农电企业
农电企业的相关文献在1989年到2022年内共计615篇,主要集中在工业经济、电工技术、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文592篇、会议论文23篇、专利文献15576篇;相关期刊128种,包括供电企业管理、黑龙江科技信息、内蒙古科技与经济等;
相关会议13种,包括2011年中国电机工程学会年会、安徽省电机工程学会第一届电力安全论坛、2008年电力信息化高级论坛等;农电企业的相关文献由592位作者贡献,包括本刊编辑部、郑林、陈天翔等。
农电企业—发文量
专利文献>
论文:15576篇
占比:96.20%
总计:16191篇
农电企业
-研究学者
- 本刊编辑部
- 郑林
- 陈天翔
- 李宏伟
- 马殿敏
- 关敬东
- 崔爱国
- 李振生
- 万立
- 林美燕
- 欧阳泉江
- 王永建
- 雍涛
- 顾文权
- 于红梅
- 任建军
- 傅基仁
- 凡利达
- 刘云娟
- 刘刚
- 史振方
- 叶海龙
- 吴汉发
- 吴贵辉
- 唐福昌
- 夏文俊
- 孙长江
- 宁金霞
- 宋志强
- 宋朝凤
- 张瑞民
- 张英
- 张霖
- 徐海峰
- 戴春生
- 曹宝奇
- 曹昌杰
- 朱晓琳
- 李强
- 李新国
- 李梅
- 李洪明
- 杨仁刚
- 杨协庚
- 杨建华
- 杨杰
- 杨钦
- 杨鸿义
- 林文钦
- 梁嘉乐
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王珂婷
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摘要:
一个完善的薪酬管理体系直接关系到农电企业的凝聚力和竞争力,所以农电企业要想创造更多的经济价值,首先需要做好相应的薪酬管理。如果薪酬管理体系不完善,将严重影响人力资源管理的有序开展。在当前知识经济飞速发展的时代,人力资源的有效管理对于农电企业的长期健康发展至关重要。因此,在具体的人力资源管理中,我们必须运用科学完善的薪酬体系来更好地提高员工的积极性,从而为农电企业的发展做出突出贡献。
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王珂婷
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摘要:
现代农电企业的发展离不开科学合理的薪酬管理体系,农电企业也是如此。为了在市场竞争中取得核心地位,促进农电企业的可持续发展,有必要在薪酬管理期间通过薪酬激励来激发员工的工作积极性和创造性,提升农电企业的经济效益。现代农电企业管理在发展过程中,通过农电企业治理和“互联网 +”改革,建立了较为完善的管理体系,形成了以管理体系为导向、多种机制并行推进的一体化管理方案。特别是激励机制的引入,极大地提升了农电企业的管理效率。本文以农电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励作用为研究课题,结合日常工作经验,详细总结了绩效管理和薪酬管理的内涵。分析了基于绩效管理和薪酬管理的激励机制的构建。在此基础上,提出了一些促进其实践的建议。
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袁园
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摘要:
随着我国社会经济的飞速发展,各个行业都取得了很大的进步,各领域对电能的需求量持续不断增加,所以电力企业在人们日常生产生活中占据着十分重要的地位,电力市场人才竞争也越来越激烈,为企业培养青年人才,组建属于自己的高技能团队势在必行,是各大电力企业实现可持续发展的重要工作之一。鉴于此,本文结合农村供电所青年员工特点和培养青年人才的意义,论述了电力企业青年人才具体的培养模式,以为相关人士提供一定的借鉴和参考。
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陈翔;
王坤
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摘要:
长沙市湘能农电服务有限公司(简称长沙农服公司)是电网公司重要的支撑机构。由于历史原因,农电企业的信息化管理基础相较电网主业一直较为薄弱。加强财务、市场化业扩工程精益化管理,加快数字化建设、建设和应用统一的信息管理系统,是加强长沙农服公司企业管控的有效手段。长沙农服公司瞄准"数字化应用、体系建设和提升服务"三点,着力"构建全面预算管理体系、构建项目全价值链管理、实施会计集中核算"三条业务主线搭系统,实现公司管理突破。本文对长沙农服公司的数字化精益管控体系的建设背景、具体路径和历程进行详细阐述,对目标管理理论在预算管理领域的应用以及价值链成本理论在项目管控的应用提供了实践检验,具有一定的理论价值。
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方昊
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摘要:
加强内控评价体系建设是提升企业内控能力和水平的有效方法,是实现企业战略目标的重要保障。目前在农电企业内控能力建设方面,尚未建立科学系统的评价体系。本文以农电企业为对象,提出了系统的评价体系,开展了有效的内控能力提升实践。基于PDCA的内部控制能力提升机制所具备的全局视角和螺旋提升效果,使其在农电企业的内部控制管理工作中具有独特的优势,能够有效识别业务流程中的内控薄弱环节和整体内控能力的欠缺之处,并有针对性指出内控能力的提升方向。
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次吉美朵
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摘要:
近日,随着西藏巴青县供电有限公司国有产权整体无偿划转协议的顺利签订,标志着西藏66个县级电网企业全部完成国家电网“直管”准备工作,为“十三五”西藏农电体制改革任务的全面完成奠定了坚实基础。多年来,国网西藏电力有限公司积极履行“直管”工作主体责任,努力克服西藏县级电网企业资产产权不清晰、管理主体不明确、管理责任不到位等各方面困难,通过加强沟通协调、强化政策理解执行、健全工作机制等方式,加快推动农电“直管”改革各项重点任务,按期完成了66家县级电网企业的用工规范、清产核资、权证办理等工作,为积极争取国务院国资委批复奠定了坚实基础。
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刘晓菡
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摘要:
在我国信息技术不断发展的整体环境下,我国大部分企业的财务预算水平都同等得到了提升,宁东农村电力服务有限公司(以下简称宁东农电公司)亦是如此.但是,随着信息化技术的不断发展,在传统预算管理模式中根深蒂固的一些问题也在新的时代发展形势面前被清晰暴露.基于此,本文从信息化背景下实行农电企业全面预算管理对企业发展的重要影响入手,结合问题提出针对解决措施,期望为宁东农电公司的发展提供参考.
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杜磊
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摘要:
当前我国社会发展中,电力的使用十分重要,不仅影响了经济的发展,而且影响了人们的日常生活.提高电力企业的经济效益,并降低供电成本,对于社会发展具有积极意义.然而对于大多数农电企业,最大的成本损失就是线损.降低农村电网线损,不仅是农电企业关心的问题,也是社会关心的问题.因此,将积极探讨降低农村电网线损的有效措施,以帮助农电企业提高其整体经济效益.
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刘亚勇;
任申
- 《2011年中国电机工程学会年会》
| 2011年
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摘要:
QC 小组活动在企业的改善体系中所扮演的角色有如人体的血液循环系统,牵动着组织各部门是提一流品质的桥梁.本文结合永城市供电有限责任公司近年来QC 活动的发展情况,就农电企业开展QC 活动的基本原则,QC 小组的管理体制和QC活动的过程管理等几个方面就如何为农电企业成就一批质量改进的人才,创造可观经济效益的问题,简单地谈一些想法和认识.
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杨德志;
王贤文
- 《安徽省电机工程学会第一届电力安全论坛》
| 2008年
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摘要:
当前农电体制改革正处于关键时期,经济高速发展和电力供需矛盾进一步突出,农电企业无论从硬件设备还是软件管理上都急需完善。本文着重分析了县级农电企业安全管理中存在的常见问题,结合工作实际,分析、查找原因,并提出了针对性较强的解决措施。
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覃健斌
- 《广西电机工程学会第七届青年学术交流会》
| 2002年
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摘要:
归纳广西农电企业存在的问题和不足之处并进行原因分析,指出农电企业应正视现状,适度调整策略,科学运作,大胆、积极参与市场竞争,在观念、市场开拓等方面创新突破,探讨新形势下如何运用各种手段全面加强管理,增强农电企业自身的综合实力,适应竞争的需要,指出了农电企业增强竞争力的根本途径.
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赵海
- 《中国基层电力发展与管理论坛》
| 2008年
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摘要:
对于农电企业来说,必须不断增强做好拒腐防变教育工作的使命感和责任感,切实加强企业廉洁文化建设,推动企业健康发展.本文简述了要充分认识加强廉洁文化建设的重大意义。介绍了联系企业实际开展廉洁文化建设活动。探讨了廉洁文化建设要努力做到三个结合。廉洁文化建设与思想政治工作相结合。廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合。廉洁文化建设与企业文化建设相结合。廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求,又是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证。
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郑林
- 《中国基层电力发展与管理论坛》
| 2008年
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摘要:
建设社会主义新农村是《十一五规划》提出的重大战略任务.作为中央旨在统一统筹城乡发展、系统解决"三农"问题的战略举措,其正在深刻改变县级供电企业改革发展和加强需求侧管理的宏观环境和微观基础,必然要求创新企业发展方式.在服务建设新农村的进程中,理性认识农电改革发展的现实状况。正确分析服务新农村建设和农电改革发展的内在联系。主动把握农电服务新农村建设的工作大局。树立科学的农电发展观,加快农电后续体制改革,转变农电发展方式,加强服务效能建设,做好农网建设规划,为新农村建设提供强有力的产业支撑。
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