分段培养
分段培养的相关文献在1996年到2022年内共计233篇,主要集中在教育、经济计划与管理、轻工业、手工业
等领域,其中期刊论文230篇、会议论文1篇、专利文献97568篇;相关期刊151种,包括学园、中国职业技术教育、职教论坛等;
相关会议1种,包括中国职业技术教育学会2015年学术年会等;分段培养的相关文献由420位作者贡献,包括刘志娟、孔庆新、居金娟等。
分段培养—发文量
专利文献>
论文:97568篇
占比:99.76%
总计:97799篇
分段培养
-研究学者
- 刘志娟
- 孔庆新
- 居金娟
- 朱燕
- 王艳梅
- 郭必裕
- 陈刚
- 代海涛
- 侯亚云
- 刘靖
- 匡桂阳
- 司文会
- 吕亚君
- 孔祥新
- 孙婧
- 孙瑞波
- 季玲
- 展跃平
- 张伟
- 张俊红
- 张真
- 张苗
- 徐建良
- 战旭梅
- 曹石勇
- 朱云峰
- 李小琴
- 李张苗
- 李春勤
- 李颖
- 杨鸿飞
- 林毓梁
- 楼雄珍
- 段标
- 沈阳
- 王晨
- 王正云
- 王秋红
- 童再康
- 胡慧慧
- 蒋学华
- 蒋慧亮
- 许雯婷
- 赵振铎
- 赵正春
- 邹琳玲
- 金小花
- 陆永健
- 陈跃
- 雷玲
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刘剑
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摘要:
职业教育是我国教育体系的重要组成部分,越来越多的中职与高职学校开始探索“3+2”分段式人才培养。制冷与空调技术专业在“3+2”分段培养课程衔接时需要考虑专业培养目标、课程教学、教学管理和评价等方面的衔接。一、何谓中高职衔接“3+2”分段人才培养模式传统教学里的中职与高职衔接教育基本采用3年中职教育+3年高职教育的培养模式,而中高职“3+2”分段人才培养模式是指3年中职教育+2年高职教育,学生毕业后取得相应职业教育学历证书及相关职业等级资格证书。
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张华
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摘要:
当前,部分高职院校的中职生源比例已经超过50%,但相对独立的中高职教育在部分课程上存在内容重复、培养计划不对标的现象,无法做到有效衔接,导致教育资源的浪费.对中、高职相关专业课程的衔接进行探索,搭建中高等职业教育的桥梁,对我国职业教育的发展有着至关重要的作用.在具体的衔接措施中,利用中高职合作开展创客教育,弥补衔接课程中的缺口,给中职学生打开一扇兴趣之门,激发学生学习动力,有利于稳定高职院校生源,促进中高职有效衔接.
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杜虹;
丁建波
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摘要:
针对本学校中高职“3+3”人才分段培养模式教学实践中存在的诸多矛盾,如分段培养的目标不明确;课程体系、课程内容的重复与系统性的缺乏、中职阶段的基础知识薄弱;培养方案各自成一体系、授课内容与当前产业发展的新技术、新工艺严重脱节;学生理想信念缺失、胸无大志、缺乏社会责任感方面。本文在中高职的分段培养方案中的专业教学方法、课程体系、育人功能等方面进行了研究与探讨,实施了一系列教学改革,取得了较好的教学效果,激发了学生学习兴趣、强化了师生互动,实现了全过程、全方位育人,系统化培养高级技能人才,提高了高职教育的社会认可度,促进高职教育的持续、健康发展。
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胡志强;
牟伊;
朱禹;
顾彩云;
李廷友
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摘要:
伴随着职业教育改革的不断深化,为了满足社会和企业对高层次应用型专业技术人才需求,中职—本科“3+4”分段培养模式的教育改革试点不断增加,如何做好中职和本科教育的有效衔接,特别是这两个教育阶段的课程有效衔接是现阶段教育教学改革研究的重点。文章从“3+4”分段培养的人才培养目标要求出发,以泰州学院“应用化学”专业的核心课程化工制图为研究对象,从教学目标、教学内容、教师配合和考核方法四个方面提出有效衔接的具体实施策略,切实提高教学质量和培养效果。
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摘要:
镇江高等职业技术学校(江苏联合职业技术学院镇江分院)是一所以五年制高职教育为主、三年制中职教育为辅,兼顾继续教育和职业培训的职业学校。学校现有装备制造、电子与信息等八大类专业,20个五年制高职专业,4个“3+4”中职与本科、6个“3+3”中职与专科分段培养专业。已建成4个省现代化专业群、1个省五年制高职高水平专业群、4个省高水平示范性实训基地和3个获第一届全国职业技能大赛第三名的学生省现代化实训基地,以及教育部工业机器人开放式公共实训基地。
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王晓庆
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摘要:
“3+4”对口贯通分段培养模式是将职业教育各层级教学资源进行整合,实现高素质应用型人才培养目标的一种人才培养模式,为现代职业教育纵向贯通体系的建设开拓了新思路。本文以潍坊科技学院开设的“3+4”对口贯通培养专业试点为例,从对口贯通培养专业的体系建构、经验做法以及成效三个维度,具体分析了“贯通式、一体化”多元融通人才培养模式的探索和实施情况,旨在为更好地发展“3+4”贯通培养专业总结经验、凝练成果,为贯通专业培养人才。
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王冬冬;
逯洋;
赵东方;
张桂杰;
于晓鹏;
董延华
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摘要:
在人工智能行业发展突飞猛进、大数据时代瞬息万变的今天,我国急需一批兼具知识与技能的高级建设性人才.然而,高职教育重实践轻理论,本科教育重理论轻实践,现有教育模式培养的学生不符合社会要求,因此高职与本科分段培养教育模式应时而生.经过近十年钻研,海内学者在该范畴获得良好成绩.为更好进行后续研究,有必要对现有研究成果进行梳理,综述其国内外研究现状,归纳现有成果的优势与短板,提出未来钻研的努力方向.
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李小琴
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摘要:
建立现代职业教育体系需要高职院校与本科高校及社会企业的合作与共赢.高职与本科双方合作始于政府试点任务,但由于对建立现代职业教育体系的认识不足,出现高职院校一头热,本科高校师资等资源准备不足,课程衔接困难等问题,唯有资源共享才能克服困难,互惠互利,强化内生动力.高职与本科资源互补,建立资源共享机制,通过校内教师、教学设施,校外实习基地、就业基地的共享,促使高职院校和本科高校长久合作与发展的丰硕果实,实现高职与本科共同发展.
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李颖;
林毓梁;
匡桂阳;
张伟
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摘要:
高职与本科贯通培养是构建现代职业教育体系的重要突破,打通了高职院校学生学历提升的通道。但其在执行中存在人才培养方案不系统,转段考试不科学,不能有效发挥两种院校优势等问题。针对分段衔接的问题,可设计出"2+3""2+2+1""2+2""4+0"等多种分段衔接模式,每种模式均有自身的优缺点。
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徐曙光
- 《中国职业技术教育学会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
近几年来,在教育部大力支持和科学指导下,山东省坚持把建立现代职业教育体系作为"四化"同步发展的重要节点和有力支撑,作为深化教育综合改革的重要环节和有效突破口,整体设计、协同推进,连续出台45个配套文件,建立28项制度,在省级层面基本形成全方位支持职业教育改革发展的政策体系.在这个过程中,山东省把建立适应应用型人才培养的考试招生制度及人才培养模式,作为现代职业教育体系建设的"总开关",以及实施教育结构战略性调整的重要环节.2012年,首先建立了"文化素质+专业技能"春季考试招生制度;2013年,又在充分调研论证基础上,启动了中职学校与应用型本科院校"3+4"、高职院校与应用型本科院校"3+2"对口贯通分段培养试点.