军队改革
军队改革的相关文献在1981年到2021年内共计1022篇,主要集中在中国军事、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文1021篇、会议论文1篇、专利文献149篇;相关期刊243种,包括军队党的生活、军事记者、国防等;
相关会议1种,包括管理学在中国2015年会等;军队改革的相关文献由1162位作者贡献,包括覃爱玲、姜浩峰、本刊评论员等。
军队改革
-研究学者
- 覃爱玲
- 姜浩峰
- 本刊评论员
- 刘亚洲
- 刘亚雄
- 刘茂杰
- 席志刚
- 彭光谦
- 李家华
- 李建业
- 李秀宝
- 杜娟
- 汪海
- 郑守东
- 金龙
- 余永洪
- 倪绍徐
- 公方彬
- 刘兵
- 刘凯
- 刘国顺
- 刘文星
- 刘朝阳
- 刘浩
- 刘绮黎
- 刘钺
- 古佳
- 吕一品
- 周仁
- 周明华
- 周月星
- 孙彦新
- 季红军
- 安东海
- 张凤坡
- 张宏
- 徐贵福
- 文雄
- 方立华
- 曾鹏翔
- 朱抗
- 朱金平
- 朱鸿英
- 李佳君
- 李君
- 李大光
- 李桂林
- 李辉
- 杜善兴
- 杨光强
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纪义国;
田春艳;
陶忠祥
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摘要:
深入分析军校教员职业积弊,探究其成因与对策,是保证军队院校教育改革顺利推进的关键问题之一.从师德不彰、业务不强、作风不实、考核不严等四个方面论述了军改背景下中教员队伍中存在的思想或行为偏差,同时剖析了其深层次的产生原因.最后,针对这些问题,从纯正师德、强化使命、以人为本、和谐民主、规范考核等五个方面提出了对策和建议.
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耿方志;
张永新;
何缓
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摘要:
随着我国国防和军队改革在军事教育领域的深层推进且不断落地落实,军事院校"聚焦实战育人才"的任务使命更加清晰,相关专业的人才培养目标也发生了新的变化,由此带来的各类装备课程教学团队建设也出现了新的特点.以雷达对抗装备课程为例,针对该课程教学团队建设中遇到的新问题,运用系统研究和实践检验法,从制订建设规划、完善课程体系、优化人才队伍和健全文化机制四方面提出具有军事院校特色的教学团队建设措施.
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曹红;
代方梅
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摘要:
运用文献资料法,逻辑分析法对我国军队竞技体育价值转变的时代背景进行梳理,对军队竞技体育价值转变的逻辑基点进行分析,得出结论:我国的军队竞技体育的价值取向将向突出军事属性,支撑军队战斗力建设;保留军队特色,促进军事文化交流;服务军事训练,细化军队职能定位的方向发生根本性的转变.
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施根林;
黄勇;
杨亚军;
吴之琳;
孙富增
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摘要:
在我国医药卫生体制改革和国防与军队改革双重改革形势下,军队医院参与军队改革和国家医改势在必行.分析了某军队医院在公立医院改革、分级诊疗推进、医保基金严格监管、薪酬制度改革、医师多点执业准入等新形势下面临的对外医疗药品零差价、财政补贴无政策支撑、技术竞争压力凸显、人才保留困难等问题,针对这些问题,提出了新形势下的军队医院对外医疗策略,包括:加强政策研究,拓展军民融合发展;重视人才培养,保持特色优势;开展公益医疗,提升应急救援能力;适应医保监管,规范诊疗行为;优化服务流程,提高患者满意度.通过这些措施进一步提升卫勤保障和对外医疗服务水平,保持军队医院可持续健康发展.
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张建业;
樊艳芳
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摘要:
[目的]在军队革命性重整重塑的背景下,分析改革对军队期刊的影响,提出军队院校综合性期刊的发展策略,为军队期刊未来发展提供参考借鉴.[方法]通过CNKI检索收集文献,对有关军队院校进行调研,并结合《空军工程大学学报》有关统计数据及办刊实际进行分析研究.[结果]军队院校期刊受改革影响,产生期刊业务不停动荡、人员流动加快、管理模式亟需重建等问题.[结论]军队院校综合性期刊应以人才培养为首要任务,找准生存位置,坚持综合性发展方向,合理利用期刊评价指标,在期刊知识生产、出版与发行全过程中积极运用媒体融合技术,并按照复合型、高素质的要求对编辑队伍进行全方位培养.
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高斌;
林静;
黄亮
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摘要:
联建共享是军校图书馆长期坚持的建设目标,军校改革调整以来,图书馆联建共享事业进入调整期。本文总结经验、梳理成果、分析现状、谋求发展,提出军校图书馆应抓住时代机遇,积极推进联建共享再发展,以适应新时代军事教育方针、新型军事人才培养需要。
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李君;
马鸣悦;
周洪光;
赵扬;
韩晓琳;
郭树森
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摘要:
在我国新医改持续推进和新时期军队医疗保障制度不断改革的大环境下,联勤保障部队所属的师级医院在军队医改中出现了一些新情况、新问题,并且面对一些新的挑战.文章旨在探讨在军队医改推进中,联勤保障部队所属师级医院如何积极迎难而上,谋求更好更快更稳定的发展,有力地完成军队卫勤保障打赢任务.
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江东;
刘传芳
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摘要:
目的探讨新形势下加快特勤疗养中心建设发展的新举措、新思路。方法运用SWOT法分析特勤疗养中心的近况。结果找出了特勤疗养中心内部存在的优、劣势,外部存在的机会和威胁。结论特勤疗养中心须顺应形势积极应对、更新观念创新发展、突出特色树立品牌、提高标准精细服务;尽快顺应编制体制调整,发挥优势、规避劣势、排除威胁、抓住机遇,建设集研究、特色、服务于一体的综合性特勤疗养中心;提升综合保障能力,使特勤疗养中心建设发展起步跃升。
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ZHANG Xue-li;
张学礼;
TIAN Ye;
田野
- 《管理学在中国2015年会》
| 2015年
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摘要:
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要“以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系”.构建中国特色的军官职业化制度体系是全面深化国防和军队改革的必然要求.本文分析了建立中国特色军官职业化制度的政治、经济、法制和社会基础,在借鉴外军职业化制度的基础上,基于现代人力资源管理理论,立足于中国国情、军情,提出了建立中国特色军官职业化制度体系的构想,文章指出,军官职业化制度应该是在政治、经济、法律和社会四大基础之上建立的一整套系统完善的制度体系,具体包括:军官分类制度、军官军衔制度、招聘选拔制度、考核评价制度、教育培训制度、薪酬福利制度、晋升流动制度、退役保障制度等。以军衔为基础的职位分类制度,将以军官的业绩和能力作为晋升的标准。军官的任命、培训、晋升、退役等都将以军衔为基础,作为调配、提拔、规定服役年限的主要依据,考虑到军官种类繁多,且分工严格,应针对不同的军官类别,采取多元化的征募制度。