内部团结
内部团结的相关文献在1957年到2022年内共计115篇,主要集中在中国军事、中国共产党、中国政治
等领域,其中期刊论文115篇、专利文献42209篇;相关期刊83种,包括党史纵横、党政干部论坛、军队党的生活等;
内部团结的相关文献由110位作者贡献,包括庄国萍、林本庸、丛玉芝等。
内部团结—发文量
专利文献>
论文:42209篇
占比:99.73%
总计:42324篇
内部团结
-研究学者
- 庄国萍
- 林本庸
- 丛玉芝
- 京闻
- 仲文
- 余红
- 侯宝成
- 侯贺良
- 倪小刚
- 凌立红
- 刘书良
- 刘政修
- 刘春香
- 刘金军
- 刘雪
- 卢金伟
- 原晓林
- 史平
- 叶兵
- 叶苇
- 司志永
- 吕森
- 吴家学
- 周建明
- 周敬平
- 周树林
- 周迁正
- 姜明春
- 姜琍
- 孙大军
- 安沛然
- 宋邦稳
- 尚兆军
- 岳正言
- 左春文
- 张亮
- 张均良
- 张文明
- 张林
- 张波
- 张涛
- 张维能
- 张翃
- 彭勇
- 徐墨林
- 戴其明
- 戴学志
- 拣尽寒枝
- 李万勤
- 李伟
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姜琍
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摘要:
自2008年金融危机以来,欧盟先后经历了欧元区主权债务危机、乌克兰危机、难民危机、英国“脱欧”危机和新冠肺炎疫情危机等多重内外危机,其在利益分配、决策机制、行动能力和内部团结等方面的弊端日益凸显。与此同时,中东欧国家在向资本主义转型过程中出现的不平等加剧、寡头集团崛起和腐败现象严重等问题,已成为阻碍社会治理的顽疾。在此背景下.
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章昊
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摘要:
北大西洋公约组织,是欧洲和北美国家为实现防卫合作而建立的国际组织,现拥有30个成员国。北约组织发布了“北约2030:团结面对新时代”改革报告,旨在审视北约今后如何加强联盟内部团结、政治协商和自身的政治角色。
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蔡蓉蓉
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摘要:
习主席指出:“要把密切官兵关系、兵兵关系,加强内部团结突出出来,广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动,进一步纯洁部队内部关系,推动基层建设全面发展、全面进步。”官兵关系是军队内部关系的基础。作为一支由无产阶级政党领导的、代表广大无产阶级的人民的军队,不论是烽火硝烟的战争年代还是建设改革的和平时期,我军在党的领导下始终高度重视官兵关系建设,形成了一系列理论成果,积累了丰富的实践经验。研究探索历史上官兵关系建设的成功经验,有利于运用历史思维解决当前基层建设的突出矛盾问题,有利于发挥广大官兵的积极性主动性创造性,对进一步提升军队基层建设质量具有重要的理论价值和现实意义。
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周建明
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摘要:
习主席在中央军委基层建设会议上强调,要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动,培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊,巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。官兵关系的好坏,直接影响一个单位的凝聚力,影响一支部队的战斗力。在当前国家安全形势严峻复杂、意识形态领域斗争日益尖锐、军事斗争准备任务紧迫繁重的背景下,必须着眼内外环境、官兵特点、使命任务的深刻变化调整,把加强内部团结突出出来,有效汇聚起强军兴军、练兵备战的强大意志力量。
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薛玉峰;
杜广辉(图)
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摘要:
尊干爱兵、官兵一致历来是我军的政治优势和优良传统,是我军战胜困难、克敌制胜的传家法宝。习主席主持军委工作以来,对密切官兵关系极为重视,提出了“要把密切官兵关系、兵兵关系,加强内部团结突出出来,广泛开展尊干爱兵、兵兵友爱活动”等重要论述,为巩固和发展新时代官兵关系指明了方向、提供了遵循。
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高锋
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摘要:
高职院校辅导员积极进行团队文化建设不仅有利于提升自身的文化水平,而且有利于促进辅导员队伍的内部团结。现阶段,高职院校辅导员团队文化建设存在忽视传统文化重要性和在建设过程中缺乏有效指导以及缺乏团队文化建设激励机制等问题,这在一定程度上阻碍了团队文化建设的进一步发展。文章通过分析高职院校辅导员团队文化建设的意义以及存在的问题,探索团队文化建设的对策,以期提升高职院校辅导员团队文化的建设水平,并为以后的相关研究提供参考。
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由里
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摘要:
基层连队常常有这种状况,连长希望在素质训练上“加加餐”,指导员也想在理论学习上“开小灶”,两边都想多争取一些时间,结果导致工作统筹不到位,轻则影响官兵休息,重则影响内部团结和单位建设。抓建基层,军事工作与政治工作两者相辅相成,不可偏废。军政主官能否将有限的时间合理规划、充分利用,将军政事务有机融合、共谋发展,是连队建设发展的关键。“拆东补西”“顾此失彼”的情况之所以会出现,根本原因是“分工负责”却不“定期对表”,把军政工作割裂开来,导致下属无所适从。
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肖知兴
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摘要:
企业文化是一个很难写的题目,因为几乎每个爱想点事的人都各有一套关于企业文化的理论,要想写得让大家看了觉得有道理,放弃自已原先的理论,不是一件容易的事。先来看企业文化的教科书定义。MIT的沙因(Eegar Schein)1992年的《组织文化和领导力》一书迄今为止是这个话题的权威:文化是一群人在解决适应环境和内部团结的问题时习得的、成体系的一系列基本预设(Basic.assumptions)。这些预设在实践中卓有成效,所以被认为是正确的,被当作解决问题时正确的感知、思考和感觉(Perceive,think and feel)的方式教给新成员。简而言之,企业文化是基于预设的价值观,这些价值观产生制度,约束行为。
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史平
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摘要:
中国共产党视政治为生命。政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。基层党组织的组织力强不强,首先就看其政治功能发挥得好不好。作为党的执政根基,基层党组织只有政治上坚强有力,才能切实发挥战斗堡垒作用,切实提升组织力,从而不断巩固党的内部团结,更好领导群众去完成党的历史使命。在增强政治功能中提升组织力,推动基层党组织全面进步全面过硬。
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