党管人才

摘要： 人才是第一资源,国家发展与民族振兴的关键是人才。科技社团作为科技人才的柔性集聚平台,在加快建设世界重要人才中心和创新高地的时代进程中应更加重视人才工作。本文通过系统总结我国科技社团人才工作发展现状与存在的问题,认为科技社团应从团结与引领科技人才、搭建学术交流平台、组织科技人才服务科技经济融合、科技人才奖励与举荐、科学普及与继续教育五方面做好人才工作,以期更好地推动实施新时代人才强国战略。

摘要： 技能人才是产业工人的核心骨干,是推动技术变革、产业转型升级的主体力量。落实好“三高四新”战略定位和使命任务,必须抓住技能人才培养这一关键要素。坚持以党管人才为统领,加大技能人才培养力度。近年来,我们围绕实施科教兴湘、人才强省、创新驱动发展战略,把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务,高度重视、扎实推进,初步形成了一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。

摘要： 人才资源为“第一资源”,抓好人才资源才能建好新时代中国特色社会主义科研院所。在科研院所普遍遇到招人难、留人难的情况下,海洋二所党委先行先试,作为人才改革试点先行先试,通过坚持党管人才、培根铸魂;聚焦引进人才、留住人才、培养人才,奋力打好人才队伍建设这场无硝烟之仗,为我所十四五建设开好局起好步奠定坚实基础。

摘要： 国有企业人才管理应有机结合党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制,将党管干部、党管人才作为整体原则并将其融入市场化选人用人机制,让市场机制发挥基础作用,使承担干部、人才选聘责任的主体(董事会、党组织等)切实负起责任,并且在管理过程中对内荐和市场化选聘的干部、人才一视同仁。辩证对待国有公司内的行政级别问题,要逐步取消行政级别。但对国企高管也不能一味去行政化。

摘要： 贯彻落实中央和省委人才工作战略部署,益阳市将坚定不移实施人才强市战略,奋力谱写新时代“山乡巨变”人才新篇章。坚持党管人才,以改革为抓手强机制激活力。抓住事关益阳全局和人才关注的重大事项,以改革促发展,以改革添活力。推进领导体制职责清晰具体化。编制好全市“十四五”时期人才发展规划,进一步厘清地方党委、行业主管部门抓人才工作责任,推动形成党委统一领导,组织部门牵头抓总.

摘要： 高校“党管人才”机制创新具有重要意义,是新时期高校加强自身建设、提高办学育人水平的重要任务和现实需要。基于高校“党管人才”机制运行的现状与存在问题,高校亟须推进“党管人才”机制创新,努力优化青年博士教师培养生态。以沈阳航空航天大学“一人一策”青年博士培养工程为例,系统梳理了高校“党管人才”机制创新在坚持政治导向,注重内涵创新、系统创新、管理创新与服务创新等层面的经验与取得的突出成效,为高校教师培养工作提供现实经验和有益借鉴。

摘要： 应对世界百年未有之大变局,实现我国科技自立自强发展,亟须一批具有旺盛科研精力和高度创新力的青年科技人才。本文梳理了我国青年科技人才培养的总体战略和政策措施,针对目前存在的主要问题,提出进一步优化的系统性思路。建议继续坚持党对青年科技人才工作的全面领导、强化政策顶层设计、探索与国家战略相适应的选拔与激励制度、完善多元评价体系、构建符合青年科技人才成长规律的创新平台与制度环境。

摘要： 以我国人才引育面临的新形势、新要求为切入点,从全国和地方两个层面,深入剖析高层次卫生人才引育工作存在的主要问题,并以党管人才为基本原则,从加强党对人才工作的领导、强化党管人才与市场配置人才有机结合、发挥好党的先锋作用三个角度提出建议,以期为高层次卫生人才引育工作提供参考与借鉴。

摘要： 中山市中等专业学校一贯重视干部队伍和人才队伍建设,认真贯彻落实党管干部、党管人才的原则,继承发扬优良传统,努力探索新形势下干部队伍建设和人才队伍建设的规律,创新工作思路和方法,以干部队伍和人才队伍建设带动各项事业蓬勃发展。

摘要： 萝北县坚持“党管人才”总原则,优化人才政策举措,聚焦“引育用留”人才生态链,打造聚才用才优质环境。谋规划,用好“党管人才”指挥棒。设立人才工作领导小组,强化党委统筹,强化目标考核,多措并举、齐抓共管,形成人才合力。聚合力,紧盯“精准引才”风向标:,聚焦党政人才和专业技术人才队伍建设,开展“乡情感召凤还巢”“人才引进高校行”行动,开辟人才招引“绿色通道”。

摘要： 本发明提供一种主管人员操作控制装置以及主管人员操作控制方法，用于减少装置维修作业所需时间以及开发成本。作为解决手段，主管人员操作控制装置(1)具有：根据操作生成输入信号的输入单元(2)；生成用于主体装置(9)的维修作业的主管人员操作用画面数据的画面数据生成单元(3)；显示由画面数据生成单元(3)生成的主管人员操作用画面数据的显示单元(4)；将画面数据生成单元(3)生成的主管人员操作用画面数据发送给外部终端(8)的发送单元(5)；接收外部终端(8)生成的输入信号的接收单元(6)；以及根据输入单元(2)生成的输入信号和接收单元(6)接收的输入信号，执行与主体装置(9)的维修作业有关的处理的处理执行单元(7)。

摘要： 本发明公开了一种被监管人员分布管理方法和被监管人员分布管理系统，其中，上述被监管人员分布管理方法包括：电子终端向至少三个基站发送超宽频脉冲信号，其中，电子终端佩戴在被监管人员身上；基站接收电子终端发送的超宽频脉冲信号，并将接收来自电子终端的超宽频脉冲信号的时刻发送至定位服务器；定位服务器根据至少三个基站各自接收来自电子终端的超宽频脉冲信号的时刻对该电子终端所在的被监管人员进行定位，并根据定位结果以及根据与该电子终端绑定的被监管人员的标识信息确定的该被监管人员所属的监区确定该被监管人员是否在上述监区内，当确定上述被监管人员不在上述监区时输出报警信号。本发明提供的技术方案能够实现信息化的被监管人员分布管理。

摘要： 本发明公开了一种被监管人员会见管理方法和被监管人员会见管理系统，其中，上述被监管人员会见管理方法包括：电子终端向至少三个基站发送超宽频脉冲信号，基站接收上述电子终端发送的超宽频脉冲信号，并将接收来自上述电子终端的超宽频脉冲信号的时刻发送至会见管理设备，会见管理设备根据上述至少三个基站各自接收来自上述电子终端的超宽频脉冲信号的时刻对该被监管人员进行定位，得到定位结果，并确定该被监管人员的会见时长和会见区域；若根据该被监管人员实时的定位结果确定该被监管人员已进入上述会见区域，则启动定时器计时，并当该定时器计时到达上述会见时长时，输出提醒信号。发明提供的技术方案能够有效实现信息化的被监管人员会见管理。

摘要： 本发明公开了一种监管人员活动轨迹查询方法和监管人员活动轨迹查询系统，其中，上述监管人员活动轨迹查询方法包括：对各个监管人员进行实时定位；将被定位的监管人员的标识、定位时间点以及定位时间点上对被定位的监管人员进行定位得到的定位结果绑定存储在数据库中；接收监管人员活动轨迹查询指令，其中，监管人员活动轨迹查询指令包含：时间段和待查询的监管人员的标识；根据待查询的监管人员的标识和所述时间段，从所述数据库中获取所述时间段内与所述待查询的监管人员相关的各个定位时间点以及相应的定位结果；根据获取的各个定位时间点以及相应的定位结果，生成所述待查询的监管人员在所述时间段内的活动轨迹并输出显示。本发明提供的技术方案能够有效实现对监管人员任意时间段内的活动轨迹的查询。

摘要： 本发明提供一种主管人员操作控制装置以及主管人员操作控制方法，用于减少装置维修作业所需时间以及开发成本。作为解决手段，主管人员操作控制装置(1)具有：根据操作生成输入信号的输入单元(2)；生成用于主体装置(9)的维修作业的主管人员操作用画面数据的画面数据生成单元(3)；显示由画面数据生成单元(3)生成的主管人员操作用画面数据的显示单元(4)；将画面数据生成单元(3)生成的主管人员操作用画面数据发送给外部终端(8)的发送单元(5)；接收外部终端(8)生成的输入信号的接收单元(6)；以及根据输入单元(2)生成的输入信号和接收单元(6)接收的输入信号，执行与主体装置(9)的维修作业有关的处理的处理执行单元(7)。

摘要： 本发明属于晶体管人工突触领域，尤其涉及一种基于MOF材料的离子栅晶体管人工突触及其制备方法和应用。本发明以MOF材料作为离子栅晶体管人工突触沟道材料，将源、漏及栅电极连入电学测试设备，在电场作用下，利用MOF材料本身的多孔特性对介电层(采用固体电解质作为介电层材料)中的离子进行俘获和释放，进而改变MOF薄膜的电导，最终实现突触可塑性的模拟，有望用于人工神经网络中。

摘要： 一种用于侧面递送人工瓣膜的递送系统包括压缩装置，所述压缩装置限定管腔，所述管腔在近端处具有第一周边，所述第一周边大于所述管腔在远端处的第二周边。装载装置可耦接到所述压缩装置并限定具有大致所述第二周边的管腔。所述装载装置的远端包括第一门，所述第一门可在打开状态与闭合状态之间移动以至少部分地阻塞所述装载装置的所述管腔。递送装置限定具有大致所述第二周边的管腔。所述递送装置的近端可耦接到所述装载装置的所述远端，并且包括第二门，所述第二门可在打开状态与闭合状态之间移动以至少部分地阻塞所述递送装置的所述管腔。

摘要： 本发明公开了人工瓣膜和经导管人工瓣膜递送系统，所述人工瓣膜包括：瓣膜支架，包括支架主体和第一限位件，所述第一限位件设于所述支架主体的近端；定位架，包括定位架主体和设于所述定位架主体的第二限位件；所述瓣膜支架和所述定位架均具有径向压缩的输送状态及径向扩张的植入状态，所述定位架处于所述植入状态时围绕原生瓣叶形成定位空间，所述支架主体在所述定位空间内张开时，所述第一限位件适于连接于所述第二限位件，以对所述支架主体和所述定位架主体进行限位。所述瓣膜支架适于与定位架配合使用，使得瓣膜支架的结构较为简单，安装较为方便。

摘要： 本发明提供了一种养老金产品投管人数据分析方法及装置，可用于金融技术领域，该方法包括：获取养老金产品的净值数据和资产分布数据；对相同类型且相同投管人的养老金产品的净值数据和资产数据进行拟合，获得每个投管人在不同类型下的养老金产品的净值变动数据和资产变动数据；根据每个投管人在不同类型下的养老金产品的净值变动数据和资产变动数据，计算每个投管人的多个能力指标值；根据每个投管人的多个能力指标值，输出投管人能力排名。本发明可以对养老金产品投管人数据进行分析，筛选出管理能力强的投管人。

摘要： 本实用新型提供了一种大坝测压管人工观测装置，包括底座、电电机驱动转动安装于底座上的收卷轮以及缠绕于收卷轮中部开槽内的钢带尺，钢带尺的活动端上连接有内部设置水位传感器的探头，且水位传感器通过钢带尺内部的导线与收卷轮上的蜂鸣报警器电信连接，底座上设置有对所述钢带尺进行导向的夹杆，钢带尺从两个夹杆之间的间隙穿过，底座上设置有对镜头朝向探头布置的蓝牙照相机。本实用新型产生了降低观测人员的劳动强度、提高观测结果的精确性以及延长了观测装置的使用寿命的效果。