全科医生制度
全科医生制度的相关文献在2005年到2022年内共计95篇,主要集中在预防医学、卫生学、一般理论、中国政治
等领域,其中期刊论文90篇、会议论文5篇、专利文献157242篇;相关期刊41种,包括健康大视野、枣庄卫生、中国社区医学等;
相关会议5种,包括中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所/图书馆2014年学术年会、第四届中国保险教育论坛、2016年住院医师规范化培训高峰论坛等;全科医生制度的相关文献由80位作者贡献,包括李红梅、胡睿、代涛等。
全科医生制度—发文量
专利文献>
论文:157242篇
占比:99.94%
总计:157337篇
全科医生制度
-研究学者
- 李红梅
- 胡睿
- 代涛
- 尹爱田
- 胡善联
- 黄燕
- 黄菊
- 万学红
- 中国当代医药记者
- 任菁菁1
- 何娅
- 何媛媛
- 何昆蓉
- 侯文学
- 刘安保
- 匡莉1
- 华娟
- 单海燕
- 古彦珏
- 吴燕萍
- 商晓
- 孙鹂
- 季煦
- 封海浩
- 张臣福
- 张艳萍
- 张静
- 徐书贤
- 徐华莹
- 戴爱玲
- 操文婷
- 文清
- 施榕
- 曹晓雯
- 李军山
- 李娟
- 李学成
- 李思思
- 李琼
- 李超凡
- 杜文娜
- 杨俊坚
- 杨梅瑰
- 杨正莲
- 杨玲
- 杨顺心
- 林春梅
- 殷平
- 海南省人民政府办公厅1
- 潘萱达
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潘萱达;
单海燕
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摘要:
随着我国社会经济的发展、科技的不断进步和信息时代下人们生活水平的日益提高,人们对基本医疗卫生公共服务的需求也逐渐扩大。为了进一步建立健全我国基本医疗卫生制度,实现每个人都可以享有基本医疗卫生服务的宗旨,国务院提出了创新和完善我国全科医生培养方式,加快推行建立全科医生制度[1]。
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秦江梅;
李思思;
林春梅
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摘要:
为了解全国落实《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)情况和实施进展,本文系统梳理了全国各省(自治区、直辖市)2018年出台的相关文件和2019年上报的典型案例,同时利用2013—2016年《中国卫生和计划生育统计年鉴》和2018—2019年《中国卫生健康统计年鉴》全科医生相关数据,以及上海市、广东省、安徽省、山东省、海南省、陕西等的实地调研结果进行分析.截至2018年12月,各省(自治区、直辖市)均出台了实施意见或实施方案,部分地区在全科医生培养、改革完善全科医生薪酬制度、拓展全科医生职业发展等政策上有所创新和突破.2018年,我国每万人口全科医生数达到2.22人,40.6%(13/32)的省(自治区、直辖市)提前达到"2020年每万人口2名合格全科医生"的目标;全科医生注册率从2012年的33.9%上升到2018年的50.8%.从培养培训方面看,近两年各地区在全科医生院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的培养体系基础上进一步完善;从薪酬制度改革方面看,典型地区基层医疗卫生机构绩效工资按照不低于县(区)级公立医院水平核定、内部分配设立全科医生津贴、家庭签约服务费的70%及以上用于签约服务团队内部分配,全科医生薪酬得到提高;从聘用管理方面看,典型地区完善编制周转池制度,对经住院医师规范化培训合格并到农村地区执业的全科医生实施"县聘乡用"政策,并且编制和岗位优先保证全科医生.同时,本文借鉴典型地区经验,针对全科医学培养与使用激励机制的"短板"和弱项,提出了相关政策建议,希望能为全科医生制度的进一步完善提供借鉴.
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何媛媛;
李军山;
操文婷
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摘要:
对全科医生和分级诊疗概念以及相互关系进行阐释的基础上,深入分析了我国全科医生发展存在的问题,并结合国内外经验,从全科医生的行政管理体制、培养方式和考核机制等方面提出了系统建议,旨在以全科医生为突破口,助推我国分级诊疗模式的实现,从而为最终破解"看病难"问题提供政策建议.%On the basis of explaining the concept of general practitioner and graded diagnosis and treatment and the relationship between two of them, this paper deeply analyzed the problems existing in the development of general practitioner in China. Combining the domestic and foreign experience, this paper put forward systematic suggestions from the administrative management system, training method and examination mecha-nism of general practitioners, which aimed to promote the realization of graded system of diagnosis and treatment in our country by taking general practitioners as the breakthrough point and to solve the final problem of being difficult to see a doctor.
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海南省人民政府办公厅1
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摘要:
琼府办[2018]47号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:《海南省''十三五''深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年5月28日(此件主动公开)海南省''十三五''深化医药卫生体制改革规划暨实施方案为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》.
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施榕
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摘要:
2018年1月,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,这将有力推进我国全科医生制度的实施和社区卫生服务的深入改革。健康教育是家庭医生工作的重要工作内容之一,同时,社区也是开展健康教育健康促进工作的重要平台。本期的"社区健康教育与家庭医生"专栏,刊登了8篇论文,从不同角度探讨了家庭医生在社区健康教育中的实践、工作机制、评估方法等。
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黄术生;
尹爱田
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摘要:
The aim of the general practitioner system is to ensure that residents access to basic medical and health services,improve the equity and accessibility of primary health services.The optimization of government behavior is the important prerequisite and guarantee for the improvement of system.At present,the China government has taken on all aspects of responsibility in the implementation process of the general practitioner system.Based on the main problems in the government's responsibility,it put forward some strategic suggestions for the successful implementation of the general practitioner system.%确保人人享有基本医疗卫生服务,提高基本医疗卫生服务的公平性、可及性是全科医生制度的焦点所在,而政府行为的优化则是完善制度的重要前提与保障.目前,我国政府在全科医生制度的实施过程中已承担了方方面面的责任,但仍有不足.通过分析政府承担责任中存在的主要问题,进而提出针对性的策略建议,为全科医生制度的顺利实施提供有益参考.
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李娟
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摘要:
将全科医生制度应用在基层医疗卫生单位与社会发展趋势相适应,能够满足人民群众的健康需求,对于看病难与看病责问题的解决产生了积极的影响.为全面推行全科医生制度,最重要的就是要积极构建全科医生队伍,实现全科医生服务模式的转变,建立并健全全科医生的制度保障措施.
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黄菊;
代涛;
马晓静;
杨顺心
- 《中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所/图书馆2014年学术年会》
| 2015年
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摘要:
为了明晰全科医生制度体系建立的核心机制,本研究对国际全科医生制度模式进行归纳总结并提出政策建议.根据国际上全科医生制度发展较好的主要国家的全科医生制度建立背景、培养、执业、服务、支付制度,将国际全科医生制度归纳为三种模式:全民健康服务体制下的全科医生制度模式、商业医疗保险体制下的全科医生制度模式和中间模式.对这三种制度模式的基本情况、实现条件和优缺点进行分析,最后根据中国实际情况提出中国应建立全科医生制度的中间模式及建议.
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杨梅瑰
- 《2016年住院医师规范化培训高峰论坛》
| 2016年
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摘要:
我国医药卫生事业正面临着人口老龄化、城镇化的挑战,原来以医疗机构为中心、偏重于从生物学角度治疗疾病的医疗服务模式,已无法满足人民群众对"生理-心理-社会"完整的健康保障需求.先进国家的经验表明,加快推行全科医生(也称家庭医生)制度是我国实现基本医疗服务均衡、覆盖全民健康保健服务的必经之路,而全科医生的签约式服务正是其重要组成内容.自2011年国务院印发《关于建立全科医生制度的指导意见》以来,国内多地在全科医生签约服务上开展了多种形式的工作试点,为新医疗体制改革的推进积累了经验,同时也发现制约了签约服务工作的推进一些问题,主要包括签约服务内涵模糊、签约机制尚不健全、缺乏相应的法律保障,等等.遵循"依法治国"的既定方略,将体制改革模式逐步从政策推进型调整为法制推进型.本文以法律的视角对目前家庭医生的签约式服务及实施进行了研究,首先从法理学理论以及国内现有医疗卫生法律条文解读,确定了家庭医生在其执业活动中的法律权利与义务,然后对合同签约主体的法律问题进行了分析,从合同法的角度对家庭医生的相关法律权利与义务提出建议,最后对签约服务实施过程中,医方具有主要权利义务进行探讨,以期能推动家庭医生签约式服务制度的规范化、法治化发展.
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徐书贤
- 《第三届中国县市医院论坛》
| 2015年
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摘要:
"在住院医师规范化培训制度刚刚实施的阶段,也考虑了县级医院的人才供需矛盾问题,但是认为更要尊重医生的成长规律,住院医师规范化培训(以下简称"规培")是一名合格临床医生不可逾越的阶段.“目前,全国31个省、自治区、直辖市均开展了规培,实现了2015年全面启动的既定目标。”陈昕煜表示规培工作在各地进展顺利,并对规培制度的发展历程、制度内涵、当前进展、下一步工作做了详细介绍。陈昕煜特别强调,下一步要大力推动全科医生制度建设。这也是落实2015年《政府工作报告》的重要内容,目前各地对政策的理解和把握尚需增强,基地和师资队伍建设有待加强,财政投入等政策落实到位还需发力。
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