军衔制度

摘要： 清末营制改革中军衔制度的引入及定型,有着特殊的历史动因,具备鲜明的特点.主要有:区分等级,以八旗官名作为军衔名称;设置军佐官衔作为军官军衔的必要补充;以职配衔,确保职衔对应;明确专业划分,建立军兵种体系;军衔晋升趋于制度化;以军衔等级确定服役限龄,废除官职终身制.清末的这一军衔制度体系有其先进的成分,但由于其自身无法克服的矛盾,在实际运行中发挥的作用与功能比较有限.

摘要： 1955年11月29日,初冬的古城南京,和煦的阳光给位于长江路上的南京人民大会堂披上了一层金色的外衣。在灯火辉煌的会场内,聚集着一群身经百战、战功卓著的中国人民解放军军官。他们面对主席台正中悬挂的毛泽东主席的巨幅画像和两侧的红旗站立,神色庄重的脸上掩饰不住兴奋的神情。身着元帅军服的中华人民共和国国防委员会副主席刘伯承站立在主席台上,在热烈的掌声中,代表中华人民共和国国务院总理周恩来,向在中国人民革命战争中的英雄们授予勋章和军衔……

摘要： 1913年,洪学智出生于安徽省金寨县双河镇,1929年参加红军,1955年被授予上将军衔,1988年恢复军衔制度后,再次被授予上将军衔,成为我国独一无二的两授上将者,世人因此称他为"六星上将"。洪学智将军的生活很简朴,保持着劳动人民的本色。

摘要： 在很多讲述国民党军军衔制度的论著中经常提到,在国民党军中将、上将中,留学出身人员比例很高。笔者多年来一直潜心研究国民党军军衔制,根据所能搜集到的资料,提出个人管见,抛砖引玉,就教于专家和读者。

摘要： 编制军衔即军官职务的编制军衔,简单地说,就是哪一级军官该授什么衔,有个序列,这是各国军衔制度的基本内容之一。军衔等级和职务等级,是近代以来各国军官制度的两大等级体系。而编制军衔,就是协调这两大等级体系的依据。各国军官职务编制军衔虽然不完全一致,但师以上职务对应将官,团、营职务对应校官,连、排职务对应尉官,大体上是相同的。特别是几个关键职务的军衔基本固定,如上尉连长、上校团长、少将师长,已成为各国军衔制度的惯例。

摘要： 1955年，中国人民解放军首次实行军衔制度。其中评授元帅10人，大将10人。这10位元帅中，喜好钓鱼的有好几位。本文撷取其中点滴，以飨读者。

摘要： 30年前的那个金秋,当代中国军事史上发生了一件备受瞩目的重要事件--中国人民解放军重新实行军衔制度。1965年,中国人民解放军取消了实行10年之久的军衔制度。此后,中国军队进入了长达20余年的"无衔期"。由于军队等级制度不健全,没有外在的等级区别标志,在军官的成长、军队的指挥以及与外军交往等方面的问题渐渐显现出来。现实唤起了军委领导和高级将领的忧思,人们开始对军衔制给予重新认识。

摘要： 1955年，洪学智被授予上将军衔；1988年，恢复军衔制度后，洪学智再次被授予上将军衔。在我国两授上将者，独其一人。洪学智将军革命生涯几十年，为祖国的独立、民族的解放和社会主义建设事业立下了丰功伟绩、做出了卓越贡献。但是，他的生活始终都很简朴，一直保持着劳动人民的本色。

摘要： 北洋军阀统治时期,出现了数不清的＂将军＂、＂大帅＂。这些＂将＂＂帅＂,兴亡之速,令人叹为观止。现仅就平日阅读所记,试将这一时期的＂将＂＂帅＂,按军衔、职务和习惯称谓略作区分如下。

摘要： 本申请提供了一种规章制度处理方法、制度信息获取方法及装置，其中，规章制度处理方法包括：获取目标规章制度，并将目标规章制度拆分为条款；确定拆分得到的每个条款对应的技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例；将拆分得到的每个条款以及其对应的条款属性、技术属性、所属的条款类型和对应的可操作条款案例组成一条制度条款案例，由获得的所有制度条款案例组成制度条款案例库。本申请提供的规章制度处理方法可将规章制度处理成多个形式和逻辑统一、内容丰富、易于指导系统建设的条目化的制度条款案例，本申请提供的制度信息获取方法可实现系统需求与制度条款案例的精准匹配。

摘要： 本发明提供了一种基于原位电阻测量的铝合金板非等温时效制度的制定方法；所述方法包括首先根据某一厚度板材，采用不同速度和硬度测试获得获得高温温度转变区间并确定最佳时效工艺，随后对其电阻丝测量得到相对相变量，并获得其他厚度板材不同非等温时效工艺下的相对相变量，对比确定最佳非等温时效工艺，本方法能快速且简便地制定不同厚度铝合金板的最佳非等温时效工艺，尤其适合7xxx系铝合金板材；在最佳非等温时效工艺下合金达到较高的强塑性同时保持了良好的抗腐蚀性能，克服了传统T6、T7X和RRA时效的缺点并大幅度缩短时效时间。

摘要： 本发明公开了一种适用于致密气井的返排制度优化方法、装置、终端，其特征在于，包括获取气井不出砂临界产气量Qmax；获取井筒内临界携液流速Qmin；设定油嘴尺寸，并获取油嘴的流出动态曲线；获取油层流入动态曲线；通过流出动态曲线和流入动态曲线确定产气量Qg；判断Qmin＜Qg＜Qmax，若是则输出油嘴尺寸；若否，则改变油嘴尺寸并重新确定产气量；本发明通过获取获取气井不出砂临界产气量和井筒内临界携液流速，并通过改变油嘴的尺寸，获得不同尺寸下的流出动态曲线和流入动态曲线，通过动态曲线确定产气量，并通过控制气嘴的尺寸达到控制产气量的目的。

摘要： 本发明属于热轧生产技术领域，公开了一种减少微合金钢热裂纹加热制度方法。本发明提供的一种减少微合金钢热裂纹加热制度方法，该方法针对微合金钢铸坯在加热炉加热过程中产生表面热裂纹的技术问题，提出在保持总加热时长不变的工艺基础上，通过调节环形加热炉各加热区段的加热保温时间，有效地避开了诸如Mn、Si元素的偏聚及碳氮化钛析出物析出的温度区间。本发明产生的效果是：通过采取上述技术方案，在不打乱原热轧工艺生产节奏的条件下，减少了微合金铸坯在加热炉加热过程中产生的表面热裂纹，使得所制备的微合金钢质量明显提升，并在一定程度上降低了加热炉能耗，为企业带来较好的经济效益。

摘要： 本发明公开了一种车载高压储氢气瓶缠绕张力制度设计方法，其步骤主要包括；S1：基于应变连续计算最内层的最佳初始应力值；S2：由初始应力计算得到缠绕后各层纤维的剩余应力；S3：通过多次迭代计算使得各层的剩余应力相等，得到等剩余张力下的各层的应力分布；S4：将步骤S3的等剩余应力按照一定步长递减，计算各个等剩余应力下的初始应力，当最内层计算的初始应力与步骤S1计算的误差在给定误差时，各层初始应力对应的缠绕张力为设计的缠绕张力。该方法能够应用于车载高压储氢气瓶的设计制造，克服了现有的恒张力导致的外紧内松现象，提高了储氢气瓶的强度和疲劳寿命。

摘要： 本发明公开了一种电子制度制作及浏览方法，涉及浏览信息处理技术领域，其技术方案要点是：通过建立制度制作数据库，包括制度目录表、目录关联的执行部门表、目录关联的适用对象表、人员信息表、角色信息表等基础数据表，其中执行部门表、适用对象表、人员信息表再与角色信息表进行关联。在录入相关制度内容以及关联的执行部门、适用对象等内容后，成为制度汇编，用于打印或浏览；在浏览时可使用网页浏览或APP浏览，浏览时可以浏览全部内容，也可以根据本人的角色浏览执行部门或适用对象的制度内容，也可以根据关键词搜索某一行为涉及到的制度内容。本发明制作制度方法简便、修订留痕、查询快速方便，适用于各类机构内部制度的制订与浏览。

摘要： 本发明涉及基于物联网和运维检修制度的隧道云监测系统；包括：待检测隧道、线缆固定机构、移动机构和用于监测隧道内部线缆工作情况的监测机构；线缆固定机构固定设置在待检测隧道内部四周；移动机构设置在线缆固定机构之间；监测机构设置在移动机构表面上端与下端。本发明的有益之处在于，通过监测机构采集隧道内部线缆的综合信息并进行处理得到数字化信息，并将数字化信息传递至服务器、云终端，将所有数字化信息分类存储并显示，以便实时获取信息、分析隧道内部线缆的工作情况。

摘要： 本发明属于锻造热加工领域，涉及热材料制度对锻件的高温合金锻件内部组织影响成型方法。该方法包括：确定锻件所需晶粒度要求；根据晶粒度要求，选择相应的每火次变形量、热材料制度和冷却方式；按照对应的每火次变形量、热材料制度和冷却方式对锻件进行热处理。

摘要： 本发明公开了一种基于多级注意力网络的审计制度依据问答方法，包括以下步骤：步骤1)提取审计问题描述的主题词；基于LDA主题提取模型获得问题描述中的主题实体；步骤2)生成候选实体集；步骤3)文本编码表示；步骤4)多级注意力计算；步骤5)候选实体评分排序并返回制度依据。该方法针对电力审计问题结合审计知识图谱，采用多级注意力联合编码问题描述和候选实体的特征表示，从候选实体中选择评分最高的实体作为待查询审计问题的制度依据返回答案。该发明可以缓解电力审计中长文本实体带来语义空间较大的问题，有利于减轻审计工作者日常工作负担、提升工作效率。

摘要： 本发明涉及一种学习系统，尤其涉及一种公司制度更新学习系统。本发明的目的是提供一种系统化学习过程，增加员工对公司制度的熟悉程度，检测员工学习成效的公司制度更新学习系统。本发明的技术方案为：一种公司制度更新学习系统，具体包括以下步骤：S1步骤：获取登录账号信息；S2步骤：公司制度学习；S3步骤：最新公司制度学习及提醒；S4步骤：制度考核；S5步骤：制度抽查。满足员工在制度学习过程中的基本需求，将传统单一的员工制度学习转化为自主化的制度学习。