制度实施
制度实施的相关文献在1975年到2022年内共计405篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、中国政治
等领域,其中期刊论文401篇、会议论文4篇、专利文献12625篇;相关期刊306种,包括瞭望、四川劳动保障、社会福利等;
相关会议3种,包括2012年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“十二五”医药科学发展学术研讨会、2011中国可持续发展论坛、2007年全国环境资源法学研讨会等;制度实施的相关文献由411位作者贡献,包括康恺、李志昌、刘治平等。
制度实施—发文量
专利文献>
论文:12625篇
占比:96.89%
总计:13030篇
制度实施
-研究学者
- 康恺
- 李志昌
- 刘治平
- 初作宽
- 宁涵
- 常梅
- 张媛
- 朱峰
- 李志群
- 杨圣坤
- 林英
- 池颖
- 温庆波
- 王文涛
- 蒲补昌
- 郭羽
- 马岩
- 高红贵
- 齐联
- 丁佑琴
- 丁振中
- 丁梅良
- 丁纪平2
- 丛一
- 严泉
- 之文
- 乔新生
- 于跃
- 于长军
- 任天飞
- 任晓敏
- 任相伟
- 何云
- 何明光
- 何榕
- 何金宝
- 余品元
- 余文富
- 傅正明
- 凌锐
- 凯旋
- 刘东升
- 刘五星
- 刘刚
- 刘剑萍
- 刘华
- 刘吉亭
- 刘嘉润
- 刘国成
- 刘天晓
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梁雪燕
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摘要:
事业单位要实现内部规范管理,对经济活动的风险进行防范和管控,就必须要做好内控制度的建设和有效实施工作。建设内控制度的主要目的是将不规范且零散的制度通过标准化模板进行补充和修订,建立起一个符合时代发展的实用型内控制度,从而保证事业单位能够向可持续健康发展的目标前进。本文旨在通过分析研究事业单位内部控制的现状、原则和不足,总结并提出一些内部控制制度的建设措施和建议,希望能对我国事业单位以后的内部控制制度发展做出积极贡献。
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欧阳杰
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摘要:
高职院校推动1+X证书制度工作有助于贯彻和落实教学改革的要求,进一步提升高职院校人才培养的质量,为学生做好充分的职业规划,提升学生的就业能力。文章针对当前高职院校人才培养的现状,积极探讨1+X证书制度的实施路径,以促进毕业生更好地就业和创业,提升高职院校人才培养水平和能力。
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李瑜;
曾威;
曾凡胜;
张红军;
刘蓉
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摘要:
由于社会医疗资源有限,通过分级制诊疗制度能够对医疗资源分配进行调节,优化资源配置。通常情况下,实行分级诊疗制度其主要的目的是为了能够更好地优化人力和物力资源,进而提升当前人们医疗的整体水平。从具体表现上来看,分级诊疗制度主要包含了急慢分治疗、一体联动、加强基诊以及双向转诊等几个方面。通过对基层医疗资源的充分利用,可以使三甲医院的就诊压力减轻。因此,文章通过针对一些问题并提出一些有效建议,进而提升当前分级诊疗的工作效率,从基于分级诊疗的视角总结县域医联体建设取得的成效与待解决的问题。通过这样的方式,就能刚好地帮助工作人员了解当前我们国家医联体建设的具体情况,找到有效突破点来对其进行整体优化。
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陈霞
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摘要:
政府会计准则制度实施是准确反映政府运行成本、全面实施绩效管理的重要基础。目前研究从高校政府会计准则制度实施的意义、新旧制度衔接、主要问题等方面进行了梳理,但是实践中还存在诸多个性化问题,还应根据实践需要进行深入研究,以便进一步完善相关制度。
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刘东升
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摘要:
随着我国社会的不断进步,各行各业都发生了显著的变化,其中,医疗保险领域推出了总额预付制来顺应时代的发展.总额预付制作为我国医保结算过程中的重要方式之一,其在实行过程中对医保基金的管理、医保政策的实施与落实等方面都发挥了重大的积极作用.但凡事有利有弊,总额预付制的缺点也在其运行过程中暴露出来,这就对医保部门提出了相应的要求,通过优化改革的方式来不断完善总额预付制这一结算体系,从而为国民参保提供更为优质的服务.文章简要介绍了医保总额预付制实施的重要性,并在此基础上,列举了当前医保总额预付制实施中存在的问题,进而分析了医保总额预付制实施相关解决策略,期望为医保工作人员解决总额预付制相关问题提供一定思路,从而促进我国医疗保险事业健康发展.
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王俊玲
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摘要:
企业在人力资源管理中,在薪酬领域,应做到信息联动、延伸服务链,通过搭建信息交流窗后,使薪酬管理创新工作井然有序,实现人力资源管理薪酬创新,首先应当深入实践找问题,坚持问题导向,采取"点面结合"的方式,围绕机构设置、人员配备、经费投入、设施设备、管理体制等情况开展调研,收集数据,汇总梳理出薪酬管理意识弱、基数大、基础材料差、设施旧等问题,切实加强对人力资源管理质量的把关,从严审核薪酬管理制度,精准鉴别薪酬管理兑现的真假,从而实现人力资源精准管理.
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李晓庆;
靳莉;
董静文
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摘要:
在教育全球化和科技全球化发展的背景下,教师应以全新的眼光审视职业教育,掌握其面临的问题.明确新标准、新技术、新领域对人才提出的全新要求,进行"1+X证书"制度的引入.借鉴和参考较为成功的职业教育案例,以"1+X证书"制度为指导,对职业教育方法、模式、内容、途径进行全面创新和改革,利用科技化、现代化、全民化的方式对学生进行教育和引导.这样不仅能全面提升学生的专业素质和技能水平,同时也能为基于新形势下的职业教育发展提供良好的保障.
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李嘉迪
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摘要:
为有效实施"第二课堂成绩单"制度,本文将展开相关研究,主要论述该制度实施要求,后提出制度实施当前困境与对策.采用文中对策可以帮助应用型民办高校突破当前困境,完整实施"第二课堂成绩单"制度,充分发挥该制度作用,提高高校办学质量.
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李志昌
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摘要:
中国共产党十九届四中全会提出“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”。从“制度优势”到“治理效能”的转化过程就是制度实施过程,转化效果、实施成效如何,取决于制度实施机制的科学性和有效性。制度实施是不同制度主体之间博弈的复杂过程,在这个过程中,不同制度主体的动力、毅力和能力相互联系、相互作用,构成制度实施的动力机制。深入分析研究制度实施过程的行为动力机制,对于提高制度实施效能具有重要意义。
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高红贵
- 《2011中国可持续发展论坛》
| 2011年
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摘要:
绿色发展是2002年联合国计划发展署结合中国国情指出的中国发展之路,绿色经济发展之路成为经济结构调整转型的一条有效路径,而这一转型过程涉及到多方博弈。本文通过建立一个基本的博弈模型,来分析绿色经济体系构建中的诸方诉求、各方制衡路径等,进而探究制度实施程度与实施机制的关系。文章指出,只有妥善处理博弈各方的利益诉求,才能建立有效的制度实施机制,从而顺利实现绿色经济发展之路。
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