保护壳两侧，使得保护壳内部形成密封空间，进而起到防水的效果，通过以上结构可以有效保护硬盘柜以及硬盘柜内部的硬盘，防止硬盘损坏后数据丢失。

摘要： 本实用新型公开了一种便携式建筑劳务人员实名制储存装置，涉及信息储存装置技术领域，为解决现有的储存装置容易损坏的问题。所述外壳下端的一侧安装有底座，所述外壳外部前端的一侧安装有固定框，所述固定框前端的一侧安装有第三防撞气囊，且第三防撞气囊与固定框固定连接，所述固定框后端的一侧安装有滑块，所述滑块的外部安装有遮阳框，且遮阳框与滑块通过固定槽滑动连接，所述滑块内部的一侧安装有减振弹簧，且减振弹簧位于滑块与遮阳框之间，所述遮阳框与外壳滑动连接，所述外壳外部的四角处均安装有第一防撞气囊，且第一防撞气囊与外壳固定连接。