内隐知识
内隐知识的相关文献在1991年到2021年内共计129篇,主要集中在教育、经济计划与管理、常用外国语
等领域,其中期刊论文124篇、会议论文3篇、专利文献181928篇;相关期刊107种,包括人类工效学、佳木斯大学社会科学学报、集团经济研究等;
相关会议3种,包括中国教育学会中青年教育理论工作者分会第二十届学术年会、北京市区县科研人员第二届(2009)学术年会、中国数量经济学会2015年年会等;内隐知识的相关文献由167位作者贡献,包括冯明、李莉、杨治良等。
内隐知识—发文量
专利文献>
论文:181928篇
占比:99.93%
总计:182055篇
内隐知识
-研究学者
- 冯明
- 李莉
- 杨治良
- 付晓秋
- 姜雪凤
- 刘玉环
- 张孝锋
- 张春斌
- 房青
- 时勘
- 曾亚平
- 杨文
- 杨昉
- 杨烈祥
- 沈坤荣
- 沈麟
- 潘长勇
- 王军
- 王荣英
- 肖艳丽
- 胡汉辉
- 邓昌勇
- 邓景茹
- 邹琮
- 金刚
- 马由馨
- 鲁莹
- 于鉴夫
- 仲志杰
- 任华勇
- 任国防
- 何翔
- 余宏
- 佟延秋
- 俞蔚
- 关涛
- 刘宝萍
- 刘岸英
- 刘春雷
- 刘玥彤
- 刘电芝
- 匡辉
- 卜伟
- 叶永玲
- 周东华
- 周劲波
- 周山
- 周艳芳
- 唐京
- 唐建平
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薛峰
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摘要:
知识与智慧是在无声无息的积累中生成的,在初中数学教学过程中,我们需要借助知识与技能的循序渐进,达成润物细无声的效果,达到此时无声胜有声的效果.
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许晓莉
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摘要:
从外显知识与内隐知识的界定、特征及两者的关系出发,以外显与内隐知识为着眼点,探讨外显知识与内隐知识在语法教学中的任务设计.研究表明:直接外显教授与间接的意识增强任务,以及带有元语言或规则解释的否定反馈都能作用于外显知识;输入增强活动,以及包括文字改动、澄清要求等否定反馈能作用于内隐知识;文本操控、文本创造等输出练习有助于外显知识或外显知识运用步骤的程序化,从而扩展英语学习者的外显知识与内隐知识资源,在交际活动中有效地提取两种资源,在即时语言输出的同时提高语言使用的准确度.
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叶永玲
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摘要:
为实现高校第二课堂内隐知识增值与有效教学,根据知识传递规律和美日等国家第二课堂的经验,需要构建第二课堂有效教学与双赢运作体系,包括确立第二课堂双赢运作理念、完善第二课堂二元评价体系、构建第二课堂有效运作载体.
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许晓莉1
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摘要:
从外显知识与内隐知识的界定、特征及两者的关系出发,以外显与内隐知识为着眼点,探讨外显知识与内隐知识在语法教学中的任务设计。研究表明:直接外显教授与间接的意识增强任务,以及带有元语言或规则解释的否定反馈都能作用于外显知识;输入增强活动,以及包括文字改动、澄清要求等否定反馈能作用于内隐知识;文本操控、文本创造等输出练习有助于外显知识或外显知识运用步骤的程序化,从而扩展英语学习者的外显知识与内隐知识资源,在交际活动中有效地提取两种资源,在即时语言输出的同时提高语言使用的准确度。
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戴惠;
朱传林;
刘电芝
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摘要:
内隐知识是否具有抽象和概括性,已有研究有着不同的争议,而迁移是检验习得知识是否具有抽象性的有效手段。探索RSI从0 ms至1000 ms中5种条件下内隐序列学习的迁移差异,并试图证实随着RSI的变化,迁移发生从无到有的变化,以迁移来证明内隐知识的抽象性。结果发现:随着RSI的增加,迁移出现了从无到有的质变,证明了内隐知识可具有抽象性;内隐序列学习效应和转移组段的新异刺激效应共同促进了迁移的产生,纯粹的内隐序列学习是产生迁移的必要非充分条件,转移组段(新异刺激)则加速促进了内隐知识的学习;本实验条件下产生的不可知但可迁移的内隐知识具有边缘意识特点。
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顾健
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摘要:
隐喻是一种深层认知活动,它的修辞现象能弥补语言表述缺陷,使个体易于接纳新的数学知识.审视课堂中内隐知识教学的隐喻消解与隐喻歧义等现象,本文试图从消弭隐喻歧义,促进内隐迁移;通达隐喻本质,联结内隐知识;邃晓隐喻认知,编织内隐网络这三个路径予以尝试解决.
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程颖;
仲志杰;
冯明
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摘要:
作为一种有效的人事选拔评价方法,情境判断测试一直受到研究者和企事业单位的广泛关注.但由于受到目前情境判断测试的信度和效度研究有限、国内公开发表的数据少等的制约,该测试的有效运用受到了一定影响.本文通过《我国公务员内隐知识情境判断测验》量表对151名在岗公务员和61名在读本科生施测,检验了情境判断测验量袁的信度和效度及其部分影响因素,丰富了相关研究的实证证据,能更好地帮助理解SJT的价值及其在中国情境中的运用规范.研究结果表明公务员内隐知识情境判断测验量表具有较好的构思效度,能够测到公务员认知能力和工作经验;量表也具有较好的效标关联效度,能够预测与公务员工作相关的指标.通过对不同赋分方式下情境判断测验效度以及不同性别的被测对象的量表得分进行比较,我们发现赋分方式是公务员情境判断测验效度的影响因素之一,性别因素对公务员内隐知识情境判断测验效度没有显著影响.