军队工程
军队工程的相关文献在1995年到2022年内共计129篇,主要集中在建筑科学、经济计划与管理、中国军事
等领域,其中期刊论文127篇、会议论文2篇、专利文献242548篇;相关期刊69种,包括当代经济、军事经济研究、中国储运等;
相关会议2种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会、The 2011 International Conference on Education Science and Management Engineering(ESME2011)(2011年教育科学与管理工程国际学术会议)等;军队工程的相关文献由236位作者贡献,包括许润春、周晟、赵素丽等。
军队工程—发文量
专利文献>
论文:242548篇
占比:99.95%
总计:242677篇
军队工程
-研究学者
- 许润春
- 周晟
- 赵素丽
- 魏振堃
- 周述发
- 易良廷
- 滕达孟
- 王群
- 翁杰
- 邓安仲
- 于志平
- 代祖慰
- 徐思锋
- 方宏向
- 李福康
- 杨华新
- 梁俊
- 王建光
- 翁东风
- 谢健
- 费奇
- 郭湛
- Liang GAO
- Oiu DU
- 丁峰
- 丛林
- 乔小瑞
- 于晓天
- 任延艳
- 伍学进
- 何海
- 何申洁
- 党建军
- 关亮
- 冯晓
- 冯雨
- 刘华
- 刘婧媛
- 刘屿
- 刘开峰
- 刘成田
- 刘振生
- 刘晓东
- 刘正华
- 刘洋
- 刘燕花
- 刘青岭
- 吴璇
- 周成
- 周永声
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李凯;
蒋国萍
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摘要:
首先对军队工程竣工结算审核、流程再造等相关理论进行阐述,结合军队工程竣工结算审核的特点和问题,利用ASME分析方法对当前军队工程竣工结算审核流程面临的一些实际问题进行总结分析。其次,结合军队工程竣工结算审核管理工作,对军队工程竣工结算审核流程进行优化和再造设计。最后,对再造后的流程进行效果分析。
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王欣宇方;
李胜波;
汤达明;
冯晓
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摘要:
针对军队工程项目特点,研究了其全过程工程咨询服务的合同履约评价方法和指标.设计了评价方法的4方面原则、3维度流程和5条配套机制,构建了评价指标体系,解析了其37个三级指标的评价要点.对打通军队工程咨询服务发包、管理、评价的良性发展闭环,有一定的理论及较强的实践意义.
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赵素丽;
易良廷;
魏振堃
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摘要:
协同设计是军队工程建设军民深度融合发展和综合效益提高的必然趋势.如何有效识别协同设计主体是有效实施协同设计的关键.针对军队工程建设特点,构建协同设计主体评价指标体系,用GRD对TOPSIS模型进行优化整合,既发扬了TOPSIS法在应用上能很好地对多属性、少样本事件进行评价的优点,又利用GRD的曲线相似度的柔性评价标准,巧妙规避了TOPSIS求解刚性过强、权重过于主观、评价标准单一、偶尔无法区分两主体优劣的缺陷.实例和灰色聚类的验证结果均表明:该优化组合模型对客观、准确识别军队工程协同设计主体效果较好.
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朱璞;
刘晓东;
郭瑞
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摘要:
依据军队工程建设相关政策,结合当前军队工程建设实际情况与特点,通过查阅相关研究文献,基于军队EPC项目的组织结构和实施流程,分析BIM技术应用于军队EPC项目的优势.基于BIM技术的特点与内涵,归纳军队EPC工程总承包项目的BIM技术应用点,可为其他EPC项目的BIM技术应用提供参考.
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周永声
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摘要:
军队工程建设经费财务监管可以更好地满足当前社会市场背景下国内部队的发展需求.基于此,本文围绕军队工程建设经费财务监管的必要性以及监管中的现存问题展开深入讨论,并提出关于军队工程建设经费财务监管的策略建议,以期能够引起财务人员的重视,为更加有效地满足军队工程财务管理工作的实施需要提供基础性的参考借鉴.
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赵素丽;
魏振堃;
郭湛
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摘要:
"军队工程保障有力"是打赢高技术局部战争的必要条件."云设计"理念引入军队工程保障领域,加速推进了军队工程设计向网络化、数字化和智能化的转型发展,势必引发军队工程建设保障领域的深刻变革.不但要充分认识其价值意义,准确掌握其实施关键环节,还要把握好其推行过程中的几个关系.
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赵素丽;
曹巨辉;
易良廷;
魏振堃
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摘要:
为检验军队工程协同设计实施效果,针对军队工程协同设计的特点,运用军队工程管理关键绩效考核指标法构建了协同设计效果评估指标体系,确定了主观权重与客观权重相结合的组合权重,建立了基于组合赋权和多层次模糊评价法的协同设计效果评估过程,通过赋权、分层模糊评价,最后得到"协同度"评估结果,对某大型军民合用机场迁建工程设计实例进行了协同设计效果评估,为建立健全军队工程协同设计效果评价机制,提高我军工程建设的设计水平,提供了崭新的思路与参考.
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范士超
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
当前军队工程审计存在着审计体制与管理现状相矛盾、审计依据与对象约束依据不一致、审计行为与审计目标相冲突、审计方式与客体要求有差距等问题,必须理顺审计体制、明确职责义务,实现"全方位"审计;推进法制建设、制定定额体系,实现"权威型"审计;重树审计理念、完善审计行为,实现"效益型"审计;革新审计方式、实行跟踪审计,实现"全过程"审计.
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