初中教师
初中教师的相关文献在1980年到2022年内共计2148篇,主要集中在教育、社会科学丛书、文集、连续性出版物、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文2134篇、会议论文14篇、专利文献2410篇;相关期刊793种,包括现代教育管理、山西教育:高中文科版、人民教育等;
相关会议12种,包括2013江海教育论坛、2012教育技术国际学术会议、2011年第五届中国可信计算与信息安全学术会议(CTCIS2011)等;初中教师的相关文献由2113位作者贡献,包括金长泽、王振杰、喻立森等。
初中教师
-研究学者
- 金长泽
- 王振杰
- 喻立森
- 耿彦君
- 万里凤
- 何东亮
- 关春明
- 唐朝阔
- 张志玲
- 张金龙
- 徐兴文
- 曾绍峰
- 本刊编辑部
- 朱俊杰
- 朱培元
- 李刊文
- 李明
- 杨燕钧
- 欧小军
- 潘效华
- 禄文夫
- 金本能
- 陆和森
- 陈利达
- 陈国活
- 陈秀敏
- 雒建慧
- 万宏
- 丛建国
- 严淡如
- 乔善龙
- 任祥生
- 任胜洪
- 何兴楚
- 冉贤治
- 凌瑞良
- 刘伟
- 刘兵
- 刘国培
- 刘家绍
- 刘峥
- 刘应海
- 刘径言
- 刘晓华
- 刘淳松
- 刘立波
- 刘要悟
- 叶瑞祥
- 司中文
- 吴士欣
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季俊昌;
张良鹏
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摘要:
坐落在黄河三角洲这块共和国最年轻土地上的广饶县丁庄街道中心初中,有一位淳朴的老师张风兴。“不事张扬,甘于平淡,守着一颗平常心,把平凡的事做得不平凡”,是同仁对他的一致评价。不为浮躁的世态所干扰,平静而又扎实地做着立德树人工作的张风兴,收获了丰硕的劳动成果。他先后荣获“广饶县优秀班主任”“东营市优秀教师”“黄河口最美教师”“东营市教学能手”“东营市有突出贡献的中青年专家”“山东省特级教师”“齐鲁名师”“齐鲁最美教师”等荣誉称号,成为教书育人的楷模。
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杨怀学
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摘要:
初中的物理知识理解起来有一定的难度,需要教师创新教学方式,使物理知识更易于学生理解。信息技术的使用能有效激活课堂活力,创新学生理解,让学生在信息技术的刺激下,更积极主动地参与课堂学习,切实强化他们的物理核心素养,进而提高物理教学的实效,让学生有更多的探索与发展空间。一、信息技术在初中物理课堂教学中的应用信息技术在课堂教学中的应用已经非常常见,多媒体展示已经成为初中教师在课堂上最常使用的展示知识点的手段,可以将抽象的知识点直观地展现在学生面前,同时多媒体的运用.
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侯东杰
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摘要:
在我国教育教学体制改革优化的进程中,教育领域呈现飞速发展的态势,城市的教育发展带动了农村教育水平的提升。在当前社会背景下,越来越多的农村人选择外出务工,希望能够为自己的子女带来更为优质的生活,但这也逐渐加剧了农村留守儿童的不断增多,这些留守儿童由于从小缺少来自父母的陪伴,往往被自己的爷爷奶奶或者其他亲戚所照看,缺少正常的家庭教育引导。通过实际调查研究发现,很多农村留守儿童往往存在着一定的心理问题。为此,初中教师应当切实加强对农村留守儿童的重视度,不断激发初中生的阅读学习兴趣以及自身的学习能力,使这些留守儿童能够将更多精力放在阅读学习当中,并在阅读过程中不断探索及思考自己的人生,为学生树立正确的思想情感价值观,切实展现出阅读育人的重要教育功效,落实“以生为本”的教育原则,促进初中生自身身心健康发展。
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万璐
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摘要:
大多数初中教师在开展素质教育过程中,更注重运用鼓励教育和表扬教育等教育模式开展教学。对于班级管理而言,虽然教师想对学生的不恰当行为进行有效管束,但是因为担心自己不能掌握好分寸,导致被家长误会,所以不能在教学中有效实施惩戒措施。基于此,本文立足实践,证明了教师在教学中对学生课上的不正当行为完全可以适当使用的惩戒措施给予其相应的约束管理,不仅能够提升教学质量,更能促进学生养成良好的学习习惯,进而促进学生的健康成长。
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王中奎
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摘要:
TALIS 2018调查发现,上海教师薪酬满意度整体上处于国际平均水平。与国际趋势相符的是,上海民办学校教师对薪酬满意的比例高于公办学校,乡镇学校教师的薪酬满意度高于城区学校教师。但与国际趋势和预期不同的是,上海公立中小学教师的薪酬满意度不存在统计学上显著意义的性别差异。在国际比较的视域下,文章对教师薪酬满意度影响因素的"绝对薪酬"与"相对薪酬"进行分析,结合上海教师薪酬满意度的表现特征,从三个方面提出了上海教师薪酬满意度的改善策略。
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黄硕
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摘要:
2018年,经济合作与发展组织(OECD)发起了一项教师教学国际调研(Teaching and Learning International Survey,以下简称"TALIS"),在国际范围内对教师、教学和学习环境进行大规模调查。对教师专业的分析框架有五大支柱,其一便是"责任与自主"。2019年6月,TALIS公布了相关研究成果。调研中,上海市有200所学校的近4000名初中教师及200名校长参与。"结果显示,我们的教师责任感较强,专业水平也较高,同伴协作也不错,唯独在自主维度的评分较低。"中国教育科学研究院研究员张彩云分析称,这说明我国教师的专业自主还存在一定不足,需要予以加强。
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石昊星;
杨同华
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摘要:
文章对已有的教师信息化教学设计影响因素进行系统分析和总结,提出了适切的初中教师信息化教学设计能力影响因素概念模型。研究表明,教师信息化教学设计能力的主要影响因素包括自身教学观念、学科知识结构、教学反思、技能基础、学校制度、信息化教学应用氛围、软硬件资源建设、培训研修等方面,在此基础上提出了促进初中教师信息化教学设计能力提升的对策建议。
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摘要:
为了提升初中教学质量,服务教师专业发展,从2014年1月起,由江苏教育报刊总社主管、主办的《初中生世界》杂志正式出版“初中教学研究”。“初中教学研究”主要研究初中教学问题,刊载理论探讨和经验总结文章,推介成功教学经验,展示名校名师风采,提供课程教学资源。主要栏目有:观点聚焦、苏派作文教学、名师工作室、管理视线、教坛新秀、教学案例、教学探究、教学一得、教育随笔等。欢迎广大初中教师、校长和教育科研工作者积极投稿、荐稿!本刊录用稿件一律以质量为标准,不收取任何形式的版面费、审稿费等。
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摘要:
为了提升初中教学质量,服务教师专业发展,从2014年1月起,由江苏教育报刊总社主管、主办的《初中生世界》杂志正式出版“初中教学研究”。“初中教学研究”主要研究初中教学问题,刊载理论探讨和经验总结文章,推介成功教学经验,展示名校名师风采,提供课程教学资源。主要栏目有:观点聚焦、苏派作文教学、名师工作室、管理视线、教坛新秀、教学案例、教学探究、教学一得、教育随笔等。欢迎广大初中教师、校长和教育科研工作者积极投稿、荐稿!本刊录用稿件一律以质量为标准,不收取任何形式的版面费、审稿费等。
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刘建业;
魏东
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摘要:
教师团队品牌建设是学校师资队伍建设的重要途径,师资队伍的建设水平直接决定了学校教育的教学质量。为此,以重庆95中教师团队品牌建设为例,以团队愿景、制度保障、互助学习、团队活动、项目研究等为核心载体,建立有特色、有内涵且科学合理的教师团队品牌,为基础教育推进教师队伍高质量发展提供有益参考。
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李晓庆;
王艺儒;
王旦
- 《第22届全球华人计算机教育应用大会》
| 2018年
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摘要:
2017年4月,北京市教委决定实施北京市促进通州区教师素质提升支持计划,联合市财政局印发了《关于促进通州区教师素质提升支持计划(2017-2020年)》(以下简称“支持计划”).为了更好的支持该计划落实,发现教师专业发展的需求,本研究以通州区初中教师全样本数据为例,分析了当下教师专业发展的实际需求,发现教师在对口教学、教研提升、技术应用、个人评价上需求较多.结合数据分析,文章站在教师研修层面提出了科研型教师、信息化教师和共同体教师培训的建议,希望为城市副中心的教师发展提供启示.
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陈惠英
- 《北京教育科学研究院2016学术年会》
| 2016年
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摘要:
初中教育一直以来颇受关注,影响教育的因素很多,而教师作为影响教育质量的关键因素之一也备受关注.欲提高教育质量,就要提升教师教学的质量,要提升教师教学的质量首先要摸清目前教师队伍的基线水平,因此教师队伍的基本情况、工作情况是首先要回答的问题.为此,通过对北京市学校发展现状评价中相关数据的分析,得出北京市初中教师还面临男女比例失衡、结构性缺编、教师的专业能力有待提高等问题,通过分析发现城乡差异和学校管理等因素对教师的发展具有重要影响,并对如何促进教师专业发展提出了具体建议.
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芮鸿岩;
易高峰
- 《中国高等教育学会高等教育管理研究会2015年年会》
| 2015年
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摘要:
围绕"培养什么人,怎样培养人"这个根本问题,盐城师范学院始终贯彻执行立德树人的根本要求,求真务实,大胆创新,勇于实践,构建了具有典型意义和推广价值的农村初中"333"卓越教师培养模式.该模式依托学校具有深厚积淀的教师教育传统和优势,贯通职前—入职—职后培养路径,培养理想信念坚定、学科特质鲜明的"333"卓越教师."333"是指"三基""三能"和"三有"."三基"指"基础理论十基础知识十基本技能";"三能"指"通用能力十核心能力十研究能力";"三有"指"有奉献精神十有专业视野十有创新意识".围绕"333"培养目标,盐城师范学院主要从课程设置与教学方式、培养机制和评价方式等方面进行了探索和实践,提出建立健全"333"卓越教师培养质量的评价方式,创新'`333"卓越教师的培养机制,创新'`333"卓越教师课程体系和教学方式等。
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芮鸿岩;
易高峰
- 《中国高等教育学会高等教育管理研究会2015年年会》
| 2015年
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摘要:
围绕"培养什么人,怎样培养人"这个根本问题,盐城师范学院始终贯彻执行立德树人的根本要求,求真务实,大胆创新,勇于实践,构建了具有典型意义和推广价值的农村初中"333"卓越教师培养模式.该模式依托学校具有深厚积淀的教师教育传统和优势,贯通职前—入职—职后培养路径,培养理想信念坚定、学科特质鲜明的"333"卓越教师."333"是指"三基""三能"和"三有"."三基"指"基础理论十基础知识十基本技能";"三能"指"通用能力十核心能力十研究能力";"三有"指"有奉献精神十有专业视野十有创新意识".围绕"333"培养目标,盐城师范学院主要从课程设置与教学方式、培养机制和评价方式等方面进行了探索和实践,提出建立健全"333"卓越教师培养质量的评价方式,创新'`333"卓越教师的培养机制,创新'`333"卓越教师课程体系和教学方式等。
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芮鸿岩;
易高峰
- 《中国高等教育学会高等教育管理研究会2015年年会》
| 2015年
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摘要:
围绕"培养什么人,怎样培养人"这个根本问题,盐城师范学院始终贯彻执行立德树人的根本要求,求真务实,大胆创新,勇于实践,构建了具有典型意义和推广价值的农村初中"333"卓越教师培养模式.该模式依托学校具有深厚积淀的教师教育传统和优势,贯通职前—入职—职后培养路径,培养理想信念坚定、学科特质鲜明的"333"卓越教师."333"是指"三基""三能"和"三有"."三基"指"基础理论十基础知识十基本技能";"三能"指"通用能力十核心能力十研究能力";"三有"指"有奉献精神十有专业视野十有创新意识".围绕"333"培养目标,盐城师范学院主要从课程设置与教学方式、培养机制和评价方式等方面进行了探索和实践,提出建立健全"333"卓越教师培养质量的评价方式,创新'`333"卓越教师的培养机制,创新'`333"卓越教师课程体系和教学方式等。
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芮鸿岩;
易高峰
- 《中国高等教育学会高等教育管理研究会2015年年会》
| 2015年
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摘要:
围绕"培养什么人,怎样培养人"这个根本问题,盐城师范学院始终贯彻执行立德树人的根本要求,求真务实,大胆创新,勇于实践,构建了具有典型意义和推广价值的农村初中"333"卓越教师培养模式.该模式依托学校具有深厚积淀的教师教育传统和优势,贯通职前—入职—职后培养路径,培养理想信念坚定、学科特质鲜明的"333"卓越教师."333"是指"三基""三能"和"三有"."三基"指"基础理论十基础知识十基本技能";"三能"指"通用能力十核心能力十研究能力";"三有"指"有奉献精神十有专业视野十有创新意识".围绕"333"培养目标,盐城师范学院主要从课程设置与教学方式、培养机制和评价方式等方面进行了探索和实践,提出建立健全"333"卓越教师培养质量的评价方式,创新'`333"卓越教师的培养机制,创新'`333"卓越教师课程体系和教学方式等。
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