内部管理体制
内部管理体制的相关文献在1982年到2022年内共计1072篇,主要集中在经济计划与管理、教育、财政、金融
等领域,其中期刊论文1066篇、会议论文6篇、专利文献345699篇;相关期刊695种,包括国家教育行政学院学报、高教探索、现代教育管理等;
相关会议4种,包括2013年高等教育国际论坛、2011年高等教育国际论坛、中国高教学会高教管理研究会2011学术年会等;内部管理体制的相关文献由1170位作者贡献,包括王建国、李萍、王为正等。
内部管理体制—发文量
专利文献>
论文:345699篇
占比:99.69%
总计:346771篇
内部管理体制
-研究学者
- 王建国
- 李萍
- 王为正
- 胡四能
- 谷贤林
- 陈立鹏
- 冯虹
- 刘合群
- 刘方抗
- 刘智强
- 刘茗
- 刘韧
- 叶设玲
- 吕旭峰
- 吕雪峰
- 周红
- 唐新平
- 宋乃正
- 宋四辈
- 张协奎
- 张建国
- 张烈军
- 张立军
- 张锡侯
- 才让
- 易兰华
- 本刊编辑部
- 李东方
- 李裘
- 李金奇
- 杨勇
- 梁隆圣
- 毕宪顺
- 洪虎
- 王东江
- 王蓓
- 王鸿
- 矫海燕
- 等
- 罗中先
- 翟振东
- 胡耀忠
- 范明
- 蒋虹
- 蔡捷
- 裘炯华
- 赵泽虎
- 陈光巨
- 雍浩
- 雷茹
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谢娅妮
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摘要:
预算执行管理可以帮助行政事业单位优化资金配置,科学地选择绩效指标,制定适当的预算执行方案,改善各部门之间的沟通,以提高工作效率,解决预算执行管理中的困难,优化资金的分配和使用,使预算执行水平有所提高,部门工作也有所改善。随着我国社会制度的不断改革,行政事业单位也不断完善了内部管理体制,并通过建立以预算改革为主的财政体制,促进了单位的整体发展.
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姜雨彤;
刘泽
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摘要:
目前,我国高校内部管理体制主要以行政权力为主导,这是由我国的国家性质、经济发展水平和高校内部管理体制的历史发展形成的。随着时代的发展,现行的高校内部管理体制暴露出许多亟须解决的问题,高校内部管理主体责任不清,内部管理行政化倾向明显,学术权力受到排挤出现边缘化倾向,教师、学生等多元主体参与管理的能动性降低,育人成效受到影响。将“三全育人”理念引入高校内部管理体制改革,有助于高校合理调整内部管理结构、兼顾高校多方面发展诉求、贯穿高校改革发展始终,从而能更好地推进高校内部管理体制改革,提升高校教育的质量和水平。
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晁璠
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摘要:
构建创新型大学的前提条件是具有程序明晰和制度化的高校内部管理体制.因此为了保障高校的工作全面协调、健康地发展,要促进高校内部管理体制的权力运行机制高效运转,并具有合理的结构、科学的配制、严密的程序等特征.所以,建立执行权、学术权、决策权、监督权相互制约并相互协调的权力机构对于构建创新型大学十分必要.
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摘要:
2021年1月12-14日,为深入学习《深化新时代教育评价改革总体方案》(以下简称“总体方案”),着力提升干部素质和能力,学校举办了科级及以上干部专题培训暨高质輋发展论坛。培训深入学习了习近平总书记关于教育的重要论述、党的十九届五中全会精神和市委五届九次全会精神,与会人员围绕贯彻落实《总体方案》,扎实推进“双高建设”,深化内部管理体制和教育教学改革,如何实现高质垦办学和高品质学习进行了交流研讨。
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赵思杭
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摘要:
在经济日新月异发展下,人才培养的重要性愈来愈突出,已逐渐向多样化、多元化方向迈进,其培养的人才目标也越来越高,并向全面发展、技能型、高素质人才靠拢.所以,高职院校为了促进自身可持续发展,就必须重视内部管理体制的建设及改革,这样才能为社会输送更多人才类型.基于此,本文将针对高职院校内部管理体制改革予以更深层次地探索,以期能为相关业界人士提供一些有价值的参考.
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摘要:
1969年10月1日,北京第一条地铁建成通车,到今天整整50年。伴随着北京的快速发展,北京地铁就像是一部奔跑的历史。承载着安全可靠、高效便捷、功能完善、低耗环保的使命,北京地铁以先进可靠的技术为基础,不断完善内部管理体制和运行机制,保障了北京人每天出行的快捷与安全。
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周长富1
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摘要:
小微企业在稳定经济增长,促进创新,增加就业,改善民生方面发挥了重要作用。但是,小微企业的金融服务却一直是金融服务实体经济的薄弱环节,也是中国金融供给侧改革的重要内容。本文首先阐述了小微企业在现代经济体系中的重要作用,是高质量发展的主要推动者,美好生活需要的主要提供者,就业的主要载体;其次分析了小微企业融资困境的自身原因、商业银行内部管理体制的缺陷和金融市场体制的问题;最后,结合中国建设银行普惠金融的实践,分析了大型商业银行推进普惠金融的比较优势,提出发展普惠金融是大型商业银行履行社会责任、推进业务转型、发挥比较优势的重要途径。
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陈搦;
苏航
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摘要:
3月13日下午,大连市足球球迷协会在金街壹号球迷沙龙召开新赛季工作会。市体育总会秘书长付卫东、市足协副主席王安普、大连晚报体育部主任王维民、大连一方足球俱乐部新闻官何勤以及市球迷协会各分会负责人出席。会议由会长张嘉树主持。会议传达了联赛组委会和市委宣传部相关会议精神,通报了近期协会内部管理体制理顺和主场助威联合行动的筹备情况。各方球迷代表一致表示,要团结协作,增强合力.
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黄志兵
- 《2013年高等教育国际论坛》
| 2013年
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摘要:
地方高校作为高等教育的重要机构,其内部管理体制伴随着高等教育现代化的进程而进行变革与转型.高等教育现代化进程中实现地方高校内部管理体制转型,需要重构组织目标、构建地方现代高校制度、创新管理体制机制.明确管理目标,坚持地方化特色,淡化科层意识,实现专业化决策,克服行政化倾向,完善内部治理结构,成立“校长遴选委员会”,实行校长职业化,以人为本,确立地方现代高校管理制度的价值取向,建立权力博弈机制,实现学术自由与行政效率的双赢,满足高校内个体需要,实现地方高校外生管理制度的内生化,机构设置精简,提高地方高校机构的办事效率,建立健全体制机制,为地方高校营造积极的环境条件,创新高校与地方共生机制。
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吕旭峰
- 《中国高教学会高教管理研究会2011学术年会》
| 2011年
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摘要:
近年来,一些研究型大学积极探索学部制改革,为推进高校内部管理体制改革积累了一定的经验.经济社会和科教发展的推动,大学内部管理模式转型和跨学科组织体系构建的需要,促使了研究型大学学部制改革.学部作为民主管理的组织形式和载体,对于科学合理处理学术权力和行政权力关系起到了一定的推进作用;作为学术分类管理的平台,在实行学术分类管理、整合优化学术资源、激发基层学术组织活力等方面取得了初步成效.目前看来,对学部制改革的认识还需要进一步深化,学部自身的运行机制还需日趋完善.学部制"实化"与否还需进一步考量,当下要进一步下移管理重心,厘清学部与学校、学院(系)以及职能部门的关系.
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叶设玲
- 《2011年高等教育国际论坛》
| 2011年
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摘要:
教育质量是高校发展的生命线,近十年高等教育的快速发展与高校内部管理体制改革是相互契合、共同促进的.根据武书连1996-2011年间发表的大学排名,得出15年间综合实力稳步前进的高校的管理体制改革与教育质量有本质的关联:均以人事制度改革为突破点,以分配制度改革为重点,进一步完善领导体制改革,落实基层组织民主制度.通过内部管理体制改革,形成了创新的师资队伍、民主高效的行政系统以及符合人才培养的组织模式,为高等教育质量提供了保障和发展的基础,提出在高等教育处于跨越式发展的关键时期,也是高校破旧立新、改革创新的探索阶段,对现代大学制度的呼声,对大学学术权力回归的渴望,对提升高等教育质量的要求,必须阶段性总结国内高校内部管理体制改革的实践经验,坚持走内涵式发展道路,借鉴国际先进理念和经验,全面提高高等教育质量,积极探索建立和完善中国特色的现代教育制度。
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