前任领导

摘要： 新任领导与前任领导发展思路不同会导致新任领导不珍惜前任留下的资源,全盘否定前任领导的好经验、好做法,不解决前任遗留的问题等问题。造成这些矛盾的根源在于政绩观错位,契约观缺位;责任担当不够,能力不足。新任领导处置与前任领导因发展思路不同造成的矛盾,应保持思路和规划的连续性,坚持在实事求是中开新局;科学处置前任领导留下的各类问题,理好“旧账”;摈弃功利主义,确立正确的政绩观。

摘要： 毕业11年,换过三次工作,到目前我还跟所有前任领导保持着良好的关系。他们已经是公司高级领导的级别,但都还愿意时不时帮我一把。工作两三年的时候,我的直属上司跳槽到了另外一家上市公司做高管。他的工作稳定之后,就让我准备一份简历去应聘一个更高的职位。准备简历时我正和公司领导在出差的飞机上。

摘要： 十年之后,张恩亮再次引来全国媒体关注。1970年出生的张恩亮,十年前41岁。他出任黑龙江省黑河市市长,成为全国最年轻的地级市市长。此前,张恩亮已经历了多次越级提拔。十年过去,张恩亮的头上生出白发。刚入知天命之年的他,却在鹤岗市委书记任上黯然落马。张恩亮落马的消息传到大兴安岭——那是整个张氏家族的仕途发迹之地——一名已退休的当地前任领导摇头道":揠苗助长到头来只落个颗粒无收。"

摘要： 婚姻幸福的成本,就是互相包容与担待。包容能给我们前行的力量和饱满的温情,担待能让我们共同坚守共度难关。老公前女友炒了我鱿鱼自从失业在家,我终于体验了不醉生却梦死的日子。不单身子像是生锈一般,感觉心都像是发了霉。失业,对于我一个小家小户没有什么积蓄的女人来说已经是寸步难行;再想想我的上司,是老公的前任女友,那个高高在上对我趾高气扬的女人,更是雪上加霜。他的前任领导我、又间接辞退了我,怎么说,也是意难平的事。

摘要： 市里搞城市规划，有一座重要建筑在规划区域之内，主办人员不敢做主，写报告请示当地的一把手批示，结果领导很痛快，提笔批了一个字——“拆”。由于种种原因，该领导的批示一直未能落实。之后，这个一把手调走了，原来的规划报告又摆在了新一把手的面前。新领导在进行了一番调研后，认为这座建筑有点文物价值，还是保留为好，于是在前任领导批示的那个“拆”字前面加了个“不”字。这样，领导的批示就成了“不拆”。

摘要： 新官不理“旧账”的陋习,曾在旧官场上大行其道,即使在今日政坛上,也有一定市场——少数刚到异地履新的新官,总想另辟蹊径,另起炉灶,所谓“书记一动,水利重弄”的说法,便是民间对此现象的形象描绘。这些新官,对前任领导群体的政治“遗产”,多持冷淡、观望甚至否定态度,尤其对负面资产更是避而远之。

摘要： 人类的发展是连续的而不是断裂的。今天中国共产党执政,也是从历史中继承,向着更好的明天而奋斗。古语有云,今世行之,后世以为楷。新官从前任手中接棒,又必然会将接力棒交给后任。因此,新官要树立正确的历史思维和传承意识,处理好昨天、今天、明天的关系,实现个人和组织的可持续发展、健康发展、向上发展。

摘要： 履新领导在开展工作时,必须面对高度固化的组织结构和人员安排,同时也需要接受组织成员对其能否快速认同的考验。履新领导能否快速转变个人角色,采取组织成员可接受的工作方法,也影响着履新领导的开局工作。基于具体困境分析,笔者认为,可以通过实施必要的组织变革、加强履新领导和组织成员的心理调适,以及采取组织成员公认的工作方法来破解履新领导可能遭遇的困境,继而推动履新领导的顺利开局和组织的稳定发展。

摘要： 白城市委组织部在2015年度市直局级领导班子和干部考核中,采取"三比三询"考核方式,全面掌握领导干部的现实表现情况,着力考准考实干部。三比,即与"工作计划"比、与"前任领导"比、与"省内同行"比。与"工作计划"比,看落实完成情况。在查看资料环节,详细比照各部门在上年度班子述职中确定的工作计划,看是否完成、未完成的原因是什么。与"前任领导"比,看发

摘要： 本发明涉及配电网分布式电压控制技术，具体涉及中压配电网分布式电压控制领导分布式电源优选方法，采用分布式电源分组合作的控制模式实现含高渗透率分布式电源配电网节点电压控制；根据分布式电源之间的网络拓扑图对应的拉普拉斯矩阵，以单步收敛因子为优化指标，将领导分布式电源的个数作为约束条件建立优化模型；通过引入松弛变量s将优化模型转换为混合整数半定规划模型，再通过基于MATLAB的YALMIP工具箱求解，得到领导者选取的方案。该优选方法有利于得到分布式控制框架下的最优领导分布式电源，可提高中压配电网分布式控制策略控制的收敛和响应速度，对于高渗透率配电网中分布式电源的分布式控制应用具有重要理论和实用价值。

摘要： 本发明适用于计算机技术领域，提供了一种多处理器系统中当前任务的运行状态方法获取方法、装置、设备及介质，该方法包括：多处理器系统中的每个任务在创建过程中所分配到的堆栈空间的起始地址为N字节的整数倍，大小为N字节，在获取当前任务的运行状态时，获取当前堆栈指针的值，根据当前堆栈指针的值得到当前任务的运行状态信息的内存地址，基于得到的内存地址获取当前任务的运行状态信息，从而通过堆栈空间的布局方式以及获取到的当前堆栈指针的值，获取当前任务的运行状态信息，无需进行CPU本地中断的处理，也无需先获取CPU的运行状态信息，从而降低了获取当前任务的运行状态时对CPU和内存资源的占用，进而提高了多处理器系统的整体运行效率。

摘要： 本申请涉及信息安全技术领域，特别涉及一种多链区块链领导者隐蔽选举方法及装置，其中，方法包括：在时代em‑2之前，将em‑2之前进行抵押且没有赎回的节点集合进行表示，以使信标链对抵押成功的节点建立抵押金额表；基于抵押金额表进行选举参数初始化；基于初始化后的选举参数进行秘密采样，并使得领导者出块的同时附带身份证明，并验证出块人身份是否满足预设合法性。解决了区块链在出块之前领导者的身份隐藏和区块链确定性出块不分叉之间的矛盾。

摘要： 本申请提供一种基于多副本的领导者选举方法、装置、设备及存储介质，涉及通信技术领域。该方法可以应用于目标集群，包括：通过各第一应用副本获取当前时刻的多个资源观察向量；根据当前时刻的多个资源观察向量和预设预测器，获取当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和；根据当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和，在当前时刻多个第一应用副本中确定第一目标领导者应用副本，实现了可以根据预设预测器以及当前时刻的多个资源观察向量，快速获取当前时刻各第一应用副本对应的预测提交延迟总和，进而可以在当前时刻多个第一应用副本中快速选举出第一目标领导者应用副本，具有选举方式简单、选举效率高的特点。

摘要： 本发明提供一种领导者节点选举方法、系统、存储介质及设备，方法包括获取每一跟随者节点的权值以及资历，根据权值与资历获取节点评分，根据节点评分获取授权节点，节点评分排第一的跟随者节点为最佳授权节点；当授权节点没有接收到任何领导者节点的心跳信息时，具有授权节点身份的跟随者节点以及具有最佳授权节点身份的跟随者节点都将进入候选状态；获取候选者节点的任期，跟随者节点根据任期对候选者节点进行投票，根据投票结果从候选者节点中选举出领导者节点。上述领导者节点选举方法、系统、存储介质及设备，通过授权节点和最佳授权节点解决了现有技术中由于传播延时以及网络通信延迟的波动导致领导者节点选举异常的技术问题。

摘要： 本发明公开了一种无线网络中基于多智能体强化学习的领导人选举方法，包括如下步骤：S1.构建无线网络领导人选举场景，用于与智能体交互；构建领导人选举所需多智能体强化学习模型；S2.对模型进行训练使模型参数最优化；S3.各智能体加载训练好的模型参数，根据模型做出决策，实现领导人选举。其优点在于，采用了多智能体强化学习的方法去解决领导人选举问题，参与领导人选举的各候补节点，彼此之间不需要进行通信，只需要与无线网络环境进行交互，可扩展性强；可以进行分布式训练，减少训练时间；训练出的模型可以很好地保证领导人选举过程的成功。

摘要： 本发明主要针对粒子群优化算法存在的缺点进行改进，而后应用于楼宇用户负荷调度系统进行调度优化，以得出合理有效的负荷调度方案。首先是对各类楼宇用户用电数据进行收集，将楼宇住户负荷通过密度峰值聚类算法对负荷特征进行分类，经去噪、选取密度峰值点后，依据楼宇住户对各类负荷的使用习惯获取楼宇可控负荷的可控时间段，并建立楼宇负荷用电调度模型，将家电产品的最优调度问题表述为具有约束的整数决策变量多目标优化问题，在所提出的多目标公式中，提出一种强大的优化算法：多元领导增强型粒子群优化算法，应用五次突变方案将粒子群推向更好的搜索区域，同时使领导粒子能够跳出局部并收敛到全局最优，以确定家电的最佳运行时段，达成了楼宇用户用电经济且舒适，实现了楼宇用电削峰填谷和节能减排等的目标。

摘要： 本发明公开了多智能体系统仿射编队中的领导者选取方法，给定网络拓扑与相应优化指标后，本发明可自动生成最优的某几个智能体作为领导者。首先对仿射编队理论进行阐述分析，得到队形可控与领导者选取的充分必要条件。然后优化收敛速度的领导者选取问题建模。理论分析得到收敛速度的表示，并转化为线性矩阵不等式，建模为混合整数半正定规划问题进行求解。还包括优化控制能量的领导者选取问题建模。采用线性二次型调节器(LQR)相关理论对控制能量进行表示，转化为矩阵不等式，对双线性项进行松弛处理，对逻辑约束进行转化，建模为混合整数半正定规划问题进行求解。最后进行仿射编队控制，仅控制领导者到达期望位置。

摘要： 本发明公开了一种高效的秘密唯一领导人选举方法。本方法为：每个参与方Pi根据所选秘密ki，计算证据(kiL，kiR)、承诺值Com(kiL；ri)，并生成承诺值Com(kiL；ri)对应的明文知识的零知识证明πi，然后将Com(kiL；ri)，πi，kiR添加到状态集st；所有参与方公开验证状态集st中k1R，…，knR是否有重复值以及验证零知识证明；根据验证结果更新集合l；从l内各承诺值对应的参与方中选择一个委员会对l进行更新操作并选出一Com(k′；r)；领导人Pj公布秘密kj，其他参与方公开验证(kjL，kjR)←H(kj)，令(u，v)＝com(k′；r)，若成立则领导人Pj身份认证通过。

摘要： 本发明属于群系统编队控制领域，具体涉及一种高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制方法。步骤1：建立高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制问题模型；步骤2：在步骤1建立的问题模型基础上，构建高阶群系统各分簇簇间及簇内通信连接关系；步骤3：在步骤2构建的通信连接关系基础上，建立高阶群系统多领导者分簇编队跟踪控制方法。本发明通过将智能体集群分为M个子群，以及在控制协的作用下，使大规模集群具备了多元化的子模块编队功能。各子模块既有自主性，又有整体目标；既有分工，也有协作，大幅增强了群系统处理复杂编队跟踪任务的能力。可应用涵盖无人机集群、地面机器人集群、无人船、水下潜航器等多智能体系统的多领导者编队跟踪控制。