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内部人

内部人的相关文献在1990年到2021年内共计480篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济 等领域,其中期刊论文479篇、会议论文1篇、专利文献299050篇;相关期刊343种,包括民主与法制、经济研究参考、中国经济信息等; 相关会议1种,包括承前启后 继往开来:中国资本市场法治化20周年纪念论坛暨中国证券法学研究会2013年年会等;内部人的相关文献由403位作者贡献,包括刘伟明、李明辉、海鹏飞等。

内部人—发文量

期刊论文>

论文:479 占比:0.16%

会议论文>

论文:1 占比:0.00%

专利文献>

论文:299050 占比:99.84%

总计:299530篇

内部人—发文趋势图

内部人

-研究学者

  • 刘伟明
  • 李明辉
  • 海鹏飞
  • 于小霞
  • 佚名
  • 刘虹俊
  • 姚远
  • 张志勇
  • 张霜
  • 新望
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  • 专利文献

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作者

    • 刘伟明
    • 摘要: 农村中小银行关联交易违规问题一直较为严重.近几年,有关农村中小银行关联交易违规的行政处罚案由主要表现在交易违规、程序违规和管理违规等方面.这些违规问题的发生源自农村中小银行管理体制导致的内部人控制、违规关联交易本身的隐蔽性以及农村中小银行监管长期形成的体系性问题等.据此,应建立针对性的农村中小银行关联交易管理制度体系,健全农村中小银行股东权利保障机制,进一步强化对农村中小银行内部人的全面管控力度,及时更新农村中小银行关联交易监管理念与手段.
    • 刘伟明
    • 摘要: 农村中小银行关联交易违规问题一直较为严重。近几年,有关农村中小银行关联交易违规的行政处罚案由主要表现在交易违规、程序违规和管理违规等方面。这些违规问题的发生源自农村中小银行管理体制导致的内部人控制、违规关联交易本身的隐蔽性以及农村中小银行监管长期形成的体系性问题等。据此,应建立针对性的农村中小银行关联交易管理制度体系,健全农村中小银行股东权利保障机制,进一步强化对农村中小银行内部人的全面管控力度,及时更新农村中小银行关联交易监管理念与手段。
    • 刘志扬
    • 摘要: 1936年李安宅在美国耶鲁大学学习期间,结识了耶鲁大学皮博蒂博物馆(Yale Peabody Museum)馆员奥斯古德(Cornelius Osgood)。两人商讨和制定了在李安宅的河北农村老家和奥斯古德在美国佛蒙特州家乡的乡村,采用“内部人”和“外部人”交叉的视角进行人类学研究的计划。1938年奥斯古德按约前往中国。由于其时正值日本侵略中国之际,原定河北的调查计划无法进行。于是两人在抗战后方——云南昆明的高峣村合作调查。25年后奥斯古德在美国出版了这次人类学调查的成果《Village Life in Old China:A Community Study of Kao Yao,Yunnan》。对于李安宅来说,高峣田野的经历以及他与奥斯古德共同制定的研究计划和思路,对其今后的学术之路产生了较大的影响,他在其后的研究中将内外交叉的研究视角和方法贯彻始终。
    • 王明琳; 何秋琴
    • 摘要: 基于社会情感财富理论(SEW),本文发现广义内部人无论在研发投入上,还是在研发成本会计处理上都比外部人更为保守,董事长兼任CEO则弱化了保守水平.进一步将广义内部人分为高、中、低程度三类,研究发现:(1)内部化程度与研发投入之间并非呈简单负相关,而是呈左高右低的不对称U形关系;(2)三类中只有高程度内部人偏向于采用更为保守抑或"实在"的会计处理方法;(3)董事长兼任CEO弱化了高、中程度内部人研发投入的保守水平,但同时也让高程度内部人在研发成本会计处理上不那么"实在".因此,总体上家族企业内部人的创新活动比外部人更保守,但并非内部化程度越高研发投入就越低,相对而言,两职合一的高程度内部人反而是最进取的.因此强化家族成员在不同岗位历练,以及培育家族和企业的"主心骨",是当前强化家族企业创新活动的两个途径,中长期则需要向外部人员开放核心岗位.本文结论对国家创新驱动战略下激发家族企业创新活力具有一定启示意义.
    • 刘伟明
    • 摘要: 关联方的识别和认定是农村中小银行关联交易违规问题中最容易忽视的领域。农村中小银行的关联方包括内部人和股东关联方,对于前者,需要考虑内部人和关系人之关系、支行负责人是否属于内部人以及内部人范围的延伸问题;对于后者,需要探讨主要股东之外延以及关联方的适用规则问题。针对农村中小银行特殊主体,省联社应纳入农村合作金融机构的关联方范围,主发起行不应纳入村镇银行的关联方范围。另外,面对农村中小银行关联方识别和认定标准不清的现实困境,金融监管部门应当拥有对农村中小银行关联方的实质判断权,该权力在农村中小银行关联方的识别和认定实践中存在着不当行使的可能性,因此需要从判断标准和保障程序方面加以制衡。
    • 郑雅琳; 郭云贵
    • 摘要: 内部人身份认知概念的提出为理论界考察员工-组织关系指明新的方向.组织成员的内部人身份认知会受到来自组织、群体和个体这三个不同层面因素的影响,也会对个体的工作态度、行为和绩效产生影响,还能够对一些变量间的关系产生中介和调节效应.未来应对内部人身份认知的概念、结构和测量进行深入研究,并不断拓展其前因与结果变量的研究范围,继续考察其在一些变量关系间的中介与调节效应.
    • 刘丹如1
    • 摘要: 5月20日的0点刚过,所有字节跳动的员工就收到了关于飞聊上线的通知。他们中的绝大多数人和普通用户一样,当天才一窥这款“头条新社交产品”全貌。据字节跳动内部人士透露,“和多闪一样,飞聊也是头条的保密产品,除了产品的开发,其他人都不清楚产品具体的样子。”
    • 吕本富1
    • 摘要: 近来,在媒体上有很多“伪创新”的报道。具体而言,“伪创新”有三个类型。首先是气泡式创新。近期,高新技术企业常林集团科研造假备受舆论关注。一位企业的内部人说,“我们企业95%以上的专利就是一纸空文,根本无法产业化。”
    • 左恩岩1
    • 摘要: 我国大部分的企业的主要形式都是以公司制作为首选,公司的经营权与公司所有权不在一个体系内,这已经成为了其主要特征。社会分工发展和专业化的进程,让公司的经营权成为了保证公司稳定发展的中坚力量,但也因此而产生了''''内部人''''这一治理结构中的问题。针对这类问题,公司的治理结构要进行深层次的研究,对''''内部人''''的控制问题要重点解决,这样公司不仅能够提高经营效率,还能够不断完善我国的现代企业制度,在世界领域内具有足够的竞争力。
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