农民工就业

摘要： 第十三届全国人民代表大会第五次会议审议通过的政府工作报告,对2022年“三农”工作进行了总体安排部署,重点内容如下:关键词:保就业促进农民工就业,帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力。加强灵活就业服务,完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点。

摘要： 农民工是伴随中国工业化、城镇化建设快速成长的新型劳动者,已成为产业工人的主体,稳住农民工就业就稳住了就业的基本盘。为了解2022年春节后农村劳动力外出就业有关情况,本文基于春节期间(正月初五—正月十五)开展的问卷调查进行分析,提出相应对策建议。

摘要： 系统分析2009—2019年我国农民工就业领域的作者、机构、关键词,以此呈现我国农民工就业研究的发展情况。在知网上检索出关于农民工就业的相关文献801篇,并运用CiteSpace知识图谱软件对其可视化分析。由此得出分析结果,在农民工领域已有发文量较多的核心作者和机构;在对关键词的分析可知,金融危机下的农民工就业问题、新生代农民工市民化问题与农民工的就业质量与稳定性成为学者们关注的主要焦点。而关于农民工就业质量与就业稳定性的研究主题则在现阶段乃至未来一段时间都将是农民工就业研究的热点与前沿。

摘要： 日前,国家统计局发布了农民工监测调查报告。报告显示,2021年各地区各部门扎实做好“六稳”“六保”工作,积极实施就业优先政策,农民工就业总体稳定,收入稳步增长。2021年,全国外出农民工达17172万人,比上年增加213万人,增长1.3%;本地农民工12079万人,比上年增加478万人,增长4.1%。

摘要： 调查了解昆明市新生代农民工务工现状,发现存在私营企业管理不规范,农民工维权意识薄弱、途径单一、信用消费泛滥、政策惠及人群甄别机制有待完善等问题。提出完善私营企业农民工就业规范、增强农民工维权意识、途径多样化、加强政策制定和监督力度、严格把控农民工的网贷申请条件等措施,以期为当地政策制定者提供借鉴和参考。

摘要： 就业优先“开门稳”,2022年四川省“春风行动”圆满收官发放宣传资料324.92万份,组织专场招聘活动2172场;帮助新增转移就业103.66万人,其中脱贫人口14.53万人、易地扶贫搬迁群众2.64万人;组织企业职工开展职业技能培训1.05万人,落实企业职业技能培训补贴848.15万元;为5.45万家企业落实返还失业保险稳岗补贴2301万元……3月底,为期两个月的2022年四川省“春风行动”圆满收官,并交出了这份农民工就业服务保障的“答卷”。

摘要： 党中央、国务院高度重视农民工就业工作,出台了一系列政策,提出打造劳务品牌、加强技能培训等措施。人社部要求各地充分发挥人力资源服务机构专业优势,积极为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。贵州省坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,充分发挥人力资源服务的助推作用,围绕劳务品牌的发现培育、发展提升和效能转化持续用力,工作取得积极成效。截至目前,全省培育认定劳务品牌122个,促进就业260万余人次。

摘要： 保障农民工就业是繁荣农村经济的首要问题。20世纪80年代党中央制订了改革开放的宏伟蓝图,为当时农村大量剩余劳动力外出就业找到了一条切实可行的道路。但当前中国城市化进程中涌现出许多新问题,居高不下的生活成本、传统户籍制度下悬而未决的公共服务配置不均,加之全球经济进入新一轮的低增长期,导致外出务工人员大举离城返乡,如何优化调整农民工结构性就业成为亟待解决的一道新难题。

摘要： 上海、江苏、浙江、广东和福建构成了中国东南沿海经济大省的版图。这是中国最具活力、最强劲的经济版图。5省市经济体量占全国1/3以上,财政收入占比近4成,在地方对中央财政净上缴中贡献近8成。51%的上市公司、科创板及创业板60%的市值来自5省市。5省市的市场主体吸纳了全国70%跨省农民工就业。长三角、珠三角进出口占全国的近60%。

摘要： 疫情背景下,农民工作为信息弱势群体,面临就业信息渠道不畅等问题。政府应处于主导地位,提升就业信息服务水平,为农民工提供更有针对性的优质就业信息服务。文章主要对疫情防控期间3个关于农民工就业的政府网站信息服务问题进行探讨,依据数据发布、获取和交互3个指标分析服务内容,研究发现农民工就业的政府网站信息服务存在信息发布内容重复、信息获取质量不高、信息交互不到位的问题。政府应加强网站数据管理和建设,高效发布就业信息;提高信息获取的质量,拓宽信息来源渠道;优化网站互动、咨询服务机制,提高网站交互性。

摘要： 后金融危机时代，企业经历了大规模辞退农民工到农民工用工短缺的变化，现阶段，农民工的就业现状以及政府政策导向成为研究重点。本文通过在江苏省对农民工就业现状展开了多个层面的调查，对农民工收入进行了差异性分析，在此基础上提出了相关对策建议。

摘要： 本文论述了农民工总数以及行业分布、农民工的地域分布及跨省流动规模以及金融危机对农民工就业的冲击分析。

摘要： 本文对农民工就业及劳动权益保护问题进行了分析。农民工是推动我国经济和社会结构变革的巨大力量，为我国深化改革、扩大开放、加快工业化和城镇化进程作出了特殊的重要贡献。但由于劳动法规滞后，劳动执法力量薄弱等社会因素影响，加上部分企业法律意识淡薄甚至有法不依，导致农民工就业及劳动权益受侵害情形频频发生。同时，由于农民工自身素质较低，维权成本高昂，更使得制度化维权异常艰难。为进一步加强农民工就业及劳动权益保护工作，探索切实可行的农民工服务模式，促进和发展和谐劳动关系，保持社会经济发展和安定稳定，我们成立了调研课题小组，通过大量调查数据，再现近年来农民工就业及劳动权益维护的基本现状，从中深入分析农民工在城市中就业及劳动权益保护方面存在的主要问题及其原因，进而提出农民工在就业和劳动权益保护等方面的一些意见和建议。

摘要： 本文开篇指出了加强区域劳务合作是创新农民工就业机制的必然要求，介绍了加强区域劳务合作、建立农民工就业新机制取得的成效，分析了建立农民工就业新机制面临的形势。

摘要： 本文介绍了当前浙江省农民工问题的几个主要特点，并重点就农民工劳动管理、农民工就业服务和培训、农民工社会保障问题、农民工权益的保障机制以及农民工拖欠和工资偏低问题等方面提出了建议。

摘要： 本文介绍了江西省农村劳动力转移就业与培训现状，分析了目前转移培训工作中存在的主要问题及原因，最后指出，以构建县级农民工职业技能培训中心为主体，延伸乡镇触点，完善培训网络体系，制定配套鼓励政策，积极促进农民转移培训与就业。

摘要： 本文介绍了江西省农村劳动力转移就业与培训现状，分析了目前转移培训工作中存在的主要问题及原因，最后指出，以构建县级农民工职业技能培训中心为主体，延伸乡镇触点，完善培训网络体系，制定配套鼓励政策，积极促进农民转移培训与就业。

摘要： 本文介绍了江西省农村劳动力转移就业与培训现状，分析了目前转移培训工作中存在的主要问题及原因，最后指出，以构建县级农民工职业技能培训中心为主体，延伸乡镇触点，完善培训网络体系，制定配套鼓励政策，积极促进农民转移培训与就业。

摘要： 本文介绍了江西省农村劳动力转移就业与培训现状，分析了目前转移培训工作中存在的主要问题及原因，最后指出，以构建县级农民工职业技能培训中心为主体，延伸乡镇触点，完善培训网络体系，制定配套鼓励政策，积极促进农民转移培训与就业。

摘要： 本文介绍了江西省农村劳动力转移就业与培训现状，分析了目前转移培训工作中存在的主要问题及原因，最后指出，以构建县级农民工职业技能培训中心为主体，延伸乡镇触点，完善培训网络体系，制定配套鼓励政策，积极促进农民转移培训与就业。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明公开了一种基于大数据的农民工工作位置推荐方法，包括数据监控步骤、数据获取步骤和工作位置推荐步骤；工作位置推荐步骤包括以下子步骤：S301：云服务器计算一段时间内的各个工地各功能区域的总工作贡献值；S302：对各个工地的所有功能区域的总工作贡献值进行归一化，把总工作贡献值变为(0,1)之间的小数；S303：对相同和/或相似的功能区域的总工作贡献值进行排序；S304：当农民工进行工作寻找时，以农民工的工种，向农民工推荐总工作贡献值低的工作位置。本发明通过无感打卡以及功能区域划分实现基础数据的获取，再通过大数据的分析，将工作贡献值低的工作推荐给农民工，相较于仅以人数判断更加准确客观。

摘要： 一种基于中智逻辑协同过滤的农民工个性化就业推荐方法及系统，属于人工智能技术领域，用以解决现有就业推荐方法不能针对农民工用户就业需求进行准确合理地推荐的问题。本发明通过上传劳动工具或工作环境照片以及同乡信息，筛选出背景相似群体的历史信息，并在协同过滤算法中引入中智逻辑，利用真值隶属度、不确定隶属度和非真实隶属度三个隶属度转化的评分手段，更真实地反映农民工用户就业偏好，使得推荐更精确，避免了现有技术中评分过程采用刚性评价，由于没有考虑人的主观不确定性导致一些并不全面、完整或不一致的评价无法被很好地衡量的问题。本发明可应用于农民工快速获取就业推荐，从而提高农民工找工作的效率。

摘要： 本发明提供一种基于农民工施工水平的推荐就业系统，包括施工水平评估部件、推荐部件及总控装置；总控装置内部设置有云数据存储部件、云数据备份部件、中央处理器及供电部件；所述推荐部件内部设置有信息收集模块、评估匹配部件、核算部件及客户备注部件；所述施工水平评估部件内部设置有客户评分系统、系统测评部件、人工评估部件及数据管理器；所述施工水平评估部件与技能学习平台、投诉部件及信息修改部件信号连接；所述信息收集模块、评估匹配部件、核算部件及客户备注部件均与所述云数据存储部件和云数据备份部件数据连接。

摘要： 本发明公开了一种农民工用工数据智能融合应用系统，包括它包括就业服务登记模块、用工信息发布报名模块、用工实名打卡系统、数据库、后台用工数据融合模块和用工信息推送模块，本发明通过对公司现有获取的数据进行有效综合利用，通过增设后台用工数据融合模块，通过大数据不断持续分析农民工的工作位置、时间、工种、待遇之间的关联系和规律，最终形成用工信息精准推送算法，数据应用层根据利用用工信息精准推送算法对新的用工单位发布的招聘信息进行计算，匹配并标识出数据库中对该项用人信息感兴趣的人员，这样就可更加准确的完成用工信息的推送，实现以较低成本完成用人单位临时用工的需求。

摘要： 本发明公开了一种农民工工资支付预警平台系统及方法，通过输入纳管企业或工程项目台账管理信息进入农民工工资支付预警平台系统，并设置企业预警指标、项目预警指标；构建监管专题分析数据中心,调整宏观变量设置参数，形成农民工工资支付预警分析模型算法；进行预警核实，判断是否存在预警；若存在预警情况，进行预警处置工作；若不存在预警情况，将数据返回算法进行算法优化；最终，进行可视化展示。本发明加强了数据的协同共享和有效衔接，减少企业重复采集、重复上传相关信息以及数据分析不完善问题的发生，及时进行监管反馈，提高决策部门的决策效率和服务水平，并有助于农民工有效的维护劳动报酬权益。

摘要： 建筑工地农民工实名制管理系统，包括硬件和软件，硬件包括三辊闸、高清抓拍摄像机和人脸识别分析盒，软件包括后台管理平台和手机客户端；共有三个并排设置的三辊闸，拼合成入口和出口，三辊闸中设置有继电器，用于控制三锟闸的打开和关闭；共有两个高清抓拍摄像机，均安装在三辊闸顶部，分别用于拍摄入口和出口处的人像，三辊闸与人脸识别分析盒之间、高清抓拍摄像机与人脸识别分析盒之间、人脸识别分析盒与后台管理平台之间均采用数据线或无线网络进行数据交互；首先要用软件将相关人员的信息录入，后台管理平台包括多种功能模块；通过动态人脸识别进行建筑工地员工考勤，并与工地的三辊闸联动在一起，高标准的提高了工地的管理效率和安全级别。

摘要： 一种基于BIM技术的公路工程农民工管理系统，包括硬件和模块，所述硬件包括二代身份证阅读器、人脸识别装置、高清抓拍摄像机、语音智能识别、语音控制装置、安全帽和VR设备；所述模块包括如下模块：a、BIM模型集成模块；b、人员档案管理模块；c、教育培训模块；d、考勤管理模块；e、工作量统计分析模块；f、工资支付模块。本发明通过以BIM技术为基础，实现了公路工程全线农民工施工过程与全线BIM模型的精确匹配和关联，为公路工程项目建设节省了人力、物力、时间等方面的成本，社会和经济效益显著。

摘要： 本实用新型涉及危险源识别技术领域，尤其为一种基于物联网的农民工作业危险源识别装置，包括底座，所述底座的顶部设置有宣传机构，所述宣传机构的正面设置有识别机构，所述宣传机构的顶部设置有太阳能电池板，与现有的基于物联网的农民工作业危险源识别装置相比较，本实用新型通过设计能够提高基于物联网的农民工作业危险源识别装置的整体便捷性、警示性以及实用性。

摘要： 本实用新型公开一种建设施工农民工实名制管理系统设备，涉及建设施工领域。该建设施工农民工实名制管理系统设备包括刷卡设备，刷卡设备通过连接座转动连接有第一挡板，第一挡板转动连接有第二挡板，刷卡设备通过滑槽滑动连接有滑动座，第二挡板通过第一连接杆转动连接有转动座，滑动座开设有第二安装槽，滑动座通过第二连接杆转动连接有传动杆，转动座固定连接有连接轴，连接轴的外圆表面开设有连接槽，转动座通过连接槽与传动杆转动连接。该建设施工农民工实名制管理系统设备具有通过简单的结构来实现阻拦和放行的功能，且造价和维护成本低。