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公正原则

公正原则的相关文献在1983年到2022年内共计408篇,主要集中在法律、经济计划与管理、中国政治 等领域,其中期刊论文397篇、会议论文8篇、专利文献321篇;相关期刊324种,包括现代哲学、兵团工运、广西社会科学等; 相关会议8种,包括第三届国际信息技术与管理科学学术研讨会、2008年七省市第八届建筑市场与招标投标联席会、北京市高等教育学会2007年学术年会等;公正原则的相关文献由399位作者贡献,包括卡罗·阿马尔菲坦诺、肖巍、刘俊海等。

公正原则—发文量

期刊论文>

论文:397 占比:54.68%

会议论文>

论文:8 占比:1.10%

专利文献>

论文:321 占比:44.21%

总计:726篇

公正原则—发文趋势图

公正原则

-研究学者

  • 卡罗·阿马尔菲坦诺
  • 肖巍
  • 刘俊海
  • 刘冰
  • 吕红日
  • 孙爱军
  • 孙路远
  • 孟丽君
  • 张勇进
  • 张喜平
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 孙伟平; 李扬
    • 摘要: 人工智能作为一种革命性、颠覆性的高新技术,正在深刻地改变、塑造着人与社会。在伦理道德领域,人工智能的研发、应用提出了许多新颖的问题,引发了剧烈的伦理冲突,特别是对人自身的道德主体地位提出了挑战。直面这些尖锐的新问题、新挑战,既有的一些伦理原则彼此缺乏联系,并没有作出应有的整体性回应,同时又很少顾及对人工智能发展的积极伦理支持。立足于智能科技的发展和社会的智能化趋势,在准确研判其伦理后果的基础上,可以构建一个以人本原则为核心、包括公正原则和责任原则在内的整体性的伦理原则体系。它力求对人工智能的研发、应用予以必要的引导和伦理规制,实现其为人类服务、促进人与社会发展的崇高价值目标。
    • 傅贤国
    • 摘要: 由中级人民法院受理消费民事公益诉讼案件的第一审,有利于实现案件的公正审理并确保法治宣传和强制执行的效果。中级人民法院能否将已受理的消费民事公益诉讼案件之管辖权下移至基层人民法院,并不明确。必须承认的是,管辖权下移极易侵害当事人的审级利益。司法实践中,部分中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四十二条第二款将消费民事公益诉讼案件的管辖权转移至基层人民法院,这一做法值得关注。在四级法院审级职能定位改革的大背景下,必须明确:不能对《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条第一款进行目的性扩张解释以实现管辖权下移之意图;应从整体上把握《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四十二条,而不能仅选择适用该条第二款;在再次修改《中华人民共和国民事诉讼法》时应将中级人民法院管辖消费民事公益诉讼案件第一审这一规则落实下来,且强调不得将管辖权下移至基层人民法院;当然,基层人民法院也不得直接受理消费民事公益诉讼案件。
    • 聂田田; 王思琪
    • 摘要: 金融衍生交易在近几十年来得到了广泛的发展,它作为一种新的合同类型,在国际金融体系中所发挥的作用也越来越大。但是金融衍生交易与传统的民商法存在较大冲突,尤其是在场外的衍生规则上。通过对金融衍生工具的产生和发展,包括对场内和场外交易的研究对金融衍生品有更深的理解体会。对金融衍生交易存在的射幸性质,我国对其法律规制,以及其产生的积极作用进行讨论,得出对金融衍生交易的建议,从而使交易贯彻公平公正公开原则,注重对投资者的保护。
    • 孙一平; 赵莉
    • 摘要: 生态共富理念体现环境权利的无差别受益、发展机会的同等对待、法律制度的一视同仁等社会公正原则。生态产品价值实现与生态共富具有内在的一致性:生态共富是生态产品价值实现的核心价值;生态产品价值实现是推进生态共富的有效路径。在生态共富理念下,生态产品价值实现机制应做到积极引导农民价值的自我实现、为“生态弱势群体”提供更多发展机会、实施全过程都要有法可依等。“两山银行”是目前我国地方政府构建生态产品价值实现机制的基本模式,用生态共富的视角审视其运行过程,尚存在确权难、评估难、抵押难、变现难、政策突破难等现实问题。而破解这一系列难题,需要进一步深化对生态共富理念的认识、完善生态产品价值实现的制度体系、创新生态产品价值实现的行动体系。
    • 段芊羽
    • 摘要: 作为20世纪最负盛名的美国道德教育家劳伦斯·柯尔伯格,他以道德认知、道德发展和公正原则为基础构建了道德认知发展理论,并在大量调查和实践的基础上,创建了道德教育实践方法.这不仅为我国研究大学生道德认知发展水平提供了理论根据,更为我国高校德育工作遵循学生身心发展规律,积极调动学生主体性与同辈群体力量,重视隐性课程作用发挥着极其重要的借鉴作用.
    • 财务管理研究编辑部
    • 摘要: 为不断提升我国财务管理研究水平,充分发挥研究成果对管理实践的指导作用,进一步提高优秀科研成果的社会影响力,《财务管理研究》杂志特举办优秀论文评选活动,具体办法如下:一、奖项设置1.月度优秀论文,每期2篇。2.年度优秀论文,10篇。二、评奖规则本着公平、公开、公正原则,以"编辑筛选+读者投票+专业评审"相结合的方式进行。1.每期杂志见刊后,编辑部筛选5篇论文候选月度优秀论文。
    • 摘要: 为推动学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神往深里走、往实里走,机关党建研究杂志社联合全国党建研究会机关专委会、中国知网开展了学习贯彻总书记重要讲话精神优秀成果征集活动。截至活动结束,收到理论文章、调研报告、典型案例共183篇。按照公开、公平、公正原则,杂志社组织评审组经过初评和终评两个环节对征集到的优秀成果进行评定,最终评出一等奖10篇、二等奖30篇、三等奖40篇。
    • 张红娇
    • 摘要: 职务晋升是人力资源管理中非常重要的一个环节,合理的职务晋升体系能够对员工起到正面的激励作用,本文从四个方面对职务晋升的激励作用进行了分析.但是,职务晋升过程中也要秉持公正原则,这样才能保证晋升结果的科学性、合理性与有效性.
    • 肖巍
    • 摘要: 公正是生命伦理学的四个经典原则之一,公正原则关系社会利益和负担的分配。“正义的概念就是由它的原则在分配权利和义务、决定社会利益的适当划分方面的作用所确定的。”([美]约翰·罗尔斯:《正义论》,何怀宏等译,中国社会科学出版社1988年版,第8页)一般说来,“公平”“平等”等词语与“公正”是同义的,而最接近于“公正”一般含义的一个词是“应得的赏罚”(desert)。因而,“公正”的基本含义是被平等地对待,即平等应是被平等地对待,而不平等便是被不平等地对待。这一基本原则关系形式(formal)公正原则,有时也关系形式平等原则,而这里的“形式”意味着这一原则并没有指明在哪些特定方面人们应当被平等地对待,只是原则性地表明人们应当被平等地对待。因此,如果从否定的方面解释这一原则,便是:尽管人们之间存在着各种差异,但是他们不应当被不平等地对待。
    • 何新新
    • 摘要: 在现代企业中,员工是企业生产的主体力量,做好员工工作是保证企业正常运行的前提.为了提高员工的工作积极性,端正员工的工作态度,定期对员工职务进行晋升,制定相关的奖惩制度与激励制度也是十分必要的.当然,也要保证员工晋升制度中的公平公正原则,从而推动公司的发展.文章从员工职务晋升作为着眼点,从多个方面分析了对员工职务进行晋升可以达到的激励作用,同时也关注了晋升需要保证的公正原则并进行了较为详细的分析,希望能为员工职务晋升工作提供一些经验上的指导.
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