农村转移劳动力

摘要： 基于2017年中国流动人口动态监测数据和城市特征数据,分析房租负担对农村转移劳动力城市长期居留意愿的影响以及公共服务可及性的调节效应。研究发现:房租负担会显著降低农村转移劳动力的城市长期居留意愿,而公共服务可及性的提高能有效削弱房租负担对城市长期居留意愿的负向影响,且削弱的程度在不同地区、不同规模的城市之间有着显著差异。据此,积极培育和发展住房租赁市场,平抑住房租金,因地制宜提升农村转移劳动力的公共服务可及性,将是推动农村转移劳动力市民化,提高城市劳动力市场稳定性的重要课题。

摘要： 智能建造契合我国建筑行业发展新形势,为解决目前建筑业发展面临的问题提供了很好的解决方案。建筑业作为国民经济的支柱产业,自改革开放以来取得快速发展。工程建造能力不断增强,产业规模不断扩大,吸纳了大量农村转移劳动力,带动了大量关联产业,对我国经济社会发展、城乡建设和民生改善做出了重要贡献。

摘要： 城镇化战略是改革开放以来我国为破除城乡二元结构所作出的重要举措。党和国家积极探索中国特色城镇化道路,对其发展方向探索出台了许多相应政策,但具体落实层面往往会与理论层面存在偏差。对此,学者们围绕中国特色城镇化的发展侧重点不断探讨,产生了许多不同的看法与观点,包括小城镇重点论、大城市重点论、以都市圈和城市群带动的城市化道路等多种派别,最终“以人为核心的、大中小城市与小城镇协调发展”的中国特色新型城镇化道路成为了学界的普遍共识;它是我国“以人民为中心”的发展理念在城镇化工作上的重要体现。

摘要： 近几年,受疫情的持续反复及全球经济衰退大环境影响,就业形势变得更加严峻。稳就业是“六稳”之首,就业稳,则百姓安。疫情之下,厦门海投物业有限公司(以下简称海投物业)精准施策,多措并举,坚持稳就业惠民生,着力做好高校应届毕业生、农村转移劳动力就业工作,推进退役军人就业稳岗,并积极开展员工能力培训,实现了稳定员工就业和企业提质增效双丰收。

摘要： 建筑业是国民经济支柱产业,在吸纳农村转移劳动力就业、推进新型城镇化建设和促进农民增收等方面发挥了重要作用。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,促进建筑工人稳定就业,保障建筑工人合法权益,统筹做好房屋市政工程建设领域安全生产和民生保障工作,2022年8月29日,住房和城乡建设部办公厅发布《关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)。

摘要： [目的]通过探索土地因素对农村转移劳动力定居城镇意愿的影响,为农村转移劳动力摆脱土地束缚、顺利实现人口城镇化提供理论支持与实践参考.[方法]文章基于川鄂苏黑4省农村转移劳动力调研数据,采用主成分分析与Logistic回归分析了土地因素对农村转移劳动力定居城镇意愿的影响效应.[结果](1)土地利用自由度越高,农村转移劳动力的定居意愿选择会倾向于异地城镇,在乡镇、县城、地级市还是省会城市的选择上也倾向于往更高一级的城镇定居;(2)农地功能的感知程度越强,农村转移劳动力在乡镇、县城、地级市还是省会城市的选择上,会倾向于选择更高一级的城镇;(3)土地流转会推动劳动力定居于异地城镇,且在乡镇、县城、地级市与省会城市选择上更青睐更高一级的城镇;(4)受土地调整影响,农村转移劳动力会倾向于选择定居异地城镇,在乡镇、县城、地级市或省会城市中也倾向于选择更高一级城镇;(5)相对江苏省,四川、湖北及黑龙江农村转移劳动力更倾向于定居异地城镇和高级别城镇.[结论]农村土地是影响农村转移劳动力定居城镇意愿的重要因素,为解决土地因素对农村转移劳动力定居城镇意愿的束缚,政府应着重关注放活土地经营权、强化农村土地流转服务、鼓励新型经营主体等,同时政策的制定应因地制宜.

摘要： 教育与培训是提高农村转移劳动力素质、促进其市民化的重要手段.要推进农村转移劳动力教育与培训高质量开展,科学确定教育与培训的目标定位是前提和基础.确定农村转移劳动力教育与培训的目标定位时,必须从方法论的视角处理好教育与培训目标定位的发展性和终极性、适应性和超越性、人本位和社会本位、工具性和人文性、必要性和可能性、抽象化和具体化之间的关系.

摘要： 当前,农村劳动力向农业之外的其他产业流动的规模正在不断扩大,而农村劳动力的流动与输出方式也在发生变化,提升农村转移劳动力培训工作的开展水平,成为现阶段实践中必须完成的重要任务。本文主要对农村转移劳动力培训存在的主要障碍进行分析,在此基础上,探讨有效开展农村转移劳动力培训实践的途径,旨在提供具有借鉴意义的参考。

摘要： 自2004年以来,中国农村转移劳动力市场出现了比较明显的跨区域农民工回流现象,当前正处于回流轨道的快速扩张期,这一现象的产生和发展与区域间农民工收支余额差距的缩小密切相关.本文认为,区域间收支余额追赶系数与农民工回流之间存在显著的"U"形曲线关系,有理由预期未来劳动力市场的重新整合力度会发生深度的调整,对于基于生存成本视角的收支余额变动及其趋势的研究可以很好地解释中国农村转移劳动力跨区域回流现象出现的原因和未来走向.

摘要： 农村转移劳动力同工不同酬,不仅有失公平,也制约了中国城乡统筹发展和新型城镇化的进程.农村转移劳动力工资歧视的程度,除了劳动者的个体特征外,职业环境因素也不容忽视.通过使用多层线性模型(HLM),利用大规模调研数据,实证研究了职业异质性对农村转移劳动力工资歧视的影响.结果表明:异质职业所造成的工资歧视超过14％,其中职业的稳定性、人力资本结构、性别歧视与工资歧视程度之间呈现出显著的负相关性,而职业的竞争性越强则越有助于强化这种歧视效应.同时,职业特征对个体特征工资歧视效应的结构性调整存在显著差异.

摘要： 本文首先深入剖析了中国社会转型的总体特性，然后分析了由农业社会向工业社会转型中的两个重要问题，即“城市化”与早期资本主义国家的农村劳动力转移，最后从中国社会转型对农村转移劳动力规定性的分析中得出农村转移劳动力四方面转型的特质内涵。

摘要： 本文首先从诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森的可行能力视角出发,在深入剖析中国社会转型的现实背景基础上,分析了农村转移劳动力4方面的转型。然后,分析并借鉴已有相关理论,指出其缺陷。最后,从现实社会背景和已有相关理论这两个方面共同提出农村转移劳动力的人力资源能力概念,并进行界定和详细解释。

摘要： 描述了武汉市江夏区农村剩余劳动力技能培训的现有教育资源、培训内容和形式及行政部门管理现状。分析了培训中培训机构的积极性降低,专业设置趋同,教育资源分割和政府管理部门职责不清等现实困境。建议应加快农村转移劳动力培训的相关法律法规体系建设,搭建“硬、软”件平台充分调动现有培训机构的积极性。根据劳动力资源市场配置为主的原则合理布局区域培训专业,加强行政部门间的沟通避免双重领导与责任盲区。

摘要： 本文探讨的是我国农村转移劳动力群体中的这种性别工资差异到底有多大，及其存在的原因，是根源于劳动力个人本身条件的不同，还是由于劳动力市场中存在的主观偏好，或者是两者共同作用的结果；并据此提出减小性别工资差异，创造公平竞争的劳动力市场的建议。

摘要： 农村转移劳动力对城市的建设和发展至关重要,政府也相继出台了多项针对农民工的公共培训项目,农村转移劳动力培训的效果是显而易见的.但也存在一些问题,如培训师资匮乏,培训教材不够通俗易懂,培训内容单一等.相关政府部门及工作人员应整合培训师资,共享培训资源，完善教材,丰富教学资源，丰富培训内容,满足新生代农民工的多元化需求.

摘要： 要使农村劳动力完成彻底的转移，就必须最大限度地减少农村劳动力转移后的被动回流。根据理论分析与实证检验的结果，目前，我国农村劳动力转移回流最主要的原因是预期收益和比较收益的降低，以及相当部分在城市做工的农村转移劳动力没有融入当地生活。因此，首先，要加强农村转移劳动力的人力资本投资，提升其就业竞争能力，为农村劳动力的彻底转移奠定基础；其次，要通过推进城乡统筹就业，实现劳动者平等地享受社会保障和福利，改善农村转移劳动力的工作、生活条件和待遇，强化其对未来的预期和信心；最后，要推进相关制度的配套改革，帮助农村转移劳动力更好地融入做工所在地的生活。

摘要： 本发明公开一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法求职者通过人机交互的自助服务终端进行业务操作请求，与第四方平台的用工单位进行沟通、响应等业务交互，实现人岗匹配、远程见工，岗位确认等，最终实现跨地区的劳动力转移。本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程见工，减少农村富余劳动力再就业的成本，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的问题。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本发明公开了一种具有手机键盘终端的劳动力资源转移监测管理系统，该系统包括监测管理服务中心、终端机及连接终端机和监测管理服务中心的通信系统，所述的终端机是安装在各地公共场所为劳动力提供求职招聘平台的公众服务终端，其上设有一适合文化水平低的劳动力使用的手机键盘输入方式的键盘，所述的键盘包括10个0～9的阿拉伯数字键和多个功能辅助键，26个a～z英文字母分配在至多10个数字键上以实现中、英和数字输入模式的切换。本发明不但可以快速、方便的为农村劳动力寻找工作，而且为劳动力资源转移信息的采集、管理及转移情况监测分析提供了一个平台，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本。

摘要： 本发明公开了一种劳动力资源转移监测管理系统，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置。监测管理服务中心是由本地监测服务器和其它地区的监测服务器组成，各个服务器之间通过高速网络进行信息交互。本发明劳动力资源转移监测管理系统，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。

摘要： 本发明公开了一种劳动力资源转移监测管理系统及其监测管理方法，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置，通过提取、分析终端机反馈的求职数据以获取劳动力资源转移的信息。本发明畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本实用新型公开了一种具有手机键盘终端的劳动力资源转移监测管理系统，该系统包括监测管理服务中心、终端机及连接终端机和监测管理服务中心的通信系统，所述的终端机是安装在各地公共场所为劳动力提供求职招聘平台的公众服务终端，其上设有一适合文化水平低的劳动力使用的手机键盘输入方式的键盘，所述的键盘包括10个0～9的阿拉伯数字键和多个功能辅助键，26个a～z英文字母分配在至多10个数字键上以实现中、英和数字输入模式的切换。本实用新型不但可以快速、方便的为农村劳动力寻找工作，而且为劳动力资源转移信息的采集、管理及转移情况监测分析提供了一个平台，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本。

摘要： 本实用新型公开了一种劳动力资源转移监测管理系统，尤其是针对农村劳动力资源的转移进行监测管理的系统，包括终端机、监测管理服务中心、连接终端机和监测管理服务中心的通信系统。终端机是安装在公共场所的为劳动力寻找工作平台系统的公众服务终端，包括微处理器、显示装置、存储器、输入装置、网络通信设备、数据传输装置和监控装置。监测管理服务中心是由本地监测服务器和其它地区的监测服务器组成，各个服务器之间通过高速网络进行信息交互。本实用新型监测管理系统，畅通了信息渠道，降低了劳动力资源转移信息的广泛采集成本，共享了各地区城乡劳动力资源转移情况信息，让各级管理部门和劳动者更及时准确掌握城乡劳动力资源供求情况。

摘要： 本实用新型涉及一种农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，包括支架和调节块，支架包括支撑块和连接杆，支撑块包括四块，四块支撑块分别设在连接杆的前后端及左右端，四块支撑块均设有插袋，四块支撑块的顶面均设有固定孔，连接杆内部设有电池容纳腔，电池容纳腔内安装了充电电池，其一侧设有充电口，连接杆的顶面设有灯柱，灯柱上设有开关按钮，灯柱的顶端设有十字灯架；本实用新型的农村劳动力结构显示与优化的调节展示装置，结构简单，拆装方便，便于拆装多块调节块来显示与优化农村劳动力结构，使用灵活方便，展示明显。