公务员素质

摘要： 公务员作为人民群众心目中的人民公仆,为了更好 适应时代发展和社会进步,不断提升加强公务员的服务意识、 政治素质培养、调查能力培养及法行政与依法办事的能力提升 势在必行,也是在新疆不断加强人才队伍建设,促进干群关系 不断转变的重要抓手。

摘要： 《论语》君子人格的核心:"仁""智""勇"于新时代基层公务员素质提升有重要的借鉴意义:仁者爱人——培养公务员全心全意为人民服务的情怀,勇者不惧——培养公务员全心全意为人民服务的意志品质,知者利仁——培养公务员全心全意为人民服务的能力素质,循礼求和——完善公务员全心全意为人民服务的制度环境.

摘要： 为了有效促进我国行政体制的改革,通过服务型政府去优化我国公务人员的素质,这对于建设服务型政府来说是关键.目前我国公务员制度还在刚刚起步的阶段,未来的发展道路相对比较长远,并且在公务员队伍建设的过程中依旧存在很多需要改进的地方.因此,文章根据建设服务型政府对公务员素质提出了一定的要求,从而充分了解公务员素质的状况,以此实施有效的改善途径.

摘要： 公务员素质的提升是建设服务型政府的必然要求,也是实现当前政府改革的重要保证.当前我国的公务员基本制度与管理制度存在诸多缺陷,一定程度上制约了我国政府效能的充分发挥.因此,在吸收国外先进公务员制度与管理经验基础上,结合我国国情,对公务员的基本制度与管理制度提出系统、完备的改革建议,以期对我国公务员素质提升提供可资借鉴的有效措施.

摘要： 当前,我国行政改革正在向服务型政府建设推进,而行政改革的"软件"建设正是公务员队伍的改革.在行政体制和制度进行硬型改革的同时抓好公务员思想建设、作风建设、工作效率、工作态度等综合素质的改革提升是服务型政府建设过程中另一面旗帜,要扬正气、树新风.服务型政府是我国政府转型的趋势,加快提高公务员素质则是加快改革的步伐的需要,这不仅仅只能依靠公务员本身的自制力和悟性来提高转变,同时还要树立新的服务行政观念、有限行政概念、廉洁行政观念和行政效率观念等.%China administration reform is building service-oriented government, while the software building of administration reform is the reform of civil servants.When carrying out the hardware reform of administration system and rules, we must do a good work in civil servants' comprehensive quality improvement including ideology, working style, work efficiency and work attitude.Service-oriented government is the objective of China government transformation and improving civil servants' quality is the need to quicken the pace of the reform, which relies not only on civil servants' self-restraint and conscientiousness, but also on setting up new conceptions of service administration, limited administration, clean administration and administration efficiency.

摘要： 公务员素质的提高对于建设服务型政府具有十分重要的作用,良好的公务员素质有利于提高政府的行政效率,优化政府的服务水平,树立公正、廉洁、高效的政府形象,有利于增强人民对政府的满意度,不断适应变化了的新环境、新要求.本文主要从我国公务员素质的现状、原因以及提高我国公务员素质的途径三方面进行了初步探讨,以期能够抛砖引玉.

摘要： 《公务员法》第六十条规定，“机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训”。审计署提出，要“整合教育培训资源，大规模培训审计干部，持续提高审计干部素质；创新教育培训模式，改进培训方式，逐步健全以面授培训体系与网络培训体系相结合，以师资体系、教材体系和考试评价体系相配套，

摘要： 申论考试中,对策类题目是常见题型,其核心是依据材料中的问题提出解决方法,主要目的是测试应试者是否具有严密的逻辑分析能力、发现和处理问题的能力以及精炼的文字表达能力。在考试中,对策类题目也是承上启下的关键环节,题目的回答既要依赖于考生对前面材料的阅读理解和概括分析,又要为后面的申论文章提供决策支持,因此,此类题目对考生能力要求较高,难度较大。

摘要： 领导力开发是当今公共组织人力资源开发的一个热点，有关领导力的论著近年来日益丰富，其中不乏很多很好的想法和观点，但组织和个人往往只是善于表达，在深刻认识、实际应用和行动落实上有所欠缺，以至于领导力建设效果不佳。rn 本文分析了在全面建设小康社会新的历史起点，继续深化领导力建设的重要性和紧迫性。针对现实工作中组织、个人领导力不足的问题，进行探究；在外部培训过量开展的现实下，强调日常工作对于提升领导力的重要意义：强调个人，组织领导和组织整体对于领导力建设的巨大作用。在深化行政管理体制改革的大势中，如何科学地推进基层战斗单元的工作能力建设，进一步挖掘公务员队伍的潜力，更好地为人民服务是一个非常严肃和重要的现实问题，需要持续地关注、研究和实践。

摘要： 领导力开发是当今公共组织人力资源开发的一个热点，有关领导力的论著近年来日益丰富，其中不乏很多很好的想法和观点，但组织和个人往往只是善于表达，在深刻认识、实际应用和行动落实上有所欠缺，以至于领导力建设效果不佳。rn 本文分析了在全面建设小康社会新的历史起点，继续深化领导力建设的重要性和紧迫性。针对现实工作中组织、个人领导力不足的问题，进行探究；在外部培训过量开展的现实下，强调日常工作对于提升领导力的重要意义：强调个人，组织领导和组织整体对于领导力建设的巨大作用。在深化行政管理体制改革的大势中，如何科学地推进基层战斗单元的工作能力建设，进一步挖掘公务员队伍的潜力，更好地为人民服务是一个非常严肃和重要的现实问题，需要持续地关注、研究和实践。

摘要： 领导力开发是当今公共组织人力资源开发的一个热点，有关领导力的论著近年来日益丰富，其中不乏很多很好的想法和观点，但组织和个人往往只是善于表达，在深刻认识、实际应用和行动落实上有所欠缺，以至于领导力建设效果不佳。rn 本文分析了在全面建设小康社会新的历史起点，继续深化领导力建设的重要性和紧迫性。针对现实工作中组织、个人领导力不足的问题，进行探究；在外部培训过量开展的现实下，强调日常工作对于提升领导力的重要意义：强调个人，组织领导和组织整体对于领导力建设的巨大作用。在深化行政管理体制改革的大势中，如何科学地推进基层战斗单元的工作能力建设，进一步挖掘公务员队伍的潜力，更好地为人民服务是一个非常严肃和重要的现实问题，需要持续地关注、研究和实践。

摘要： 领导力开发是当今公共组织人力资源开发的一个热点，有关领导力的论著近年来日益丰富，其中不乏很多很好的想法和观点，但组织和个人往往只是善于表达，在深刻认识、实际应用和行动落实上有所欠缺，以至于领导力建设效果不佳。rn 本文分析了在全面建设小康社会新的历史起点，继续深化领导力建设的重要性和紧迫性。针对现实工作中组织、个人领导力不足的问题，进行探究；在外部培训过量开展的现实下，强调日常工作对于提升领导力的重要意义：强调个人，组织领导和组织整体对于领导力建设的巨大作用。在深化行政管理体制改革的大势中，如何科学地推进基层战斗单元的工作能力建设，进一步挖掘公务员队伍的潜力，更好地为人民服务是一个非常严肃和重要的现实问题，需要持续地关注、研究和实践。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种省市县三级机构的公务员考核系统，包括由省、市和县三级部门组成的三级机构，所述的系统采用定期考核、平时考核和专项考核的考核方式，包括：考核管理单元、档案管理单元、信息发布单元、展示分析单元、权限管理单元和安全运维单元，在数据安全、系统安全、网络安全、操作安全方面进行多重防护，保障系统的安全及运维；本发明提供的公务员考核系统，实现全省公务员干部档案电子化，实现年度考核和平时考核电子化。

摘要： 本发明涉及智能评分技术领域，具体涉及一种公务员申论考试应用文智能批改方法及系统，本发明根据标准答案中的格式要求提取格式转换后的文本格式段落；对比标准答案中的格式要求，按照格式要点分值进行判分；将提取的文本段落处理后得到短句列表，并根据短句列表进一步形成2gram用户答案短语列表；将标准答案中的关键句整理成为要点列表并与用户答案短语列表进行两轮匹配赋分；将格式得分和短句得分进行累加，作为应用文总分。其将格式要求纳入应用文智能批改中，基于答题要点的批改模型，将标准答案整理成要点的形式，将用户作答内容拆分成短句和答案要点进行深度语义匹配，能够根据格式、要点进行智能评分，评分更为科学客观，评语反馈更有针对性。

摘要： 本发明提供一种基于微信小程序的公务员助考系统，包括一云服务器和至少一客户端，客户端设置有一微信小程序登录模块、一前端界面系统和一后台管理系统；前端界面系统包括多个应用模块；后台管理系统包括多个管理模块；微信小程序登录模块用于验证微信名和手机号并在验证通过后登陆用户并允许访问全部应用模块，在未登陆用户时允许访问部分应用模块。本发明的一种基于微信小程序的公务员助考系统，针对有公务员考试需求的考生，帮助备考生了解考试动态、收集考试信息、分享学习资料、在线分享经验等功能；用户通过微信扫描二维码就能进入系统，不需要进行繁琐的下载安装，也不会占用太多的手机内存，使用方便，可以显著提升学习效率。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的公务员考核系统，其基于零知识证明算法设计了公务员考核协议，考核证明协议利用了此性质实现了工作考核信息的匿名性，并且可验证工作考核结果的正确性。本发明同时将区块链技术添加到公务员考核系统中，利用了区块链技术的公开透明性、集体维护等特点将现有的公务员考核系统进行了升级，提高了公务员考核过程中的公信力，同时该升级过程只需在现有中心化公务员考核系统外搭建额外的区块链应用，不需要完全重构现有的公务员考核系统。

摘要： 本发明属于网络教育技术领域，公开了一种应用于在线公务员考试培训平台的网络仿真方法及系统，在虚拟现实网络中，采用Raw Socket进行场景信息网络传输；在线授课过程中，采用点对点的方式，增强学生与学生之间，老师学生之间中央信息路由转发能力，中央信息路由转发的数据采用TCP进行转发；在学生场景互动过程中，通过服务端进行判断，采用Http/Https/UDP进行数据上传客户端进行交互，通过TCP专用通道进行数据下行传输客户端进行交互。本发明利用虚拟现实技术对教学技术进行了升级，同时对网络框架进行重新设计，满足了高并发数据通信需求，同时还能增加相关网络稳定性和高效性。

摘要： 本发明涉及一种管理系统，具体涉及公务员在线考务系统。本发明所述平台，由个人中心模块，考试管理模块，培训管理模块，统计查询模块，基本设置模块，系统设置模块和网站管理模块组成。

摘要： 本实用新型公开了一种多功能公务员文具盒，包括：文具盒本体、观察窗、名片腔体、表套、电子表、把手、记事本槽、拦截带、笔孔、信息插条、温度计。本实用新型的有益效果：本实用新型使得学习的现场环境较为美观；节约了生产资源，降低了学习成本；能够便于公务员随时查看时间信息；能够便于公务员及时保存别人的名信片；能便于公务员把笔记本隐藏在文具盒本体内，方便办公用品一体式携带；能够方便公务员及时抽取签字笔使用，提高学习效率；能够方便公务员随时查看温度信息；功能多样，结构简单，使用方便，制造成本低，易推广。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员用桌面箱包括：箱体、第一文档屉、第二文档屉、杂物仓、仓门、拉手、线孔；使用时，将所述桌面箱，安装于办公桌下方或者办公桌上放作为桌子使用，第一文档屉的大小刚好可放置普通大小的纸张，将整理好的文档放进第一文档屉内部，方便存放，如果还有稍大的文档需要整理，既可以实用第二文档屉来对这些文档进行收集处理，在所述杂物仓内，可存放一些办公产品，并可用仓门将杂物仓封闭，维持桌面平整，所述线孔可以为电脑显示器和主机等办公电子产品的线路预留空位；本实用新型的有益效果是：通过有限的空间为桌面处提供了文档放置区，减轻了文档较多的的公务员整理文档的压力。

摘要： 本实用新型公开了一种公务员面试打分器，包括壳体、指纹识别器、触摸显示屏以及扫码器，指纹识别器安装在壳体上端，触摸显示屏设置在壳体正面，扫码器设置在壳体背面，壳体正面的下部设有USB接口、数据输出接口和充电电源，壳体内部设置有控制电路板和存储器；指纹识别器、触摸显示屏、扫码器、USB接口、数据输出接口、存储器和充电电源分别与控制电路板连接；壳体上盖上开有凹槽，凹槽下端为透明板，指纹识别器包括温度传感器、第一电极、第二电极、LED阵列、摄像头和图像采集处理电路板。本实用新型具有结构简单、易于实现的优点。