利用式创新
利用式创新的相关文献在2008年到2022年内共计101篇,主要集中在经济计划与管理、管理学、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文101篇、专利文献2679824篇;相关期刊54种,包括管理工程学报、管理学报、华东经济管理等;
利用式创新的相关文献由214位作者贡献,包括李忆、曾德明、王朝晖等。
利用式创新—发文量
专利文献>
论文:2679824篇
占比:100.00%
总计:2679925篇
利用式创新
-研究学者
- 李忆
- 曾德明
- 王朝晖
- 刘益
- 司有和
- 彭灿
- 胡超颖
- 刘明霞
- 吴珊
- 廖静怡
- 张钰
- 徐露允
- 李健
- 李瑞雪
- 李阳
- 潘镇
- 罗新星
- 苑贤德
- 邵剑兵
- 邹增明
- 邹思明
- 陈文沛
- 乔晓丽
- 乔朋华
- 亢秀秋
- 任声策
- 何建洪
- 余浩
- 余鹏
- 佟芳芳
- 俞位增
- 傅宇
- 凌鸿程
- 刘人境
- 刘佩佩
- 刘嫦娥
- 刘小梅
- 刘志迎
- 刘春林
- 刘春红
- 刘梅
- 刘耀龙
- 刘蔓青
- 刘鑫
- 刘静
- 包清临
- 卜华
- 古继宝
- 吕途
- 吴亮
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卜华;
崔晓璐;
韩晓旭
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摘要:
文章以创业板上市公司为研究样本,分析了企业结构资本对市场价值的影响,并探讨双元创新在二者之间起到何种作用.结果表明:企业结构资本与探索式创新、企业市场价值均呈正相关关系,双元创新之一的探索式创新在结构资本与企业市场价值之间起到部分中介作用,而利用式创新并未起到中介作用.进一步研究发现:处于不同生命周期的企业,其结构资本、探索式创新对企业市场价值的影响有所不同.相较于意图对现状进行改进的、渐进的利用式创新,高科技上市公司的股东对意图寻求新的可能性的、激进的探索式创新更加青睐.因此,从提振股价、提升企业市场价值的角度,研究认为高科技企业应当注重优化其结构资本并积极进行探索式创新.
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乔朋华;
谢红;
张莹
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摘要:
随着中国经济进入增长动力转换攻关期,双元创新成为中国企业高质量发展的重要抓手。基于双元创新理论和调节焦点理论,以2007—2018年香港交易所中资上市公司为样本,采用文本分析法构建领导者调节焦点与企业双元创新指标,实证分析双元创新对企业价值的影响,以及领导者调节焦点对二者关系的调节效应。结果发现:①企业探索式和利用式创新均对企业价值具有正向促进作用;②领导者促进焦点会削弱探索式和利用式创新对企业价值的正向影响;③领导者防御焦点可以强化探索式创新对企业价值的促进作用,但会弱化利用式创新对企业价值的促进作用。结论丰富了双元创新对企业价值影响的研究,可为提高领导效率,优化企业双元创新实施效果,进而驱动经济高质量发展提供经验证据和启示。
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庞娟;
马艺铭
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摘要:
基于社会网络理论和资源基础观的研究视角,探究外部网络嵌入、有意识的知识溢出、双元创新之间的作用机理。采用我国长三角地区的202家企业为样本数据,利用软件AMOS 21.0构建结构方程模型进行实证检验。结果显示:外部网络嵌入正向影响双元创新;有意识的知识溢出促进企业双元创新,在外部网络嵌入对双元创新的影响中起到中介作用;有意识的隐性知识溢出相较于有意识的显性知识溢出对双元创新的促进作用更明显。
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李芬;
欧伟强
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摘要:
Netlogo仿真模型显示适应性理性下,对企业来说不管是进行探索式创新还是进行利用式创新都需要面临巨大的生存挑战,这种生存考验主要集中在最初的1~2年,后期基本没有生存压力,而且可以获得比较丰厚的资本积累;就双元创新的自身比较而言,不论是从企业生存能力、新产品的开发生产能力,还是企业资本来说,探索式创新都明显优于利用式创新,它的生存压力更小、资本积累更多;在影响因素上,投资成本是最敏感因素、其次是利润水平、再次是参与企业数量,而初始资本和市场容量几乎没有什么影响,企业进行创新决策选择时可以不用考虑。
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陈宇;
郝生宾
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摘要:
基于资源基础理论和战略匹配理论,以探索式创新和利用式创新为中介变量,战略柔性为调节变量,构建了数字化情境下,创业导向和网络导向对新创企业成长影响的理论模型。通过对403家新创企业展开实证研究,结果表明:在初创期和成长期,创业导向对新创企业成长的影响大于网络导向,探索式创新在网络导向与新创企业成长间起中介作用,利用式创新在创业导向和网络导向与新创企业成长间起中介作用,战略柔性正向调节创业导向、探索式创新和利用式创新与新创企业成长间的关系;在初创期,利用式创新对新创企业成长的影响更大,而成长期则探索式创新对新创企业成长的影响更大。
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吴剑琳;
音荣飞;
古继宝
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摘要:
团队双元创新是企业双元创新的基础,领导认知特征是团队双元创新的重要影响因素,然而目前尚未有研究探讨领导认知特征对团队双元创新的影响。基于阶段性团队过程理论,以竞争导向文化为中介变量、团队效能为调节变量,构建领导促进焦点影响团队双元创新的被调节的中介模型。以220位团队领导为调查对象,运用层次回归分析方法对概念模型进行检验。结果表明:团队领导促进焦点对团队探索式创新和利用式创新存在显著的正向影响;团队领导促进焦点与团队探索式创新和利用式创新的关系受到竞争导向文化的部分中介作用;团队效能在竞争导向文化与团队探索式创新和利用式创新的关系中起正向调节作用,并正向调节了竞争导向文化的中介作用。
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衣凤鹏;
刘益
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摘要:
传统出版转向高质量发展范式是产业实现健康发展的必由之路,是建设文化强国的重要任务。本文基于开放式创新视角,构建了由动力、方式、保障构成的传统出版高质量发展战略体系。动力即建立内生驱动动力体系;方式即实施开放式创新战略。关键资源与能力保障包括:提高开放式创新能力;创新与完善人事制度;强化质量管理,创新内容与管理制度;创新网络营销模式,提升营销管理能力。
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孔旭;
郝飞燕;
刘佩佩;
章连标
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摘要:
基于双元理论,以2015-2019年人工智能A股上市公司作为研究样本,研究我国人工智能企业的研发投入、创新策略与企业绩效三者关系.实证结果表明:探索式创新负向调节企业绩效(不显著),利用式创新正向调节企业绩效(不显著);加入调节变量研发投入后,探索式创新显著正向影响企业绩效,利用式创新则显著负向调节企业绩效.稳健性检验的结论与此一致.探索式创新和利用式创新是企业内部、企业与外部环境的协调统一,我国人工智能企业应坚持自主创新,不断加大研发投入,构建自主生态,增强产业韧性;政府应加强政策引导,营造创新氛围.
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邹增明;
刘明霞;
邹思明
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摘要:
以277家中小板和创业板上市公司2012-2017年平衡面板数据为样本,利用泊松模型,实证分析知识型员工冗余与企业二元创新的关系,并探讨外部环境特征(要素市场发育程度和市场不确定性)的调节机理.研究表明:企业应保持一定的知识型员工冗余,促进企业二元式创新,过多或过少的知识型员工冗余均不利于企业开展创新活动;不同的环境特征对二者间关系的调节作用存在异质性,要素市场发育程度会减弱知识型员工冗余与探索式创新、利用式创新间关系,而市场不确定性会加强知识型员工冗余与探索式创新、利用式创新间关系.