全球竞争力
全球竞争力的相关文献在1988年到2022年内共计1218篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文1204篇、会议论文14篇、专利文献73634篇;相关期刊688种,包括领导决策信息、南风窗、集团经济研究等;
相关会议12种,包括2015第十届全国体育科学大会、中国世界经济学会第十次代表大会暨“国际经济新变化与中国对外经济政策”理论研讨会、第九届中国农机论坛暨第七届亚洲农机峰会等;全球竞争力的相关文献由967位作者贡献,包括本刊编辑部、原诗萌、焦开河等。
全球竞争力—发文量
专利文献>
论文:73634篇
占比:98.37%
总计:74852篇
全球竞争力
-研究学者
- 本刊编辑部
- 原诗萌
- 焦开河
- 肖亚庆
- 彭剑锋
- 彭正梅
- 本刊评论员
- 罗虎
- 陈云卿
- 陈清泰
- 项兵
- 饶恒
- 严卓明
- 仁余
- 仰炬
- 任志祥
- 何汶
- 倪鹏飞
- 刘明忠
- 刘泉红
- 刘海蛟
- 刘青山
- 卢颖
- 司应科
- 吕瑶
- 吴全全
- 吴立宝
- 周伟
- 周建军
- 商车
- 夏惊鸣
- 夏惊鸣12
- 姜天海
- 宿建光
- 张京顺
- 张容菠
- 张琳琳
- 张银平
- 忽国旗
- 戴天柱
- 无1
- 明星
- 曹清峰
- 本刊
- 李勇辉
- 李天铎
- 李建红
- 李永华
- 李永生
- 李锦
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侯军岐;
马玉璞
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摘要:
服务业集聚能够使不同服务企业共享物质、资本与人力等各类资源,从而降低经营成本,实现全球竞争力的提升.然而,当服务业集聚区内企业过多而资源量无法持续增长时,企业便会针对有限资源展开竞争,从而丧失集聚优势,导致全球竞争力下降.因此,服务业集聚与服务业全球竞争力之间可能存在非线性关系,本文在文献综述基础上收集了2008-2019年我国服务业相关数据,探究了服务业集聚与服务业全球竞争力是否存在非线性关系,旨在为促进服务业合理集聚提供参考依据.结果表明:服务业集聚程度与服务业全球竞争力存在"倒U型"的非线性关系,同时劳动密集服务业与全球竞争力不存在"倒U型"的非线性关系,资本密集服务业集聚程度与服务业全球竞争力存在"倒U型"的非线性关系,知识密集服务业集聚程度与服务业全球竞争力存在"倒U型"的非线性关系.
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摘要:
海关总署公布的最新数据显示,2021年,我国货物贸易进出口总值39.1万亿元人民币,比2020年增长21.4%。有进出口实绩企业56.7万家,增加3.6万家。其中,民营企业进出口19万亿元,增长26.7%,占48.6%,提升2个百分点。数字的背后是中国民营企业走向世界不断加快的坚定步伐,其中,那些已经具备全球竞争力的“隐形冠军”企业更是功不可没。
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隆国强
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摘要:
百年大变局叠加世纪大疫情,深刻地改变了全球产业发展的环境。根据变化了的发展阶段和环境条件,党中央提出加快构建新发展格局,这给我国汽车产业发展指明了方向。我国要把握好智能新能源汽车发展的战略机遇,实现从进口替代战略向开放发展战略的转变,努力建设具有较强国际竞争力的汽车产业,为构建新发展格局作出应有的贡献。
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易小珍;
于莽;
张薇
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摘要:
在发展机遇与经营风险并存的经济形势下,企业能否在市场竞争中保持健康可持续发展,实现基业长青,很大程度上取决于企业是否具备快速应对市场变化、有效管理法律风险的能力。尤其是,“十四五”时期国家提出加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,市场竞争愈发激烈,企业之间的竞争不再仅是规模体量的竞争,也将在核心管理能力上全方位比拼。法务管理作为企业核心管理能力之一,推进数智化建设,打造方法科学、严谨高效的现代化管理工具,对提升企业软实力、培育具有全球竞争力的现代企业具有重要意义。
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张利娟
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摘要:
作为全球布局、全产业链的国际化大粮商,中粮集团以满足人民美好生活需求为出发点,加速打造具有全球竞争力的世界一流大粮商。营业收入超6600亿元,利润总额超230亿元,主要经营指标均创历史最高。这是中粮集团在"十四五"开局之年交出的亮眼成绩单。
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蒋青云
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摘要:
建立产业层面的品牌形象,创造产业层面的品牌价值,获取产业层面的品牌优势,既是“中国制造”国家形象建设的需要,也是提升中国产业全球竞争力的必经之路。我国实现“双碳”战略是一项复杂的系统工程,涉及经济社会发展的方方面面。其中,对于中国企业绿色营销战略而言,自此有了全新的战略方向,而品牌建设作为营销战略的核心内容也将依据“双碳”目标开启新的发展阶段。基于此,本文将从品牌建设的视角探讨“双碳”目标下中国品牌建设机遇与路径。
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摘要:
日前出台的《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》,从更大范围、更深程度上对建设全国统一大市场作出了重要部署,是新时期加快完善社会主义市场经济体制的重大改革举措,也是加快构建新发展格局的重大实践探索。着力推进建设全国统一大市场,服务和融入新发展格局是新时期内蒙古高质量发展的内在要求,也是自治区应对国际挑战、提升全球竞争力的举措之一,是打破地方保护和垄断、实现内部挖潜的重要手段。内蒙古更加需要在全国视野中寻找新的发展时机、要素支撑,寻求机遇、迎接挑战,坚持立破并举,坚持问题导向,在危机中育新机,于变局中开新局。
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刘彦华
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摘要:
全国政协委员、中央党校(国家行政学院)马克思主义学院院长、教授张占斌认为,现实中,我国数字经济发展还有不少困难与阻碍亟待破解。必须从八个方面着手,抢占数字经济发展国际制高点。“从推动我国经济高质量发展、更好地满足人民对美好生活的需要、巩固和提升我国数字经济全球竞争力的大局看,我们必须抢占国际新高地和制高点。”数字经济是数字技术推动的人类社会经济发展的新形态,是全球要素资源重组、经济结构重塑、竞争格局改变的关键力量。“十四五”规划提出,“加快数字化发展,建设数字中国”“打造数字经济新优势”。
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本刊评论员
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摘要:
在新时代赶考路上,国有企业只有坚持党建引领,才能筑牢思想根基。只有不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量,才能更好地推动高质量发展,保障做强做优做大,打造具有全球竞争力的世界一流企业。
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WU xiao-yun;
吴晓云;
DAI hai-yan;
代海岩
- 《2015年第十二届中国营销科学学术年会暨博士生论坛》
| 2015年
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摘要:
本文研究知识型服务企业智力资本具体要素间的交互作用对知识转化的影响,以及从全球竞争力角度衡量知识转化的效果.以知识基础观和协同论为理论基础,选取北京、天津、河北共194家知识型服务企业作为研究对象,多元线性回归结果显示:(1)智力资本包括的具体要素信任和路径、忠诚和组织文化的交互作用都对知识转化产生了积极影响,员工能力和关系的交互作用负向显著影响知识内部化.(2)服务创新和竞争地位均与知识社会化正相关,竞争地位与知识外部化正相关,服务创新和竞争地位均与知识组合化正相关,竞争地位和品牌声誉均与知识内部化正相关,但是品牌声誉与知识外部化的正相关关系不显著.(3)知识整合能力正向调节知识转化和服务创新、知识转化和品牌声誉之间的关系,但是对知识转化和竞争地位之间的调节作用不显著.
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张文雪;
王孙禺
- 《2008年科技教育发展战略国际研讨会》
| 2008年
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摘要:
本文简要介绍了世界经济论坛全球竞争力评价体系.通过对《全球竞争力报告)》(2007-2008)的中国排名及全球竞争力优劣势的分析,具体介绍了与工程教育直接相关的各项评价指标的中国排名情况,进而从提高国家竞争力的视角,阐述了现阶段工程教育发展和工程科技人才培养的机遇与挑战,指出工程教育在稳步发展规模的同时,更要强调提高人才培养质量,构建工程科技创新环境.
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王成
- 《2015第十届全国体育科学大会》
| 2015年
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摘要:
当代美国城市化水平高,全球文化影响力大,职业体育高度发达,城市体育氛围浓郁,体育城市类型特征明显.中美城市内在品性和体育发展形态虽存在本质性差异,但认真分析、梳理美国体育城市的创建背景、特色类型以及成因背后的内在性因素,对于当代中国备受关注的体育城市建设议题,无疑具有可借鉴意义.本文从城市自治和法权意识、城市经济和商业资本以及文化背景和民族性格三个层面分析美国城市得以融合体育的内在性因素,认为传统的“武术之乡”、“篮球之城”远不能适应全球化时代的城市竞争,无论城镇大小,都必须要重新思考在全球范围内城市的定位,思考如何参与世界全球化的新文化产业分工,在全球竞争的意义上如何确立城市文化的差异性、唯一性和城市特有的文化性格,从而成为提成体育城市全球竞争力的“文化动力因”。虽然中国体育长期以来受益于高度集权的体育“举国体制”,但是随着中西方城市交流的日益深入,全民健身的有序开展和民众主体意识的逐渐觉醒,体育运动中的“规则”、“契约”、“竞争”、“协作”等具备资本主义精神的典型文化因子亦逐步被个体所接受并认同,城市中的商业气质和经济因素逐渐显现,较之于行政干预和政治中心的本土城市正逐渐赢得更多的自治权力和话语体系,加之开放型市民社会的日益建构,体育与城市的融合已不再是可望而不可及的“镜中影像”。
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安然
- 《2009年软实力与政府传播国际研讨会》
| 2009年
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摘要:
本文是有关国际视野下提升广东对外传播能力的战略研究.首先通过问卷调查5大洲的392名外籍人士对广东文化有哪些认知,通过统计提出广东最具有全球传播能力的是广东饮食文化.通过对广东饮食文化自身特点以及全球传播过程特点的分析,提出国际视野下广东对外传播能力的战略,特别强调要利用广东的华侨优势和提高居住在广东的人们的全球公民意识,让传播变成一种自发的素养和自身优势的自信展示.并指出,在传播的路径上,文化应与商贸并进。
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Rapaka Satya Raju;
拉帕卡·萨拉雅·拉视;
R.Suneetha
- 《第八届中国高校学术国际研讨会》
| 2008年
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摘要:
在不断变化的全球化商业中,企业先进的管理理念已经变成了一个重要参数.各公司一直致力于成为在以下几个新观念、理论与实践指导下的富有全球竞争力公司的努力中.价值观和道德观在公司的成功与可持续发展中扮演着重要的角色.通过价值观与道德观的概念以及对文学的简单回顾,说明企业文化以及工作满意度,公司尊重与治理关系着企业价值.这里提到了印度某些公司管理层与员工对保持价值观的看法.最后,在进一步的研究下给出了在企业组织中有效的管理理念.这个研究的目的是:研究企业价值文化和工作满意度的相关问题,提出有关公司尊重与治理的相关问题,研究管理层和员工对于企业价值的看法,提出建立在文化基础上有效保持价值理念的建议.本文数据由直接数据和间接数据两种数据来源,直接数据来源于印度60家大公司的管理层与员工的两种不同的调查问卷.员工的选择是在每个组织的基础上随机抽样取得.间接数据来源于各种报告,书籍,期刊网站和其他文献.得到的结果中一些是各地的从业者所提倡的价值理念.这些理念包括客户服务,质量承诺,创新,对员工的尊重,诚信,正直,道德标准,对供应商的责任,企业公民意识,环境保护,公平以及对公司的保护等等.这些公司还遵循公司治理的公认准则和惯例.遵循国家和国际的建议.这些被研究的组织都拥有价值理念和企业文化.一些法律已经成为企业快速成长的障碍.同时也观察到管理层一些不道德的行为.在研究的最后,为今后制定适合的政策措施去创造世界一流的工业环境提出了一些建议.
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