党政工作
党政工作的相关文献在1963年到2022年内共计846篇,主要集中在中国共产党、中国政治、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文843篇、会议论文3篇、专利文献159179篇;相关期刊414种,包括思想政治工作研究、赤子、人力资源管理等;
相关会议3种,包括决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会、社会秩序与价值建构2008·学术前沿论坛、第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会等;党政工作的相关文献由765位作者贡献,包括王少斐、刘强、徐新娟等。
党政工作—发文量
专利文献>
论文:159179篇
占比:99.47%
总计:160025篇
党政工作
-研究学者
- 王少斐
- 刘强
- 徐新娟
- 管恩松
- 丁向群
- 乐迪
- 仇学善
- 余国红
- 佟德鑫
- 侯定和
- 刘畅
- 刘贤春
- 刘静
- 初祎
- 孙艳红
- 宋忠雷
- 宋荔娟
- 廖新生
- 张军峰
- 张守敬
- 彭欣然
- 徐瑞祥
- 曹雪
- 曾辉
- 朱丽慧
- 李军
- 李晓彤
- 李雯
- 杨耀斌
- 柴颖
- 武艳珍
- 段湘莹
- 沙红
- 熊小平
- 王建军
- 王毅
- 王银忠
- 王颖
- 申永胜
- 眭金龙
- 石城
- 石蕊
- 祁业军
- 肖雪
- 苏小燕
- 范康
- 范志龙
- 董奥
- 袁志勇
- 贺永田
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赫晓强
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摘要:
对企业来说政工工作是开展一切业务的基础和前提,因此也需要从根本上对这部分工作重视起来。因为政工工作并非工作人员一个人的事,而是整个部门的事,整个企业的事,所以企业的领导班子应当把抓好政工工作放在重要的地位。从执行层面来看,培养好政工干部,提高他们的整体素质非常重要。优秀的政工干部不仅可以引领企业做好党政方面的工作,还可以帮助业务领域实现强有力的支持和推动,让企业发展的步伐不断加快。同时,政工工作还可以使企业文化更好地深入到员工的工作环节中去,给企业的思想文化工作添砖加瓦,产生正面的积极影响,与国家政策相呼应。本文指出了当前企业在培养政工干部方面存在的一定问题和不足之处,找到突破点,对可行的改进方法进行探讨,最终总结出了适合企业发展的提升策略。
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崔传香
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摘要:
经济全球化进程不断加快,企业在发展过程中面临着内外部的共同挑战,为了在竞争中获得更多的优势,企业应当做好党政与文化建设工作,以此来调动员工的工作积极性,让他们能够始终端正思想,规范个人工作行为。可以说党政工作与文化建设是提高员工综合素养的重要载体,是凝聚员工力量的主要途径,作为企业经营管理中的基础性工作,促进二者融合发展能够不断提升企业内部核心凝聚力,对企业综合实力提升具有积极的促进作用。
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曹新华;
冉桂雪
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摘要:
作为中国市场经济的重要组成部分,国有企业在加强党的执政效率和促进国家繁荣等方面发挥了重要的作用。作为国有企业,首要的政治前提必须是坚持党的领导、加强党的建设,第一要务是统筹推进党建工作与生产经营工作的有机结合,以高质量党建引领高质量发展。
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王学胜
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摘要:
国网山东临朐县供电公司党委牢牢把握“国企姓党”和“价值创造”两个基本定位,加强基层党支部基础建设,创新党员教育形式,以“三个三”工作法有效促进党建与业务深度融合,打造一流党建引领企业发展,实现党建工作登高和企业稳健运营,荣获国家电网公司文明单位、省电力公司先进单位,8个集体、22名个人获得市公司及以上级表彰。
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王琼杰
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摘要:
青海省核工业地质局在全国文明单位创建中,重投入建机制、强意识抓实效、树典型履责任,把精神文明建设列入党政工作重要议事日程,纳入年度总体工作计划和考核目标中,与党建业务工作同部署同考核同奖惩,有力促进了各项工作的顺利进展,大大提升了全局综合竞争力。
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刘佳
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摘要:
新冠疫情对企业的发展产生巨大影响,刚刚复工的企业,生产效益非常不景气,市场遇到了前所未有的灾难。因此,要转变企业的发展模式,用党政发展带动企业的进步,以党政促发展。要发挥党政的堡垒作用,让党政工作为企业发展保驾护航。只有把党政工作融入到企业发展中,才能使企业发展更加活力。本文从以下几个方面进行阐述,使党政工作在企业发展中发挥出重要作用,使企业更好、更快发展,实现企业可持续发展。
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管泽民
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摘要:
总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议部署,按照集团公司和上海市的工作要求,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题、供给侧结构性改革主线,主动融入集团公司世界领先发展方略和“一基两翼三新”产业格局,坚持“向先进水平挑战、向最高标准看齐”,着力“五个聚焦”,不断筑牢安全环保根基、推进生产经营优化、提升公司治理效能、实现公司高质量发展、促进党政工作深度融合,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
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徐楠楠
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摘要:
我党的主要服务宗旨是为人民服务,在以人民为中心的情况下达成自身的奋斗目标,针对工作成效的检验要以人民的实惠为基础,只有人民生活得到改善,此项工作才变得有意义,也切实调动了人民工作的创造性.本文介绍了职工群众在工会组织中的作用,并提出提升党政服务水平、增强职责的履行维护、构造适宜的劳动关系、设置为职工群众服务的系统及承担工会职责五项运用方式,从而在以职工群众为中心的情况下,切实做好群众的"娘家人".
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薛玲
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摘要:
高校机关工作人员是指在高校党政职能部门工作的人员。他们不仅是高校各项重大决策的执行者,也是高校各项党政工作的管理者,还是推动高校改革和创新的策划者。随着我国高等教育体制的全面改革,高等教育发展迅速,高校机关工作人员面临着巨大的挑战,同时还承担着来自于家庭、社会和个人发展等方面的压力,影响着高校机关工作人员的心理健康。医教结合工作是近年来在各高校大力推进的_项工作。
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于华俊;
吴龙明
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摘要:
自省级卫生乡镇创建工作开展以来,江西省都昌县蔡岭镇始终将卫生乡镇创建工作作为一项民心工程来抓,摆上党政工作重要的议事日程,不断加大投入,一以贯之地落实长效管理机制,扎实开展爱国卫生运动,着力改善人居环境,优化投资环境,努力提升群众幸福指数。高位推动抓创建。为进一步抓好省级卫生乡镇创建工作,该镇成立了由镇党委书记任组长、镇长任常务副组长、副书记和人大主席任副组长的创建工作领导小组,负责创建工作的协调、跟踪、监督。同时将镇执法中队、镇环卫所组成一支素质过硬的环境整治组,对全镇环境卫生巡查、整治,严防镇村"脏、乱、差"现象死灰复燃,切实推动创建工作常抓不懈。
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张绍先
- 《社会秩序与价值建构2008·学术前沿论坛》
| 2008年
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摘要:
受北京市纪检监察学会的委托,本文重点对局、处两级党政"一把手"的监督情况进行了认真、深入的分析研究,指出其存在上级监督的主要问题在于“虚”,同级监督的主要问题在于“难”,民主监督的主要问题在于“软”,相当一部分人对于加强对“一把手”的监督信心不足等问题,认为加强对党政“一把手”监督要改革和完善权力授予机制,充分体现“人民授权”的原则,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,把上级党政组织对下一级“一把手”的监督做真做实,拓宽民主渠道,充分发挥民主监督的作用,抓紧在区县进行试点,积极推行党代会常任制。实行党的代表大会常任制,是发展党内民主,把党政“一把手”置于党代表和广大党员监督之下的有效途径。建议有关部门在总结乡镇实行党代会常任制经验的基础上,就实行党代会常任制中有关代表的选举和罢免、代表的职责和权力、党代会的议程和表决程序、党代会的常设工作机构以及在党代会闭会期间如何发挥党代表的作用等问题进行深人的研究,提出切实可行的方案,经市委批准后,选择两三个区县进行试点,并尽快在全市逐步推行。
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张绍先
- 《社会秩序与价值建构2008·学术前沿论坛》
| 2008年
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摘要:
受北京市纪检监察学会的委托,本文重点对局、处两级党政"一把手"的监督情况进行了认真、深入的分析研究,指出其存在上级监督的主要问题在于“虚”,同级监督的主要问题在于“难”,民主监督的主要问题在于“软”,相当一部分人对于加强对“一把手”的监督信心不足等问题,认为加强对党政“一把手”监督要改革和完善权力授予机制,充分体现“人民授权”的原则,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,把上级党政组织对下一级“一把手”的监督做真做实,拓宽民主渠道,充分发挥民主监督的作用,抓紧在区县进行试点,积极推行党代会常任制。实行党的代表大会常任制,是发展党内民主,把党政“一把手”置于党代表和广大党员监督之下的有效途径。建议有关部门在总结乡镇实行党代会常任制经验的基础上,就实行党代会常任制中有关代表的选举和罢免、代表的职责和权力、党代会的议程和表决程序、党代会的常设工作机构以及在党代会闭会期间如何发挥党代表的作用等问题进行深人的研究,提出切实可行的方案,经市委批准后,选择两三个区县进行试点,并尽快在全市逐步推行。
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张绍先
- 《社会秩序与价值建构2008·学术前沿论坛》
| 2008年
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摘要:
受北京市纪检监察学会的委托,本文重点对局、处两级党政"一把手"的监督情况进行了认真、深入的分析研究,指出其存在上级监督的主要问题在于“虚”,同级监督的主要问题在于“难”,民主监督的主要问题在于“软”,相当一部分人对于加强对“一把手”的监督信心不足等问题,认为加强对党政“一把手”监督要改革和完善权力授予机制,充分体现“人民授权”的原则,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,把上级党政组织对下一级“一把手”的监督做真做实,拓宽民主渠道,充分发挥民主监督的作用,抓紧在区县进行试点,积极推行党代会常任制。实行党的代表大会常任制,是发展党内民主,把党政“一把手”置于党代表和广大党员监督之下的有效途径。建议有关部门在总结乡镇实行党代会常任制经验的基础上,就实行党代会常任制中有关代表的选举和罢免、代表的职责和权力、党代会的议程和表决程序、党代会的常设工作机构以及在党代会闭会期间如何发挥党代表的作用等问题进行深人的研究,提出切实可行的方案,经市委批准后,选择两三个区县进行试点,并尽快在全市逐步推行。
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张绍先
- 《社会秩序与价值建构2008·学术前沿论坛》
| 2008年
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摘要:
受北京市纪检监察学会的委托,本文重点对局、处两级党政"一把手"的监督情况进行了认真、深入的分析研究,指出其存在上级监督的主要问题在于“虚”,同级监督的主要问题在于“难”,民主监督的主要问题在于“软”,相当一部分人对于加强对“一把手”的监督信心不足等问题,认为加强对党政“一把手”监督要改革和完善权力授予机制,充分体现“人民授权”的原则,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,把上级党政组织对下一级“一把手”的监督做真做实,拓宽民主渠道,充分发挥民主监督的作用,抓紧在区县进行试点,积极推行党代会常任制。实行党的代表大会常任制,是发展党内民主,把党政“一把手”置于党代表和广大党员监督之下的有效途径。建议有关部门在总结乡镇实行党代会常任制经验的基础上,就实行党代会常任制中有关代表的选举和罢免、代表的职责和权力、党代会的议程和表决程序、党代会的常设工作机构以及在党代会闭会期间如何发挥党代表的作用等问题进行深人的研究,提出切实可行的方案,经市委批准后,选择两三个区县进行试点,并尽快在全市逐步推行。