元情绪
元情绪的相关文献在2001年到2022年内共计78篇,主要集中在心理学、临床医学、教育
等领域,其中期刊论文77篇、专利文献45164篇;相关期刊68种,包括中小学心理健康教育、应用心理学、心理与行为研究等;
元情绪的相关文献由142位作者贡献,包括叶艳胜、许远理、杨多等。
元情绪—发文量
专利文献>
论文:45164篇
占比:99.83%
总计:45241篇
元情绪
-研究学者
- 叶艳胜
- 许远理
- 杨多
- 潘义英
- 鲍翠玉
- 冯正直
- 刘文
- 叶艳胜2
- 姜巍
- 年春志
- 明小琴
- 李慧
- 梅冬梅
- 王丽霞
- 王立华
- 程族桁
- 胡霞
- 赵玉红
- 赵蕊
- 邢安辉
- 邵康梅
- 邹利霞
- 马丽铭
- 马宏伟
- 高亚
- 高升
- 乔昆
- 何婷婷
- 何庆亚
- 何梅
- 余玲娟
- 冯海英
- 刘丽华
- 刘春莲
- 刘经兰
- 刘静
- 刘静1
- 卢俊
- 卢家楣
- 史战明
- 向登翠
- 吴士明
- 周丹丹
- 周于鉴
- 周炎根
- 周艺勇
- 周艺勇1
- 周菲
- 周详
- 周雅男
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陈宽玉;
肖文焕;
赵义林;
李成;
彭爱琴
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摘要:
目的探讨元情绪对精神分裂症患者戒烟成功的预测作用。方法对173例男性精神分裂症戒烟者进行12个月的随访,记录患者戒烟复吸时间。采用特质元情绪量表(TMMS)、Cohens感知压力量表(PSS-10)和尼古丁依赖量表(FTND)分别评估戒烟者的元情绪、感知的压力水平和尼古丁依赖程度。结果中介分析显示,尼古丁依赖不仅能够直接预测戒烟复吸时间,还能通过压力感知的中介作用预测复吸时间,直接效应(0.161)、中介效应(0.031)分别占总效应(0.192)的83.85%、16.15%。调节分析显示,压力感知与情绪修复的乘积项对戒烟复吸时间的预测作用显著(β=0.005,t=1.979,P=0.049)。情绪修复水平较低患者的压力感知对戒烟复吸时间具有显著的负向预测作用(β=-0.293,t=-3.087,P=0.002);压力感知对情绪修复水平较高的患者戒烟复吸时间无预测作用(β=0.010,t=0.084,P=0.933)。结论情绪修复能调控个体对压力感知的影响,减轻了尼古丁依赖对戒烟复吸时间的间接影响。加入元情绪训练有助于改善精神分裂症患者戒烟的预后。
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陈幼珊
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摘要:
在影响幼儿情绪的各类因素中,父母的元情绪占有较大的比重,父母的元情绪理念直接影响着他们对幼儿的教育与培养,长远来看也关系着幼儿的性格养成、社会交往乃至品格修养。本文首先介绍了元情绪理念的内涵特征,接着阐述、分析了父母元情绪对幼儿情绪调节的影响,最后提出解决问题的策略,旨在促使幼儿认知自己的情绪,学会适当表达情绪,并进一步形成情绪控制与自我调节的能力,为身心健康成长奠定情绪与心理发展基础。
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张媛婷
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摘要:
元情绪是新的研究领域,因此受到较多学者的关注,而父母元情绪理念是在元情绪的概念基础上所提出来的,指父母对子女及自己情绪的认知和感受。目前中国大陆对该领域的研究较少,家庭作为孩子心理发展的第一场所,他们的社会化发展受到父母的影响较大且直接。但要探讨父母元情绪理念对孩子社会化的影响存在以下两个问题:1. 中国大陆地区的父母元情绪理念研究中没有专门的本土化量表,2. 在研究中不论国内外都较少聚焦于父亲或者父母双方元情绪理念点角度。因此中国大陆地区可以进一步深化该领域的本土化研究。
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李孟瑶
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摘要:
在新形势下,社会对人才的需求发生转变,不仅关注于人才的专业知识和专业能力,更关注人才的心理素质以及适应能力,这对我国的教育教学提出了更高的标准与要求。元情绪主要指中学生在进行情绪体验的过程中,持续不断地对自身的情绪进行认知、评价、管理以及调控,从而不断提升自身的道德修养,提高自身的心理健康水平的情绪。因此,各学校应开展中学生心理健康教育工作,促进学生的身心健康发展。基于此,本文主要列举在新形势下,元情绪在中学生心理健康教育中的重要作用,从而提高学校中学生的情绪控制能力,提高学校对中学生心理健康教育的关注度。
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施微
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摘要:
元情绪在高职学生心理健康教育中的运用具有增强学生自我感知能力、引领学生自我评价、提升学生自我调节能力的研究意义。为运用元情绪优化高职心理健康教育效果,本文采用理论研究法、实例分析法并得出研究结论,即元情绪在心理健康教育中的运用需师生面对现实,注重引领学生情绪调节,在从实际出发原则、科学分析原则、不责备原则推行的过程中,有效运用元情绪提高心理健康教育质量,教师需运用以人为本、“生活即教育”等理念,基于元情绪创新心理健康教育方法,完善元情绪在心理健康教育中的应用,继而提升高职人才培育的水平。
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周艺勇
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摘要:
研究基于5所高校的274份问卷,探讨大学教师元情绪水平在人口统计学变量上的差异,并验证大学教师元情绪与工作绩效的关系.数据表明,大学教师元情绪水平较高,整体上处于中上水平,但元情绪各维度水平发展不平衡;大学教师元情绪的个别维度在性别、学科、年龄、职称和教龄上有显著差异;大学教师元情绪及各维度同工作绩效变量呈显著正相关.
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