公司经营绩效

摘要： 文章以西藏医药行业为例,研究了西藏上市公司股权结构对公司绩效的影响,结果发现,西藏医药行业股权结构与公司绩效存在显著相关性关系,表现为西藏上市公司股权集中度对公司经营绩效具有正向影响,即股权相对集中的股权结构有利于高效决策,提高公司经营绩效;西藏上市公司股权制衡度对西藏医药上市公司经营业务绩效起到了积极的影响,适当提高股权制衡度有利于促进西藏上市公司经营业务绩效.

摘要： 供应商处于供应链的上游,影响着公司对采购等环节的管控,重要性不言而喻。选择适合的供应商关系管理策略,有益于企业控制采购成本、提升产品质量、加快资金周转、缓解财务压力。以老板电器为例,分析降低供应商集中度策略、建立合作关系策略和结成战略联盟策略对经营绩效产生的影响,并就其存在的问题提出对策,为老板电器及同行业其他企业优化供应商关系管理策略提供参考。

摘要： 本文选取2007～2017年云南省23家上市公司披露的财务数据,通过实证研究,探究云南省高管薪酬影响因素.结果显示:云南省上市公司高管薪酬主要受到经营绩效、企业规模、股权激励等因素影响,基本与文章假设一致.这一结论对云南省上市公司合理制定高管薪酬提供了经验依据.

摘要： 随着我国社会经济的快速发展,市场经济制度的不断完善,我国企业为了更好地发展,为了能够在竞争日趋激烈的市场竞争中占有一席之地,引入了多种激励手段,激发员工的工作热情,提高企业的经济效益。而在这众多激励手段中,员工股权激励更是发挥了至关重要的作用。

摘要： 根据代理成本理论,有效的货币薪酬激励机制作为一种最基本的利益协调机制,能够激励高管提高努力程度和减少机会主义行为,从而提高公司经营绩效.通过构建动态模型并利用系统GMM方法对上市公司高管的货币薪酬激励效果进行实证和分析,研究发现:高管货币薪酬与公司经营绩效紧密挂钩的情况下,高管货币薪酬水平显著正向影响公司经营绩效.该研究结论说明我国上市公司当前的高管货币薪酬激励机制发挥了较好的公司治理作用,体现了在我国目前制度环境下上市公司以高管货币薪酬激励为主有其一定的合理性.

摘要： 随着移动设备、大数据等技术应用领域的成熟,越来越多的保险公司采用互联网营销模式.然而,互联网营销模式对保险公司经营绩效的贡献率究竟有多大,却鲜有学者论证.既有文献大体从四个方面对保险公司互联网营销模式进行了探索：第一,互联网营销模式的种类;第二,互联网营销模式对保险公司盈利的有利影响;第三,互联网营销模式并未促进保险公司盈利;第四,互联网营销模式的改进措施.本文从这四个方面对现有研究进行系统梳理.最后,在总结现有文献的基础上,创新性地提出运用相关分析、方差分析、Logistic分析的方法论证互联网营销对P财产保险公司盈利的影响并对其采用互联网营销模式提出建议.

摘要： 超募会带来大量的自由现金流,因此部分上市公司使用超募资金进行并购,研究此情形下超募资金、并购对公司经营绩效的影响具有一定的现实意义.以创业板上市公司为研究样本,实证检验超募资金、并购与公司经营绩效的关系,结果表明:使用超募资金进行并购存在大量自由现金流带来的代理问题,会降低公司经营绩效,并且超募率与公司经营绩效呈负相关关系,超募率越高,公司经营绩效越差.

摘要： 本文通过对我国电力上市公司2014-2016年的资产负债率等数据进行收集,利用eviews统计软件分析资产负债率,流动负债比率,第一大股东持股比率、前十大股东持股比例等对净资产收益率的影响.最终得出资产负债率、流动负债比率、第一大股东持股比例与经营绩效呈负相关关系,而前十大股东持股比例与经营绩效呈显著性正相关关系.在此基础上,为了提高电力上市公司经营效率及效果,提出了明确债务与权益的筹资比例,拓宽融资渠道、股权多元化,优化股权集中度,控制流动负债比例等建议.

摘要： 本发明公开了一种基于数据包络分析的公司经营管理绩效评估方法，属于绩效评估技术领域，包括如下步骤：建立绩效评估指标体系，进行多层面的绩效评估规划；本发明中，通过建立绩效评估指标体系与构建绩效评估可视化构架，可对于评估的方式、评估的要素进行确定并整合，后续评估时，只需向系统内输入对应的数据即可完成评估过程，评估方便快捷，且评估结果精准度高，同时在系统设置有人工评估与体系评估相结合的方式，使评估结果更加全面化，评估结果更加具有说服力，同时在后续设置有数据打包与评估解算等计算过程，对于打包数据进行良好快速的运算，使得到的结果更加准确，提高了该系统评估的精准度，提高了该方法的应用效果。

摘要： 本发明公开了一种基于协同论的公司绩效水平模糊综合评价方法及系统，包括：构建目标公司的因素集；构建因素集的权重集；基于因素集，获取评价集；根据因素集、权重集、评价集，构建综合评价模型，综合评价模型用于对目标公司绩效水平进行评价，其中，根据因素集和权重集，获取目标公司绩效水平对评价集的隶属度，根据隶属度和评价集，对目标公司绩效水平进行评价；本发明利用协同论形成一个内在性的组织系统，相互协同，创造协同价值，对于公司优化绩效考核评价体系，绩效考核指标资源的整合、企业绩效得到全面长久的有效提高、形成绩效考核的创新协同网络以及提高提高战略执行力，都具有重要的意义。

摘要： 本发明公开了一种应用灰色关联分析法的电器公司财务绩效评价系统，涉及财务绩效技术领域；包括财务信息输入器、数据处理器、内部网络模块、加密器、数据关联模块、数据分析模块、数据反馈模块、数据评价模块、数据标记模块；财务信息输入器与数据处理器的输入端连接，数据处理器的网络端与内部网络模块连接，内部网络模块与加密器连接，加密器与数据处理器连接，数据关联模块与数据处理器连接，数据处理器的输出端分别与数据分析模块、数据反馈模块、数据评价模块、数据标记模块连接；本发明便于实现数据的采集，同时能够实现数据的关联，使得数据更新快速；便于数据的分析、反馈、评价、标记，使得评价数据更加准确，使用方便。

摘要： 本发明公开了一种上市公司的并购绩效评价系统，它涉及并购绩效评价技术领域；信息采集器与处理器的输入端电连接，处理器与存储器的存储端电连接，处理器的输出端分别与对比装置、评价装置、显示装置电连接，处理器的电源端与电源电连接，信息采集器采集公司的信息，并通过处理器控制评价装置进行评价单个公司的信息，当评价完成后，处理器控制对比装置进行信息的对比，在信息对比后，将信息存储在存储器内，并且通过显示装置来实现信息的显示，当单个的公司对比完成后再次通过评价装置进行打分，最后通过处理器控制显示装置进行分数的显示；本发明能够实现公司的分析与评价，且采集信息准确，能够及时获取信息；稳定性高，反应速度快。

摘要： 本发明公开了一种财务共享模式下电子公司营运资金管理绩效评价系统，涉及营运资金管理技术领域；财务系统与网络加密器连接，且网络加密器的网络端与网络连接，网络加密器与共享系统连接，共享系统分别与认证系统、信息分析系统连接，认证系统与财务系统连接，信息分析系统与信息评估系统连接，信息评估系统与信息显示系统连接，信息显示系统与共享系统连接；本发明能够实现快速信息共享，且能够提高信息的安全性，操作简便；同时能够实现财务信息的分析与共享，便于准确的知晓营运资金以及效益。

摘要： 本发明涉及一种公司绩效考核系统设计方法，其主要技术特点是：包括登录模块、系统模块、员工信息管理模块、指标管理模块、模板管理模块、自动任务模块、我的任务模块、考核结果模块、统计报表模块等。本发明的用户登录系统后，可以对用户信息组织机构信息等进行增删改查；可以对指标管理模块中的一级指标、二级指标以及考核要点进行增删改查以及搜索；可以对模板进行增删改查、权值模板进行增删改查、指标分数模板进行增删改查以及其搜索；对我的任务进行增删查改功能、任务指标分数进行增删查改、考核对象进行增删查改；最后显示考核结果并进行考核统计报表的生成；此方法解决人工考核需要大量的人力物力的问题，使公司考核制度执行起来既省时又省力。

摘要： 本发明公开了一种基于智能数据分析的创业公司绩效预测方法，包含以下步骤：步骤一、将各参考企业的历史数据中的各个字段分别进行归一处理；步骤二、先从归一处理后的各字段中找出影响绩效的关键字段，再找出各关键字段所需要使用的年数；步骤三、利用各关键字段和各关键字段所需要使用的年数找出与待预测的创业公司相似的m个相似公司建立m个对应的自回归矩阵，对于每个自回归矩阵用待预测的创业公司的最后一年数据带入，预测出待预测的创业公司的下一年的绩效。本发明除了考虑被预测公司的历史数据，还引入了发展历史与被预测公司较为相似的公司历史数据，解决了现有时间序列预测系统在被预测对象历史数据量小时预测稳定性差、精确度低的问题。

摘要： 本发明提供了一种监测公司关键绩效的交互方法，包括步骤S1.外部数据源向监测分析和预测工具模块传输数据；S2.监测分析和预测工具模块向公司绩效指标监测与分析模块和公司绩效指标建模与预测模块传输数据；S3.公司绩效指标监测与分析模块和公司绩效指标建模与预测模块向控制模块传输数据。本发明所述的监测公司关键绩效的交互方法适应变化快、体量大，多维度的数据，确保数据的易读性，又要确保数据在不同介质终端上的展示一致性，使用统计分析的数学方法以及人工智能的算法，从海量数据中提取隐含的、先前未知的并有潜在价值的信息。

摘要： 本发明提供了一种监测公司关键绩效的系统，包括公司绩效指标监测与分析模块、公司绩效指标建模与预测模块、控制模块和监测分析模块；所述公司绩效指标监测与分析模块分别从外部数据源获取数据经过处理分析处理，然后传输给公司绩效指标监测与分析模块和公司绩效指标建模与预测模块，并且将最后的数据传给控制模块。本发明所述的监测公司关键绩效的系统适应变化快、体量大，多维度的数据，确保数据的易读性，又要确保数据在不同介质终端上的展示一致性，使用统计分析的数学方法以及人工智能的算法，从海量数据中提取隐含的、先前未知的并有潜在价值的信息。

摘要： 一种上市公司绩效综合评价方法。其包括模型建立、模型求解、模型选择、条件密度预测和随机性评价等步骤。本发明效果：建立了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型，结合了神经网络模型与分位数回归模型两个方面的优势，能够准确刻画上市公司绩效水平的变动规律，表现出强大的功能。给出了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型的标准梯度优化算法，在不影响模型估计精度的前提下，提升模型的计算速度。建立了上市公司绩效综合评价的神经网络分位数回归模型选择的AIC准则，能够选择恰当的模型结构，有效地避免了模型过于复杂、陷入过度拟合的窘境。