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IT治理

IT治理的相关文献在1985年到2023年内共计27597篇,主要集中在经济计划与管理、自动化技术、计算机技术、财政、金融 等领域,其中期刊论文505篇、会议论文22篇、专利文献27070篇;相关期刊241种,包括信息系统工程、会计之友、中国管理信息化等; 相关会议19种,包括2014年中国高等财经教育论坛、中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会、第六届公司治理国际研讨会等;IT治理的相关文献由49999位作者贡献,包括不公告发明人、王伟、李伟等。

IT治理—发文量

期刊论文>

论文:505 占比:1.83%

会议论文>

论文:22 占比:0.08%

专利文献>

论文:27070 占比:98.09%

总计:27597篇

IT治理—发文趋势图

IT治理

-研究学者

  • 不公告发明人
  • 王伟
  • 李伟
  • 李鹏
  • 刘洋
  • 杨帆
  • 王勇
  • 张磊
  • 刘伟
  • 张伟
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

    • 胡波
    • 摘要: 当前,企业面对着日趋激烈的市场竞争,要考虑如何建立与企业战略相适应的IT治理模式来增强企业竞争优势。国有企业作为国民经济的支柱,在发展数字经济方面发挥着关键作用。但国有企业在发展过程中也面临许多问题,如领导层定期轮换、战略思维的适应以及战略的实施中普遍存在客户需求的改变。同时,IT治理已成为企业成功获取竞争优势的关键,如何有效地实施IT治理以及确保IT治理持续与业务战略相匹配,仍是国有企业急需解决的问题。论文以国有S电网公司为例,利用扎根理论进行分析,探索IT治理如何实施以确保IT治理持续与业务战略相匹配。
    • 郝依雯
    • 摘要: 以农职类院校为例,通过阐述IT治理的运用现状及存在问题,提出应把握好管理体制落实,教育资源共享,用IT服务好职业院校的信息、网络、教育等几个关键因素,从观念转变、自我问题诊断分析及IT治理的计划与设计等方面入手,使IT治理为职业院校信息化建设进一步发展及农职类院校品牌专业打造带来新的思路和动力。
    • 摘要: P20中国建造(2022)管理创新峰会期间,专题论坛、企业家论坛和行业发展、数字化转型与IT治理、业财融合与风险管控等分论坛同期举行,内容精彩纷呈,与会代表认真聆听;丁烈云院士现场为读者签名,企业家鲁贵卿新书发布仪式隆重举行;与会代表走进阿里巴巴总部,实地调研杭州亚运会主场馆项目……摄影师按下快门,记录下会场内外的一个个精彩瞬间,让我们随着镜头重温那些美好的回忆,共同期待来年再相聚!
    • 赵海洋
    • 摘要: 文章分析了经典的IT治理模式在当前数字化转型背景下所面临的问题,并从新数字化技术、新数字化组织、新数字化文化方面,阐述了企业IT治理模式的转型方向,提出面向双模IT模式的IT治理框架,为企业数字化转型奠定创新的组织基础。
    • 沈磊; 刘膨源
    • 摘要: 随着电力改革的持续推进,电力企业对数字化建设的需求更加迫切。内蒙古电力公司信息化管控面临精细化、精益化、专业化的更高要求,而开展信息化建设管控体系研究与设计,有助于信息化建设的落地,支撑企业信息化发展。基于此,本文阐述了内蒙古电力信息化建设管控体系研究与设计的思路,对信息化建设管控现状进行诊断,对体系架构及规划进行详细介绍,从而为电力行业信息化建设管控体系提供借鉴。
    • 沈磊; 刘膨源
    • 摘要: 随着电力改革的持续推进,电力企业对数字化建设的需求更加迫切.内蒙古电力公司信息化管控面临精细化、精益化、专业化的更高要求,而开展信息化建设管控体系研究与设计,有助于信息化建设的落地,支撑企业信息化发展.基于此,本文阐述了内蒙古电力信息化建设管控体系研究与设计的思路,对信息化建设管控现状进行诊断,对体系架构及规划进行详细介绍,从而为电力行业信息化建设管控体系提供借鉴.
    • 李琨
    • 摘要: 我们聚焦数字化和智能化,建设了以大数据技术为支撑的底层平台,打造数据治理能力,推出相应的数据化、智能化产品服务。光大科技注册成立于2016年,2018年成为光大集团旗下的金融科技公司。此后,我们开始全面布局,助力光大集团实现"成为世界一流金控集团"的远大目标。在发展过程中,我们作为集团科技创新的实践者,将集团的IT战略愿景分为"三化",战略目标为"五推进",即数字化、平台化、智能化,推进IT治理、推进战略管控+、推进数据价值深挖、推进开发互联、推进科技创新。
    • 封玮
    • 摘要: 云计算技术的出现促进了档案管理技术的革新,但是还需要一种更具参考价值的管理模式为企业档案管理提供更为具体的管理架构.基于此,本文将IT治理模型与云档案管理模式相结合,对云计算环境下档案管理的业务融合问题进行探究.
    • 池毛毛; 刘姝君; 蔡志慧; 罗博; 卢泉
    • 摘要: 当前学术界对IT匹配的相关研究方兴未艾.从早期围绕IT匹配的概念到探讨IT匹配形成和作用关系的研究,已积累一定数量的实证文献,然而当前文献对IT治理—IT匹配—企业绩效之间作用关系的理解并不一致.本文基于企业资源观(RBV),构建IT资源—IT匹配—IT价值的元分析理论框架,并综合使用元分析和结构方程模型方法,利用1993-2019年的96篇实证研究文献(包括98个独立数据集)的399个效应值数据,探究IT治理对IT匹配(分为正式匹配和社会匹配)及IT匹配对企业绩效的影响机制,并分析IT治理对企业绩效作用过程中的中介变量和边界条件.元分析结果显示:(1)IT治理分别与正式匹配(r=0.381)和社会匹配(r=0.577)高度相关;(2)正式匹配和企业绩效(r=0.340)、社会匹配和企业绩效(r=0.396)之间高度相关;(3)IT匹配完全中介了IT治理对企业绩效的作用;(4)测量因素(IT匹配的测量方式)和情境因素(经济发展程度和文化)对变量之间的作用关系具有不同程度的调节作用.通过收集和归纳现有实证研究结论,本文不仅对IT治理、IT匹配和企业绩效的作用机制提出了新的见解,也为未来IT匹配相关研究提供了具体建议.
    • 刘丙利
    • 摘要: 首席信息官(Chief Information Officer,CIO)体制的建立与创新,是大学深化高等教育改革的理性选择.在外部社会影响和内部变革诉求的推动下,美国加州大学伯克利分校提出了强化战略领导作用、提升技术服务能力、增强风险应对能力等CIO体制的创新目标,并采取重绘组织愿景、重组组织架构、深化技术服务、推进IT治理等CIO体制创新的措施,有力地提升了高等教育竞争力.借鉴加州大学伯克利分校CIO体制创新的经验,我国大学应重新定位CIO体制、建立校本化CIO体制、发挥CIO体制战略价值、完善CIO体制效能评估,以推进我国高等教育改革和一流大学建设.
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