全体劳动者

摘要： 企业自主创新是新时代建设中国社会主义现代化强国、现代化工业强国的必由之路。这其中的障碍可能是我们头脑中创新思维的自我更新能力不足,要花大力气构筑。同时要把坚守执着、刻苦钻研、精益求精、攻坚克难的工匠精神内化为包括科技工作者在内的全体劳动者的基本素质能力要求,坚持自立自信自强,企业科技创新必定会开辟出新天地。

摘要： 近年来,技工院校服务经济社会发展能力和社会吸引力不断增强,但职业教育和培训“一条腿长一条腿短”的现象普遍存在,面向社会开展培训仍然是技工院校发展的薄弱环节。推动技工院校敞开校门,面向城乡全体劳动者广泛开展培训,既有利于支持和促进就业创业,也有利于学校提升人才培养质量和办学能力,是深化技工教育改革发展的重要内容,必须给予高度重视、加快实施。

摘要： 我们追求的共享发展理念是全体人民群众共享自己劳动成果的发展理念,让全体劳动者特别是一线劳动者的劳动所得受到真正的保护和尊重。充分尊重劳动和各种劳动形式的生产要素在社会财富创造过程中的贡献的共享发展制度,“增加劳动者特别是一线劳动劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重”,充分有效地发挥劳动者和劳动成果在生产过程中的使用价值,既有利于促进社会主义生产力的发展,有利于调动劳动者的劳动积极性、创造性和主动性,有利于普遍改善民生状况,更有利于体现社会公平公正和共同富裕的精神追求。这就是中国特色社会主义追求共享发展理念的价值正义。

摘要： 自从国务院颁布了《国务院关于大力发展职业教育的决定》,提出了现代职业教育应坚持以就业为导向,深化职业教育改革,强调学生与企业的联系,进而改革传统的人才培养模式。所有这些都表明,我国现代职业教育的目标是培养高素质技能型人才,并促进全体劳动者的可持续发展。作为产业培养技术技能型人才的高等职业院校,需要改变思维方式,突破固有的惯性思维,创新理念,实现与经济发展同步规划、同步实施、同步升级,甚至超前设计。职业院校的实践课以及理论课的有效结合即称为理实一体化教学模式,理实一体化的设计核心即学生的实践操作能够与理论学习同时进行,从根本上将学生的实践能力进行提高,与此同时增加学生参与度。

摘要： 国务院：推行终身职业技能培训制度4月18日举行的国务院常务会议,确定推行终身职业技能培训制度的政策措施,提高劳动者素质、促进高质量发展;决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠,使创新成果更好地服务发展和民生。会议指出,推动经济转型升级和高质量发展,既要有先进装备作基础,又要有劳动者素质和技能提升作支撑。建立并推行终身职业技能培训制度,以促进就业创业为目标,面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化的终身职业技能培训,并将工匠精神、质量意识融入其中。

摘要： 盛京大工匠是立足本职岗位,勤奋学习,刻苦钻研,追求卓越,技艺超群,淡泊名利,甘于奉献,为沈阳经济建设和社会发展作出重要贡献的优秀技术人才。他们身上,集中体现了工人的伟大品格和劳动精神,充分展示了主人翁的风采。盛京大工匠是面向各行各业的工人,并重点聚集于装备制造业、现代服务业和战略性新兴产业等领域,突出基层一线,操作岗位,具有技师及以上资格的职工群体。他们用自己的聪明才智、敬业勤勉,

摘要： 广西（南宁）职业技能公共实训基地建设的背景把我国由人口大国转化为人力资源强国,提高全体劳动者素质已成为21世纪重要的发展战略。国家提出一系列的人才振兴计划,人社部也提出了《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》。十几年来全国在发达地区以城市为中心,陆续建立起了几十个公共实训基地,近年来中西部地区也开始建设公共实训基地。在此背景下,广西自治区党委、政府于2015年决定,

摘要： 河南是1亿人口大省、农业大省,劳动适龄人口6500多万,农村富余劳动力3300多万,如何更好解决劳动者的就业问题？如何让成千上万的农民工掌握一技之长,成为支撑产业发展的主力军？如何实现河南人口大省、人力资源大省向人力资源强省的转变,使人力资源要素成为促进河南发展的新优势？这些是我们一直面临的问题。

摘要： 就业是民生之本,创业是就业之源。＂十二五＂时期,如皋深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,就业规模持续扩大,就业形势总体稳定,同时被命名为＂江苏省创业型示范城市＂,人社部也对如皋就业创业标准进行了推广,＂1＋5＂创业如皋模式领跑江苏,就业＂直通车＂打通了就业服务最后一公里。＂十三五＂是＂强富美高＂新如皋建设取得重大进展的关键时期,经济新常态给如皋就业创业工作迎来新的机遇和挑战,必须适应、把握、引领新常态,坚持民生为本,开创创业带动就业工作新局面。

摘要： 一种众包平台劳动者挑选方法，首先建立包含劳动者集合、背书权重集合以及背书关系集合L的有向图以表示劳动者之间的关系，然后预测劳动者的数据可信度，根据数据可信度选择劳动者参与任务，任务完成后，每个参与任务的劳动者得到该任务的任务得分，并调整劳动者的背书权重，本发明可以预测劳动者的数据可信度，请求者能够快速精确的挑选合格劳动者，提高了请求者的满意度，同时避免劳动者提前付出导致收益为负。

摘要： 本申请实施例提供一种劳动者服务风险处理与风险规则配置方法、设备及介质。在申请的一些实施例中，接收劳动者通过用户终端上传的劳动者的工作日志，工作日志由劳动者记录并上传；判断工作日志是否存在目标服务命中已有的多种风险规则中的目标风险规则，其中，风险规则是管理用户通过管理终端配置的针对劳动者的每项服务的风险筛选规则；若是，则根据目标风险规则和目标服务，确定劳动者对应的风险等级；根据风险等级，对劳动者进行服务处理，提高劳动者服务过程中风险的处理效率，提升用户体验。

摘要： 本申请实施例提供一种劳动者资源分配方法、设备及存储介质。在本申请的一些实施例中，劳动者资源分配设备接收至少一个业务终端发送的多个候选经纪人的历史招募数据和属性数据；根据多个候选经纪人的历史招募数据和属性数据，确定多个候选经纪人的转化度和亲和度，其中，转化度反映候选经纪人招募到劳动者的能力，亲和度反映候选经纪人与资源数据的亲和程度；根据多个候选经纪人的转化度和多个候选经纪人的亲和度，从多个候选经纪人中选择目标经纪人；将待分配资源数据发送至目标经纪人所使用的终端设备，以供目标经纪人根据待分配资源数据，执行招募劳动者的操作，提高任务的分配效率，提升用户体验。

摘要： 本申请实施例提供一种劳动者简历推送方法、设备及存储介质。在本申请的一些实施例中，服务器获取用户对劳动者的要求条件数据；根据用户对劳动者的要求条件数据，从劳动者简历数据库中选择出待推送劳动者简历；根据用户对劳动者的要求条件数据，对待推送劳动者简历进行修正，得到目标劳动者简历；将目标劳动者简历发送至用户终端，以供用户终端展示目标劳动者简历，自动向用户推荐与用户匹配的劳动者，且展示劳动者简历的相应内容，提升用户体验。

摘要： 本申请实施例提供一种劳动者资源分配方法、设备及存储介质。在本申请的一些实施例中，劳动者资源分配设备接收至少一个业务终端发送的多个候选经纪人的当前任务量、状态和/或属性数据以及历史招募数据；根据多个候选经纪人的当前任务量、状态和/或属性数据、历史招募数据，确定多个候选经纪人的空闲度和负载度，其中，空闲度反映候选经纪人执行新的任务的等待时间，负载度反映候选经纪人当前的任务负载程度；根据多个候选经纪人的空闲度和负载度，从多个候选经纪人中选择目标经纪人；将待分配资源数据发送至目标经纪人所使用的终端设备，以供目标经纪人根据待分配资源数据，执行招募劳动者的操作，提高任务的分配效率，提升用户体验。

摘要： 本申请实施例提供一种劳动者资源分配方法、装置及存储介质。在本申请实施例中，先综合多个候选经纪人的历史招募数据、属性数据、当前任务量和状态，来分析多个候选经纪人各自的转化度、亲和度、空闲度和负载度；接着，综合参考转化度、亲和度、空闲度和负载度这几个指标，客观合理地从多个候选经纪人筛选出目标经纪人，并将待分配资源数据分配给目标经纪人以使其执行招募所述劳动者的操作。由此，实现劳动者资源的自动化分配，能够选出更为合适的目标经纪人执行劳动者招募操作，提高劳动者招募效率。此外，劳动者资源的分配工作无需经纪人主管参与，极大地减少了分配劳动者资源的工作量，提升了劳动者资源的分配效率。

摘要： 本发明公开了一种适合脑力劳动者的液态全营养补充剂及其制备方法，涉及营养补充剂技术领域，其含有蛋白质、脂肪和碳水化合物，每100ml适合脑力劳动者的液态全营养补充剂可提供热量为100kcal‑180kcal，且其总脂肪供能比20‑25%，碳水化合物供能比55%‑65%，蛋白质供能比12%‑25%；所述液态全营养补充剂的组分及配比如下（每120ml)：蛋白质4.5‑6.0g；脂肪3.0‑6.0g；碳水化合物15.0‑25.0g；膳食纤维1.0‑10.0g；左旋肉碱0‑5.0g；维生素混合物适量；微量元素和矿物质混合物适量。本发明中的适合脑力劳动者的液态全营养补充剂具有较高的能量密度，且在超高温杀菌后仍然保持稳定，常温保存一年没有分层现象。

摘要： 一种基于区块链技术的劳动者职业健康管理方法，涉及职业健康管理领域，包括以下步骤：步骤S1：以劳动者的每一工作阶段作为一个节点建立劳动者个人区块链系统；步骤S2：在劳动者的每一工作阶段录入劳动者的个人信息、工作信息和职业健康信息；步骤S3：将节点交易公钥设定为劳动者个人区块链系统的内容读取密码。由于区块链系统不可更改的性能，使得其存储的员工信息安全性得到保障，当劳动者发生职业病时，可通过区块链系统中存储的劳动者工作信息和职业健康信息了解到员工的全部工作经历，从而方便用人单位评判出职业病出现的责任方。

摘要： 本实用新型公开了一种对于个体劳动者进行思想道德教育的多媒体黑板，包括安装固定框，所述安装固定框的内部设置有第一固定板、第二固定板、活动板，所述安装固定框的内部位于第一固定板和第二固定板之间设置有多媒体屏幕，所述活动板的两侧设置有密封装置，所述密封装置包括预留槽、配合槽、固定端块、配合块、连接块和塑料板。本实用新型所述的一种对于个体劳动者进行思想道德教育的多媒体黑板，属于多媒体黑板领域，通过将密封装置安装在活动板的两侧，减少灰尘进入到安装固定框的内部积累在多媒体屏幕的表面，使得多媒体屏幕的表面比较清洁，两次缓冲减少活动板撞击安装固定框的浮动，可以避免安装固定框发生变形的情况。

摘要： 本实用新型公开了一种对于个体劳动者进行思想道德教育的室内宣传栏，包括固定框，所述固定框上设置有内腔，且固定框上连接有前盖，所述固定框上安装有压紧结构，且压紧结构包括固定板、安装螺栓、压紧弹簧、压紧板、连接杆和抽拉板，所述压紧板设置于固定框上的内腔中。本实用新型所述的一种对于个体劳动者进行思想道德教育的室内宣传栏，属于文化宣传领域，通过设置的压紧结构，可以快速地对宣传纸张进行固定，并能够保证对宣传纸张的固定效果，利用压紧弹簧等结构，方便工作人员进行操作，便于宣传纸张的更换工作，采用固定架，可以配合着压紧结构一起固定宣传纸张，进一步提高了固定效果，同时固定架可以进行拆卸，提高了使用灵活性。