分组管理模式

摘要： 目的 分析在血液透析护理中使用以护士为主导的分组管理模式的效果.方法 2018年7月～2020年7月,共选择配合研究的20例护理人员,将护理人员编号,随机抽取,分两组,研究组10例,用以护士为主导的分组管理模式,对照组10例,用常规管理,对两组的投诉率、纠纷率、差错率进行对比,并评价两组护理质量.结果 研究组的投诉率、纠纷率、差错率低于对照组(P<0.05),护理质量优于对照组(P<0.05).结论 在血液透析护理中使用以护士为主导的分组管理模式,能有效降低投诉率、纠纷率、差错率,提高护理质量,具有较高应用的价值.

摘要： 目的:评价分组管理模式对血液透析患者血管通路维护情况影响。方法:收集82例血液透析患者为研究对象, 依据入院时间顺序分组,对照组行常规管理,观察组采取分组管理模式,每组各41例,对比两组患者的并发症及血 清甲状旁腺激素和β2-微球蛋白水平。结果:观察组管理后的并发症发生率明显低于对照组,统计差异有意义(P <0.05);管理前各指标差异不大,管理后观察组患者的甲状旁腺激素和β2-微球蛋白水平明显低于对照组,组间差 异结果P <0.05。结论:在血液透析患者血管通路维护中采取分组管理模式,能有效提高透析的有效性和充分性,确 保患者安全完成治疗,值得临床推广应用。

摘要： 目的:研究探讨分组管理模式对维持性血液透析(MHD)患者血管通路维护效果、生存质量的影响.方法:选择2020年1月至2021年1月治疗的患者50名,对照组(25例)给予传统管理,观察组(25例)给予分组管理模式,观察并发症和生活质量.结果:观察组生活质量优于对照组,并发症少于对照组,有统计学意义,P<0.05.结论:对维持性血液透析患者进行分组管理模式干预,效果较好,可以减少并发症出现,提高生活质量,值得推广应用.

摘要： 目的:探究专科护士为主导的分组管理模式在血液透析护理质量控制中的应用效果.方法:在我院展开研究工作,工作的选取时间在2018年1月——2020年1月,选取100例病人为研究对象,将其分为两组,一组建立专科护士为指导的分组管理模式小组,将血液透析护理质量的重点监测指标进行确定,并制定分组管理模式计划,将制度标准进行修正,并给予分组管理模式,为实验组,另一组给予常规管理模式,为对照组,探究其临床效果.结果:实施干预后,实验组患者的导管并发症发生率和导管维护不规范情况的发生率均得以降低,与对照组患者形成显著差异.临床效果显著,各项数据差异显著,P<0.05.结论:在分组管理模式中专科护士为主导的分组管理模式,可将血液透析护理质量控制效率进行提高,对其中的护理指标进行监控,提高血液透析患者生活质量.

摘要： 目的 探讨护士主导下多学科分组管理模式在维持性血液透析患者中的应用效果.方法 选择2017年10月—2019年10月于暨南大学附属顺德医院行血液透析治疗的66例患者,按随机数字表法分为2组,各33例.对照组采取常规护理管理,观察组实施护士主导下多学科分组管理模式,比较2组干预前和干预3个月后的血红蛋白(Hb)、血清白蛋白(ALB)、全面营养主观评价法(SGAN)评分、血清甲状腺旁激素(iPTH)、β2-微球蛋白(β2-MG)以及并发症发生情况.结果 2组干预前营养状况指标、血清iPTH、β2-MG水平比较,差异无统计学意义(P>0.05);观察组干预后Hb(99.87±12.69)g/L、ALB(34.59±4.64)g/L,分别高于对照组的(93.58±12.57)g/L、(31.67±4.63)g/L,观察组SGAN(16.58±2.97)分,低于对照组的(19.32±3.39)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组干预后iPTH、β2-MG水平为(182.54±20.14)mg/L、(36.54±7.52)mg/L,低于对照组的(214.59±20.56)mg/L、(47.65±8.53)mg/L,差异有统计学意义(P<0.05).观察组并发症发生率为2.63％,低于对照组的26.32％,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士主导下多学科分组管理模式能够改善维持性血液透析患者的营养状况,并有效降低并发症发生率,值得推广应用.

摘要： 目的:分析慢性肾功能衰竭血液透析护理中以护士为主导的分组管理模式的临床应用效果。 方法:于本院接受血液透析治疗的慢性肾衰竭患者中筛选 80 例纳入研究,入组对象收集年限为 2019 年 6 月 ~2020 年 12 月,采取随机等额分组,每组 40 例。 血液透析过程中,对照组实施常规护理,观察组在其基础上辅以护士为主导的分组管理模式,分析不同护理模式的临床应用效果差异。 结果:相比于对照组,观察组透析各项指标达标率较高,不良事件发生率较低,患者对护理工作满意度评分和生活质量评分较高(P<0.05)。 结论:慢性肾衰竭患者接受血液透析治疗护理中接受以护士为主导的分组管理模式,可显著提升护理工作效率和质量,降低不良事件发生率,优化透析指标,确保患者生活质量显著提升,患者家属对护理工作给予高度评价,应用价值高值得借鉴。

摘要： 目的:探究护士主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响。方法:随机节选2018年5月~2019年5月期间,我院收入并展开临床治疗和护理的血液透析患者作为本次研究样本,共57患者均符合临床纳入标准,按照患者入院时间进行临床研究分组,A组(n=28)与B组(n=29)。A组血液透析患者主要运用常规的护理对策,B组患者则运用护士主导的分组管理模式,通过临床护理对比两组患者的各项指标情况,以及患者的临床护理质量。结果:两组患者临床护理后,相比常规护理的A组,B组患者的各项护理质量评分均更优,整体的护理质量较好,两组对比差异具有统计学意义(P<0.05)。在患者的临床各项指标检验结果中,B组患者的各项指标均更佳,两组对比(P<0.05)。在护理满意度方面,A组患者为89.29%,B组患者为96.55%,两组比对差异十分显著(P<0.05)。结论:通过深入探究护士主导的分组管理模式对血液透析护理质量的影响,该护理干预措施对于血液透析治疗的患者来说,能够有效的减轻患者临床症状,进一步强化血液透析的安全性和达标率,应用的价值较高。

摘要： 本文介绍了消毒供应中心实行组长负责制分组管理模式，将人员分成去污区组长、组员，包装区组长、组员，灭菌物品发放区组长等，在各组组长的带领下负责完成各组工作。科室按区域划分，按区域分组，按区域管理，各区域人员相对固定，分工合作，对本区域有好的经验，存在问题、处理经过、纠正措施详细记录。实行组长负责制分组管理模式进一步健全监督机制，促进工作质量控制与持续改进；确保消毒、灭菌合格率100%；激活了用人机制，此模式本着因材施用的原则，岗位明确，职责清楚，分工合理，使人员工作目的性强，自我成就感增强，工作主动性、积极性高，改善服务态度，全程监控的管理模式，不仅保障了各区域工作质量，而且有了更高的自我认同感、责任感，激发了工作热情。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明提供了一种支持多种管理模式的数字通信设备访问管理系统，所述管理系统包括具有虚拟SNMP访问处理逻辑单元及代理核心单元的SNMP模块、具有MIB树的目标业务模块、管理程序模块。本发明直接使用SNMP模块作为通用管理模块，不需要再额外抽象出一个统一管理程序，SNMP的使用只涉及GET、GET‑NEXT、SET三种操作，十分简练很容易实施。

摘要： 本发明公开了一种分级管理模式密钥管理系统的安全性测试方法，包括：测试下一级密钥生成过程中，密钥存储与传递的安全性；以及测试上一级密钥重复生成下一级密钥的安全性。该密钥管理系统的安全性测试方法，从系统设计和系统实现两个角度，对采用分级管理模式的密钥管理系统的密钥存储、传递及密钥重复生成的安全性进行检验，从而减少了密钥管理系统可能存在的漏洞，提高了智能卡应用系统的安全性。

摘要： 本发明公开一种PC管理模式(医院绩效管理与精细化全成本管理)，包括个人绩效模块、科室绩效模块以及全院绩效模块；个人绩效模块包括个人的工作数量、服务效果、岗位职责以及质量安全，用于激励员工达到与工作相关的绩效标准；科室绩效模块包括科室的内部流程、经营效果、质量效率以及安全服务，用于激励员工的科室绩效，加强团队合作；全院绩效模块包括业务量、成本、安全、服务、质量以及战略，用于实现医院整体利益最大化。本发明还提供了管理方法。本发明的有益效果：绩效考核指标，兼顾个人、团队(科室)、医院三方面，根据各部门的具体职责，整合优化提升IOE绩效管理体系，实现三级指标考核体系，全过程管理，人人参与，人人被考核。

摘要： 本发明涉及到多核处理器的混合模式运行方法及其装置以及电源管理模式设定方法，本发明的多核处理器的混合模式运行方法包括：在对具有两个以上核的处理器的电源管理模式进行设定时，使用者将混合模式输入到系统的电源管理模式中的步骤；将所述混合模式设定为系统的电源管理模式的步骤。本发明提供了具有两个以上核的多核模式和只有一个核的单核模式之间的混合模式，本发明具有以下效果：能够根据使用者的选择，以各种方式使多核处理器的性能发挥到最好，并能够有效管理电量消耗。

摘要： 本发明公开了一种适用于多种项目建造管理模式的综合管理系统，项目管理模块、产品数据管理模块、计划管理模块、质量管理模块、检验测试任务管理模块、供应商数据管理模块和人力资源管理模块的具体功能如下：项目管理模块：以项目的方式对项目执行各阶段的任务进行管理；产品数据管理模块：记录产品的全生命周期数据，质量管理模块：建立各类任务和产品的Checklist数据库，对项目中的各类任务进行质量监控；本发明该系统可适用多种项目建造管理模式，具备项目工作分解策划和分配、任务跟踪、进度统计反馈和排产、产品全生命周期的设计采购制造质量数据管理、供应商管理、人员管理、工厂、工位、设备管理的功能。

摘要： 本发明公开了一种基于SPD物流管理模式的医院药品采购管理系统，包括药品信息采集模块、药品运输监测模块、药品运输规划模块、药品价格采集模块、药品用量采集模块、药品用量计算模块、紧急补充模块、数据接收模块、数据处理模块、总控模块与信息发送模块；所述药品信息采集模块用于药品信息，药品信息包括药品存量信息与药品保质期信息，所述药品价格采集模块用于采集药品的采购价格信息；所述药品运输规划模块用于在进行药品运输时进行路径规划，获取到路径规划信息。本发明能够更加全面的进行医院药品采购管理，保证了药物采集的及时性。

摘要： 本发明公开了一种基于多方投票管理模式的联盟链分布式管理方法及系统，属于分布式管理技术领域。本发明方法包括：在联盟链网络中引入管理合约；在对联盟方拥有的管理平台进行初始化的阶段，确定盟主方，对盟主方及非盟主方进行联盟的初始化；初始化结束后，通过管理合约记录联盟方更新配置投票的次数及流程信息，进行更新配置；更新配置完成后，使用管理合约对更新配置进行标记，完成对联盟链的分布式管理。本发明极大的保证了隐私信息的安全性，实现了联盟共治。

摘要： 本发明公开了一种基于以家庭为中心的产科护理管理模式的管理系统及方法，解决了现有技术的不足，包括LDR病房、移动终端和远程管理终端，LDR病房内设有产妇基本体征采集装置、医疗设备检测装置和扫描装置，产妇基本体征采集装置包括中央处理器、信号采集传感器、模数转换器和信号发送器，信号采集传感器与模数转换器相连接，模数转换器和中央处理器相连接，中央处理器还与信号发送器相连接，信号发送器通过有线或无线与远程管理终端相连接，医疗设备检测装置和扫描装置通过有线或无线与远程管理终端相连接，远程管理终端还通过无线与移动终端相连接。

摘要： 本发明提供一种移动终端管理方法，包括：长按开机键进入开机模式，启动系统，进入账号管理界面，所述账号管理界面包括多个账号选项；在所述账号管理界面根据账号选项选择所需账号，进入相应的账号待机界面。本发明通过增加了一账号管理，对用户账号进行管理和区分，使得用户在进入系统后，选择所需的账号来进行操作。