农村卫生人才
农村卫生人才的相关文献在1983年到2022年内共计97篇,主要集中在预防医学、卫生学、人才学、教育
等领域,其中期刊论文94篇、会议论文3篇、专利文献45197篇;相关期刊57种,包括江苏卫生事业管理、卫生职业教育、中国初级卫生保健等;
相关会议2种,包括中国农村卫生协会第十六届学术年会、中国卫生经济学会第十一次学术年会等;农村卫生人才的相关文献由152位作者贡献,包括吕兆丰、尹爱田、杨文燕等。
农村卫生人才—发文量
专利文献>
论文:45197篇
占比:99.79%
总计:45294篇
农村卫生人才
-研究学者
- 吕兆丰
- 尹爱田
- 杨文燕
- 王文华
- 线福华
- 付丽
- 刘江舟
- 孙万卉
- 孙英梅
- 岩磊
- 庞文云
- 张连辉
- 李小平
- 李爱阳
- 丁玲玲
- 于恒础
- 任嵩
- 何有琴
- 冯午艺
- 冯胜十
- 刘仁富
- 刘吉成
- 刘学政
- 刘小玲
- 刘岩
- 刘平安
- 刘桂康
- 刘民
- 刘波
- 刘良钗
- 刘露
- 包玉颖
- 吴敏
- 吴林雄
- 吴龙祥
- 周娟
- 周建林
- 周徐红
- 周梅
- 周立宇(文/图)
- 哈学军
- 唐莹
- 夏丹
- 夏迎秋
- 姚慧
- 姚黎英
- 姜润生
- 娄继权
- 孙业桓
- 孙晓明
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姚慧
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摘要:
农村地区卫生人才的欠缺和流失,是全球面临的一大难题,如何吸引和保留农村卫生人才、改善农村地区的卫生人力资源及其分布结构,是各国需要解决的重要问题。通过分析经济激励措施在吸引和保留农村卫生人才中的作用,比较不同经济激励措施在不同环境发挥作用的特点,以期为相关政策制定和落地提供参考。加大提高收入水平的力度,在此基础上注重对福利措施和基础建设等的投入,可有效吸引和保留农村卫生人才;加大订单定向医学生计划的货币约束力,增加宣传力度和灵活计划的实施程序,可改善计划的实施效果。
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刘波;
宋茂荣;
宋晶
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摘要:
以中国知网(CNKI)2010—2021年刊发的233篇定向医学生研究相关文献为研究对象,对文献进行量化分析,以了解我国定向医学生研究热点与演化趋势。结果显示:我国定向医学生研究文献呈明显增长趋势,文献增长节点与国家政策高度耦合;研究主题主要围绕定向医学生培养、职业发展、履约管理和国际比较研究,存在整体研究水平薄弱、跨部门协同研究匮乏、质化研究方法运用不足等问题。今后应加强研究团队建设,建立高校、规培医院、各级卫生健康委和乡镇卫生院等单位协同研究机制,综合运用量化研究方法和质化研究方法,为定向医学生政策优化改革提供扎实的理论依据。
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张净铫(文/图);
周立宇(文/图)
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摘要:
承德市位于河北省东北部,南临京津、北倚辽蒙,是连接华北、西北与东北的咽喉要地和交通枢纽。全市总面积3.95万平方公里,总人口380万,辖7县1市4区,有6个国家级和1个省级扶贫开发重点县,属经济欠发达地区,2007年原卫生部将承德市确定为农村卫生工作联系点。针对农村卫生人才短缺、技术水平偏低、医疗卫生服务能力薄弱等情况,该市不断深化农村卫生工作改革,经过十多年的实践、探索,打造出了贫困山区乡村医生队伍建设“四强四推两提升”的新模式。
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陈默
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摘要:
当前农村三级卫生服务网络资源匮乏、卫生人力资源再生性困难、卫生服务能力严重不足等结构性难题仍然存在,要解决这些问题,首先,须充分利用"人工智能诊疗系统",使得"远程诊疗"成为可能,并利用人工智能加强农村居民的自我健康管理;其次,通过"移动医疗"和"人工智能助力医疗模式"为乡村医生提供强有力的智能助手;最后,在人工智能的助力下促进乡村医生职能转型,大力发展转诊服务、电子档案管理和健康教育等农村公共卫生服务.
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刘江舟
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摘要:
结合湖北省某市的实际情况,根据几年农村医学专业培养出现的问题,从入学教育、课程设置、实习实训、就业导向多方面探讨合理的培养方案,以适应当地特殊的乡村医疗环境,既要满足基本医疗的需求,又要满足降低农村医疗费的实际需要.
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刘江舟
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摘要:
结合湖北省某市的实际情况,根据几年农村医学专业培养出现的问题,从入学教育、课程设置、实习实训、就业导向多方面探讨合理的培养方案,以适应当地特殊的乡村医疗环境,既要满足基本医疗的需求,又要满足降低农村医疗费的实际需要.
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殷晓丽;
王德炳;
郭立
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摘要:
It has been exploring and still a challenge to cultivate rural health personnel as going down staying down and using well.In this paper,the main problems among cultivation and use of rural health personnel were analyzed.It suggested that the institutional guarantee and cultivation model should be reformed to make the health personnel going down staying down and using well,thus ensure and improve the health level of rural people.%培养“下得去、留得住、用得好”的农村卫生人才一直备受关注且面临挑战.本文分析了当前农村全科医生培养和使用中存在的问题,从制度保障和人才培养方面提出了相应的建议,希望通过改革使培养出来的全科医学人才能够为保障和提高农村人口健康水平发挥应有的作用.
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李艳娇;
姜润生;
周梅;
吴林雄;
马双
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摘要:
目的:通过对比中国昆明医科大学“农村订单定向免费培养项目”医学生和泰国合艾医学教育中心“农村医生扩增计划(CPIRD)”医学生的培养情况,分析探讨泰国基层卫生人员培养成功经验,为我国基层卫生人力资源培养提供借鉴与启示.方法:研究对象为2015届昆明医科大学“农村订单定向免费培养项目”和2013届合艾医学教育中心“农村医生扩增计划(CPIRD)”毕业生,采用现场问卷调查和访谈法.结果:昆医大“农村订单定向免费培养项目”医学生对课程的满意度(59.00%),低于合艾医学教育中心“CPIRD”项目医学生(97.44%),P<0.001;两校学生对于案例教学、实践环节、教学方法、教学质量、图书资料、教学设施和培养目标等培养模式的评价,合艾医学教育中心各项均优于昆明医科大学(P<0.05);两校学生报考意愿中,合艾医学教育中心医学生想为基层卫生服务的比例占69.23%,高于昆明医科大学45.00%,P<0.05;同时,合艾医学教育中心医学生毕业后计划为基层服务人数的比例(20.51%)也高于昆明医科大学订单定向学生(11.00%),P <0.05.结论:合艾医学教育中心CPIRD项目学生对教学模式和课程设置评价比昆明医科大学的好,昆医大在课程设置、内容及教学模式方面还有待完善.入学报考意愿及毕业后计划显示,合艾医学教育中心CPIRD项目学生较昆医大订单定向学生更愿意为基层服务.增加入学前面试更有利于筛选为基层服务的学生.