内部分工
内部分工的相关文献在1954年到2022年内共计159篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文159篇、专利文献61097篇;相关期刊137种,包括合作经济与科技、经济技术协作信息、现代审计与会计等;
内部分工的相关文献由180位作者贡献,包括施展、滕兴华、牛有德等。
内部分工—发文量
专利文献>
论文:61097篇
占比:99.74%
总计:61256篇
内部分工
-研究学者
- 施展
- 滕兴华
- 牛有德
- 肖知兴
- 丁杰
- 丁畅
- 严奉强
- 仇必宏
- 任果
- 伍荣
- 何远辉
- 余碧君
- 倪丹彤
- 冯波
- 凌翔
- 刁兴建
- 刘华东
- 刘士学
- 刘娟
- 刘宗尧
- 刘琪林
- 刘菊芬
- 刘锦棠
- 刘雪松
- 劉春晴
- 华荣
- 叶生洪
- 叶禾
- 吴宏
- 吴才开
- 吴振明
- 吴鹤立
- 周四清
- 周春阳
- 唐永康
- 夏红
- 姚会元
- 孙凤歧
- 孙晓杰
- 孙磊
- 孟建华
- 季国平
- 季平
- 安占然
- 安晓超
- 宋清
- 宫萱
- 尹安
- 屏山
- 崔焕金
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徐维祥
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摘要:
主持人语:长三角区域是我国一体化发展发育较早、基础较好的区域,进一步推动高质量发展一体化是国家打造增长极、构建参与全球竞争支撑力量的战略部署。从1983年开始,长三角一体化先后经历了五次浪潮,取得了长足发展,长三角产业处于内部分工持续优化、省际分工持续深化、区域协同持续强化阶段。
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赵亚;
安晓超;
高松
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摘要:
传统科层制组织内部分工精细、任务标准,流程清晰﹑秩序井然,就像一部运行精密的机器,容不得半点差错。然而,秩序文化在产生高效率与低成本的同时,也会厌恶冗余与失败,从而压抑组织创新,导致大型组织创新者的窘境。
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李田超
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摘要:
为全面落实省、市、县廉政工作电视电话会议精神,切实履行工作职责,塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌,息县审计局采取多项举措,开展廉政建设工作,助推廉政审计。一是建立健全审计制度,形成党风廉政建设长效机制。制度建设是加强党风廉政建设的根本举措。落实“一岗双责”,打造廉政队伍。在审计工作中,强化组织领导,完善党政一把手制度,细化内部分工;签订党员干部责任书,党政一把手与各股室负责人签订目标责任书,层层落实主体责任,各股室负责人与股室人员签订目标责任书,把责任实际落实到每个人;同时深化政务公开,把审计结果公示在政府网站,审计的过程接受广大人民的监督,设立廉政监督员,负责项目的监督,让一切权力在阳光下运行,把人民群众最关心、最关切的社会问题进行公开,防止产生不正之风和腐败滋生现象。
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李奕
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摘要:
纪委监委合署办公是实现党内监督和国家监督相结合,形成集中、统一、高效反腐败机制的有效举措。由于纪委和监委监督的对象、依据、调查程序有很大差异,在两机关合署办公实际运行过程中会出现纪委监委一体化,导致纪强监弱,受理案件的范围不清晰、职能界限混糅,并行办案、程序混合等问题。政党法治可以为处理纪委监委的关系提供理论支撑。纪委监委合署办公的良性运作需要从优化党政关系、促进党纪与国法融合,进行内部分工、实施分类受理,明确纪法界限、用好两把"尺子"等方面推进实质性改革,实现其法治化转型。
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霍书全
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摘要:
阐释学作为欧洲大陆哲学的一个重要流派,与逻辑学曾有着密切的关系。但是随着学科的发展和分化,哲学学科内部分工越来越细,各个分支研究的对象和范围相差越来越悬殊并形成了专业壁垒,这导致阐释学和逻辑学之间的关系未受到国内学界的重视。
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摘要:
当今的大型企业,内部分工日趋细化,采购、服务、市场、销售、开发、支持、物流、财务、人力等各个环节,无不每时每刻产生着大量的数据。数据的格式也越来越多样化,包括IT系统里存储的结构化、非结构化数据,各样电子文档数据等。与此同时,企业管理者对数据的困惑也与日俱增,这些数据从哪里来?我们能相信这些数据吗?数据之间有什么样的关系?谁能理解这些数据?
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赵信会;
赵明悦;
陈淑君
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摘要:
审判团队建设既是以去行政化为目标的司法责任改革的重要内容,也是其建设目标的具体体现。于司法责任制改革向纵深推进之际,有必要对司法责任制背景下的审判团队建设予以实证化考察。借此,梳理实践中审判团队的组成模式、审判团队之间的分工模式、审判团队与院庭长之间的关系、审判团队与法官专业委员会之间的关系。对S省四个市8个基层法院审判团队建设的现实考察,表明现实中存在多元化的审判团队建设模式、不同的内部分工模式、考核模式,同时法官专业委员会的组建和运行也有各自不同的特点。事实上,基层法院审判团队的组建模式必须和基层法院的案件审理形式相对应,并表现出原则性和灵活性;审判团队的内部应当以对审判权本质内核的理解作为基本出发点,而法官专业委员会的建设,应当以法官专业委员会设置的目标为导向。
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何远辉
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摘要:
本文主要是针对大部制下,各部门职能跨度大,内部分工粗放,配合度要求高等情况下,如何做好纪检监察工作进行分析,并提出一些有针对性的可行的措施,已期对探索大部制运行模式的企业纪检监察工作开展提供帮助.
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王红彦
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摘要:
当前,我们的机关工作中,存在一种"扶瓶"现象。所谓"扶瓶",就是把平时一些责任不明确和处在责任盲区的工作比作瓶子,瓶子倒了一般情况下没人理会,一旦有人主动把它扶起来了,大家就认为这个瓶子、
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季国平
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摘要:
当前,我们的机关工作中,存在一种"扶瓶"现象。所谓"扶瓶",就是把平时一些责任不明确和处在责任盲区的工作比作瓶子,瓶子倒了一般情况下没人理会,一旦有人主动把它扶起来了,