公司通知

摘要： 【案例】陈某为某电能源公司维护修理工。某日,陈某因工作时着凉而感冒发烧。经诊断,医生为其出具了休息3天的《诊断证明书》。陈某立即通过公司微信群向部门经理请假,并将《诊断证明书》拍照传发过去,但未接到公司的回复。3天后,陈某结束病假到公司上班时却遭公司通知解聘。公司认为,未经公司批准就是擅自旷工行为,按公司制度解除劳动关系并无不当。

摘要： 2012年7月,从某中职学校旅游专业毕业的小杨得到了一个在某连锁酒店工作的机会,经过笔试和面试,双方很快达成协议,签订劳动合同,约定工作期限为2012年7月1日至2015年7月1日。可是,2013年年底,小杨突然申请离职,理由是“个人原因,寻求其他发展”。几个月后,2014年春天,小杨向某旅行网站求职,并被公司录用。公司通知小杨,

摘要： 案例文某于2014年9月1日被某公司招聘为保安,工作任务是在某住宅小区负责车辆、人员的出入管理以及小区防盗等工作。2014年9月至2015年8月,公司安排文某每隔两天上一个夜班,从当日20：00点至次日8：00点,公司支付定额的值班费。2015年7月31日,公司通知文某,劳动合同到期后公司将不再与他续签。文某要求公司支付其夜班加班工资和经济补偿,以及提供失业保险待遇。在与公司多次协商无果后向劳动争议仲裁委申请仲裁。

摘要： 【案例】2015年春节,某制衣公司因生产需要,安排孙某等10名员工春节3天加班。大年初一那天,公司给孙某等人每人发了300元的＂红包＂。春节假期结束后,公司通知孙某等人可以自行选择时间补休,孙某等人不愿意补休,要求公司支付三倍工资的加班费。公司则称：安排补休是《劳动法》规定的方式之一,而且已经给加班员工发过＂红包＂,那就是加班费。后在劳动保障监察部门的敦促下,孙某等人拿到了加班工资。【点评】职工春节期间坚守生产一线加班,放弃与家人欢聚同乐,用人单位理应依法支付加班费。

摘要： 老尚第三次站在凉台向下望时,身后厨房里响起老婆子絮絮叨叨的埋怨声：“看啥看!跟你说了多少遍了,不会有人来。你以为你是谁呀!牵着不走,打着倒退。再给你说一遍,良子给你找的活必须去,孩子们还指望你发挥余热。

摘要： 如何正确签订劳动合同,维护自身权益,估计大多数职场新人对此知之甚少。杭州市大学生师友计划创业就业导师、浙江新台州（杭州）律师事务所专职律师秦伟立就《劳动合同法》及实施条例,解读了新人入职必知的维权事项。四大原则躲开试用期陷阱案例：大学毕业生阿明从今年7月1日入职某民企,双方签订了一年期限的劳动合同,并约定两个月试用期。

摘要： 问：我在一家单位工作期间,另一家公司来邀请我,希望我能够到他们公司工作。经过几轮洽谈,这家公司向我发出了录用通知,其中对于到岗时间、工作岗位及薪酬待遇都有明确约定。于是,我辞去了在原公司的工作。报到时,却被新公司通知不准备聘用我了。我该怎么办？

摘要： 翻开我的电子版工作日历,2012年的7月,每天记的都是满满的。7月10日,得公司通知,要接央视一个新栏目的拍摄任务。7月17日,去鄂尔多斯做前期的预采访。7月20日,预采访结束,可鄂尔多斯和北京全在下雨,在机场等候一晚上也没有飞机起飞。央视方面急着要看预采访的稿子,只能坐火车了。此时的鄂尔多斯火车站早就已经买不到回北京的票了，只好让当地公安把我们送上火车，一路站回来。

摘要： 正评析案件审理中,仲裁委在是否支付方某经济补偿金的问题上出现了分歧。一种观点认为,方某主动提出与劳务派遣公司解除劳动合同关系,不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。另一种观点认为,根据《劳务派遣暂行规定》第十二条第三款、第十五条第二款的规定,方某可以提出解除劳动合同,而且应当支付经济补偿金。笔者倾向于第二种观点。根据《劳务派遣暂行规定》第

摘要： 正案例从事高级会计工作的戴先生于2011年11月3日与宏发人力资源服务有限公司签订了3年期劳动合同。合同约定戴先生的工作地点为省内,月工资不少于5000元。戴先生被派遣至一家房地产开发公司工作。2013年12月9日,戴先生被退回宏发公司。此后,戴先生在家待岗。2014年1月14日,公司通知戴先生,将派遣他到外省的一家公司工作,戴先生当即拒绝。公司即以戴先生不接受工作变动协商为由,解除了与他的劳动合同。戴先生遂提请了劳动争议仲裁,要求公司支付他待岗期间的工资,以及违法解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委审理后

摘要： 通知系统，包括：通知单元，被配置成在第一人员移动并且停放车辆之后向第二人员通知与车辆的停放位置相关的位置信息和辅助信息以帮助第二人员找到车辆。

摘要： 搭载于车辆的通知装置具有控制部和发光部。控制部基于车辆周围存在的多个物体的检测结果，对以车辆为基准的、多个物体包含的各个通知对象的方向进行判定。发光部针对各个通知对象的方向发光。

摘要： 信息获取部(11)从搭载在车辆(20)上的检测设备(22)获取信息。险生事故判定部(12)使用通过信息获取部(11)获取到的信息，来判定在车辆(20)中是否发生了险生事故。险生事故因素分类部(13)对由险生事故判定部(12)判定出的险生事故的因素进行分类。险生事故等级判断部(14)对由险生事故判定部(12)判定出的险生事故的等级进行判断，并对险生事故的等级是否超过预先确定的阈值等级进行判断。通知目标决定部(15)决定通知由险生事故等级判断部(14)判断为超过了阈值等级的险生事故信息的对象者。在该结构中，阈值等级是按因素与对象者的每个组合来确定的。

摘要： 本发明提供一种警告通知系统、警告通知方法及警告通知程序。警告通知服务器具备：存储部，将移动体涉及的属性信息与警告的通知单元建立对应地存储；检测部(物体识别部)，从拍摄交通环境而得到的图像中，检测该图像内的移动体的属性信息；确定部，在交通环境中的移动体的危险程度为规定值以上的情况下，从存储部之中，确定与检测到的属性信息建立了对应的通知单元；通知部，通过确定的通知单元，对于移动体进行警告通知。

摘要： 本发明涉及异常举动通知装置、异常举动通知系统、异常举动通知方法以及记录介质。服务器具备：登记部，其将用于识别检测对象的识别信息登记于存储部；检测对象判定部，其基于识别信息判定拍摄路上或其周边而得到的图像中是否显示有检测对象；异常举动判定部，其在图像中显示有检测对象的情况下判定检测对象是否正在做出与检测对象的通常的举动不同的异常举动；以及警报发送部，其在检测对象正在做出异常举动的情况下发送警报。

摘要： 通知控制装置(10)具备：取得部(11)，取得通知信息；声音通知控制部(12)，发送使第一器件进行以通知信息为内容的第一通知的第一通知控制信号，取得针对第一通知的第一响应信息，判定第一响应信息是否是针对通知信息的响应；图像通知控制部(13)，在判定为第一响应信息不是针对通知信息的响应的情况下，发送使第二器件进行以通知信息为内容的第二通知的第二通知控制信号，取得针对第二通知的第二响应信息，判定第二响应信息是否是针对通知信息的响应；以及中止部(14)，在判定为第一响应信息是针对通知信息的响应的情况下，或者在判定为第二响应信息是针对通知信息的响应的情况下，发送中止处理信号，所述中止处理信号使第一器件以及第二器件中止以通知信息为内容的通知。

摘要： 本发明包括：输送机装置(2)，其具有在每个区域中控制各个区域的输送动作的本地控制器(ZC)；和上级控制器(3)，其通知不进行输送的原因有关的信息，上级控制器(3)包括：鼠标(36)等，其将多个区域中选择任一个区域的选择指示从用户接收；和通知处理部(302)，其从被所述选择指示选择的对象区域的本地控制器(ZC)，作为线索信息获取能够成为不进行输送物输送的原因的事件有关的信息，并当该线索信息满足预先设定的判断条件时，基于该线索信息通知原因有关的信息的原因信息。

摘要： 能对简洁化的乘员的讲话内容响应的通知控制系统、通知控制装置、通知控制方法及存储介质。通知控制系统是为了通知视觉信息和听觉信息中的至少任一方而连接于声音输出部及显示部的通知控制装置，具备：取得部，取得表示利用者的讲话的声音的数据；讲话内容解释部，基于由所述取得部取得的所述数据来解释所述利用者的讲话内容；响应内容生成部，生成针对所述讲话内容的响应内容并使所述显示部输出；确定部，基于正式名称与包括该正式名称的简称、略语、省略语及缩写语的别称建立了对应关系的词典信息，确定与由所述讲话内容解释部解释出的所述讲话内容中包含的所述别称对应的正式名称；显示控制部，使所述显示部显示由所述确定部确定出的正式名称。

摘要： 本发明提供一种通知控制装置、通知控制系统以及通知控制方法。通知控制系统具备确定执行通知的通知执行设备的控制部、和存储可执行通知的电气设备的存储部。控制部包括获取与通知相关的通知数据的通知数据获取部。控制部在通知数据获取部获取了通知数据的情况下，从存储于存储部的电气设备中，根据预先设定的条件确定通知执行设备，并基于通知数据使通知执行设备执行通知。

摘要： 本发明涉及信息通知设备、信息通知系统、信息通知方法和车辆。当EVSE的充电连接器连接至入口时，车辆将充电信息发送至服务器(S10)。服务器确定车辆中包括的用于外部充电的功能当中是否存在被设置为关闭的预定功能(S20、21)。当存在被设置为关闭的预定功能时，服务器将推荐通知发送到智能电话(S22)。智能电话响应于用户对推荐通知的操作而向服务器发送选择信息(S23至27)。基于选择信息，服务器生成关于预定功能的设置信息，并将设置信息发送到车辆。车辆根据设置信息执行用于预定功能的设置(S12)。