先进企业文化
先进企业文化的相关文献在2005年到2021年内共计65篇,主要集中在经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织、工业经济
等领域,其中期刊论文65篇、专利文献21490篇;相关期刊51种,包括紫光阁、共产党员:上半月、中国工运等;
先进企业文化的相关文献由58位作者贡献,包括付冬梅、杨春城、严云青等。
先进企业文化—发文量
专利文献>
论文:21490篇
占比:99.70%
总计:21555篇
先进企业文化
-研究学者
- 付冬梅
- 杨春城
- 严云青
- 于波
- 任燕飞
- 俞贵麟
- 刘洁
- 刘继贵
- 刘耿大
- 吕娜
- 唐白丁
- 姜伟利
- 娜仁格日乐
- 子徽
- 孙旭光
- 宋宪彬
- 宋慧珠
- 张成菊
- 张政
- 张海霞
- 彭上
- 徐利平
- 徐立华
- 李兆前1
- 李守镇
- 李建设
- 李德香
- 杜树坤
- 杨国兰
- 杨广雨
- 柏道江
- 柴安冬
- 毕启飞
- 沈平怡
- 王启录
- 王品贵
- 王如华
- 王娇平
- 王慧
- 盘祺夫
- 科新
- 秦杰
- 程涛
- 管红霞
- 纪德尚
- 袁庆辉
- 贺萍
- 贾安强
- 赵心
- 郭维波
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杨广雨
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摘要:
企业有信仰,建设有力量,发展有希望,先进文化是企业发展的底色支撑、理论引领、实践张力之依托。文化具有更根本、更深沉、更持久的力量。对国有企业来讲,文化兴则企业兴,文化强则企业强。先进文化,是企业铸魂之基、立业之本、强企之需、聚力之源,它本身既是生产力,也是核心竞争力。加强企业文化建设,是事关企业长远发展、履行使命、做强做优做大的永恒任务,抓住这一固本塑魂工程,就抓住了企业建设发展的"倍增器""功放器",抓住了企业精神命脉铸造、发展引擎开启、成长优势积累、动力源泉释放的关键所在。
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刘洁
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摘要:
合并重组是央企优化结构和加快发展的重要方式和有效举措,文化的融合是合并重组企业发展的重要因素和强大动力,要充分发挥文化融合在央企合并重组中的引领作用,优化配置合并重组企业文化资源,打造出具有中国特色的先进企业文化,不断增强企业的核心竞争力,推动高质量发展。
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李兆前1
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摘要:
先进企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。改革开放四十年来,广大企业特别是民营企业在创造物质财富的同时,也创造了丰富多彩的企业文化,为建设具有时代特征、中国特色、企业特点的先进企业文化做出了积极探索、奠定了深厚基础;对促进企业健康发展和企业家健康成长发挥了独特作用。
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高和兴1
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摘要:
党的十九大报告强调指出:要着力''培育具有全球竞争力的世界一流企业''。经过35年的发展,中国石化立足新时代的历史起点,提出了实施''两个三年、两个十年''战略部署,努力建设''基业长青的世界一流能源化工公司''的宏伟目标。实现这一目标,迫切需要与之相适应的先进企业文化的正确引领和强力支撑。
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秦杰
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摘要:
在全新的发展形式之下企业思想政治工作面临全新的问题与挑战,先进的企业文化对企业成长有着不可替代的重要作用,在分析企业文化优势的基础之上可实现对企业发展的大力推动,这对企业精神来说是不可缺少的重要力量.本文主要对企业思政工作中发展先进企文化的重要作用进行分析,这对企业的进步与发展有积极意义.
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张政
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摘要:
煤炭企业在我国发挥着不可代替的作用,对经济的发展有非常重要的意义.在当前市场经济的条件下,利用企业的优势来推动企业的转型与发展是非常必要的.煤炭企业要用先进的文化来推动企业转型,使企业的发展更加符合当前的市场经济的要求.让煤炭企业可以更加健康快速的发展,提高煤炭企业的整体竞争能力.
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毕启飞
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摘要:
优秀企业文化是添加剂,能够有效感染员工;是润滑剂,能够有效教育员工;是粘合剂,能够有效凝聚员工;是兴奋剂,能够有效激发员工.近年来,农行江苏淮安新区支行重视企业文化建设,着力落实“职工之家”建设,促进了经营管理的健康发展,逐步形成了“奋勇争先,自发主动”的团队精神,综合实力提升快、发展质量优、内外部形象好.该行先后获得省分行“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“人均创利先进支行”、淮安市总工会“职工书屋”、农总行“国际业务先进单位”等称号.该行营业部被江苏省银行业协会评选为“中国银行业文明规范服务五星网点”称号;科技支行获得农总行级运营基础管理“三铁”单位、农总行“青年文明号”称号.
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赵心
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摘要:
常言道:十年企业靠管理,百年企业靠文化。当前,我国经济运行呈现新特征,经济发展进入中高速增长新常态,作为国有企业,如何主动适应经济新常态,建设顺应发展要求的先进企业文化,不仅关系到企业改革调整、转型升级成败,关系到国有企业在国民经济中主导和支柱作用发挥,而且关系着企业先进文化建设成效。
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付冬梅
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摘要:
先进的企业文化体现了企业的精神风貌,是企业发展的精神动力.企业应充分认识其作用,培育先进文化.本文阐释了先进企业文化的特征、作用,分析了中国企业文化建设面临的挑战,并论述了在企业中建设先进企业文化的途径.