公开招聘工作

摘要： 为规范和加强中央和国家机关所属事业单位公开招聘工作,近期,中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台正式上线试运行。公开招聘服务平台开设招聘公告、拟聘人员公示、重要通知、政策法规、经验交流等专栏，同时公布中央事业单位人事综分管理部门设立的公开招聘监督举报方式。

摘要： 记者近日获悉,教育部办公厅和财政部办公厅印发了《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,2018年全国计划招聘特岗教师9万名。教育部要求各地按照核定的岗位数量,结合当地实际情况,尽快启动2018年特岗教师公开招聘工作。各省(区、市)要做好招聘管理实施工作,加强对本地招聘计划的统筹工作,务必确保计划完成,确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。具体招聘条件为:1.符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书;2.本科或高等师范专科毕业;3.年龄不超过30周岁;4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

摘要： 省委组织部、省人力资源和社会保障厅近日联合下发的《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》提出,全省县（市）、乡（镇）所属事业单位,招聘条件将放宽.适当降低乡镇事业单位公开招聘学历要求.招聘乡镇事业单位工作人员,根据实际情况,学历最低可放宽到高中、中专（含技工学校）,但不突破行业职业准入对学历的要求.

摘要： 作为我国事业单位的重要组成部分,高等院校已经确立和实行了公开招聘制度,实现了招聘工作的规范化与制度化,促进了教学科研与行政管理队伍整体结构的调整与优化.在实际运行过程中,高等院校的公开招聘工作还存在着招聘启动时间与信息发布时间相对滞后、招聘信息发布平台单一、应聘人员条件设置脱离实际、笔试题目偏重理论、结构化面试流于形式等具体问题.积极利用新技术手段与平台、科学分析和细化招聘岗位工作性质给予区别对待、笔试中增加突出实践性主观题型的比例、引入体现实际工作场景的灵活多样的面试方式并强化考察环节等具体对策,将有助于这一系列问题的解决.

摘要： 近日，中组部、人社部印发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，放宽艰苦边远地区事业单位招录条件，让更多的人才能够进入基层，有效解决了基层“招人难”的问题。

摘要： 为贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》（人社部发[2016]57号），根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）等文件精神，结合我市实际，提出如下实施意见。

摘要： 鲁人社规[2017]21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业,逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题,根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）和《中共山东省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（鲁发[2016]22号）等有关政策，现就进一步做好县乡事业单位公开招聘工作提出以下意见，请认真贯彻执行。

摘要： 日前，省委组织部、省人社厅印发《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》。通知提出，我省将放宽艰苦边远地区事业单位招聘条件，按照招聘规定实行“四放一选”的招聘措施，促进人才向艰苦边远地区基层一线流动，为艰苦边远地区经济社会发展提供人才支撑。

摘要： 近日，中组部、人社部发布《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，明确招聘高层次专业技术人员可采用特设岗位的办法，不受岗位结构比例限制：在岗位晋升、职称评审等方面，向县特别是乡镇事业单位倾斜；落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、大中专毕业生到艰苦边远地区县乡工作提前转正定级并高定工资、带薪年休假制度等政策。

摘要： 一、前言早在2005年11月,原人事部颁布了《事业单位公开招聘人员暂行办法》（原人事部令第6号）,其中指出事业单位新进人员除确需使用其他方法选拔任用人员外,都需要面向社会,实行公开招聘。2012年7月5日,在青岛举行的全国事业单位公开招聘工作座谈会上,更是指出公开招聘制度将在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。

摘要： 描述用于对从第三方系统获得的未付费公开招聘进行标准化和重复数据删除的技术。通过社交网络服务从第三方系统获得未付费公开招聘。所述未付费公开招聘的职位和描述被标准化且组合成标准化未付费公开招聘。执行重复数据删除过程以防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的付费公开招聘，并且防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的更具权威性的未付费公开招聘。

摘要： 信息公开系统包括：信息公开单元；设置单元；历史存储单元；以及交互频率计算单元。所述信息公开单元将所述用户信息的至少一部分作为公开信息向所述通信方公开。所述设置单元设置用来将所述用户信息作为所述公开信息公开的公开范围。所述历史存储单元存储所述用户和所述通信方之间的通信的历史。所述交互频率计算单元基于所述通信的历史，计算所述用户和所述通信方之间的交互频率。所述设置单元可以基于所述交互频率计算单元所计算的所述交互频率，设置所述公开范围。

摘要： 描述用于对从第三方系统获得的未付费公开招聘进行标准化和重复数据删除的技术。通过社交网络服务从第三方系统获得未付费公开招聘。所述未付费公开招聘的职位和描述被标准化且组合成标准化未付费公开招聘。执行重复数据删除过程以防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的付费公开招聘，并且防止所述标准化未付费公开招聘替代所述社交网络服务内的更具权威性的未付费公开招聘。

摘要： 本发明涉及简历中工作经历与招聘职位及简历与招聘信息的匹配方法。工作经历与招聘职位的匹配方法包括：将工作经历中的所有职位均标准化成标准职位，获得所有标准职位所对应的各段工作经历与招聘职位的匹配度，对工作经历整体进行分析以判断求职者对招聘职位的意愿和/或与招聘职位相关的能力的变化情况，然后根据上述匹配度以及上述意愿和/或上述能力的变化情况整合出工作经历与招聘职位的匹配度。经过该方法所获得的匹配度能够精确地表示求职者的工作经历与招聘职位的匹配程度。简历与招聘信息的匹配方法包括上述工作经历与招聘职位的匹配方法，能提供一种“智能简历筛选服务”，可提升招聘效率，加速企业成长。

摘要： 本发明公开了一种面向招聘端和求职端的人才招聘方法、招聘服务器，针对现有招聘精确度和效率低的问题，提供以下方案，在招聘单位认证通过后，向招聘单位推送行业类别选项；向招聘单位推送与所选行业类别相匹配的招聘信息模板；利用招聘信息模板获取招聘单位的招聘信息，招聘信息包括反映企业情况的条件信息以及反映企业招聘需求的任职信息，任职信息包括必要任职资质；从求职者数据库中筛选符合必要任职资质的目标求职者，将目标求职者所要求的必要期望条件与招聘单位的条件信息进行比对，若条件信息满足必要期望条件，则确定该目标求职者为候选求职者向招聘单位推送。筛选出双向符合对方必要条件的候选求职者，提升招聘的精确度，同时较为高效。

摘要： 受理部（121）受理施工管理者从施工信息终端（23）向工作管理系统（1）的访问请求。判定部（122）在受理部（121）受理了访问请求时，判定提出访问请求的施工管理者是否满足存储在第一存储部（123）中的公开条件。许可部（125）在判定部（122）判定提出访问请求的施工管理者满足的公开条件时，许可对该施工管理者公开工作信息。

摘要： 本发明所提供的一种可自动匹配工作的网络招聘系统及方法，通过采集求职信息获取求职者求职需求及求职方向，通过采用用工信息获取用工单位用工需求及用工要求，然后将求职方向与用工要求进行匹配，匹配成功后向求职者发送面试邀请，求职者确认面试邀请即可获取面试资格。与现有技术相比，本发明可根据求职者求职需求进行职位匹配，求职者无需投简历即可不断获取理想职位的面试邀请，增加了获取理想工作的机会，并且职位匹配是在用工单位发布用工信息时开始，对于求职者而言，可以获取最新的用工信息及面试邀请，对于用工单位而言，能够实时获取符合条件的面试者，无需等待。

摘要： 信息公开系统包括：信息公开单元；设置单元；历史存储单元；以及交互频率计算单元。所述信息公开单元将所述用户信息的至少一部分作为公开信息向所述通信方公开。所述设置单元设置用来将所述用户信息作为所述公开信息公开的公开范围。所述历史存储单元存储所述用户和所述通信方之间的通信的历史。所述交互频率计算单元基于所述通信的历史，计算所述用户和所述通信方之间的交互频率。所述设置单元可以基于所述交互频率计算单元所计算的所述交互频率，设置所述公开范围。

摘要： 本发明公开了图像公开装置、图像公开方法以及图像公开系统。图像公开装置包括：图像存储器，用于存储用户拥有的图像；图像分析器，用于对存储在所述图像存储器中的每张图像进行分析；以及公开/不公开决定单元，用于根据对每张图像进行的图像分析的结果对每张图像做出公开/不公开决定。

摘要： 本实用新型属于工作台技术领域，尤其是一种用于线上招聘服务平台开发的工作台，针对现有的工作台的各类数据传输接口和检修检测按钮等通常都是暴露在工作台的外部，虽然使用方便，但极易受到碰撞等损坏，安全防护性能较低的问题，现提出如下方案，其包括工作台本体，所述工作台本体的一侧开设有安装槽，安装槽内滑动安装有安装座，安装座上设置有接线口和检修检测按钮，安装槽的一侧固定连接有第一弹簧的一端，本实用新型工作台的各类数据传输接口和检修检测按钮等可以通过安装座收纳到工作台的内部，在使用时可以便捷的取出，在不影响使用的情况下，提升了安全防护性能，不易受到碰撞导致损坏。