内部机构
内部机构的相关文献在1982年到2022年内共计390篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文357篇、会议论文1篇、专利文献813899篇;相关期刊273种,包括人力资源、经济技术协作信息、秘书之友等;
相关会议1种,包括江苏省高等教育学会2015年学术年会等;内部机构的相关文献由431位作者贡献,包括刘博、刘国斌、刘晨阳等。
内部机构—发文量
专利文献>
论文:813899篇
占比:99.96%
总计:814257篇
内部机构
-研究学者
- 刘博
- 刘国斌
- 刘晨阳
- 刘潇
- 孙昌銮
- 孟宇
- 庞艳君
- 张振存
- 李娜
- 海天舒
- 王恩路
- 王清昊
- 谢欣南
- 邹春霞
- S·洛维特
- 张巍岭
- 张建中
- 张秀琴
- 戴敏
- 李富荣
- 牟九安
- 王福连
- 许剑
- 谭明
- 郭士纳
- 马强
- 丁三青
- 丁卫强
- 丁寿高
- 万金湖
- 万青
- 不公告发明人
- 丛威青
- 中国工商银行湖南省分行课题组
- 九月
- 习仲伟
- 于世旭
- 于光
- 于德丰
- 于志云
- 于春雷
- 于晓庆
- 于远财
- 仪垂林
- 伊凡
- 但萍
- 何明辉
- 何玉林
- 余再传
- 佟凯明
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孙军
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摘要:
国家监察体制改革启动以来,在依规治党和依法治国相统一、党内监督和国家监督相统一、执纪监督和执法监察相统一的背景下,纪检监察机关对内部机构设置进行了探索.应当按照集中决策、一体运行、职能分设、权力制约的原则,同时借鉴域外监察机构独立化、专业化、全面化的成功经验,从强化审查调查机构、扩充预防腐败机构、重视宣传教育机构、完善支援保障机构、构建内部协同制约机制等方面改进纪检监察内部机构设置.
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季庆阳;
宜梦楠
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摘要:
随着高校完善现代大学制度、提升治理能力现代化的不断推进,其内部机构设置改革受到越来越多的关注,对此方面的研究也逐渐多起来了.国内外学者从不同层面和角度对高校内部机构进行了探讨研究,本文通过对相关文献的梳理,为大学组织内部机构设置及改革的进一步研究提供思路.
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高智昊
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摘要:
现如今,对于财政部门内部控制的过程,社会在不断的发展,对于该体系的创新和发展具有很大的影响作用。它能够使控制体系更加的规范和科学,从而使管理水平有了质的提升。本文主要对财政管理的内部控制体系进行分析,以期得出结论,望对财政管理有一定的借鉴作用。
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刘小旭1
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摘要:
从服务型政府内部机构角度来说,规划人力资源管理工作起着相当重要的现实意义。该项理念对政府公务人员管理工作来说既是机遇又是挑战。在真正创建服务型政府时,不应单纯局限于部门利益或者整体目标当中。还要兼顾到个体价值与个人目标,保障公务员与部门之间的协调性与平衡性。形成合力,共同推动服务型政府的建设。科学合理的人力资源管理与培养工作是控制政府成本的重要方式,也可利用全新的价值理念,提升政府服务能力。
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龙宗智
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摘要:
检察机关设置内部机构,是为了实现专业分工、提高效益,也为便于上级指挥监督.设置时应考虑司法责任制及其限度、办案业务量和检察官数量、办案组织的设置、业务工作特性、日常管理需要以及上下级检察机关的业务对接.目前还应注意机构设置的适度稳定性,以及机构设置的基本统一性.“大部制”比较适合于案件数量较少,检察人员较少的检察院,尤其是基层检察院.检察机关实行诉讼与监督职能分离和机构分离利弊皆有,但两种职能难以完全分开,且在侦查权转隶后,诉讼监督更需批捕权和公诉权支持.“捕诉合一”可精简机构、提高效率,但捕、诉性质不同,部门合一还造成业务部门设置不平衡.除未成年人案件以外,其他特定类型案件亦应慎重实行“捕诉合一”.检察机关的内部机构及功能设置,应视国家监察体制改革推进状况而作适当调整.
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杜倩博
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摘要:
机构改革不能仅仅局限于政府部门间整合的表面层次,而应深入到政府部门内部进行机构整合.政府部门内部机构整合化设置模式的典型代表,是美国联邦政府多数内阁部的事业部型组织结构,因此应当重视美国经验.但是,美国多数内阁部的内部机构整合化设置模式呈现出特殊的组织逻辑.在比较视野下,中国政府部门内部是一种典型的分散化机构设置模式,其组织逻辑与美国的整合化设置模式迥异,并具有自身逻辑自洽性、较稳定的组织体系与制度优势,这维持着其变化发展的既有形态与现实思路.另外,中美政府部门两种不同的内部机构设置模式恰恰形成利弊得失上的互补关系.因此,中国政府部门内部分散化机构设置模式存在的各种弊端,需要将美国某些经验与中国政府部门内部组织逻辑相对接,创造性的探索政府部门内部机构整合的现实策略.
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姚露
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摘要:
在经济市场和人才市场竞争激烈的当今社会,在企事业单位,人力资源管理部门发挥着非常重要的作用,企事业单位良好运用人力资源经济管理,能够极大程度上提升企事业单位的经济效益和市场地位,促进企事业单位不断发展.本文主要研究当前企事业单位管理中的人力资源经济管理的内部结构特点,并通过对其结构的有效研究,以探索当前经济环境发展下的企事业单位管理中的人力资源管理,以提升企业效益和市场竞争力.
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曾先荣
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摘要:
在当今社会对于财政部门内部控制建设全面推进的过程当中,对于其体系进行创新设计具有极其重要的作用,它能够使得控制体系更加规范化以及管理水平得到大幅度提升.基于此,文章对财政监督导向下的财政管理内部控制体系的构建进行了分析,从而为这一方面工作的开展提供借鉴,对开展财政部门内部控制工作有一定的借鉴意义.
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顾永安;
陆正林
- 《江苏省高等教育学会2015年学术年会》
| 2015年
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摘要:
内部机构设置与改革是高校内部管理体制建设的重要组成部分.目前,应用型本科高校内部机构设置与改革具有合署部门增多、以模仿和沿袭传统高校为主、少数高校盲目攀高、学术与民主管理机构作用发挥不到位、一些高校积极探索与改革创新等特点.基于C校机构设置的探索,提出作为一种新型大学,应用型本科高校机构设置与改革应当要符合地方性、应用型、开放式、教学型等定位和高校的实际情况,既积极稳妥又勇于创新地进行.