公路管理部门
公路管理部门的相关文献在1984年到2022年内共计256篇,主要集中在公路运输、交通运输经济、法律
等领域,其中期刊论文253篇、会议论文3篇、专利文献336069篇;相关期刊133种,包括决策探索、交通财会、交通企业管理等;
相关会议3种,包括决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会、广西公路学会2014年学术年会、第二届华东公路发展研讨会等;公路管理部门的相关文献由234位作者贡献,包括刘永雷、李力博、李如敏等。
公路管理部门—发文量
专利文献>
论文:336069篇
占比:99.92%
总计:336325篇
公路管理部门
-研究学者
- 刘永雷
- 李力博
- 李如敏
- 吴勇往
- 孙一明
- 安庆
- 朱照明
- 杨井泉
- 段广建
- 谢丁
- 鄂节玉
- TANG Ke
- 丁晨日
- 于广宇
- 于飞
- 仇合
- 付巍
- 任伟
- 何小涛
- 余智辉
- 余梦洁
- 俆衍生
- 元甲
- 冯玉华
- 刘亚蒙
- 刘峻松
- 刘志斌
- 刘昊
- 刘智远
- 刘杨
- 刘桂月
- 刘洋
- 刘益民
- 刘立伟
- 刘红志
- 刘辉(图)
- 刘钟庆
- 卢宗胜
- 卢而康
- 原敏
- 史芳
- 向武鸿
- 吴佑全
- 吴其盛
- 吴国进
- 吴春
- 周建义
- 周建光
- 唐克
- 唐寒
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罗易宁;
邓韬;
张攀;
向武鸿
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摘要:
随着我国高速公路网建设的日益完善,公路及其配套设施的养护与管理已成为公路管理部门的主要工作和关注的重点。本文基于BIM技术在高速公路信息化养护与管理中的广阔应用前景,围绕我国目前高速公路养护与管理的现状、以及BIM技术应用于养护与管理的主要特点和存在的问题,深度分析BIM技术的应用价值与实际应用措施,以期为公路养护与管理单位提供参考,推动公路养护与管理的信息化发展。
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鄂节玉
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摘要:
公路廉政文化建设是我国廉政建设的重要组成部分之一,对于提高公路管理部门的效率、增强公路建设的管理效果影响深远,因此,公路管理部门通过对职工干部进行廉政教育等方式加强廉政建设是十分必要的.本文通过分析公路廉政文化建设的原则和实施要点,希望能够为公路部门加强廉政建设工作提供参考和借鉴.
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本刊编辑部
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摘要:
11月14-16日,广东省公路学会联合山东、辽宁、湖南、湖北、上海、香港公路学会、澳门工程师学会主办的“五省一市二区”公路交通技术论坛在广州召开,会议主题为“桥梁新结构新材料新工艺”,中国工程院院士、广州大学工程抗震研究中心主任周福霖,广东省交通运输厅副厅长贾绍明,广东省科协学会学术部调研员胡勉等领导嘉宾及来自各省、市交通运输主管部门、公路管理部门的领导及技术人员,公路建设项目管理、设计、施工、监理、检测、质量监督部门及公路工程施工企业相关人员,科研院所及大专院校科研与教学人员400多人参加了会议。
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屈茜
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摘要:
交通运输事业的发展在推动国民经济的发展方面至关重要,伴随着全面建成小康社会进程的推进,全国各地交通道路逐渐完善,大到高速公路的投入,小到城乡山涧的路路通.为社会居民出行创建了发达完善的交通系统.为了实现对交通道路的科学高效化运营管理.在新形式下,为交通运输运行管理部门的思想政治工作带来了较大的压力.本文主要就公路管理部门思想政治工作的现实困境展开论述,并在此基础上提出相关的路径创新建议,仅供参考.
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陈楠枰
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摘要:
随着自己研发的抗凝冰技术先后在内蒙古等11个省(区、市)的30多条路段实施广获好评,交通运输部科学研究院工程技术与材料研究中心总工程师、交科院公路工程科技(北京)有限公司总经理朱宝林更忙了,一边继续道路抗凝冰成套技术研究完善,一边还要应各地公路管理部门邀请,将科研成果顺畅引入地方工程实践。即便忙到飞起,朱宝林乐此不疲,据他说:"没有什么能比冰雪天里,守护高速路上群众的安全顺畅出行更重要和让人兴奋的了。
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摘要:
日前,在江西南昌召开的长江中游城市群公路合作联席会第三次会议上,江西、湖南、湖北三省公路管理部门联合签署了《长江中游城市群公路合作联席会第三次会议备忘录》,将共同推进前期研究项目2个、建设项目1个、“畅安舒美”示范路工程8条.
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黄小平
- 《决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
“以核心价值观为主”的思想教育是我国公路管理部门在改革时期提出重要的战略部署.作为当前我国职工思想建设和教育工作中的重要内容,对职工价值观的培养,帮助其树立起正确的价值观念,不仅是公路管理单位的一项重要工作内容,还是推动我国社会和谐发展的重要手段.本文以公路管理单位为立足点,通过对职工思想教育过程中体现出的价值观念进行分析,并提出了当代思想教育过程中必要的融入价值观念,要热爱祖国,服务人民,忠诚公路事业,勇于拼搏与奉献,崇尚科学。
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TANG Ke;
唐克
- 《广西公路学会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
要满足现代公路交通发展的人才需求,必须注重公路人才队伍的培养工作,而公路人才培养的绩效,又必须依托构建合理的绩效评价机制.文章从“人才强路”的战略高度出发,分析了当前公路人才培养绩效评价机制的不足,阐述了构建公路人才培养绩效评价机制的重大意义及应坚持的原则,同时提出了构建公路人才培养绩效评价长效机制的相关对策,以加强公路行业人才队伍建设。
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TANG Ke;
唐克
- 《广西公路学会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
要满足现代公路交通发展的人才需求,必须注重公路人才队伍的培养工作,而公路人才培养的绩效,又必须依托构建合理的绩效评价机制.文章从“人才强路”的战略高度出发,分析了当前公路人才培养绩效评价机制的不足,阐述了构建公路人才培养绩效评价机制的重大意义及应坚持的原则,同时提出了构建公路人才培养绩效评价长效机制的相关对策,以加强公路行业人才队伍建设。
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TANG Ke;
唐克
- 《广西公路学会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
要满足现代公路交通发展的人才需求,必须注重公路人才队伍的培养工作,而公路人才培养的绩效,又必须依托构建合理的绩效评价机制.文章从“人才强路”的战略高度出发,分析了当前公路人才培养绩效评价机制的不足,阐述了构建公路人才培养绩效评价机制的重大意义及应坚持的原则,同时提出了构建公路人才培养绩效评价长效机制的相关对策,以加强公路行业人才队伍建设。
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TANG Ke;
唐克
- 《广西公路学会2014年学术年会》
| 2014年
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摘要:
要满足现代公路交通发展的人才需求,必须注重公路人才队伍的培养工作,而公路人才培养的绩效,又必须依托构建合理的绩效评价机制.文章从“人才强路”的战略高度出发,分析了当前公路人才培养绩效评价机制的不足,阐述了构建公路人才培养绩效评价机制的重大意义及应坚持的原则,同时提出了构建公路人才培养绩效评价长效机制的相关对策,以加强公路行业人才队伍建设。