出版企业
出版企业的相关文献在1979年到2022年内共计1600篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文1499篇、会议论文101篇、专利文献16154篇;相关期刊410种,包括出版参考、出版广角、出版科学等;
相关会议33种,包括第九届海峡两岸华文出版论坛、第四届数字时代出版产业发展与人才培养国际学术研讨会、中国编辑学会第九届年会等;出版企业的相关文献由1305位作者贡献,包括张其友、李阳、王建辉等。
出版企业—发文量
专利文献>
论文:16154篇
占比:90.99%
总计:17754篇
出版企业
-研究学者
- 张其友
- 李阳
- 王建辉
- 范军
- 吴惠娟
- 姚永春
- 郭爱民
- 丛挺
- 俞顺
- 吴江江
- 杨帆
- 柳斌杰
- 楼山
- 潘文年
- 王志刚
- 王鹏涛
- 矫敬本
- 聂震宁
- 谭志军
- 陶丹
- 刘军
- 周百义
- 柳建尧
- 王松茂
- 王谷香
- 田海明
- 章潮
- 缪立平
- 肖新兵
- 莫林虎
- 顾永才
- 魏彬
- 齐亚芬
- 代杨
- 何丽云
- 刘娴庆
- 刘杲
- 刘永坚
- 刘灏
- 刘秀霞
- 叶小峰
- 周三胜
- 周蔚华
- 唐立红
- 姚丽敏
- 姚德鑫
- 孔维铮
- 宋木文
- 应中伟
- 张先立
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邵焜光
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摘要:
在经济持续发展的阶段,也为企业提供了较大的发展机遇,但同时也面临着诸多挑战。因此,面对这种全新的发展形式和要求,企业也要高效地落实好思想政治工作,不断地进行工作理念和方法的创新,纠正员工的思想意识,调动他们的工作热情和积极性,为企业的发展建设添砖加瓦。文章首先分析了出版企业思想政治教育工作的必要性,之后具体的分析了思想政治教育工作的作用,最后提出了出版企业思想政治教育工作方法的创新路径,以供参考。
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翟伟
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摘要:
因为内部控制问题而增加的企业运营风险和导致企业破产的情况很多,因此,需要加强对企业内部各环节、各层面的把控。文章主要结合三个层面来分析:一是对出版企业内部控制制度建设方向的把握,围绕内部流程、经济效益和风险控制三个方面分析;二是在信息技术的融入下,对企业内部管理、成本以及岗位职责加强控制;三是针对当下出版企业存在的内部控制问题,提出相应的管理策略。本文研究希望能够为出版企业完善其内控制度建设提供一定参考,提升其管理水平与企业竞争力。
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关东
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摘要:
出版企业属于我国文化繁荣的关键组成部分,自 2009 年转企改制以后,内部的经营方式及外部经营环境均在不断发生改变,当前,经济环境变动明显,出版企业发展困境重重,大量研究人员开展了企业运营过程研究,使得出版企业经营活力不断提升.本文主要分析了出版企业的存货现状,了解其中存在的各种问题,并采取对应措施,对相关问题进行解决,以此发挥出版企业存货管理的实际效益,促进出版企业存货管理质量的提升.
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元阳阳
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摘要:
随着世界经济的发展,经济呈现出了全球化的发展趋势,促使各个国家与民族之间的交往和联系日益频繁。随着全球化进程的不断推进,国际间的文化、政治与经济方面交流频率不断增加。全球化背景下,思想政治教育成为了人类社会实践的重要组成部分,各个国家不同的阶级主要是基于思想政治教育的实践活动而客观存在的。因此,出版企业的思想政治教育创新研究成为了现代化发展的重中之重,同样也是出版企业的必然发展趋势。文章分析了全球化背景下出版企业思想政治教育面临的挑战,并从教育观念、教育方式两方面进行创新,加强对员工的思想政治教育,促进企业的健康、长远发展。
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牛皓玮;
衣凤鹏
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摘要:
新冠疫情对出版业造成了较大冲击,出版企业建立科学的危机管理体系势在必行。本文分析出版企业危机管理特征,归纳危机管理类别,进一步构建包括设定、识别、行动、评价、校准五个层次的出版企业危机管理体系。本文为出版企业应对疫情余波、增强危机应对能力提供对策建议,也为出版企业建立长期危机管理体系提供了有益参考。
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温婧
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摘要:
当今时代,高质量发展已经成为我国经济发展的主题,出版企业也不例外。出版企业如何适应高质量发展的时代需求,是当代出版人必须思考的时代命题。出版企业的高质量发展不仅依靠主营业务的高质量发展,而且也对企业管理有着高质量的要求,人力资源成本控制即是企业管理的一方面。本文试图通过对人力资源成本控制内涵、出版企业人力资源成本控制现状的解读,提出了出版企业人力资源成本控制措施,以期推动出版企业的高质量发展。
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薛媛媛
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摘要:
近些年,推动出版业实现高质量发展的要求被反复强调。面对创新和转型的迫切需要,作为典型的知识密集型产业,出版业必须进行供给侧即知识资产的优化和改革,这就避不开知识管理的概念。出版企业是出版业的主要构成部分,文章从出版企业的角度,探讨提高知识管理能力的必要性,主要从三个层面展开。第一,究竟什么是知识?知识有哪些分类?知识管理的发展源流是怎样的?专家、学者和企业家是如何定义和讨论知识管理这一概念的?知识管理有哪些核心环节?什么是“知识之轮”模型?第二,出版企业为什么要进行知识管理?第三,出版企业知识管理的未来指向何方?文章就以上问题一一进行阐释和探究。
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赵丹
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摘要:
在建设网络强国、数字中国的今天,面对图书市场的激烈竞争,出版企业进行图书促销创新时存在单纯效仿、图书促销手段单调、未进行机制创新等问题。本文论述了出版企业图书促销创新的意义以及我国出版业图书促销创新中存在的问题,并针对问题提出了相应的策略。
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卢丹曦
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摘要:
大数据时代,数字化转型是出版企业面临的一个重点和难点问题。基于笔者在出版社多年的工作实践,结合对数字出版的认知和思考,分析目前大数据背景下数字出版面临的机遇、存在问题,提出数字出版创新的对策,为出版业的可持续发展提供一些参考。
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詹玮玮
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摘要:
图书印刷数量是对库存影响最为直接的因子,对库存管理起着决定性作用。出版企业唯有认真研究细分图书类型特点,充分利用大数据技术,建立科学合理的图书印数决策体系,才能有效降低库存,促进企业长远发展。
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范军;
欧阳敏
- 《第二届华中学术传播论坛》
| 2018年
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摘要:
改革开放以来,中国近现代出版史研究无论着眼于文化,还是着眼于经济,抑或是技术,都取得了一定的进展.出版企业制度属于经济维度的研究,关于此领域的研究主要集中在以下几个方面:对近现代出版企业制度史料文献的搜集、整理与研究;整体层面的民国出版企业制度研究;以产权制度、组织制度、经营管理制度、编辑制度等某一层面制度为主题的研究;对近现代出版企业非正式制度的研究.
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余人;
袁玲
- 《第七届韬奋出版人才高端论坛》
| 2018年
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摘要:
融媒体时代已经来临.所谓融媒体是指充分利用互联网载体,把那些既有共同点又存在互补性的不同媒体,在人力、内容、宣传等方面进行全面整合,实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体.融媒体时代出版企业除要和本行业竞争以外,还要和跨界行业竞争,故其对人才的需求增多,对人才的标准也相应提高.有人才做支撑,出版企业才有可持续的竞争力.
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杨宁巍
- 《第七届韬奋出版人才高端论坛》
| 2018年
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摘要:
人才是国家经济和社会发展中最重要的人力资源,是国家创新体系最核心的组成部分,是实施人才强国战略最主要的依靠力量,同时,也是现代竞争中最激烈的争夺重点.出版企业人才是出版业得以生存及发展的关键,高水平人才能彰显企业的整体发展水平,也是出版企业在激烈的市场竞争中胜出的法宝.改革开放40年以来,出版企业人才队伍建设在数量和质量上都取得了很大的成就,但是随着出版业市场化程度不断加深,业内对高水平人才队伍建设及发展的内涵、影响因素和促进机制高度重视,本文基于真实的深度访谈,研究出版企业高水平人才队伍建设的动力机制创新思维及路径.
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汪海洲
- 《首届新闻出版智库高峰论坛》
| 2017年
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摘要:
北京富雷姆科技有限公司创建于2005年,核心业务包括软件产品研发、行业应用解决方案和网络信息安全三大板块,业务范围涉及行业应用系统开发、移动应用平台开发、网络信息安全防护、系统集成方向.智慧应用助力出版企业智慧决策起源于为出版行业客户提供服务中的深刻体会,尤其对于业务促进作用,企业创建了多个应用平台,这些平台多是基于传统应用方式创建的.那么,未来应用转型转向智慧化应用应该具备什么样的因素和条件,如何看待平台的智慧转化,是很多企业需要考虑的问题.认为首先需要考虑企业未来的发展,从传统管理模式到现代管理模式的转变,再到未来知识服务领域,企业要朝着智慧服务的方向不断尝试与探索.
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都兰
- 《中国编辑学会第19届年会》
| 2018年
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摘要:
出版,肩负着传承文化、传播知识的重任.在科技发展日新月异的今天,互联网与信息技术融入各个产业的发展,推动传统产业的转型升级.同样,信息载体的多样化,传播方式的变革,读者阅读习惯的悄然改变,使得出版企业不得不面对变革带来的挑战,探索在内容生产、产品形态、传播途径、文化影响力等方面全方位的创新举措.本文试从三个层面探索在传统出版企业的融合发展之路上,如何实现知识服务转型。
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